Warner Bros. Discovery es una compañía global líder en medios, entretenimiento y streaming, dedicada a crear y distribuir contenido de alta calidad a través de una amplia gama de plataformas. Su portafolio incluye marcas reconocidas como HBO, Discovery, Warner Bros., CNN, TNT Sports, Cartoon Network, entre otras, que conectan diariamente con audiencias en más de 220 países y territorios. Con una sólida trayectoria en la industria, Warner Bros. Discovery promueve una cultura centrada en la innovación, la creatividad y la excelencia, apostando por el talento y la diversidad como pilares clave de su propuesta. Su compromiso está en ofrecer experiencias únicas que informen, inspiren y entretengan, consolidándose como un referente mundial en la generación de contenidos multiplataforma. En SKYL nos encontramos en búsqueda de un/a Marketing Coordinator Sports para sumarse a nuestro cliente Warner Bros. Discovery. El propósito principal de este cargo será apoyar la ejecución y coordinación de campañas e iniciativas de marketing a nivel local, asegurando el correcto seguimiento de procesos, activos y stakeholders involucrados, contribuyendo a la implementación de experiencias alineadas con la estrategia de marca de TNT Sports y HBO Max.Principales responsabilidades: Apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de campañas de marketing. Gestionar plazos, entregables y flujo de activos entre agencias, equipos creativos y stakeholders internos. Asegurar el cumplimiento de lineamientos de marca y requisitos de titulares de derechos en materiales de campaña. Coordinar aprobaciones y distribución de assets con áreas internas y socios externos. Apoyar la ejecución de acciones promocionales, activaciones especiales e iniciativas operativas (BAU). Coordinar trabajo con asociaciones deportivas y clubes para proyectos y oportunidades de colaboración. Monitorear resultados de acciones promocionales y consolidar aprendizajes para equipos internos. Colaborar con el área de research en recopilación y análisis de datos de mercado, insights de audiencia y competencia. Dar seguimiento a KPIs de marca y desempeño de campañas. Elaborar reportes y dashboards que apoyen la toma de decisiones regionales. Coordinar alineación comunicacional junto a equipos de Redes Sociales y PR/Comunicaciones. Mantener documentación actualizada de campañas, timings y mejores prácticas. Administrar acuerdos de intercambio (barter), incluyendo seguimiento y reporting. Requisitos: Título profesional en Ingeniería Comercial, Publicidad, Periodismo, Marketing, Comunicaciones o carrera afín. Entre 1 y 3 años de experiencia en roles de marketing, idealmente en medios, entretenimiento, deportes o entornos digitales. Experiencia coordinando campañas de marketing y trabajo con agencias o equipos creativos. Excelentes habilidades comunicacionales e interpersonales. Dominio de español; inglés deseable. Deseable experiencia colaborando con equipos de Redes Sociales, PR/Comunicaciones u organizaciones asociadas. Interés y comprensión de la cultura deportiva en Latinoamérica (idealmente fútbol). Condiciones del cargo: Lugar de trabajo: Avenida Pedro Montt 2354, Santiago. Modalidad de trabajo: Híbrido Tipo de contrato: Contratación por proyecto, a través de empresa de servicios transitorios (SKYL).

Se requiere Esteticista Integral para tratamientos faciales y corporales en Look Better Studio. Enfoque en atención personalizada con técnicas manuales y aparatología.

Oportunidad laboral para Kinesióloga Dermatofuncional en Skyl, enfocada en tratamientos faciales y corporales personalizados en Look Better Studio. Se requiere experiencia en aparatología y un fuerte compromiso con la atención al cliente.

