Descripción del puesto: Misión En Colbún buscamos Especialista Senior Desempeño Social para la Gerencia de Comunidades, a Plazo Fijo para periodo de reemplazo Pre-Post Natal. Su misión será Implementar lineamientos de desempeño social y prestar servicios de apoyo a los equipos de la Gerencia de Comunidades para la gestión eficaz de los aspectos sociales de las actividades de Colbún, tanto a nivel de operaciones como de proyectos, asegurando su alineamiento y coherencia con los estándares y políticas corporativas.   Principales resultados Acción – Que haceAcompañar a los equipos en la implementación de procedimientos y estándares que guíen la gestión social de operaciones y proyectos.Gestionar las herramientas tecnológicas que permitan el registro y monitoreo de la gestión de la Gerencia.Hacer seguimiento y generar reportes a la implementación de la planificación anual de la gerencia y sus áreas, incluyendo los objetivos, metas, KPIs y presupuesto, entre otros.Apoyar a los equipos en la gestión adecuada y oportuna de las consultas y reclamos e incidentes sociales, desde su ingreso hasta la medición de efectividad de las respuestas.Implementar las acciones de optimización de los procesos administrativos y de aprobación asociados a las actividades de la Gerencia.Apoyar los procesos administrativos y de aprobación asociados a las actividades de la Gerencia. Resultado Esperado – Para que lo haceIncidir en el desempeño social de la compañía y sentar las bases que permitan obtener y mantener la licencia social de operaciones y proyectos. Mejorar continuamente el desempeño social de la compañía, identificando desviaciones en forma oportuna y proponiendo acciones para mitigarlas.Incidir en el desempeño social de la compañía y sentar las bases que permitan obtener y mantener la licencia social de operaciones y proyectos.Crear confianza y mantener canales de comunicación fluidos con los grupos de interés de la compañía, a nivel corporativo, operacional y de proyectos.Mejorar el uso de los recursos y generar espacios para la mejora continua de la gestión de la Gerencia y sus áreas.Asegurar el flujo de los procesos administrativos, evitando congestión en momentos de alta demanda, tanto para clientes internos como para proveedores.    Perfil Conocimientos•    Título profesional de carreras con al menos 10 semestres de duración.•    Estudios de postítulo o postgrado en Control de Gestión, Gestión Social o Sustentabilidad (deseable). •    Deseable entrenamiento específico en metodologías de dialogo y participación o gestión de conflictos. •    Conocimiento de estándares de gestión internacionales aplicables a la industria extractiva y de recursos naturales.•    Conocimiento en procesos de tramitación ambiental y consulta indígena en industria de energía y recursos naturales.•    Conocimiento de herramientas y metodologías de investigación y análisis de problemas. •    Manejo avanzado de MS Office. Experiencia•    Al menos 5 años de experiencia en áreas afines al cargo.•    Experiencia en evaluación y gestión de riesgos integrados a nivel operativo y de proyectos.•    Gestión de aspectos socioambientales en operaciones y/o proyectos. •    Experiencia en control de gestión y elaboración y consolidación de reportes. •    Deseable experiencia de al menos 3 años en industria energía y recursos naturales. Competencias Relevantes•    Persona responsable, honesta, respetuosa y diligente. •    Capacidad de análisis y síntesis.•    Extremadamente organizado y con capacidad analítica. •    Capacidad para construir y mantener relaciones de confianza. •    Manejo de situaciones complejas y de gestión de conflictos. •    Influencia, liderazgo y proactividad. •    Manejo de equipos de trabajo y colaboración en equipos multidisciplinarios.•    Adaptación y flexibilidad ante los cambios.•    Proactividad y orientación a resultados.   Modalidad de Trabajo: Híbrida (3 presenciales y 2 teletrabajo) Lugar de Trabajo: Las Condes, Metro Escuela Militar Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: GestiónSectores: Fabricación de semiconductores de energías renovables

Descripción del puesto: Misión Planificar, Coordinar y controlar las actividades y funciones que soportan el ciclo de vida de los Sistemas y aplicaciones dentro de su ámbito de actuación, con el fin de: asegurar su disponibilidad y continuidad funcional y operacional; mantener la convergencia y el crecimiento orgánico del mapa de aplicaciones corporativo y optimizar el uso de los recursos humanos y tecnológicos. Principales resultados Acción – Que hace- Desarrollar y presentar para aprobación Roadmap de los sistemas y componentes de específicas que centraliza la Subgerencia de Sistemas.- Liderar la gestión de la demanda de las necesidades del negocio- Aprobar, validar y/o realizar diseños técnicos de soluciones dentro de su ámbito de actuación en el contexto del desarrollo de proyectos- Controlar el seguimiento y la gestión de escalado de los incidentes y requerimientos asegurando la continuidad y estabilidad funcional y operacional.- Administrar los contratos de operación y mantenimiento y supervisar el cumplimiento de los niveles de servicios acordados (SLA) y el plan de capacidad de los proveedores.- Control y seguimiento del registro de tickets de forma adecuada por parte de su equipo a cargo.   