Ubicación: Región Metropolitana Sur Rubro Industrial Contrato Plazo Fijo / Indefinido. Argento Consultores busca para su cliente, empresa productiva nacional del sector industrial, con sólida presencia a nivel país y liderazgo en soluciones constructivas para revestimientos, cubiertas y paneles, un(a) Técnico en Mantenimiento Electromecánica (o) para integrarse al equipo de mantención. Esta posición está orientada a profesionales técnicos con experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial, con capacidad de diagnóstico, orientación a la mejora continua y alto compromiso con la seguridad operacional. Principales Responsabilidades • Ejecutar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos eléctricos y mecánicos. • Diagnosticar y reparar fallas en maquinaria de procesos industriales. • Gestionar la compra y administración de repuestos críticos y bodega técnica. • Desarrollar proveedores externos de servicios de mantención. • Interpretar planos eléctricos y mecánicos con precisión técnica. • Apoyar en iniciativas de mejora continua de los procesos productivos. • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y los procedimientos internos de la compañía. Requisitos del Cargo • Título técnico de nivel medio o superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o carrera afín. • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares dentro del ámbito industrial. • Conocimientos en: o Automatización industrial. o Motores eléctricos, sistemas hidráulicos y neumáticos. o Lectura e interpretación de planos técnicos. • Deseable conocimiento en PLC o sistemas de control automatizado. • Disponibilidad para trabajar jornada completa, con eventual atención de urgencias fuera de horario. • Disponibilidad para operar en dos plantas ubicadas en el sector sur de Santiago. • Proactividad, responsabilidad y orientación al logro. • Autonomía en el diagnóstico de fallas y gestión de soluciones técnicas. • Capacidad de organización y planificación de tareas de mantenimiento. • Compromiso con la seguridad y la continuidad operativa de planta. Ofrecemos • Contrato inicial a plazo fijo, con opción a indefinido según desempeño. • Jornada completa en un entorno industrial consolidado. • Clima laboral profesional y colaborativo. • Participación activa en proyectos de mejora organizacional y continuidad operativa. Si buscas proyectarte en una empresa industrial con trayectoria y liderazgo nacional, te invitamos a postular y ser parte de un equipo técnico comprometido con la excelencia.

Prevencionista de Riesgos – Jornada Part Time Ubicación: Región Metropolitana Rubro Industrial Horario Flexible Argento Consultores busca para su cliente, empresa productiva nacional del sector industrial, con sólida presencia a nivel nacional y liderazgo en soluciones constructivas para revestimientos, cubiertas y paneles, un(a) Prevencionista de Riesgos para incorporarse en modalidad part time. Esta posición está orientada a profesionales comprometidos con la seguridad laboral y con interés en contribuir activamente al cumplimiento de los estándares normativos y a la mejora continua de la cultura preventiva en entornos productivos. Principales Responsabilidades • Implementar y supervisar el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos de la compañía. • Realizar inspecciones periódicas en terreno para detectar condiciones y acciones inseguras. • Capacitar al personal en materias de seguridad y salud ocupacional, promoviendo buenas prácticas. • Mantener actualizada la documentación técnica requerida por la normativa vigente. • Investigar accidentes e incidentes laborales, proponiendo medidas preventivas y correctivas. Requisitos del Cargo • Título profesional de Técnico o Ingeniero en Prevención de Riesgos, con acreditación. • Registro vigente como Experto en Prevención ante la Seremi de Salud. • Conocimiento actualizado de la normativa chilena en seguridad y salud en el trabajo. • Experiencia mínima de 1 año en cargos similares (deseable, no excluyente). • Deseable experiencia previa en ambientes industriales o de manufactura. • Habilidades para comunicar de forma clara y efectiva en contextos operativos. • Capacidad de organización documental, elaboración de informes y reportes de gestión. • Proactividad y orientación a la formación de equipos en temas de seguridad. Ofrecemos • Contrato part time con horario flexible, compatible con otros trabajos o estudios. • Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado a la mejora continua. • Participación activa en iniciativas de seguridad y procesos de alto impacto organizacional. • Posibilidad de continuidad y desarrollo profesional dentro de la empresa. Si te interesa formar parte de una compañía líder en su rubro, comprometida con la seguridad y el bienestar de su equipo, esperamos tu postulación.

