Constructora Emarco SpA

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Encargado de RRHH y Asistente de Obra

Sophia PRO
JobAdvisor

Constructora Emarco SpA

Encargado de RRHH y Asistente de ObraResumen del PuestoEstamos buscando un Encargado de RRHH y Asistente de Obra dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo. Esta posición dual requiere una persona organizada, con excelentes habilidades interpersonales y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. El candidato ideal tendrá experiencia tanto en recursos humanos como en el sector de la construcción.ResponsabilidadesRecursos Humanos Administrar los registros de personal y la documentación relacionada. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos.Asistente de Obra Ingreso de documentación contable de compras en obraRequisitos Administrador de empresa, mención RRHH o similar Experiencia mínima de 3 años en roles similares. Conocimiento de la legislación laboral vigente. Dominio de herramientas informáticas, incluyendo software de RRHH, reloj control y contabilidad. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. Proactividad, organización y atención al detalle.

11 días
Expira 22/09/2025

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Encargado de RRHH y Asistente de ObraResumen del PuestoEstamos buscando un Encargado de RRHH y Asistente de Obra dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo. Esta posición dual requiere una persona organizada, con excelentes habilidades interpersonales y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. El candidato ideal tendrá experiencia tanto en recursos humanos como en el sector de la construcción.ResponsabilidadesRecursos Humanos Administrar los registros de personal y la documentación relacionada. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos.Asistente de Obra Ingreso de documentación contable de compras en obraRequisitos Administrador de empresa, mención RRHH o similar Experiencia mínima de 3 años en roles similares. Conocimiento de la legislación laboral vigente. Dominio de herramientas informáticas, incluyendo software de RRHH, reloj control y contabilidad. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. Proactividad, organización y atención al detalle.

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