Analista de Gestión de Personas ¡We Are Hiring!   En ASSA ABLOY Chile nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos y ayudan a fortalecer nuestra cultura organizacional. Representan el sustento de nuestra empresa, y reflejan quienes somos, qué hacemos y cómo lo hacemos. Juntos actuamos con Empoderamiento, Integridad e Innovación.   ¿Te gustaría ser parte de una organización dinámica, en constante desafío y que busca la excelencia para nuestros clientes y colaboradores? Nos encontramos en búsqueda de talentos como tú, y queremos incorporar a nuestro/a próximo/a "Analista de Gestión de Personas" para la Gerencia RH.   💡Tu Propósito Brindar apoyo transversal a la gerencia en materia administrativa y operativa, asociado al ciclo de vida laboral de nuestros colaboradores, en cuanto a su incorporación, mantención, desarrollo y salida. A su vez, deberá proporcionar atención diaria respecto a los diversos requerimientos y consultas, a través de nuestros canales, procurando facilitar una respuesta en forma y calidad que garantice la satisfacción de nuestros colaboradores.   ✅ ¿Cuáles serán tus funciones? Brindar apoyo transversal en materia administrativa y operativa a las diferentes áreas de la gerencia en ámbitos tales como Administración RH, Selección, Bienestar, Capacitación, Desempeño, Desarrollo Organizacional, entre otros. Atender consultas diarias y resolver requerimientos de nuestros colaboradores en diversas materias asociadas a gestión RH, y a través de todos nuestros canales. Asistir en la administración y procesos asociados al "Sistema de Gestión de Asistencia", garantizando su correcto control y funcionamiento. Colaborar en tareas administrativas de gestión de licencias médicas, anexos de contrato, finiquitos, pactos de horas extras, renovaciones, órdenes de compra y pagos, gestión de proveedores, trámites ante la Dirección del Trabajo, entre otros. Mantener actualizada la información de nuestros colaboradores en las plataformas RH existentes, según requerimiento. Generar informes y reportería, en base a los indicadores y análisis de datos de la gestión RH. Participar en diversos proyectos, actividades e iniciativas de la Gerencia RH.   🌟 ¿Qué buscamos de ti? Carrera técnica y/o profesional, titulado de Ingeniería en Gestión/Administración de Empresas, Administración de RRHH o carrera afín. Conocimientos en Legislación Laboral Chilena. Experiencia en gestión administrativa y operativa en materia de Personas. Excel Nivel Intermedio (excluyente). Experiencia en reportería, informes y gestión de indicadores del área. Manejo herramientas MS Office nivel intermedio (Excel, Power Point, Word, etc.). Manejo ERP SAP Success Factors, Software de Gestión de Nómina y Asistencia (Deseable). Conocimientos en gestión contractual, licencias médicas, remuneraciones y gestión de nómina (deseable). Idioma Inglés básico. 📚 Experiencia: al menos 2 años de experiencia en ámbitos de RRHH y gestión de personas en cargos similares.   📍 Lugar de Trabajo: Región Metropolitana, Comuna de Pudahuel, disponibilidad en modalidad presencial.   💻 Jornada de trabajo: 43 hrs. Semanales ¡Te proponemos los siguientes horarios para escoger el que más se adapte a ti! Lunes a Jueves 7:30 a 17:21 horas y Viernes 7:30 a 13:06 Lunes a Jueves 8:00 a 17:54 horas y Viernes 8:00 a 13:24 Lunes a Jueves 8:45 a 18:39 horas y Viernes 8:45 a 14:09 🚀 ¡Que valoramos en tí! Tu trabajo colaborativo y relación interáreas. Tus habilidades relacionales y de comunicación. Tu orientación y pasión por el cliente. Tus habilidades de planificación y organización. Tu capacidad analítica. Tu autonomía e iniciativa.   Únete a nuestro equipo ¡Ven y postula con nosotros! 🪄 ¿Qué Ofrecemos?: Ser parte de una compañía multinacional, líder mundial en soluciones de acceso y cerraduras, con más de 30 años de trayectoria y más de 61.000 colaboradores en el mundo. Oportunidades de capacitación y perfeccionamiento. Seguro Complementario de Salud y Vida (financiamiento compartido). Asignación de Fiestas Patrias y Navidad. 35% de descuento para familiares y amigos en la compra de nuestros productos, a través de nuestras tiendas virtuales y físicas. Afiliación Caja de Compensación. Medio día de cumpleaños libre. Buses de Acercamiento. Casino de alimentación en nuestras instalaciones (Desayuno y Almuerzo). Otros beneficios y convenios adicionales. “Esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Aquellos interesados, contarán con el apoyo para realizar un proceso inclusivo y en igualdad de condiciones. Assa Abloy Chile se compromete a resguardar la información que postulantes en situación de discapacidad proporcionen de manera voluntaria”.

Oportunidad laboral para Administrativo/a en el Área Comercial de Newpath SpA. Se busca practicante para fortalecer el equipo y apoyar en procesos de gestión y operaciones.