ARGENTO CONSULTORES busca para su cliente, empresa productiva nacional del rubro industrial, con presencia consolidada a lo largo del país y liderazgo en soluciones constructivas para revestimiento, cubiertas y paneles Un SUBGERENTE COMERCIAL. En un contexto de expansión y fortalecimiento comercial, buscamos un perfil estratégico y operativo para asumir un rol clave en la estructura de ventas. Ubicación: Región Metropolitana – Presencial, con cobertura nacional Reporta a: Gerente Comercial OBJETIVO DEL CARGO Potenciar el crecimiento comercial de la compañía mediante la gestión de ventas, el desarrollo de nuevos negocios y la fidelización de cuentas clave. Este rol actúa como brazo derecho del Gerente Comercial, con foco en la ejecución táctica de la estrategia, liderazgo de equipos y cumplimiento de metas comerciales. PRINCIPALES FUNCIONES • Colaborar en el diseño y ejecución del plan comercial anual junto al Gerente. • Analizar mercados, tendencias y comportamiento del cliente para anticipar oportunidades de negocio. • Identificar, activar y desarrollar nuevas cuentas estratégicas a nivel nacional. • Planificar, dirigir y acompañar al equipo de ventas en terreno, asegurando el cumplimiento de metas. • Negociar propuestas comerciales, contratos y condiciones con clientes de alto valor. • Supervisar los procesos de facturación y asegurar una gestión postventa eficiente. • Mantener actualizada la gestión comercial en CRM y generar reportes periódicos para la jefatura. • Coordinar acciones con las áreas de producto, marketing y operaciones, impulsando iniciativas de innovación y mejora continua. REQUISITOS DEL CARGO • Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Administración de Empresas o carrera afín. • Experiencia mínima de 4 a 5 años en posiciones similares, idealmente en empresas del sector industrial. • Sólida trayectoria en ventas consultivas B2B, negociación con grandes cuentas y desarrollo comercial. • Manejo de herramientas digitales: CRM, Excel, Office. • Competencias clave: liderazgo movilizador, pensamiento estratégico, habilidades de negociación, comunicación efectiva, orientación a resultados y enfoque en el cliente. • Perfil proactivo, metódico, resiliente y con visión de negocio. SE OFRECE • Integrarse a una compañía nacional con sólido posicionamiento y proyección de crecimiento. • Rol de alta visibilidad e impacto en los resultados comerciales de la organización. • Entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo profesional.

Ubicación: Región Metropolitana Argento Consultores busca para nuestro cliente, Empresa multinacional especialista en gráfica publicitaria, orientada a mejorar la visibilidad y posicionamiento de marcas en diversos rubros, busca incorporar a su equipo comercial un(a) Key Account Manager Proyectos gráficos. Buscamos un profesional con fuerte orientación al cliente, capacidad para diagnosticar necesidades, generar propuestas a medida y construir relaciones comerciales de largo plazo, gestionando cuentas estratégicas y desarrollando nuevas oportunidades de negocio. Responsabilidades del cargo: • Prospectar nuevos clientes en terreno y de forma remota, con enfoque hunter en sectores estratégicos como retail, centros comerciales, construcción y servicios. • Brindar asesoría comercial personalizada, interpretando requerimientos técnicos y proponiendo soluciones gráficas y de branding alineadas a las necesidades del cliente. • Gestionar y fidelizar cuentas clave, promoviendo una relación comercial sostenida y de alto valor. • Coordinar internamente con las áreas de diseño, producción y logística para asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos. • Registrar la gestión comercial en CRM y elaborar reportes de avance para jefatura directa. • Participar en actividades promocionales, ferias o eventos del rubro para posicionar la oferta de servicios de la compañía. Requisitos : • Formación en áreas de Diseño, Publicidad, Marketing o Comercial o a fin. • Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas B2B, idealmente en servicios de marketing, diseño o impresión. • Conocimiento básico de lectura de planos o fichas técnicas (deseable). • Dominio de herramientas digitales: Office, Google Workspace y CRM. • Alta orientación a resultados, autonomía, habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones comerciales sólidas. Se ofrece: • Incorporarse a una empresa con enfoque en la innovación, el diseño estratégico y el servicio personalizado. • Ambiente colaborativo Si te motiva el trabajo comercial en un entorno dinámico, creativo y centrado en el cliente, esperamos tu postulación.

Nuestro cliente, una empresa industrial con sólida trayectoria y en plan de crecimiento, especializada en la fabricación de paneles constructivos, busca incorporar a su equipo un(a) Ejecutivo(a) de Ventas en Terreno. Buscamos a un profesional con fuerte orientación comercial, que se apasione por generar relaciones sólidas con sus clientes, identifique oportunidades de negocio y cierre ventas de manera efectiva en el rubro construcción, ingeniería y obras industriales. Responsabilidades clave:  Gestionar activamente una cartera de clientes y prospectar nuevos negocios en terreno.  Identificar oportunidades comerciales en constructoras, empresas de ingeniería, obras industriales y mineras.  Brindar una atención personalizada, manteniendo un contacto fluido y profesional con clientes actuales y potenciales.  Preparar y entregar cotizaciones de manera oportuna y alineada a los requerimientos del cliente.  Mantener actualizada la base de datos comercial y generar reportes semanales de gestión para el área. Requisitos del perfil:  Formación técnica o profesional afín.  Experiencia mínima de 3 años en ventas técnicas en el sector construcción o industrial.  Conocimiento del rubro y experiencia en ventas consultivas.  Deseable contar con cartera de clientes vigente en el sector.  Deseable manejo de herramientas Google Workspace y sistemas CRM.  Gran ambición comercial, desarrollo de proyectos, alta orientación a resultados y de servicio al cliente, autonomía y habilidades de negociación. Si te apasionan las ventas y conoces el mundo de la construcción, tienes el perfil que buscamos!! Te espera un equipo joven, dinámico y con ganas de crecer juntos. Esperamos tu postulación!!

