Importante empresa de Gestión de Residuos se encuentra en la búsqueda de un Conductor A4 para la Comuna de Quilicura, Región Metropolitana que cumplirá la función de operar camiones de retiro - traslado y descarga de residuos para lograr el cumplimiento de los servicios asignados de acuerdo al estándar definido por la empresa.Funciones:Realizar retiro, traslado y descarga de residuos a planta de transferencia - relleno sanitario o destinatarios finales.Verificar que el camión se encuentre operativo, tanto en los niveles de agua - carga de petróleo, agua, líquido hidráulico, entre otros.Mantener contacto con el cliente durante la realización del servicio.Realizar entrega de guías de servicios y ticket de pesaje.Cumplir con las normas de tránsito, procedimientos y protocolos definidos por Volta.Informar problemas de operación en el equipo asignado.Requisitos:Licencia de conducir clase A4Experiencia al menos 2 años en cargos similaresExperiencia conduciendo camiones Ampliroll (excluyente)Ofrece:Renta acorde a mercado+ Bonos e incentivosContrato directo por la empresaRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experienciaLicencias de conducir: A4 ,A5

Importante empresa de Gestión de Residuos se encuentra en la búsqueda de un Conductor A4 para la Comuna de Quilicura, Región Metropolitana que cumplirá la función de operar camiones de retiro - traslado y descarga de residuos para lograr el cumplimiento de los servicios asignados de acuerdo al estándar definido por la empresa.Funciones:Realizar retiro, traslado y descarga de residuos a planta de transferencia - relleno sanitario o destinatarios finales.Verificar que el camión se encuentre operativo, tanto en los niveles de agua - carga de petróleo, agua, líquido hidráulico, entre otros.Mantener contacto con el cliente durante la realización del servicio.Realizar entrega de guías de servicios y ticket de pesaje.Cumplir con las normas de tránsito, procedimientos y protocolos definidos por Volta.Informar problemas de operación en el equipo asignado.Requisitos:Licencia de conducir clase A4Experiencia al menos 2 años en cargos similaresExperiencia conduciendo camiones Ampliroll (excluyente)Ofrece:Renta acorde a mercado+ Bonos e incentivosContrato directo por la empresaRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experienciaLicencias de conducir: A4 ,A5

Importante empresa de Gestión de Residuos se encuentra en la búsqueda de un Conductor A4 para la Comuna de Quilicura, Región Metropolitana que cumplirá la función de operar camiones de retiro - traslado y descarga de residuos para lograr el cumplimiento de los servicios asignados de acuerdo al estándar definido por la empresa.Funciones:1.-Realizar retiro, traslado y descarga de residuos a planta de transferencia - relleno sanitario o destinatarios finales.2.-Verificar que el camión se encuentre operativo, tanto en los niveles de agua - carga de petróleo, agua, líquido hidráulico, entre otros.3.-Mantener contacto con el cliente durante la realización del servicio.4.-Realizar entrega de guías de servicios y ticket de pesaje.5.-Cumplir con las normas de tránsito, procedimientos y protocolos definidos por la empresa.6.-Informar problemas de operación en el equipo asignado.Requisitos:Licencia de conducir clase A4Experiencia al menos 2 años en cargos similaresExperiencia conduciendo camiones Ampliroll (excluyente)Ofrece:- Renta acorde a mercado+ Bonos e incentivos- Contrato directo por la empresaRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experienciaLicencias de conducir: A4 ,A5

Nuestro cliente importante empresa de Minería requiere:Jefe de Planificación de Mantenimiento.El objetivo del cargo es:Liderar a equipo de planificación, mantener una constante comunicación con lideres de mantención con el fin de tener indicadores de confiabilidad para conversar los activos de la compañía.Funciones:Ser garante de la seguridad propia y de sus pares. Cumplir con los planes de prevención de riesgos relativos al sistema HSEC de la empresa.Velar por la planificación y realización del programa de mantención para los equipos asignados a su proyecto.Planificar y exigir que se cuente con todos los insumos y repuestos para poder realizar las mantenciones, reparaciones y backlog correspondientes.Comunicación y enlace con departamento de adquisiciones AMECO. Informes de avances de tareas. Desarrollo y archivo de documentación resultante de proceso de reparación ejecutado.Supervisar correcta apertura de orden de trabajo, carga de insumos y posterior cierre, además revisar que ordenes de servicio sean rebajadas.Sostener reuniones periódicas con departamento de adquisiciones y línea de mando a fin de realizar seguimiento de órdenes de compra pendientes.Reportar semanalmente a línea de mando superior KPI de confiabilidad (MTTR, MTBF, disponibilidad)Analizar y actualizar pautas de mantención y supervisar su ejecución.Tomar acción al revisar diariamente los diferentes sistemas de Re portabilidad online de códigos de falla de los diferentes proveedores.Verificar y asegurarse en terreno del cumplimiento de las políticas, estándares procedimientos y normas de seguridad, sean estas legales, reglamentarias, propias de la Compañía o del del cliente; especialmente las dirigidas a informar al trabajador de los riesgos asociados a las tareas que debe desarrollar; debiendo impedir el desarrollo de actividades que se encuentren fuera de norma.Asegurar el cumplimiento de los planes de prevención de riesgos relativos al sistema HSEC de la empresa y los programas del cliente.Liderar el cumplimiento de los planes en prevención de riesgos, relativas al programa del cliente, y del sistema HSEC de la empresaInformar a la gerencia de cualquier desviación o incumplimiento de las políticas, estándares, procedimientos o normas que observe en las operaciones, sin perjuicio de su deber de adoptar inmediatamente las medidas correctivas urgentes, incluida la suspensión de los trabajos.Realizar la evaluación de desempeño de manera objetiva y responsable del personal a su cargo en los tiempos requeridos por la organización.Desempeñar otras actividades propias de su cargo que le encomiende su jefatura directaRequisitos:Técnico Nivel Superior / Ingeniería afín con el cargoAl menos 3 años de experiencia mínima comprobable en conocimientos técnicos asociados al cargo y en el área de equipos mineros o similares. Capacidades en liderar y supervisar grupos de trabajoContrato directo por la empresaRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