Importante empresa del rubro de outsourcing. En SKYL nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Personas, para sumarse a nuestro cliente, importante empresa del rubro de outsourcing. Este rol será responsable de apoyar y ejecutar procesos clave de administración de personal y remuneraciones, asegurando el correcto cumplimiento normativo y la entrega oportuna de información al área.Principales responsabilidades: Apoyar el proceso de gestión de anticipos, incluyendo su ingreso y cuadratura. Colaborar en la cuadratura e ingreso de descuentos de Caja de Compensación, asignaciones familiares, bonos, horas extras y otros haberes. Ingresar, mantener y actualizar contratos de trabajo. Ejecutar procesos de finiquitos, desde la generación de cartas hasta la confección del finiquito. Controlar y revisar el registro de asistencia del personal. Apoyar el proceso de cotizaciones previsionales y otros aportes obligatorios. Generar informes asociados a remuneraciones y beneficios para la jefatura y otras áreas. Participar en procesos de certificación laboral. Requisitos: Título profesional en carreras Administrativas, Empresariales o afines. Al menos 3 años de experiencia profesional desempeñando labores similares Experiencia comprobable en el uso de algún ERP Recursos Humanos (por ejemplo: Buk, Talana, Softland, Defontana o similar) Perfil lógico y analítico, orientado a resultados y resolución de problemas. Alta capacidad de autoaprendizaje y adaptación a contextos cambiantes. Nivel avanzado de Excel, con experiencia comprobable en análisis y elaboración de informes. Proactividad, sentido de urgencia y comunicación clara en la gestión de tareas. Beneficios Condiciones del cargo: Lugar de trabajo: Sector sur de la capital. Jornada: lunes a viernes de 8:30 a 18:00 hrs Modalidad: presencial 100% Contrato inicial a plazo fijo por 1 meses; renovación por 1 meses y luego indefinido.

DREI Ventures es una consultora especializada en transformar ideas en resultados concretos, acelerando y desarrollando negocios con un enfoque ágil y orientado a la ejecución. Su propósito es habilitar el Corporate Venturing bajo un modelo eficiente, co-creando soluciones que generan impacto real en el negocio y conectando a grandes empresas con tendencias, herramientas y tecnologías que impulsan su crecimiento. DREI Ventures trabaja directamente desde el “hacer”, asegurando que las estrategias se implementen y se traduzcan en resultados medibles. En SKYL, nos encontramos en búsqueda de un/a Project Manager para sumarse a nuestro cliente, DREI Ventures, consultora especializada en ejecución y desarrollo de negocios. Este rol tendrá como principal objetivo liderar la ejecución y coordinación de proyectos complejos, actuando como puente entre el cliente, proveedores externos y equipos internos, asegurando el avance de hitos y entregables en tiempo y forma, y destrabando fricciones operativas para que las iniciativas pasen de la definición a la implementación real. Principales responsabilidades: Coordinar y alinear a distintas áreas del cliente (operaciones, comercial, calidad, logística, finanzas, entre otras). Gestionar proveedores externos y asegurar el avance de las iniciativas. Planificar y ejecutar proyectos end-to-end, asegurando hitos, plazos y entregables. Identificar y destrabar cuellos de botella operativos. Traducir necesidades del negocio en planes de acción concretos. Actuar como contraparte directa del cliente, facilitando conversaciones complejas y empujando definiciones. Coordinar con equipos internos de DREI para seguimiento y reporting. Requisitos: Formación base: Formación profesional idealmente en Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, o carreras afines. Deseable formación/certificación en gestión de proyectos (Scrum, PMP u otras). Experiencia: Entre 5 y 8 años de experiencia en roles de Project Manager / Product Manager, Project Management y/o consultoría operativa o de negocios, idealmente en contextos de operaciones y supply chain en empresas de consumo masivo, industria de alimentos y/o logística. Experiencia trabajando con múltiples áreas internas y stakeholders, en entornos corporativos complejos. Experiencia coordinando y gestionando proveedores externos. Experiencia ejecutando proyectos end-to-end, con foco en implementación (hitos, plazos, dependencias y entregables). Conocimientos: Gestión de proyectos (metodologías ágiles, híbridas o tradicionales). Manejo de herramientas de planificación/seguimiento como Notion, Jira, MS Project, Planner (u otras equivalentes) Conocimiento de procesos operativos y/o productivos. Otros atributos conductuales y de personalidad: Alta capacidad de organización y priorización. Comunicación clara, firme y empática. Autonomía y criterio para la toma de decisiones. Perfil ejecutor/a: menos reporte, más acción. Capacidad de trabajar con ambigüedad. Beneficios Qué ofrecemos: Participación en proyectos de alto impacto real. Trabajo directo con clientes y equipos senior. Cultura orientada a la ejecución, el criterio y la confianza. Modalidad de trabajo flexible, presencial y full time.