¿Buscas integrarte a una organización que valora el talento y promueve activamente el desarrollo profesional? Te invitamos a postular a esta oportunidad. Sé parte de un equipo que impulsa el crecimiento sostenible y la excelencia organizacional. Argento Consultores, en representación de su cliente —empresa productiva del sector industrial—, busca incorporar a un(a) HR Business Partner Senior con una visión estratégica y capacidad transformadora en la gestión de personas. Esta posición desempeña un rol clave en la alineación de las políticas de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, consolidando una cultura organizacional robusta y orientada al desarrollo del talento. Responsabilidades Principales  Diseñar e implementar políticas, prácticas y programas en materia de Gestión de Personas, Cultura, Desarrollo de Talento y Administración de Personal.  Participar en la reuniones del comite ejecutivo.  Generar reportes e informes del área que apoyen la toma de decisiones y el control de los recursos.  Elaborar planes de inducción y programas de capacitación interna continua.  Controlar y supervisar el presupuesto, KPIs y el control de gestión del área.  Asesorar al negocio en su rol de gestor de personas, promoviendo prácticas que impulsen el desempeño y la satisfacción del personal.  Definir e implementar el plan de Desarrollo Organizacional Corporativo, abarcando cultura, comunicaciones, liderazgo, engagement, clima laboral, procesos de reclutamiento y selección, entre otros.  Liderar y gestionar las comunicaciones internas de la compañía, asegurando una comunicación efectiva y alineada con la cultura organizacional.  Revisar y estructurar procesos, políticas y procedimientos de Recursos Humanos, incluyendo aspectos operativos de remuneraciones y normativa laboral. Requisitos  Formación profesional en áreas como Administración de Personal, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o Psicología Organizacional.  Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente, Relaciones Laborales y Administración de Personal (deseable experiencia en el sector industrial).  Excluyente debe conocer normativa para promover la inclusión laboral efectiva de personas con discapacidad y manejar las a adoptar que faciliten la inclusión de trabajadores con discapacidad.  Muy desable Certificación de inclusión  Experiencia mínima de 3 años en cargos similares o relacionados en organizaciones de tamaño y complejidad comparables.  Conocimientos y experiencia en:  Gestión Estratégica de Recursos Humanos.  Estudios de Cultura y Clima Organizacional.  Comunicaciones Internas.  Reclutamiento y Selección  Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones.  Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

En Argento Buscamos: Data Analyst y Control de Gestión Senior. Para nuestro cliente empresa productiva del rubro industrial. ¿Te apasiona transformar datos en decisiones estratégicas y ver proyectos que optimicen procesos clave del negocio? Entonces esta oportunidad es para ti Responsabilidades: • Levantar, diagramar y optimizar procesos internos de diversas áreas: Administración, Finanzas, Contabilidad, RR.HH., Operaciones, Ventas y Proyectos. • Diseñar e implementar estrategias de Business Intelligence, paneles de control y reportes para la toma de decisiones gerenciales. • Definir, analizar y hacer seguimiento de KPI y OKRs críticos para el negocio. • Asegurar la calidad e integridad de los datos para la gestión estratégica. • Planificar, liderar y coordinar proyectos de mejora y transformación organizacional, utilizando metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de seguimiento (Balance Scorecard). • Participar en la planificación estratégica, contribuyendo con visión analítica y enfoque en mejora continua. • Liderar o colaborar en la implementación y personalización de sistemas ERP, desarrollando módulos y automatizaciones para backoffice y procesos críticos. • Generar insights a partir de la analítica de datos para detectar oportunidades de mejora, reducir costos y potenciar ventas. Requisitos: • Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Informática o carrera afín. • Experiencia comprobada en roles de analista de datos, control de gestión y liderazgo de proyectos de optimización de procesos. • Conocimiento avanzado en diseño de dashboards, reportería y análisis de datos. • Certificación Scrum (deseable). • Dominio de herramientas como Power BI, Google Sheets, PostgreSQL, Odoo, Bizagi, Looker Studio, JIRA y metodologías ágiles. • Conocimientos de programación: Python, HTML, CSS, SQL, JavaScript (básico). • Inglés avanzado, oral y escrito (requisito excluyente). Valoramos: • Visión estratégica y pensamiento analítico orientado al negocio. • Experiencia en transformación digital y automatización de procesos. • Habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios y alinear esfuerzos al logro de objetivos. • Compromiso con la mejora continua y capacidad de innovación en soluciones analíticas y operacionales. ¿Quieres formar parte de una organización en plena evolución, donde tu capacidad analítica y de liderazgo marcarán una diferencia real? ¡Esperamos tu postulación!