Nuestro cliente importante empresa de Minería requiere:Auditor de Recursos Humanos .El objetivo del cargo es:Realizar auditorías internas al área de Recursos Humanos, asesorando, apoyando, controlando y reportando avances, disconformidades, porcentajes de cumplimiento y todo lo relacionado al cumplimiento de los objetivos estratégicos de Recursos Humanos, la empresa a nivel nacional y el clienteFunciones:Asegurar el envío de los listados actualizados de personal a los encargados de RRHH para que sean diligenciados por gestión de cierre. Informar acerca de las fechas límite de cierre y de contrataciones. Controlar el envío oportuno de información, desde los departamentos de Recursos Humanos de los distintos contratos y/u oficinas a la Oficina Central, respecto de cierres de mes firmado por Encargado de RRHH, anexos por vencimientos, solicitudes de permisos, vacaciones, préstamos, anticipos, etc. Hacer envío de los documentos necesarios para que los encargados de RRHH gestionen las auditorías de los contratos que representan dentro del plazo. (antes de los 15 de cada mes). Verificar el cumplimiento de auditorías externas (de clientes) y apoyar el proceso de entrega de documentación requerida. Apoyar y controlar la oportuna regularización a observaciones de auditorías externas. Recibir y coordinar con el área de remuneraciones la elaboración y revisión de finiquitos de la Compañía, asegurando el cumplimiento de ley en cuanto a la notificación y pago al trabajador. Revisar y coordinar con Remuneraciones el pago oportuno de todos los beneficios establecidos en contratos y/o convenios colectivos. Verificar el estricto cumplimiento de las políticas y/o procedimientos del área de Capital humano, tanto en faenas como en oficinas con relación a los pagos que deben ser efectuados a los trabajadores. Revisión de los pagos de los bonos mensuales que se encuentran estipulados por convenio de acuerdos Marco. Adicionales al bono Ameco. Actualización semanal del estatus de los finiquitos, generando un resumen de bajas diarias para dar inicio al conteo de días para el cumplimiento de ley. Validación del funcionamiento del sistema de remuneraciones en plataforma tecnológica de AMECO. Enviar los precálculos de finiquito solicitados, asegurando la correcta aplicación de la causal confirmando con el área de RRLL. Generar cartas de necesidad de la empresa y Mutuos de Acuerdo. Se enviaría a oficina para enviar por correo y notificación y cese AFC. Hacer envío de las cartas de término, comprobantes de aviso, Cese AFC, Cese DT para los registros y baja en sistema al área de Remuneraciones. Hacer el envío de certificados de alta médica cuando aplique y generar las acciones respectivas en caso de que se requiera trámite de haberes adicionales o pendientes. Debe asegurarse de la regularización de casos. Generar los Pre-finiquitos masivos cuando aplique (por desmovilización de alguna faena) y envío oportuno al área de Finanzas el costo de los Pre finiquitos para que dicha área genere la provisión. Revisar los cálculos de finiquitos (finiquitos por desmovilización de alguna faena o finiquitos del mes) y envío oportuno al área de Finanzas el costo de los finiquitos para que dicha área genere la provisión. Gestionar todo pago que corresponda a convenios según el proyecto. Revisar que los pagos y acuerdos se apliquen correctamente. Informar de toda novedad a tiempo para gestionar las correcciones de rigor. Revisar que todo pago de incentivos de desempeño y/o altura si corresponden se gestionen correctamente. Hacer envío de preliminares de nómina sueldo a los Encargados de Faena, para validar que se paguen correctamente las novedades de sueldo del mes. Solicitar y asegurar que se gestionen por el área de finanzas los pagos de los finiquitos en el tiempo legal requerido. Cumplir con los lineamientos del sistema de gestión según aplique. Mantener niveles de comportamiento acorde a las normas de la organización, especialmente acorde al Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y la cultura laboral de la empresa, desarrollado en el Código de Conducta Ética y demás políticas asociadas. Mantener siempre y de forma obligatoria, todos los archivos y cualquier información de la empresa en OneDrive y/o Sharepoint definido por su jefatura directa y/o indirecta. Realizar todas las otras materias atingentes a su función o que le sean delegadas por su jefatura directa y/o indirecta. Apoyar a su jefatura directa y/o indirecta, en la implementación de actividades generadas por las empresas del grupo de la empresa, si se requiere y solicita. Requisitos:Ingeniería en RRHH, contador auditor o afín.5 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y en CompensacionesContrato directo por la empresaRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