SKYL es un empresa lider en la entrega de soluciones integrales de capital humano. Dentro de ellos destacan la entrega de Servicios de, Outsourcing, Transitorios, Adquisición de Talento, Rediseño de Procesos, dentro de otros. Con 11 años de experiencia contamos con una cultura centrada en el trabajo en equipo, la impecabilidad, la digitalización y la innovación continua en todos nuestros procesos y servicios.Hacemos nuestro el desafío de ser un partner estratégico de nuestros clientes de forma de entregarles servicios de alto valor y de una operación impecable que facilite el logro de sus objetivos estratégicos. En Skyl estamos construyendo una Base de Talentos de Montajistas, con el objetivo de conocer perfiles y contar con candidatos/as para próximas oportunidades en el rubro audiovisual.Si tienes experiencia en montaje y te interesa ser considerado/a en futuras búsquedas, te invitamos a postular y compartirnos tu CV. Requisitos: Manejo de Adobe Premiere Manejo de Dalet Experiencia en armado de notas y piezas audiovisuales Beneficios Incorporación a nuestra base de talentos Skyl, para ser contactado/a en procesos acordes a tu perfil Proyectos en el rubro audiovisual

SKYL es un empresa lider en la entrega de soluciones integrales de capital humano. Dentro de ellos destacan la entrega de Servicios de, Outsourcing, Transitorios, Adquisición de Talento, Rediseño de Procesos, dentro de otros. Con 11 años de experiencia contamos con una cultura centrada en el trabajo en equipo, la impecabilidad, la digitalización y la innovación continua en todos nuestros procesos y servicios.Hacemos nuestro el desafío de ser un partner estratégico de nuestros clientes de forma de entregarles servicios de alto valor y de una operación impecable que facilite el logro de sus objetivos estratégicos. En SKYL nos encontramos en búsqueda de Ejecutiva/o de Procesos de Gestión de Personas para sumarse a nuestro equipo de trabajo.Principales responsabilidades: Ingresar y revisar información en bases de datos de jornadas de nuestros colaboradores Depurar la información de las bases de datos de forma de contar con la información actualizada de cada persona Gestionar todo el proceso de procesos de gestión de personas desde la contratación hasta la desvinculación, pasando por la gestión de licencias, contratos anexos, gestión documental en la nube, entre otros. Atender de forma amable y preocupada los requerimientos de nuestros colaboradores manteniendo una alta calidad de servicio Requisitos: ¿Qué cosas suman puntos para tu postulación? Carrera universitaria de 4 o más años completa (Graduado, se solicitará Título) 2 o más años de experiencia comprobable en BUK 2 o más años de experiencia comprobable en Talana Conocimientos basivos sobre la Legislación Laboral Chilena (Contratos, Liquidaciones de Renta, Manejo de Excel Intermedio, si eres avanzado(a) sumas muchos puntos Habilidades demostrables de orden y calidad, trabajo en equipo y orientación a clientes Beneficios Contrato inicial a plazo fijo por 2 meses; renovación por 2 meses y luego indefinido. 2 días Administrativos al año Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad Pago último día hábil del mes