Resultado Esperado – Para que lo hace- Asegurar la estabilidad, disponibilidad, crecimiento orgánico y eficiente, la convergencia del mapa de aplicaciones de los sistemas específicos de la compañía y su concordancia con las estrategias y políticas definidas.- Asegurar una respuesta oportuna de las necesidades del negocio y mantener informado a los clientes en los avances de sus requerimientos.- Asegurar la disponibilidad, continuidad de los sistemas específicos y optimizar los presupuestos aprobados.- Asegurar la disponibilidad, continuidad funcional y operacional de los sistemas específicos dentro de su alcance.- Velar y asegurar que las actividades de mantenimiento o desarrollo evolutivo de los sistemas y aplicaciones específicas se desarrollen dentro de los estándares y políticas y alineados con las estrategias definidas por la Gerencia de TI.- Velar y asegurar que las actividades de soporte, mantenimiento o desarrollo de evolutivos de los sistemas y aplicaciones específicas se registren en la plataforma de tickets definida por la organización. Manteniendo el catálogo de soluciones específicas actualizado. Contexto Gestión de la Demanda: Liderar el proceso de gestión de la demanda de las necesidades de la organización en su ámbito, asegurando entregar una respuesta oportuna al negocio y manteniéndolo informado de los avances. Procesos: Desarrollar conocimiento de los procesos de negocio que son soportados por los sistemas en su ámbito para contribuir a la entrega de mejoras soluciones que maximicen el valor al negocio. Innovación: Promover dentro de su equipo la constante búsqueda de nuevas tecnologías que solucionen problemáticas del negocio. Sistemas y Plataformas: Es el responsable del todo ciclo de vida de los Sistemas y Aplicativos dentro de su alcance: desde la selección del producto o diseño del software hasta su de comisionado, incluyendo y no limitado a: actividades de mantenimiento, soporte, administración, monitoreo y explotación de los sistemas Mapa de aplicaciones: Desarrollar y presentar para aprobación Roadmap de los sistemas y componentes específicos en su ámbito con la finalidad de asegurar la estabilidad, disponibilidad, crecimiento orgánico y eficiente, la convergencia del mapa de aplicaciones de los sistemas corporativos de la compañía y su concordancia con las estrategias y políticas definidas. Apoyo en la gestión de proyectos: Apoyar con sus conocimientos técnicos y específicos en el desarrollo de proyectos que se realicen en la Gerencia de TI. Soporte: Controlar el seguimiento y la gestión de escalado de los incidentes y requerimientos asociados a los sistemas dentro de su ámbito de actuación, tomando las medidas necesarias dentro de sus atribuciones para asegurar la continuidad operacional y el funcionamiento de los sistemas dentro de su alcance. Gestión del Mantenimiento: velar y asegurar que las actividades de mantenimiento o desarrollo de evolutivos de las aplicaciones se desarrollen dentro de los estándares y políticas y alineados con las estrategias y estándares definidos por la organización. Seguridad de los aplicativos: Revisar que las implementaciones y desarrollos realizados en su ámbito cumplen con las políticas de ciberseguridad de la organización. Gobierno Técnico y funcional de soluciones: Aprobar, validar y/o realizar diseños técnicos de soluciones dentro de su ámbito de actuación en el contexto del desarrollo de proyectos. Búsqueda de la eficiencia: Identificar, evaluar y proponer iniciativas que eficiente el uso de los recursos  Administración de contratos: Administrar técnica y económicamente contratos de operación y mantenimiento para los sistemas específicos, dentro de los márgenes de los presupuestos aprobados. Supervisa la ejecución de los servicios contratados, el cumplimiento de los Niveles de Servicios Acordados. Asegura que, en su entorno laboral, y en especial, dentro del ámbito de sus funciones y competencias específicas se cumplen todos los criterios y normas generales de seguridad y salud ocupacional que la compañía defina, desarrollando cuantas acciones les sean asignadas o considere necesarias para la prevención de accidentes. Vela y asegura el cumplimiento de las políticas, normas, estándares de Seguridad de la Información y Ciberseguridad de los sistemas y aplicativos tecnológicos, e identificar y mitigar los riesgos y vulnerabilidades. Contexto II Perfil Conocimientos• Conocimiento transversal de los servicios de TI: ITIL, Cobit, Etc.• Conocimiento y experiencia en la administración del ciclo de vida de sistemas Empresariales• Liderazgo de proyectos• Conocimiento en soluciones Microsoft• Desarrollo y soluciones de RPA• Conocimiento y experiencia en Soporte de Sistemas Experiencia• Mínimo 5 años experiencia en cargos de Jefatura o cargos con similar nivel de responsabilidad. Competencias Relevantes• Orientación a resultados• Autonomía• Proactividad• Trabajo en equipo y networking• Comunicación efectiva • Orientación al cliente.• Evaluación de problemas• Pragmático• Adaptación al cambio Formación• Título de Ingeniero civil o ejecución Informático, Industrial o similar. Competencias Reclutamiento Comunicación y Orientación al servicio Excelencia en el trabajo Flexibilidad y adaptación Habilidades relacionales Innovación Trabajo Colaborativo Descripción del perfil:En Colbún buscamos a Jefe(a) de Soporte de Sistemas con al menos 5 años en cargo de jefatura quien debera planificar, coordinar y controlar las actividades y funciones que soportan el ciclo de vida de los Sistemas y aplicaciones.Ofrecemos:Seguro complementario de salud Bono anual de desempeño Seguro de Vida Modalidad Hibrida Etc. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Tecnología de la informaciónSectores: Fabricación de semiconductores de energías renovables