Nuestro cliente importante empresa de Minería requiere:Coordinador de Capacitación .El objetivo del cargo es:Organizar, Coordinar y hacer seguimiento de las actividades relacionadas tanto con la Certificación de Operadores cómo de las inspecciones de los equipos y/o flota de la organización por proyecto, asegurando el control de los registros de las competencias e inspecciones y documentos requeridos, aportando igualmente al diseño y administración conjunta de los planes de Capacitación e Inducción, su ejecución y control de gestión e implementación, según y con base al cumplimiento estricto de los procedimientos de la empresa.Funciones:Apoyar al Superintendente del área en el desarrollo de un plan anual de certificación de operadores de acuerdo con las políticas de la empresa y las necesidades de los contratos.Gestionar el proceso administrativo para la ejecución de la certificación de operadores.Controlar la vigencia de las certificaciones de los operadores.Administrar la información de todas las certificaciones efectuadas a los operadores.Solicitar el nombramiento de personal para su formación como instructores técnicos y certificadores.Controlar el ingreso y carga de los certificados de competencias en el sistema asignado para la tarea.Generar Indicador mensual del ingreso al sistema de los certificados.Gestionar que se ejecuten las inspecciones de los equipos de manera interna y/o externa y se emitan las certificaciones de acuerdo con los requerimientos de los contratos.Supervisar que la documentación legal y de certificaciones de las inspecciones de equipos se publiquen en los sistemas de información de los contratos y de la empresa.Verificar que la documentación de certificaciones de los equipos se encuentre en formato físico o digital de acuerdo con la reglamentación vigente.Hacer seguimiento mensual del alta o baja en el sistema de los equipos y/o flota de Ameco.Revisar anualmente (con los encargados de las inspecciones de los equipos) los tipos de certificaciones solicitados por los contratos o por las políticas de la empresa.Trabajar conjuntamente con el área de Desarrollo la identificación, análisis y consolidación de las necesidades de formación, capacitación y entrenamiento de acuerdo con requerimientos solicitados por todas las áreas de la empresa.Trabajar conjuntamente con el área de Desarrollo en el diseño y la administración del plan de capacitación de acuerdo con las políticas de la empresa y las necesidades de los contratos.Gestionar conjuntamente y para aprobación el presupuesto asignado a la capacitación.Elaborar informes trimestrales del avance del plan de capacitación.Investigar y asesorar a la gerencia en la adopción de nuevas metodologías que ayuden a mejorar los procesos de enseñanza aprendizaje.Coordinar y controlar conjuntamente con el área de Desarrollo la implementación y ejecución de las actividades de capacitación del personal de la empresa.Planificar, implementar, gestionar, ejecutar y controlar los planes de inducción corporativos y entrenamiento al cargo que han sido requerido por la organización.Evaluar las actividades de entrenamiento del personal de la empresa.Velar en forma permanente por el cumplimiento de planes de seguridad que permitan adquirir conocimientos para desarrollar todas las actividades en forma segura y libre de riesgos.Informar a la gerencia de cualquier desviación o incumplimiento de las políticas, estándares, procedimientos o normas que observe en las operaciones, administración, sin perjuicio de su deber de adoptar inmediatamente las medidas correctivas urgentes, incluida la suspensión de los trabajos.Desempeñar otras actividades propias de su cargo que le encomiende su jefatura directa.Requisitos:Técnico en área de administración o Recursos Humanos o afín.Al menos 5 años en cargos relacionados con capacitación.Contrato directo por la empresaRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

Nuestro cliente importante empresa de Minería requiere:Analista reclutamiento y selección con experiencia en Minería.El objetivo del cargo es:Realizar la gestión completa de los requerimientos de Reclutamiento que demande el área, conforme a faenas mineras bajo su cargo.Funciones:Difusión de ofertas laborales en distintas plataformas de reclutamiento y redes sociales.Efectuar filtros curriculares, solicitando toda la información necesaria a los candidatos.Mantener un orden de la base de datos de los candidatos.Mantener excelente relaciones con todos los participantes del proceso, ya sea personal interno o externo, Ej. Candidatos.Efectuar Screening Telefónico que permita la realización de levantamiento de información antes de las entrevistas con cliente interno y exámenes preocupacionales.Realizar entrevista psicolaborales, evaluar pruebas y generar informesRequisitos:Titulado de PsicologíaContar con experiencia en reclutamiento de cargos relacionados a la minería (ideal minería)Disponibilidad para de viaje (visitar faenas mineras)Contrato directo por la empresaRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