Skyl es una empresa especializada en servicios de recursos humanos y reclutamiento, que se destaca por su enfoque innovador y tecnológico. Su misión es transformar el proceso de búsqueda de talento, haciendo que el postular a una nueva oportunidad sea una experiencia positiva tanto para los profesionales como para las organizaciones. Entre sus servicios se incluyen:Búsquedas de talento: Desde procesos masivos hasta estrategias boutique personalizadas, que permiten encontrar candidatos de forma rápida y con alta precisión.Externalización y Recruiting Outsourcing: Soluciones para delegar la contratación de equipos o áreas completas, adaptándose a las necesidades específicas de cada cliente.Servicios de Evaluación: Herramientas y metodologías que permiten medir y validar competencias y habilidades, asegurando que los postulantes cumplan con el perfil requerido.Plataforma Digital E-Laboral: Una solución 100% digital para la carga y gestión de contratos ante la Dirección del Trabajo.Además, Skyl ha trabajado como proveedor de servicios para importantes empresas del sector de medios, prestando apoyo a organizaciones como Chilevisión (CHV) en sus procesos de selección y externalización de talento. Con una visión centrada en la felicidad de candidatos y clientes. Nuestro cliente CHV, se encuentra en búsqueda de un/a Branded Content Creator para sumarse a su equipo de trabajo. Este rol clave tendrá como objetivo desarrollar ideas creativas y propuestas de contenido para proyectos de branded content y formatos multiplataforma, aportando desde el concepto hasta la bajada narrativa, con foco en integración de marcas, storytelling y lenguaje audiovisual, alineado a los estándares de televisión y a los ecosistemas digitales.Principales responsabilidades: Desarrollar conceptos creativos para proyectos de branded content, contenidos audiovisuales y formatos digitales. Redactar propuestas creativas, racionales, guiones, escaletas y bajadas de idea para presentaciones a clientes y proyectos internos. Participar activamente en procesos de ideación junto a equipos creativos, producción y contenido. Adaptar ideas a distintos formatos: televisión, digital, redes sociales y piezas multiplataforma. Construir storytelling de marca integrado a contenidos editoriales y de entretención. Colaborar en el desarrollo de formatos originales y productos de contenido para programas y plataformas digitales. Traducir briefs de marca en propuestas creativas claras, viables y atractivas. Apoyar la construcción de presentaciones creativas. Ajustar y optimizar propuestas según feedback interno y de clientes. Mantenerse actualizado/a respecto a tendencias de contenido, formatos digitales y lenguaje audiovisual. Requisitos: Experiencia mínima de 4 años trabajando en televisión, idealmente en áreas de contenido, creatividad, desarrollo de formatos o branded content. Formación en Comunicación Audiovisual, Publicidad o carreras afines. Experiencia desarrollando ideas creativas para contenidos audiovisuales y/o proyectos de branded content. Manejo de storytelling, narrativa audiovisual y construcción de conceptos creativos. Capacidad para redactar guiones, escaletas, racionales y presentaciones creativas.