Descripción del puesto: Misión En Colbun buscamos profesional para trabajar en la región del Maule y cuya función es dar soporte técnico especializado y gestionar la optimización de los procesos y planes de mantenimiento eléctrico del Complejo, con el propósito de contribuir con la maximización del EBITDA, el beneficio técnico-económico y la gestión de los activos del complejo Colbún. Principales resultados Definir y realizar mejoras y/o actualizaciones de los planes de mantenimiento del área eléctrica del Complejo Colbún. Analizar fallas participando en los ACRs como responsable, experto y garante del análisis realizado. Asesorar al área de mantenimiento eléctrico en temas de las especialidades, para el análisis de fallas y durante los mantenimientos mayores y/o cuando sea requerido. Ejecutar las tareas complejas de mantenimiento predictivo, preventivo y/o correctivo que superen las competencias técnicas del área de mantenimiento eléctrico, o bien coordinar el apoyo requerido con la GSO o GIP según sea necesario. Gestionar el panel de indicadores de control de mantenimiento eléctrico (relación preventiva/correctivo, Backlog, OTs, etc.), analizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Realizar la planificación temprana de los mantenimientos, incorporando la ejecución de Iniciativas, Avisos y Observaciones levantadas por la Operación. Realizar el seguimiento del avance de los mantenimientos mayores, analizar las desviaciones respecto de la planificación, en su área de especialidad. Optimizar la gestión de inventarios, revisando los parámetros de stocks mínimos o de seguridad de los repuestos críticos y su vez que revisando la obsolescencia de estos y la gestión de mantenimiento de los repuestos que aplique. Gestionar el proceso de contratación de servicios de terceros (EETT, cotización/licitación, IA, Contratos y Finiquitos) con las áreas de abastecimiento, contratos o localmente, según corresponda. Revisar, evaluar las maniobras y procedimientos que se utilizarán en los mantenimientos críticos y mayores; además de gestionar las herramientas especiales que se requerirán (en su área de especialidad) Gestionar el archivo técnico del área eléctrica, cuando corresponda la actualización de documentación y registro de datos. Descripción del perfil: Perfil ·       Título de Ingeniería Civil o Ejecución Eléctrica.   Conocimientos de idioma inglés técnico intermedio y manejo del sistema SAP. Manejo de herramientas informáticas Office (Excel, Word, Power Point) Herramientas de gestión de activos (Planificación, Riesgo, Costo de Ciclo de Vida, Confiabilidad, Causa Raíz de Fallas, Gestión de Mantenimiento, etc.) Elaboración y gestión de Contratos. Mínimo 8 años de experiencia en Mantenimiento de área Eléctrica Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: GestiónSectores: Fabricación de semiconductores de energías renovables

Descripción del puesto: Misión Realizar el Control de Costos, Programación y Contratos, y apoyar en tareas técnicas, administrativas y seguimiento de Proyectos de la Gerencia Proyecto hidráulicos Y Aguas, con el propósito de cumplir con los procesos internos de Colbun y las metas de proyectos.  Principales resultados Acción - Que hace -Velar por el control de Presupuesto del Proyecto y la proyección de los Gastos. -Ejecutar/coordinar actividades administrativas y otros relacionados al proceso de contratos/OC y control de pagos -Velar por el control de los plazos de la Carta Gantt y preparación de reportes y seguimiento de la misma. -Preparación de la Documentación Contractual para Contratos Menores, incluyendo los informes de adjudicación correspondientes, así como su coordinación con otras áreas.  -Eventualmente Ingreso de datos e Información a sistemas que estime la compañía y que permitan un adecuado Control y Orden de la información de Compras  y Servicios -Velar por el orden de la documentación del proyecto -Investigar y analizar de información para el proyecto y similares Perfil Conocimientos Ingeniería Civil, Control de Gestión, y afines Excel Nivel Intermedio/avanzado Deseable MS Project Nivel intermedio Deseable conocimiento de SAP   Experiencia Experiencia deseable en Control de Costos, Plazos de Proyectos, Modelos Contractuales y Administración. Experiencia mínima 2 años en funciones similares. Deseable inglés nivel intermedio/avanzado;   Competencias Relevantes Planificación y Organización Proactividad Flexibilidad y Adaptación Trabajo en Equipo Habilidades Relacionales Capacidad de Análisis Competencias Reclutamiento Competencias técnicas Innovación Flexibilidad y adaptación Trabajo colaborativo Excelencia en el trabajo Comunicación y orientación al servicio Habilidades relacionales Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: IngenieríaSectores: Fabricación de semiconductores de energías renovables