Nuestro cliente importante empresa de Minería requiere:Analista reclutamiento y selección con experiencia en Minería.El objetivo del cargo es:Realizar la gestión completa de los requerimientos de Reclutamiento que demande el área, conforme a faenas mineras bajo su cargo.Funciones:Difusión de ofertas laborales en distintas plataformas de reclutamiento y redes sociales.Efectuar filtros curriculares, solicitando toda la información necesaria a los candidatos.Mantener un orden de la base de datos de los candidatos.Mantener excelente relaciones con todos los participantes del proceso, ya sea personal interno o externo, Ej. Candidatos.Efectuar Screening Telefónico que permita la realización de levantamiento de información antes de las entrevistas con cliente interno y exámenes preocupacionales.Requisitos:Técnico / Ingeniería en Administración o carrera afín.Contar con experiencia en reclutamiento de cargos relacionados a la minería (ideal)Disponibilidad para de viaje (visitar faenas mineras)Contrato directo por la empresaRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

Importante empresa proveedora de la minería requiere:Encargado de Recursos Humanos Región Metropolitana y/o V Región. Propósito general del cargo:Realizar todas las labores inherentes al área de Personal en la Faena, prestando el apoyo necesario en estas materias a los Administradores de Contrato y al Gerente de RRHH. Asegurando la entrega de los servicios que le corresponden en los tiempos requeridos y con estándares de calidad, eficiencia, productividad y seguridad determinados por la empresa y según las directrices establecidas por la Gerencia de RRHH, haciendo uso racional de los recursos entregados.Funciones del cargo:Atender al personal interno en sus distintos requerimientos (solicitud de documentos varios, tales como liquidaciones de sueldo, copias de su contrato y anexos de contrato, formularios para distintas solicitudes, certificados de antigüedad, etc.).Contestar sin excepción las llamadas realizadas por los trabajadores al teléfono designado por la empresa.Recepcionar, reportar y realizar seguimiento a todas licencias médicas del proyecto, solicitudes de préstamos, anticipos, rentas, horas extras, regularización cargas familiares, vacaciones, caja de compensación, etc. e iniciar los trámites para dar curso a estas solicitudes si corresponde.Realizar reuniones semanales con personal en terreno y /o visitas a terreno (escuchar inquietudes del personal, entregar información de convenios, beneficios, actividades, etc.Efectuar la coordinación logística para la mantención de personal en faenas (asignación del personal, buses, traslados, campamentos, etc.).Asesorar y orientar al Administrador de Contrato, Superintendentes, supervisores (línea de mando) en cuanto a la correcta aplicación de las leyes laborales vigentes, políticas y procedimientos del área.Generar informes semanales de gestión de la Faena para uso interno y externo.Coordinar e informar acerca de todos los cursos de capacitación en las faenas y efectuar el apoyo logístico necesario para su posterior realización, juntamente con el Jefe (a) de Desarrollo, Bienestar y comunicaciones y el Coordinador de Capacitación. Gestionando las listas de asistencia y evidencias de estas.Realizar actividades administrativas del área, tales como: llevar el control del libro de asistencia, emisión de reportes HH, llevar el control de las carpetas de personal de su Faena tanto en físico como en el sistema tecnológico asignado.Mantener actualizado los sistemas del cliente como por ejemplo Work Control, Workmate, etc.Atender y colaborar con los auditores internos, externos, Inspección del Trabajo, HSEC y otras encomendadas por el cliente.Generar y Controlar el estatus de requisiciones (vacantes), asegurando el control AS SOLD de dotación y obtener todos los V*B* de su Faena según corresponda.Realizar el proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación, según requisiciones pendientes en Portal.Informando la fecha de ingreso a Faena del Nuevo Trabajador, solicitados cuando aplique.Entregar las Liquidaciones de sueldo y obtener la firma del trabajador para dar cumplimiento a la normativalegal vigente.Entregar la información necesaria para generar la gestión de la cancelación de remuneraciones propias delos cierres de mes, con todos los soportes documentales y evidencias registrables. En los plazosestablecidos.Efectuar el control consolidado de vencimiento de contratos e informar a la línea de supervisión para surespectiva evaluación de una próxima renovación de contrato.Generar Anexos de contratos propios de su faena, ya sean por renovación de plazos fijos, ajustes de sueldo, traslados de faenas, obteniendo la firma de la Gerencia de RRHH y el trabajador.Controlar el estado de vencimiento de exámenes médicos, anexos de contrato, cursos de seguridad, licencia de conducir, C.I. con el fin de mantener actualizada los sistemas del cliente y la empresa.Controlar el estado de vencimiento de exámenes médicos, sacar la hora con a lo menos un mes de anticipación, dar aviso al trabajador y realizar el seguimiento hasta la obtención de los exámenes con el objetivo de actualizar en sistemas del cliente y el propio de la empresa.Generar los informes correspondientes a cada jefe de área de la Gerencia de RRHH. Para consolidar mensualmente indicadores de gestión.Enviar a quien la gerencia solicite el informe de requisiciones, traslados de personal, ajustes de sueldo ypromociones mensualmente.Reportar e Informar a la Gerencia formalmente toda eventualidad que se encuentre dentro o fuera del marco legal, el cual pueda repercutir en situaciones que puedan afectar a las partes interesadas.Mantener al día y difundir los beneficios que la empresa ha gestionado con terceros para sus colaboradores. Ej. C de C, Préstamos Bancos, Gimnasio, etc.Desempeñar otras actividades propias y asociadas a su cargo que le encomiende su jefatura directa.Requisitos:Educación: Profesional Universitario y/o Técnico de Carrera de al menos 8 semestres, vinculado a Recursos Humanos, Administración de Personal o carrera a fin de Instituto Profesional o Universidad.Experiencia: 2 años en cargos similares en empresas del sector minero o industrial.Licencia de conducir clase BContar con condición física compatible con cargoCondiciones ofrecidas:Jornada laboral 4x3Contrato directo por la empresaRenta acorde a mercadoRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaLicencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: Si