Warner Bros. Discovery es una compañía global líder en medios, entretenimiento y streaming, dedicada a crear y distribuir contenido de alta calidad a través de una amplia gama de plataformas. Su portafolio incluye marcas reconocidas como HBO, Discovery, Warner Bros., CNN, TNT Sports, Cartoon Network, entre otras, que conectan diariamente con audiencias en más de 220 países y territorios.Con una sólida trayectoria en la industria, Warner Bros. Discovery promueve una cultura centrada en la innovación, la creatividad y la excelencia, apostando por el talento y la diversidad como pilares clave de su propuesta. Su compromiso está en ofrecer experiencias únicas que informen, inspiren y entretengan, consolidándose como un referente mundial en la generación de contenidos multiplataforma. Nuestro cliente Warner Bros. Discovery, compañía global líder en medios, entretenimiento y streaming, se encuentra en búsqueda de un/a Revenue Operations Coordinator para sumarse a su equipo de Revenue Operations, con sede en Chile, en el marco de un reemplazo por período de pre y post natal.Este rol tendrá como principal objetivo ser el principal nexo entre Ad Sales y los clientes, asegurando que los acuerdos negociados se ejecuten de manera impecable, junto con la gestión y control del inventario publicitario, la carga oportuna de comerciales y el cierre diario de registros de ventas con máxima precisión, contribuyendo a la optimización de ingresos y al cumplimiento de los objetivos financieros de la compañía. Principales responsabilidades: Gestionar integralmente las cuentas desde la entrada de órdenes hasta la conciliación y facturación, manteniendo comunicación constante con agencias y clientes. Asegurar la correcta carga de reservas, ajustes, preempciones y gestión de materiales publicitarios. Implementar la estrategia de Media Planning en la estructura de cortes y disponibilidad de inventario para ventas. Administrar el inventario diario de los canales y coordinar oportunamente cualquier modificación necesaria. Cerrar los registros diarios de ventas, garantizando el uso eficiente del inventario y la optimización de ingresos. Mantener comunicación permanente con regiones y representantes externos de ventas sobre el estado de las cuentas. Actuar como enlace entre la región y/o representantes externos de ventas y otros departamentos de la región (por ejemplo, Operaciones de Red, Planificación y Reportes, Programación, Finanzas). Requisitos: Formación: Licenciatura en publicidad, ingeniería comercial, negocios, o campo relacionado.Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en roles similares, idealmente en entornos de televisión, medios u operaciones comerciales.Conocimientos técnicos: Manejo de Paquetería Office (Excel, Word, Power Point). Manejo de idioma inglés (desable)Otros atributos conductuales y de personalidad: Alta orientación al detalle y fuerte capacidad de organización. Buenas habilidades analíticas y de comunicación, tanto oral como escrita. Capacidad para trabajar de manera autónoma, combinando rapidez y precisión. Buenas habilidades interpersonales y orientación al trabajo colaborativo. Beneficios Información contractual: Modalidad de trabajo: Híbrida Contrato de trabajo con empresa Skyl Lugar de trabajo: Avenida Pedro Montt 2354, Santiago, Chile Colación en lugar de trabajo Jornada de trabajo: Lunes a viernes de 9:00 am a 18:00 pm.

Director/a de Aceleración y Transformación para importante empresa del sector industrial-minero. Rol clave en impulsar iniciativas estratégicas y modernizar el negocio, promoviendo innovación y desarrollo de proyectos relevantes.

Importante compañía del sector industrial-minero, con presencia nacional e internacional. Nos encontramos en búsqueda de un/a Project Manager para sumarse a una importante empresa del sector industrial-minero. La posición tendrá un rol clave en coordinar el portafolio de iniciativas de innovación, asegurando el avance de los proyectos y la adecuada articulación entre equipos internos y actores externos. Además, será responsable de impulsar la implementación de soluciones que habiliten nuevas formas de trabajo en la organización, fortaleciendo la colaboración y consolidando iniciativas de alto impacto para el negocio.Si buscas un desafío que combine gestión de proyectos, trabajo colaborativo y la posibilidad de contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad.Principales desafios: Implementar y coordinar el flujo de proyectos, asegurando trazabilidad, claridad en las etapas y calidad en los avances del portafolio. Movilizar y alinear equipos multidisciplinarios, promoviendo dinámicas colaborativas que permitan avanzar con agilidad y superar obstáculos que puedan surgir en el proceso. Documentar y estandarizar procesos, métricas, aprendizajes y business cases. Administrar herramientas y plataformas del portafolio de innovación, generando visibilidad ejecutiva. Requisitos: Formacion Base: Formación: Ingeniería Civil, Industrial, Comercial o similar.Experiencia: 3–5 años en proyectos de innovación, transformación digital o gestión de productos tecnológicos. Experiencia en metodologías ágiles, prototipado, pilotos y trabajo con proveedores/startups. Experiencia en ambientes industriales o minería (deseable).Habilidades: Manejo avanzado de herramientas de gestión (Miro, Notion, Monday, Jira).Otros atributos conductuales y de personalidad: Capacidad de planificación y organización Influencia y Negociación Comunicación eficaz Conocimiento de la industria y el mercado