En BredenMaster nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Analista de Compensaciones (Gestión Humana), quien estará encargado de gestionar y apoyar en los estudios de compensaciones de la compañía con el fin mantener la equidad interna y la competitividad externa bajo el cumplimiento de la política corporativa. Dentro de sus responsabilidades deberá: - Analizar y administrar las compensaciones de la compañía, para garantizar el control de los diferentes sistemas de compensación variables de la compañía. - Evaluar y valorizar puestos bajo la metodología HAY. - Actualizar periódicamente la estructura organizacional. - Generar, revisar y actualizar descripciones de cargo de la compañía. - Apoyar en reportes de gestión del área y KPI s respecto a la dotación, rotación, horas extras, demografía, calidad selección, sindicalización, indemnización, ausentismos, entre otros con el fin de contribuir a la toma de decisiones de la compañía. - Participar en la confección del presupuesto de dotación y controlar las dotaciones autorizadas para garantizar el cumplimiento del presupuesto anual establecido. REQUISITOS: - Contar con mínimo un año de experiencia en el área de compensaciones. -Contar con título profesional de Ingeniero de Administración Empresas, Comercial, RRHH, Industrial, Control de Gestión o afínes. -Conocimientos en Metodología HAY (excluyente). -Experiencia en elaboración de KPI s, informes de gestión y legislación laboral. -Manejo de Excel Intermedio. -Manejo de bases de datos (Deseable).

En BredenMaster transformamos los momentos cotidianos en inolvidables, creando magia en cada una de nuestras recetas. ¡Sé parte de este propósito! Estamos en búsqueda de un Alumno en Práctica de Administración para integrarse a la Gerencia de Gestión Humana y colaborar en diversas gestiones administrativas del área de personal. Dentro de sus principales funciones estarán: Orden y archivo de documentación. Digitalización de carpetas de colaboradores. Apoyo en el registro y actualización de documentos en la plataforma BUK. Asistencia en la gestión de enrolamientos para nuevos colaboradores. Otras funciones administrativas relacionadas al área. Beneficios: Bus de acercamiento. Casino de alimentación. Perfil deseado - Estudiante de la carrera de Ingeniería en Recursos Humanos, Técnico o afín. - Disponibilidad para trabajar en Pudahuel de manera presencial. - Contar con un mínimo de 360 horas de práctica. - Contar con seguro escolar.

Se busca Analista de Compensaciones para BredenMaster, encargado de gestionar estudios de compensación y garantizar la equidad interna y competitividad externa.

Objetivo principal del cargo: Ejecutar las actividades del mantenimiento mecánico y eléctrico; ya sea preventivo, correctivo y sintomático de los equipos y sistemas, para asegurar el funcionamiento, conservación y reparación oportuna, enfocándose en la optimización de los recursos disponibles. Responsabilidades: - Ejecutar los trabajos asignados a través de ordenes de mantenimiento (mecánica y eléctrica) correctivo, preventivo y sintomático, de forma que permita la disponibilidad 100% de los equipos. - Restaurar las condiciones de diseño establecidas de los equipos con el fin de garantizar la seguridad y eficiencia de los mismos. - Realizar mantención (mecánica y eléctrica) correctiva y preventiva a equipos e instalaciones mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas, de acuerdo a las especificaciones de los planes de mantenimiento o manuales, con el fin de maximizar la disponibilidad. - Ingresar información a sistema de gestión de mantención (Fracttal), de acuerdo a los procedimientos establecidos para garantizar la confiabilidad de la información. - Crear planes de mantenimiento (mecánico y eléctrico) de acuerdo a las recomendaciones de los fabricantes, catálogos y manuales, para maximizar la disponibilidad de los equipos.

En BredenMaster transformamos los momentos cotidianos en unos inolvidables creando magia en cada una de nuestras recetas. ¡Sé parte de este propósito! Estamos en búsqueda de Técnicos en electricidad y automatización Principales responsabilidades: Acompañar en Planificar, realizar las actividades y controlar los planes de mantenimiento preventivos de los equipos relacionados con la parte E&A y Robótica de la planta, con el fin de garantizar la continuidad operativa y disponibilidad técnica. Apoyar en Planificar la adquisición de repuestos y la gestión de inventarios de materiales utilizados para el area electrica con el fin de asegurar el cumplimiento de los mantenimientos en tiempo y forma. Trabajar en conjunto con el Encargado de E&A, en la elaboración de los planes de mantenimiento y ejecución de las tareas Ejecutar los trabajos asignados a través de ordenes de mantenimiento correctivo, preventivo y sintomático con el fin de asegurar al 100% la disponibilidad de los equipos. Restaurar las condiciones de diseño establecidas de los equipos con el fin de garantizar la seguridad y eficiencia de los mismos. Realizar mantención correctiva y preventiva a equipos e instalaciones eléctricas, neumáticas e hidráulicas, de acuerdo a las especificaciones de los planes de mantenimiento o manuales con el fin de maximizar la disponibilidad.