Asistente Recursos Humanos y administracion– Empresa Constructora Ubicación: Faena en Región Metropolitana Contrato: Plazo Fijo / Indefinido Argento Consultores busca para su cliente, empresa constructora con operaciones en faena, un Asistente Administrativo y RH, cuya misión será apoyar la gestión de procesos, programas y sistemas de administración de personal, actuando como nexo entre la faena y las áreas externas de contabilidad y remuneraciones. Responsabilidades principales: Apoyar administrativamente los procesos de gestión de personas en faena. Generar y enviar información para contabilización y pago de remuneraciones, anticipos y beneficios. Gestionar licencias médicas del personal y elaborar un informe mensual consolidado. Mantener al día la documentación laboral exigida para acreditación en faena. Preparar y remitir oportunamente la información de remuneraciones solicitada por contabilidad. Verificar y custodiar documentación legal y administrativa de la unidad. Coordinar recepción y entrega de documentos necesarios para pases de ingreso de personal, insumos y equipos. Controlar y reportar periódicamente el estado de vigencia de los pases de ingreso. Velar por el cumplimiento de normativas legales y municipales en las operaciones. Mantener registros en sistemas computacionales, asegurando exactitud en los parámetros ingresados. Organizar y actualizar archivos administrativos y legales. Realizar otras tareas administrativas relacionadas que le sean encomendadas por su jefatura. Requisitos Título técnico nivel medio o superior en Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos de administración de personal en faenas de construcción. Manejo de Excel y plantillas de gestión. Conocimientos en administración de personas. Conocimientos básicos de contabilidad. Se ofrece Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido. Jornada completa en faena de construcción. Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo. Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de un equipo de trabajo en terreno, postula y acompáñanos en este desafío.

Analista Administrativo y de Recursos Humanos – Empresa Constructora Ubicación: Faena en Región Metropolitana Contrato: Plazo Fijo / Indefinido Argento Consultores busca para su cliente, empresa constructora con operaciones en faena, un Analista Administrativo y de Recursos Humanos, cuya misión será apoyar la gestión de procesos, programas y sistemas de administración de personal, actuando como nexo entre la faena y las áreas externas de contabilidad y remuneraciones. Responsabilidades principales: Apoyar administrativamente los procesos de gestión de personas en faena. Generar y enviar información para contabilización y pago de remuneraciones, anticipos y beneficios. Gestionar licencias médicas del personal y elaborar un informe mensual consolidado. Mantener al día la documentación laboral exigida para acreditación en faena. Preparar y remitir oportunamente la información de remuneraciones solicitada por contabilidad. Verificar y custodiar documentación legal y administrativa de la unidad. Coordinar recepción y entrega de documentos necesarios para pases de ingreso de personal, insumos y equipos. Controlar y reportar periódicamente el estado de vigencia de los pases de ingreso. Velar por el cumplimiento de normativas legales y municipales en las operaciones. Mantener registros en sistemas computacionales, asegurando exactitud en los parámetros ingresados. Organizar y actualizar archivos administrativos y legales. Realizar otras tareas administrativas relacionadas que le sean encomendadas por su jefatura. Requisitos Título técnico nivel medio o superior en Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos de administración de personal en faenas de construcción. Manejo de Excel y plantillas de gestión. Conocimientos en administración de personas. Conocimientos básicos de contabilidad. Se ofrece Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido. Jornada completa en faena de construcción. Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo. Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de un equipo de trabajo en terreno, postula y acompáñanos en este desafío.

¡Buscamos Sub-gerente de Operaciones! ¿Eres un líder con experiencia en operaciones de procesos? ¡Esta es tu oportunidad! Objetivo del cargo: Garantizar el adecuado funcionamiento de la operacion; producción , inventario, logistica y la planificación, supervisión y control de políticas operativas asocxiadas, optimizando recursos y promoviendo mejoras tecnológicas y eventualmente automatización de procesos. Principales responsabilidades: Planificar, organizar y controlar el plan operativo en conjunto con todas las areas asociadas Responsable de inventario, compras y logistica Supervisar el presupuesto de la Gerencia de Operaciones. Elaborar reportes estratégicos de producción. Supervisar la operación diaria y programas de mantenimiento. Administrar eficientemente los recursos humanos y materiales. Proyectar ingresos y retornos de operaciones. Incrementar la eficiencia operativa y optimizar el uso de los recursos. Perfil y requisitos: Profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil Mecánica o afín. Experiencia mínima de 5 años en cargos de Subgerencia o Gerencia de Operaciones. Indispensable experiencia en automatización de procesos. Competencias clave: orientación al cliente interno, planificación estratégica, negociación efectiva y comunicación transversal.