Se requiere Operador de Camión Pluma con experiencia en construcción en Santiago. Licencia Clase A4 y 3 años de experiencia son imprescindibles. Jornada completa y estabilidad laboral asegurada.

Eres un experto en diagnóstico y te apasiona la tecnología automotriz? En [Constructora Cbarrios], líder en el sector Construcción, buscamos un Mecánico con alta capacidad resolutiva para integrarse a nuestro equipo de taller especializado. Si tienes experiencia en vehículos multimarca y buscas estabilidad, ¡queremos conocerte! Tu Misión: Garantizar el correcto funcionamiento de la flota/vehículos mediante diagnósticos precisos, reparaciones de alta calidad y mantenimiento preventivo, asegurando siempre la seguridad del cliente y la eficiencia del taller. Requisitos: Experiencia: Mínimo 5 años comprobables en talleres mecánicos de concesionario o multimarca. Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de escáneres de diagnóstico y lectura de códigos de falla (OBDII). Experiencia en reparación de motores a gasolina y diésel ligero. Sólidos conocimientos en sistemas de inyección electrónica, frenos (ABS), suspensión y transmisión (manual y automática). Manejo de sistemas eléctricos y electrónica del automóvil. Habilidades: Capacidad analítica para resolución de fallas complejas, orden y limpieza en el área de trabajo. Actitud: Enfoque en el detalle, puntualidad y excelente trabajo en equipo. Te Ofrecemos: Estabilidad Laboral: Contrato directo con la empresa con proyección a largo plazo. Salario Competitivo: Entre $900.000 y $1.000.000 + Prestaciones superiores a las de ley. Capacitación Continua: Actualización técnica en nuevas tecnologías y sistemas híbridos/eléctricos. Equipamiento de Calidad: Acceso a herramientas y software de diagnóstico de última generación. Ambiente Profesional: Un lugar de trabajo seguro, organizado y dinámico. Proceso de Selección: Revisión de CV: Preselección de perfiles que cumplan los requisitos técnicos. Entrevista Inicial: Charla con Recursos Humanos para conocer tu trayectoria. Entrevista Final: Reunión con el Jefe de Taller / Gerencia.

Buscamos un Operador de Camión Pluma altamente calificado para integrarse a proyectos en la zona de Talca. El candidato será responsable de la manipulación de carga, izaje y transporte de materiales, garantizando siempre los más altos estándares de seguridad operativa. Requisitos: Experiencia: Más de 5 años operando camiones pluma (requisito excluyente). Residencia: Residir actualmente en Talca o zonas cercanas (indispensable). Licencias: Licencia de conducir clase D y A4/A5 vigente. Certificaciones: Certificación vigente como Operador de Camión Pluma. Conocimientos: Manejo de tablas de carga y normativa de seguridad de izaje. Disponibilidad: Inmediata. Ofrecemos: Estabilidad laboral en empresa consolidada. Salario competitivo acorde al mercado.

Oferta de Empleo: Técnico en Mantenimiento de Maquinaria Pesada Descripción del Puesto: Buscamos un Técnico en Mantenimiento de Maquinaria Pesada con más de 5 años de experiencia en el área de mantenimiento y reparación de maquinaria pesada y vehículos de construcción. El candidato ideal debe poseer un sólido conocimiento de sistemas hidráulicos, eléctricos y motores diésel, así como la capacidad para diagnosticar y solucionar problemas técnicos de manera eficiente. Requisitos: - Más de 5 años de experiencia en mantenimiento y reparación de maquinaria pesada y vehículos de construcción. - Conocimiento profundo de sistemas hidráulicos, eléctricos y motores diésel. - Habilidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos. - Experiencia trabajando en condiciones exigentes y bajo presión. - Disponibilidad para trabajar en campo y en equipo. - Actitud proactiva y sentido de responsabilidad. Ofrecemos: - Estabilidad laboral en una empresa de renombre en el sector de la construcción. - Excelente ambiente de trabajo. - Salario competitivo y prestaciones superiores a las de la ley. entre (900.000 A 1.000.000 ) - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Proceso de Selección: El proceso de selección constará de las siguientes etapas: 1. Recepción de currículos y preselección de candidatos. 2. Entrevista inicial con el equipo de Recursos Humanos. 3. Evaluación técnica para comprobar habilidades y conocimientos. 4. Entrevista final con el gerente del área. 5. Oferta formal y negociación de condiciones.