CENTRO DE FORMACIÓN TECNICA REGION METROPOLITANA DE SANTIAGO

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Se Busca Jefe de Desarrollo Curricular

Sophia PRO
JobAdvisor

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El Objetivo del cargo: Contribuir a la difusión e implementación del Modelo Educativo definido por la Institución, en el contexto de su misión y el proyecto educativo. Funciones: 1. Definir las orientaciones metodológicas y conceptuales para la implementación del Modelo Educativo. 2. Asesorar en el diseño e implementación de procesos de Diseño de Planes de Estudios, desde la identificación del perfil de egreso el levantamiento de competencias, la organización y planeación del proceso de enseñanza, aprendizaje y evaluación, así como la implementación de estrategias, métodos, medios y recursos didácticos, para los distintos ambientes de aprendizaje. 3. Asesorar en el diseño e implementación de ajustes macro y micro curriculares. 4. Verificar la calidad y pertinencia del producto resultante de cada etapa del diseño curricular e instruccional. 5. Propiciar la formación permanente de los docentes en cuanto a sus competencias didácticas y gestión del aula y a otras unidades académicas en los procesos de implementación del modelo educativo. 6. Gestionar y aplicar mecanismos de aseguramiento de la calidad y mejora continua. 7. Administrar el área de plataformas educativas. 8. Propiciar acciones de relacionamiento con EMTP. 9. Todas las atingentes a su función o que le sean delegadas.

3 días
Expira 11/05/2025

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El Objetivo del cargo: Contribuir a la difusión e implementación del Modelo Educativo definido por la Institución, en el contexto de su misión y el proyecto educativo. Funciones: 1. Definir las orientaciones metodológicas y conceptuales para la implementación del Modelo Educativo. 2. Asesorar en el diseño e implementación de procesos de Diseño de Planes de Estudios, desde la identificación del perfil de egreso el levantamiento de competencias, la organización y planeación del proceso de enseñanza, aprendizaje y evaluación, así como la implementación de estrategias, métodos, medios y recursos didácticos, para los distintos ambientes de aprendizaje. 3. Asesorar en el diseño e implementación de ajustes macro y micro curriculares. 4. Verificar la calidad y pertinencia del producto resultante de cada etapa del diseño curricular e instruccional. 5. Propiciar la formación permanente de los docentes en cuanto a sus competencias didácticas y gestión del aula y a otras unidades académicas en los procesos de implementación del modelo educativo. 6. Gestionar y aplicar mecanismos de aseguramiento de la calidad y mejora continua. 7. Administrar el área de plataformas educativas. 8. Propiciar acciones de relacionamiento con EMTP. 9. Todas las atingentes a su función o que le sean delegadas.

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