En BBT estamos en búsqueda para una importante empresa del sector manufacturero de un/a profesional con sólida experiencia en gestión de compensaciones, nómina y relaciones laborales. Esta posición es clave para asegurar la correcta ejecución de procesos de remuneraciones y beneficios, además de liderar las relaciones con sindicatos y participar activamente en planificación de presupuesto y estrategias de compensaciones a nivel latam. Principales responsabilidades: Gestionar y supervisar los procesos de remuneraciones, payroll y compensaciones.Diseñar y administrar políticas de compensación fija y variable.Coordinar y ejecutar procesos de presupuesto anual relacionados con RRHH.Mantener relaciones laborales efectivas y liderar negociaciones sindicales.Garantizar el cumplimiento legal en materias laborales y previsionales.Asegurar la correcta ejecución de procesos de nómina (pagos, licencias, impuestos, etc.).Generar reportes y análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.Participar en procesos de auditoría interna y externa relacionados con compensaciones y RRLL. Requisitos del cargo: Formación profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología, Derecho o carrera afín.Al menos 5 años de experiencia en roles similares, idealmente en empresas industriales o manufactureras.Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena.Experiencia en relaciones sindicales y negociaciones colectivas.Manejo de herramientas de payroll y ERP (Deseable SAP o similar).Inglés intermedio/avanzado (deseable para interacción con casa matriz).Disponibilidad para trabajar algunos días presencialmente en la Quinta Región. Te ofrecemos: Incorporarte a una empresa multinacional sólida, con proyección y enfoque en las personas.Participar activamente en procesos clave para el desarrollo del área de RRHH.Modalidad híbrida de trabajo y beneficios corporativos.

Blue Box Talent se encuentra en búsqueda de un/a Jefe de Prevención de Riesgos para importante empresa dedicada al rubro de energía en Santiago.Tendrá como principal propósito coordinar e implementar procesos vinculados a la seguridad y salud ocupacional, conforme a normativas internas y legislación vigente, buscando siempre reducir incidentes y enfermedades profesionales, e impulsar una cultura organizacional orientada a la seguridad tanto en el área administrativa como operativa de la empresa.Asesorar a las distintas áreas en herramientas y metodologías de prevención de riesgos.Identificar necesidades de capacitación y asegurar su implementación.Diseñar y revisar el plan anual de prevención.Monitorear y actualizar indicadores de accidentabilidad.Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad en terreno y proyectos.Administrar la documentación relacionada con certificaciones (PEC, ISO, OHSAS).Coordinar relaciones clave con mutualidades, comités paritarios y contratistas.Formación: Ingeniero en Prevención de Riesgos.Certificaciones: Resolución de Experto Profesional (Servicio de Salud), Auditor ISO 45001, Licencia clase B.Experiencia: Mínimo 7 años en el rubro, con al menos 5 años liderando áreas de SST.Conocimientos claves: Legislación en prevención de riesgos, ISO 45001, IPER, higiene industrial, sustancias peligrosas, EPP, medioambiente (deseable).Disponibilidad para moverse dentro del país.Capacidad analíticaProactividad y autonomíaToma de decisiones en terrenoJefe de Prevención de Riesgos - QuilicuraJefe(a) de Prevención de Riesgos (Experiencia Ferroviaria) – SantiagoLas Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 day ago #J-18808-Ljbffr