Importante empresa referentes en desarrollo de soluciones para la industria minera, se encuentra en búsqueda de Técnicos Mecánicos en equipos KOMATSU y CATERPILLAR.Requisitos:- Estudios mínimos: Técnico mecánico de Instituto o escuela industrial- Experiencia mínima: 5 años en Línea Komatsu y Caterpillar en faenas Mineras.- Experiencia en trabajos de armado y desarme de componentes mecánicos y periféricos mecánicos e hidráulicos.- Jornada laboral: 7X7 - Preferentemente con residencia en la IV, V, Región Metropolitana y VI RegiónRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica3 años de experienciaLicencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: Si

Importante Universidad busca para integrar su equipo a Ejecutivos de Admisión para carreras universitarias y diplomados formato online. Principales Funciones: Velar por el cumplimiento de los objetivos de la Dirección de Admisión. Realizar campañas de outbound enfocadas especialmente a personas, empresas y sus empleados, con el fin de generar ventas de diplomados, cursos y otros programas. Trabajar de forma cohesionada con la Dirección de Admisión en el cumplimiento de los objetivos y procesos. Gestión relacional y conversión de venta omnicanal, reflejando dicha gestión en los sistemas de información destinados para tal efecto. Velar por una excelente calidad de servicio y atención hacia los postulantes y alumnos nuevos. Cumplir las acciones de gestión definidas por el área. Referentes a nivel de atención de los contactos, llamadas diarias y gestión en CRM. Resguardo en información y base de datos. El objetivo es lograr cumplir la tasa de conversión definidas por la Dirección de Admisión. Ejecutar cualquier otra materia relacionada a su función.Requisitos:Contar con dos años de experiencia en cargos similares, deseable experiencia en educaciónContar con una formación académica acorde al cargoCondiciones: - Sueldo Base + Comisiones- Art 22 ( considerando horario de oficina de lunes a viernes )- Trabajo presencial en la comuna de Las CondesRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica3 años de experienciaEdad: entre 20 y 50 años

Importante Universidad busca para integrar su equipo a Ejecutivos de Admisión para cursos y diplomados formato online. Principales Funciones: Velar por el cumplimiento de los objetivos de la Dirección de Admisión. Realizar campañas de outbound enfocadas especialmente a personas, empresas y sus empleados, con el fin de generar ventas de diplomados, cursos y otros programas. Trabajar de forma cohesionada con la Dirección de Admisión en el cumplimiento de los objetivos y procesos. Gestión relacional y conversión de venta omnicanal, reflejando dicha gestión en los sistemas de información destinados para tal efecto. Velar por una excelente calidad de servicio y atención hacia los postulantes y alumnos nuevos. Cumplir las acciones de gestión definidas por el área. Referentes a nivel de atención de los contactos, llamadas diarias y gestión en CRM. Resguardo en información y base de datos. El objetivo es lograr cumplir la tasa de conversión definidas por la Dirección de Admisión. Ejecutar cualquier otra materia relacionada a su función.Requisitos:Residencia en Chile, si bien el trabajo es para contactar a clientes de Perú, es 100% presencial en la comuna de Las Condes.Experiencia mínima 2 años en ventas de productos intangibles.Tener experiencia con clientes Peruanos.Condiciones: - Sueldo sobre $1.000.000 (sueldo base + comisiones)- Art. 22 (considerando horario de oficina de lunes a viernes)- Trabajo presencial en la comuna de Las Condes, a pasos del metro.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experienciaEdad: entre 25 y 55 años