Importante empresa busca Supervisor(a) de ventas en terreno para la VI y VII región, con sede en Talca. El cargo implica gestión comercial, atención al cliente y generación de nuevas oportunidades de venta.

ODIS SPA busca Ayudantes de Producción (Soldador) con experiencia en armado y montaje de piezas. Se requiere planificación en las labores según órdenes de producción y cumplimiento de metas.

Oportunidad para un Diseñador de Marketing Digital en ASSA ABLOY Chile. Buscamos un profesional creativo para desarrollar la identidad visual de nuestras campañas digitales y colaborar en decisiones estratégicas de diseño. Modalidad híbrida y beneficios atractivos.

Empresa Nacional, dedicada a la fabricación, importación, distribución y venta de productos, se encuentra en búsqueda de un/a Analista Contable Junior. El o la Analista contable estará encargado/a de apoyo en mantener al día las cuentas de la empresa a través del análisis contable y gestionar la regularización de partidas pendientes de las cuentas asignadas para la elaboración a tiempo de los estados financieros, debe contribuir proporcionando análisis contables veraces y transparentes. Funciones especificas: Apoya en el analisis de partidas pendientes de los reportes bancarios. Apoyo en realizar la conciliación bancaria, verificando los movimientos registrados en las cuentas del banco de la empresa y la información del sistema contable. Ingresar al sistema los movimientos reflejados en las cartolas bancarias de los registros bancarios no identificados por el área de auditoría. Registrar partidas pendientes en el sistema Card One de Transbank. Verificar y respaldar el saldo de las cuentas: Cajas Sucursales, Clientes Sucursales. Asignar comisión Transbank a las distintas sucursales, con base en lo facturado. Justificar saldos de las cuentas de Transbank a través de un reporte mensual. Cargar cartolas de Transbank en Card One. Revisar, ordenar, clasificar y registrar los comprobantes de compra y venta en el sistema contable. Velar que la aprobación de los procedimientos que aseguran las operaciones y actos administrativos cuente con la documentación sustentadora para su verificación posterior. Apoyar en los analisis de los Estados Financieros, sus causas y efectos que han producido variaciones en las cuentas reales, nominales y hacer las recomendaciones pertinentes. Analizar el comportamiento de ingresos y gastos, para preparar proyecciones y estimaciones con conclusiones de valor que permita la toma de decisiones en la organización. Registrar las provisiones del mes (planillas, pagos a proveedores, información de activos, etc.) de las unidades de negocio asignadas. Contribuir y mantener actualizada la información que alimenta al flujo de efectivo. Asitencia en la elaboración de la liquidación de impuestos, de manera mensual y anual Requisitos: Profesionales de las carreras contables, de finanzas o carreras afines. Experiencia de al menos 6 meses en cargos similares. Experiencia, prácticas en áreas comerciales y uso de bases de datos. Ideal, manejo de SAP. Condiciones de empleo: Contrato directo con la empresa. Seguro complementario de salud. Jornada: Lunes a viernes (44 horas semanales) Modalidad: Presencial. Almuerzo otorgado por la empresa.

Bel-Ray Chile, empresa chilena líder en servicios de Tecnología y Lubricación, se encuentra en búsqueda de un Jefe de Taller y Servicios, para desempeñar funciones en la III y IV Región. Te invitamos a trabajar en una empresa Líder en Servicios de Lubricación en Chile. Contamos con un grato ambiente, estabilidad y desarrollo laboral. Tu jornada sería preferentemente de lunes a viernes y contarás con los siguientes beneficios: -Contrato Indefinido. -Seguro médico complementario. -Aguinaldo. -Comisiones. Un Ingeniero Mecánico proactivo, con foco al cliente y responsable, con conocimientos en el área mecánica asociada a la minería; y con deseos de aprender del ámbito de la lubricación. Adaptabilidad al trabajo dinámico, tanto en faenas como en taller de la sucursal de Copiapó. Deseable experiencia y conocimientos en software de diseño para el desarrollo de sistemas mecánicos e industriales y en sistemas centralizados de lubricación.-Contar con título de ingeniero mecánico, ingeniero industrial o carrera afín.-Residir en la ciudad de Copiapó, excluyente.-Tener Licencia de Conducir Clase B, deseable que la antigüedad sea mayor a 2 años.-Salud compatible con altura geográfica para trabajo en faenas.- 2 años de experiencia en cargos similares- Conocimientos en hidráulica y electricidadEl cargo reporta al Gerente Zonal y Sub Gerente Zonal. Sus funciones serán, entre otras: Supervisión de los servicios a realizar, velando por la correcta planificación, ejecución y calidad de éstos; control de costos; generación de presupuestos y diseño de proyectos; administración, planificación y coordinación de los recursos materiales, humanos y tecnológicos a fin de que estén preparados para el inicio de los servicios, coordinar la programación de las actividades con los clientes y estar informado de las condiciones y estándares acordados con éste, cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad y elaborar informes pertinentes de las actividades realizadas