ASIQ SpA busca Jefe para Cuadrilla de trabajos Spot. Jornada de Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00, Viernes de 08:00 a 16:00 y Sábado de 08:00 a 13:00 Hrs. Renta de $915.000 líquidos aprox. + Bono de hasta $119.000.- El Jefe de la Cuadrilla Spot debe ser proactivo y tener amplia experiencia en el rubro de aseo, conocimiento y uso de maquinaria de aseo industrial, además de una capacidad física adecuada para fiscalizar trabajos en altura, en las distintas comunas de Santiago donde trabaja este personal. Idealmente con examen de altura vigente. Además, ojalá contar con experiencia en operaciones y manejo de personal. Poseer Licencia de Conducir Vigente y manejo de Excel. Descripción de Cargo: - Verificar control de asistencia del personal de cuadrilla spot. - Verificar uniforme y Equipo de Protección Personal de personal a cargo. - Velar por la calidad de aseo, que sea óptimo en cada servicio de aseo realizado. - Cumplir con el cronograma de aseos pautados. - Solicitar oportunamente al responsable de bodega los insumos y materiales requeridos para los aseos programados. - Coordinar mantenimiento de herramientas, maquinarias y equipos a su cargo. - Entregar liquidaciones de sueldo al personal.- Ingreso mensual de anticipos de personal en planilla de remuneraciones. - Reclutamiento y selección de personal. - Verificación de contratación del personal, envío de ficha de Auxiliares nuevos a RRHH (Recursos Humanos) para confección de contrato. - Planificación y validación de vacaciones del personal a cargo. - Garantizar el cumplimiento de las normas, procedimientos, RIOHS (Reglamento Interno de Higiene y Seguridad) y matriz de riesgo existentes. - Solicitar y coordinar las capacitaciones al personal a cargo. - Controlar e informar las horas extras y movilizaciones del personal a cargo.- Apoyar con personal de cuadrilla spot en aseos mensuales calendarizados.- Apoyar en área de bodega.- Otorgar al cliente un servicio de calidad, en términos de asistencia de personal, disponibilidad de insumos, materiales y maquinarias, calidad del aseo. - Verificar, contratar y administrar el personal a cargo, en términos de capacitación, control de asistencia y normas de prevención de riesgo, entre otros. - Mantener una relación de colaboración, respeto y amabilidad con los clientes. - Cumplir con los turnos y horarios asignados. - Cumplir con la metodología del sistema de asistencia. - Cumplir oportuna y fielmente las instrucciones de trabajo. - Usar, cuidar y mantener las maquinas, insumos y materiales de trabajo asignados. - Velar por la seguridad e integridad de los bienes del cliente y el colaborador. - Generar y asegurar condiciones óptimas de seguridad en el trabajo spot, así como la obligación de detener la faena si esta premisa no se cumple. - Revisar y controlar en cada instante la seguridad de cada colaborador a su cargo en el trabajo spot, así como la obligación separar al colaborador que no cumpla con lo señalado. DISPONIBILIDAD INMEDIATA.

ASIQ Spa requiere contratar Encargado de Contratos, que cumpla con el siguiente perfil: El Encargado de Contrato es responsable de la administración integral de los contratos de servicios en su cartera de clientes, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos, la satisfacción del cliente y la gestión eficiente del personal y los recursos asignados. Además, vela por la calidad del servicio, el cumplimiento de normativas internas y legales, y la optimización de procesos operativos para garantizar la continuidad y excelencia del servicio. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Gestión Operativa y de Servicios: • Planificar, organizar y supervisar la ejecución del servicio en cada instalación bajo su responsabilidad. • Garantizar la continuidad del servicio, gestionando reemplazos y asignaciones de personal según lo contratado por el cliente. • Supervisar y controlar la asistencia del personal a su cargo, asegurando el cumplimiento de horarios, turnos y dotación por cliente. • Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de herramientas, maquinarias y equipos utilizados en los servicios. • Asegurar el cumplimiento de los Aseos esporádicos pactados contractualmente con los clientes. • Elaboración y visación de los cronogramas con los clientes, así como la difusión de éstos con nuestros auxiliares. • Implementar mejoras en los procesos operativos para optimizar la eficiencia y calidad del servicio. • Actuar como respaldo de otra cartera de clientes en caso de vacaciones o ausentismo de otro Encargado de Contrato, por lo que deberá manejar en detalle las condiciones de dicha cartera para poder cumplir y brindar el servicio como si fuera su cartera titular. Gestión de Personal: • Coordinar el reclutamiento, selección e incorporación del personal operativo necesario para la ejecución de los contratos. • Supervisar la correcta presentación del personal (uso de uniforme y Equipos de Protección Personal). • Planificar y validar las vacaciones del personal a cargo. • Gestionar y supervisar la entrega de liquidaciones de sueldo al personal. • Coordinar la solicitud de anexos para cambios de instalación, sueldo, horario y vacaciones. • Verificar, controlar e informar horas extras, movilizaciones y trabajos especiales del personal a su jefatura directa. • Administrar y coordinar la cuadrilla de aseo para asignaciones especiales y contingencias operativas. Relación con Clientes: • Actuar como principal punto de contacto con los clientes para resolver dudas, requerimientos y gestionar incidencias. • Realizar visitas periódicas a los clientes para evaluar la calidad del servicio y atender oportunidades de mejora. • Garantizar la satisfacción del cliente mediante la implementación de planes de acción ante eventuales problemas operativos. • Coordinar con el cliente la planificación de aseos mensuales y servicios adicionales a través del Sistema de Operaciones. • Gestionar y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en cada instalación. Gestión Administrativa y Normativa: • Adaptar mes a mes, insumos y materiales en el software de gestión de las instalaciones. • Asegurar la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones en su equipo (anticipos, sueldos, cambios contractuales). • Planificar y calendarizar las actividades de los clientes en el Sistema de Operaciones. • Garantizar el cumplimiento de normativas laborales, incluyendo la gestión de accidentes laborales del personal a cargo. • Velar por el cumplimiento de normas internas, procedimientos, RIOHS y matriz de riesgos. • Coordinar y supervisar las capacitaciones del personal operativo. • Representar a la empresa ante la Inspección del Trabajo en casos que lo requieran. REQUISITOS DEL CARGO • Formación: Técnico o profesional en Administración, RR HH, Operaciones o carrera afín. • Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares, idealmente en empresas de servicios. • Conocimientos específicos: Gestión de contratos, normativas laborales, control de asistencia, planificación operativa, uso de software de gestión. • Habilidades y competencias: Liderazgo, planificación, orientación al cliente, resolución de problemas, manejo de conflictos, capacidad analítica, comunicación efectiva. CONDICIONES DEL CARGO • Jornada laboral: Full-time, con disponibilidad para atender contingencias fuera del horario laboral. • Ubicación: Según asignación de clientes en la zona correspondiente. • Movilización: Se requiere disponibilidad para desplazamientos a distintas instalaciones dentro de la zona asignada. Sueldo líquido mensual aproximado de $ 770.000.- (compuesto por Sueldo Base $600.000 + Asignación Movilización $80.000 + Asignación Colación $90.000) más bono de Evaluación Externa de Desempeño de hasta $160.000 más bono de Pautas de Supervisión de hasta $80.000.- dependiendo del cumplimiento de los parámetros establecidos. Jornada de trabajo: 44 horas semanales. Lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 16:00 y sábado de 08:00 a 13:00.— en Providencia, Santiago De Chile.