Si estas interesado en integrar un Importante grupo líder en educción Online para Latinoamérica, donde la pasión es desarrollar las competencias y empoderar a las personas en el mundo del trabajo, a través de un proyecto educativo flexible que articula formación, innovación y tecnología esta es tu mejor opción.Buscamos un Ejecutivo/a de Ventas que se encargue de contactar, asesorar y matricular a potenciales alumnos interesados en carreras Online para clientes de Colombia.Responsabilidades:Contactar y asesorar a potenciales alumnos de Colombia a través de llamadas, WhatsApp, correos electrónicos y redes sociales.Gestionar y dar seguimiento a leads provenientes de campañas digitales para lograr una conversión efectiva.Registrar y actualizar la gestión en CRM.Identificar las necesidades de cada cliente Colombiano y ofrecerle la mejor opción dentro de la oferta académica.Requisitos:Residencia en Chile, si bien el trabajo es para contactar a clientes de Colombia, es 100% presencial en la comuna de Las Condes.Experiencia mínima 2 años en ventas de productos intangibles.Tener experiencia con clientes colombianos.Condiciones Sueldo sobre $1.000.000. (Sueldo Base + Comisiones)Art. 22 (considerando horario de oficina de lunes a viernes)Trabajo presencial en la comuna de Las Condes, a pasos del metro.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experiencia

Importante Universidad busca para integrar su equipo a Ejecutivos de Admisión para cursos y diplomados formato online. Principales Funciones: Velar por el cumplimiento de los objetivos de la Dirección de Admisión. Realizar campañas de outbound enfocadas especialmente a personas, empresas y sus empleados, con el fin de generar ventas de diplomados, cursos y otros programas. Trabajar de forma cohesionada con la Dirección de Admisión en el cumplimiento de los objetivos y procesos. Gestión relacional y conversión de venta omnicanal, reflejando dicha gestión en los sistemas de información destinados para tal efecto. Velar por una excelente calidad de servicio y atención hacia los postulantes y alumnos nuevos. Cumplir las acciones de gestión definidas por el área. Referentes a nivel de atención de los contactos, llamadas diarias y gestión en CRM. Resguardo en información y base de datos. El objetivo es lograr cumplir la tasa de conversión definidas por la Dirección de Admisión. Ejecutar cualquier otra materia relacionada a su función.Requisitos:Contar con dos años de experiencia en cargos similares, deseable experiencia en educaciónContar con una formación académica acorde al cargoCondiciones: - Sueldo Base + Comisiones- Art 22 ( considerando horario de oficina de lunes a viernes )- Trabajo presencial en la comuna de Las CondesRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica3 años de experiencia

Importante Universidad busca para integrar su equipo a Ejecutivos de Admisión para cursos y diplomados formato online. Principales Funciones: Velar por el cumplimiento de los objetivos de la Dirección de Admisión. Realizar campañas de outbound enfocadas especialmente a personas, empresas y sus empleados, con el fin de generar ventas de diplomados, cursos y otros programas. Trabajar de forma cohesionada con la Dirección de Admisión en el cumplimiento de los objetivos y procesos. Gestión relacional y conversión de venta omnicanal, reflejando dicha gestión en los sistemas de información destinados para tal efecto. Velar por una excelente calidad de servicio y atención hacia los postulantes y alumnos nuevos. Cumplir las acciones de gestión definidas por el área. Referentes a nivel de atención de los contactos, llamadas diarias y gestión en CRM. Resguardo en información y base de datos. El objetivo es lograr cumplir la tasa de conversión definidas por la Dirección de Admisión. Ejecutar cualquier otra materia relacionada a su función.Requisitos:Contar con dos años de experiencia en cargos similares, deseable experiencia en educaciónContar con una formación académica acorde al cargoCondiciones: - Sueldo Base + Comisiones- Art 22 ( considerando horario de oficina de lunes a viernes )- Trabajo presencial en la comuna de Las CondesRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica3 años de experiencia

Nuestro cliente de Conocida Isapre, se encuentra buscando a los mejores Ejecutivos Comercial, para formar parte del equipo Asesores de Salud de la ciudad de Santiago.Principales funciones son:Asesorar y captar nuevos afiliados, promoviendo los planes de salud de la Isapre.Entregar una atención integral y personalizada a potenciales clientes.Requisitos:Enseñanza media completa (deseable estudios superiores)Tener un promedio de renta sobre $1.300.000 (demostrable)Experiencia previa en venta de intangibles: ideal en Isapre, seguros, Banco o AFP (Excluyente)Alta orientación comercial, habilidades comunicacionales y capacidad de negociación.Manejo básico de herramientas digitales.Contar con cartera de clientes.¿Qué te ofrecemos?Contrato Directo por la empresa.Indefinido en base a desempeño.Sueldo Base + Sistema de comisiones 30% superior al mercado SIN LÍMITE: tus ingresos crecen según tus resultados.Programas de capacitación continua y oportunidades de desarrollo interno.Modalidad de trabajo híbrida/remota para equilibrar vida y desempeño.Excelente ambiente laboral y reconocimiento a tu esfuerzo.Buscamos, personas que se proyecten en el largo plazo dentro de la compañía y se comprometan a realizar un trabajo persistente y de calidad.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia

Nuestro cliente Isapre Nueva Masvida, se encuentra buscando a los mejores Ejecutivos de Ventas, para formar parte del equipo de ventas de la ciudad de Santiago.Principales funciones son:Asesorar y captar nuevos afiliados, promoviendo los planes de salud de la Isapre.Entregar una atención integral y personalizada a potenciales clientes.Requisitos:Enseñanza media completa (deseable estudios superiores)Tener un promedio de renta sobre $1.500.000 (demostrable)Experiencia previa en venta de intangibles: ideal en Isapres, seguros, Banco o AFP (Excluyente)Alta orientación comercial, habilidades comunicacionales y capacidad de negociación.Manejo básico de herramientas digitales.Contar con cartera de clientes.¿Qué te ofrecemos?Contrato Directo por la empresa.Indefinido en base a desempeño.Sueldo Base + Sistema de comisiones SIN LÍMITE: tus ingresos crecen según tus resultados.Programas de capacitación continua y oportunidades de desarrollo interno.Modalidad de trabajo híbrida/remota para equilibrar vida y desempeño.Excelente ambiente laboral y reconocimiento a tu esfuerzo.Buscamos, personas que se proyecten en el largo plazo dentro de la compañía y se comprometan a realizar un trabajo persistente y de calidad.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia

Nuestro cliente Isapre Nueva Masvida, se encuentra buscando a los mejores Ejecutivos de Ventas, para formar parte del equipo de ventas de la ciudad de Santiago.Principales funciones son:Asesorar y captar nuevos afiliados, promoviendo los planes de salud de la Isapre.Entregar una atención integral y personalizada a potenciales clientes.Requisitos:Enseñanza media completa (deseable estudios superiores)Tener un promedio de renta sobre $1.500.000 (demostrable)Experiencia previa en venta de intangibles: ideal en Isapres, seguros, Banco o AFP (Excluyente)Alta orientación comercial, habilidades comunicacionales y capacidad de negociación.Manejo básico de herramientas digitales.Contar con cartera de clientes.¿Qué te ofrecemos?Contrato Directo por la empresa.Indefinido en base a desempeño.Sueldo Base + Sistema de comisiones SIN LÍMITE: tus ingresos crecen según tus resultados.Programas de capacitación continua y oportunidades de desarrollo interno.Modalidad de trabajo híbrida/remota para equilibrar vida y desempeño.Excelente ambiente laboral y reconocimiento a tu esfuerzo.Buscamos, personas que se proyecten en el largo plazo dentro de la compañía y se comprometan a realizar un trabajo persistente y de calidad.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia

Nuestro cliente Isapre Nueva Masvida, se encuentra buscando a los mejores Ejecutivos de Ventas, para formar parte del equipo de ventas de la ciudad de Santiago.Principales funciones son:Asesorar y captar nuevos afiliados, promoviendo los planes de salud de la Isapre.Entregar una atención integral y personalizada a potenciales clientes.Requisitos:Enseñanza media completa (deseable estudios superiores)Tener un promedio de renta sobre $1.500.000 (demostrable)Experiencia previa en venta de intangibles: ideal en Isapres, seguros, Banco o AFP (Excluyente)Alta orientación comercial, habilidades comunicacionales y capacidad de negociación.Manejo básico de herramientas digitales.Contar con cartera de clientes.¿Qué te ofrecemos?Contrato Directo por la empresa.Indefinido en base a desempeño.Sueldo Base + Sistema de comisiones SIN LÍMITE: tus ingresos crecen según tus resultados.Programas de capacitación continua y oportunidades de desarrollo interno.Modalidad de trabajo híbrida/remota para equilibrar vida y desempeño.Excelente ambiente laboral y reconocimiento a tu esfuerzo.Buscamos, personas que se proyecten en el largo plazo dentro de la compañía y se comprometan a realizar un trabajo persistente y de calidad.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia

Se requieren ejecutivos(as) de ventas para call center con experiencia en telemarketing, modalidad 100% remoto. Los interesados deben ser proactivos y dinámicos, con la posibilidad de obtener altas comisiones.

Importante empresa del rubro minero busca Operadores de Camión Aljibe para su faena en la II Región. Se requiere enseñanza media completa, 3 años de experiencia en operaciones mineras y licencia de conducir Clase A4-A5. Disponibilidad para turno 14x14 y salud compatible con trabajo en altura.

Importante Empresa de Combustibles en la II Región busca Jefe(a) de Turno para gestionar almacenaje y distribución de lubricantes en minería, asegurando operación, seguridad y calidad. Requiere experiencia en cargo similar y disponibilidad para turnos rotativos.

Importante empresa de combustibles busca un/a Asesor/a de Seguridad Sernageomin B, con experiencia en rajo/mina, para asesorar en Salud, Seguridad y Medio Ambiente. Funciones incluyen supervisión de riesgos, auditorías y capacitación del personal. Se requiere ingeniería en Prevención de Riesgos y residencia en la zona.

Importante empresa en Antofagasta requiere Analista Control de Inventario para gestionar el control de existencias de combustibles y lubricantes en operaciones mineras. Se busca un profesional con al menos 3 años de experiencia en el área y licencia de conducir tipo B.

