ERP Manager – Especialista en Módulo de Contabilidad (Proyecto por Plazo Fijo) Argento Consultores busca para uno de sus clientes un Profesional especialista en implementación de ERP Manager módulo de Contabilidad, quien será responsable de revisar la implementación, configuración y optimización del sistema en el área, asegurando una integración correcta con los procesos internos de la organización. Responsabilidades del cargo • Implementar, parametrizar y mantener el módulo contable del ERP, garantizando su correcto funcionamiento en todas las etapas del proyecto. • Analizar los procesos actuales de contabilidad y proponer mejoras para su correcta digitalización y automatización dentro del ERP. • Levantar requerimientos funcionales y técnicos, traduciendo necesidades del área contable en configuraciones operativas del sistema. • Asegurar el cumplimiento normativo y contable en cada proceso dentro del ERP, incluyendo registro, clasificación y conciliación de transacciones. • Elaborar indicaciones de uso del módulo. • Capacitar a usuarios clave y equipos administrativos en el uso adecuado del sistema. . Requisitos del perfil • Título profesional de Contador Auditor, Contador Público, Ingeniería en Control de Gestión o carrera afín. • Experiencia demostrable trabajando con implementación o administración de ERP en el módulo de Contabilidad • Conocimiento sólido de contabilidad general, normativa tributaria y procesos financieros. • Experiencia en levantamiento de procesos, análisis funcional y documentación técnica. • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis. • Deseable experiencia previa en proyectos de implementación o migración de sistemas contables. • Capacidad para trabajar de manera autónoma, identificar mejoras y gestionar múltiples requerimientos simultáneos.

Asistente Recursos Humanos y administracion– Empresa Constructora Ubicación: Faena en Región Metropolitana Contrato: Plazo Fijo / Indefinido Argento Consultores busca para su cliente, empresa constructora con operaciones en faena, un Asistente Administrativo y RH, cuya misión será apoyar la gestión de procesos, programas y sistemas de administración de personal, actuando como nexo entre la faena y las áreas externas de contabilidad y remuneraciones. Responsabilidades principales: Apoyar administrativamente los procesos de gestión de personas en faena. Generar y enviar información para contabilización y pago de remuneraciones, anticipos y beneficios. Gestionar licencias médicas del personal y elaborar un informe mensual consolidado. Mantener al día la documentación laboral exigida para acreditación en faena. Preparar y remitir oportunamente la información de remuneraciones solicitada por contabilidad. Verificar y custodiar documentación legal y administrativa de la unidad. Coordinar recepción y entrega de documentos necesarios para pases de ingreso de personal, insumos y equipos. Controlar y reportar periódicamente el estado de vigencia de los pases de ingreso. Velar por el cumplimiento de normativas legales y municipales en las operaciones. Mantener registros en sistemas computacionales, asegurando exactitud en los parámetros ingresados. Organizar y actualizar archivos administrativos y legales. Realizar otras tareas administrativas relacionadas que le sean encomendadas por su jefatura. Requisitos Título técnico nivel medio o superior en Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos de administración de personal en faenas de construcción. Manejo de Excel y plantillas de gestión. Conocimientos en administración de personas. Conocimientos básicos de contabilidad. Se ofrece Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido. Jornada completa en faena de construcción. Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo. Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de un equipo de trabajo en terreno, postula y acompáñanos en este desafío.