Constructora Don Pedro busca un profesional en urbanización con al menos 3 años de experiencia para planificar y coordinar obras clave en proyectos habitacionales sociales. La empresa promueve un ambiente laboral respetuoso e innovador en la Región del Biobío y Ñuble.

Misión del Cargo: Garantizar la gestión íntegra y oportuna de remuneraciones y obligaciones laborales, asegurar cumplimiento normativo y trazabilidad documental, y articular con Finanzas/Contabilidad el control presupuestario; actuar como enlace entre oficina central y obras impulsando la mejora continua.  Funciones del cargo: Dirigir el ciclo completo de remuneraciones y leyes sociales (libro/sistema, cuadraturas contables, previsión, finiquitos, control de asistencia y novedades) con pagos seguros y oportunos.  Liderar y supervisar al equipo de Administrativos/as de Obra: estandarizar criterios, asistir técnicamente y asegurar correcta ejecución de procesos en terreno desde oficina central.  Integrar con Finanzas/Contabilidad: provisiones, asientos y reporte mensual por obra de presupuesto y costos de mano de obra.  Asegurar cumplimiento laboral e institucional: relación con DT, implementación de cambios normativos, actualización RIOHS, inducciones y gestión del canal Ley 21.643.  Mantener documentación laboral digital y administrar beneficios; custodiar sistemas de RR.HH., asistencia y archivos físicos/digitales.  Reportar a Gerencia y coordinar con áreas internas y externas (Construcción, Abastecimiento, Contabilidad, mutualidades, AFP/Isapres, proveedores de software).  Requisitos:  Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración o Contador Auditor (excluyente) Diplomado en legislación laboral/remuneraciones (deseable) 4 años en ciclo completo de remuneraciones y gestión laboral multiobras Deseable experiencia en construcción.  Conocimientos: Código del Trabajo, Excel avanzado, plataformas de RR.HH., proceso completo de remuneraciones, Ley 21.643 (Karin) e Inclusión Laboral.  Para postular, debes enviarnos tu CV a constructoradp@constructoradp.cl indicando en asunto “Jefe/a de Personal” y respondiendo las siguientes preguntas: Comenta tu experiencia a cargo del ciclo completo de remuneración (cantidad de personas, descripción del ciclo, tipo de empresa). Comenta tu experiencia a cargo de equipos de trabajo en terreno. Si has trabajado en el rubro de la construcción, Describe cuál ha sido la principal dificultad que has enfrentado y cómo la resolviste Señala los pasos que realizas para la revisión de pagos, de manera de evitar errores de cálculo y pago. Indica tus pretensiones de renta. Adjuntar certificado de título, diplomados/cursos y certificado de experiencia. Fecha de recepción: Hasta el 26 de noviembre de 2025.