
Compañia Servicios Industriales
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Gestor/a de Capacitación

Compañia Servicios Industriales
Empresa CSI, líder en suministro de combustibles y lubricantes a nivel nacional, requiere contratar a Gestor/a de Capacitación para Antofagasta. Quien será responsable de liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con el diseño, implementación y evaluación de programas de capacitación y desarrollo en la organización. Identificando necesidades de capacitación, diseñando programas efectivos, y asegurando el desarrollo continuo de las habilidades y competencias del personal. Principales Funciones: - Análisis de Necesidades de Capacitación - Diseño y Desarrollo de Programas de Capacitación - Implementación y Facilitación de Sesiones de Capacitación - Evaluación del Impacto y Efectividad de la Capacitación - Gestión de Plataformas y Herramientas de Aprendizaje - Desarrollo de Capacitadores Internos Requisitos: - Contar con título profesional en Psicología, Ingeniería Administración de Empresas o carrera afín. - Contar con al menos 3 años de experiencia en cargos similares - Conocimiento en aplicación y análisis de la Detección de Necesidades de Capacitación o DNC - Conocimiento en administración y uso de la franquicia tributaria SENCE - Conocimientos avanzados en gestión de Personas Se ofrece: - Modalidad hibrida de trabajo (Lunes a viernes) - Contrato Fijo/indefinido - Seguro salud y vida Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).
20 días
Expira 24/06/2025
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Empresa CSI, líder en suministro de combustibles y lubricantes a nivel nacional, requiere contratar a Gestor/a de Capacitación para Antofagasta. Quien será responsable de liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con el diseño, implementación y evaluación de programas de capacitación y desarrollo en la organización. Identificando necesidades de capacitación, diseñando programas efectivos, y asegurando el desarrollo continuo de las habilidades y competencias del personal. Principales Funciones: - Análisis de Necesidades de Capacitación - Diseño y Desarrollo de Programas de Capacitación - Implementación y Facilitación de Sesiones de Capacitación - Evaluación del Impacto y Efectividad de la Capacitación - Gestión de Plataformas y Herramientas de Aprendizaje - Desarrollo de Capacitadores Internos Requisitos: - Contar con título profesional en Psicología, Ingeniería Administración de Empresas o carrera afín. - Contar con al menos 3 años de experiencia en cargos similares - Conocimiento en aplicación y análisis de la Detección de Necesidades de Capacitación o DNC - Conocimiento en administración y uso de la franquicia tributaria SENCE - Conocimientos avanzados en gestión de Personas Se ofrece: - Modalidad hibrida de trabajo (Lunes a viernes) - Contrato Fijo/indefinido - Seguro salud y vida Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).