Importante empresa de combustibles busca Jefa de Turno para faena minera en II Región. El cargo incluye planificación, control y coordinación de actividades relacionadas con la distribución de lubricantes y combustible, garantizando seguridad y calidad en el servicio. Se requiere experiencia de 3 años en posiciones similares, licencia clase B y disponibilidad para turnos rotativos.

Importante empresa de minería busca Supervisor de Operaciones Izaje para faena en II Región. Su misión es supervisar, asignar tareas y asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad en operaciones de izaje.

Empresa de Combustibles busca Jefe(a) de Turno para faena minera en II Región. Su objetivo es planificar y coordinar actividades de almacenaje y distribución de lubricantes, así como transportar combustible de manera segura. Se requieren 3 años de experiencia en posiciones similares y disponibilidad para turnos rotativos 7x7.

Importante empresa minera busca Jefe de Operaciones para coordinar operaciones en faena del norte, asegurando el cumplimiento contractual y legal.

Importante empresa de combustibles en Antofagasta busca Electromecánico o Técnico en Automatización Industrial para supervisar actividades de soporte tecnológico y mantenimiento de sistemas. Se requiere experiencia mínima de 2 años y disponibilidad para trabajar en turnos 7X7.

Importante empresa minera busca un Analista de Control de Inventario en Antofagasta. El cargo implica gestionar existencias de combustibles y lubricantes, consolidar información y elaborar informes de cierre e ventas. Se requiere experiencia mínima de 3 años y residencia en la ciudad.

Se necesita Mecánico de Flota en Calama, encargado de la mantención de camiones aljibes y lubricadores. Debe asegurar la disponibilidad operacional, coordinar mantenimientos mayores y realizar inspecciones técnicas. Requisitos incluyen Técnico en mecánica de flota, 3 años de experiencia y residencia en Calama.

Se requiere Mecánico de Flota para empresa de combustibles en faenas mineras. El objetivo es mantener y asegurar la operatividad de los camiones aljibes, realizando inspecciones, mantenciones y coordinando trabajos en talleres. Se requiere experiencia en el área y formación técnica. Jornada 7x7.

Empresa minera busca Administrador de Contrato con experiencia en Izaje. Se requiere gestión administrativa y planificación para cumplir objetivos técnicos y contractuales. Es fundamental la comunicación fluida y el cumplimiento de normativas de seguridad. Se ofrecen $4.000.000 y jornada 4x3.

Restaurante en Mall Plaza Oeste busca Jefe de Local con 3 años de experiencia en gastronomía y conocimiento en TotEat. Jornada completa de 44 horas semanales, turnos 5x2.

Ejecutivos para venta de seguros en call center buscan personas proactivas con mínima experiencia de 6 meses en ventas. Modalidad 100% remoto con ingresos atractivos y beneficios por desempeño.

Administrador de Contrato para faena minera en V Región. Gestión de actividades administrativas y operacionales, asegurando el cumplimiento de contratos y políticas QHSE. Experiencia mínima de 5 años y educación profesional relacionada requerida.

Importante empresa minera busca Mecánico de Equipo Pesado para faena en Codelco Andina. Se encargará de diagnosticar fallas y realizar mantenciones preventivas y correctivas según las asignaciones del Supervisor de Mantención.

Ejecutivos(as) de ventas en un call center buscan talento proactivo para teletrabajo en campañas de seguros de vida y salud. Se ofrecen comisiones atractivas y estabilidad laboral.

Se requiere ejecutivos(as) para ventas de seguros en call center, con 6 meses de experiencia en telemarketing. Trabajo remoto, buenas comisiones y estabilidad laboral.

Consultora Integral de Recursos Humanos busca alumno en práctica de Administración de Empresas para el área de Research. Funciones incluyen publicaciones en portales de empleo, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas. Se ofrece un bono de $200.000 mensuales.

Reconocida Isapre se encuentra buscando a los mejores Ejecutivos de Ventas, para formar parte del equipo de Asesores de Salud de la Región Metropolitana. Principales funciones son: Asesorar y captar nuevos afiliados, promoviendo los planes de salud de la Isapre. Entregar una atención integral y personalizada a potenciales clientes. Requisitos: Enseñanza media completa (deseable estudios superiores) Tener un promedio de renta sobre $1.300.000 (acreditable) Experiencia previa en venta de intangibles: ideal en ISAPRES, seguros, Banco o AFP (Excluyente) Alta orientación comercial, habilidades comunicacionales y capacidad de negociación. Manejo básico de herramientas digitales. Contar con cartera de clientes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato Directo por la empresa. Indefinido en base a desempeño. Comisión 30%sobre el mercado. Sueldo Base + Sistema de comisiones SIN LÍMITE: tus ingresos crecen según tus resultados. Programas de capacitación continua y oportunidades de desarrollo interno. Modalidad de trabajo híbrida/remota para equilibrar vida y desempeño. Excelente ambiente laboral y reconocimiento a tu esfuerzo. Buscamos, personas que se proyecten en el largo plazo dentro de la compañía y se comprometan a realizar un trabajo persistente y de calidad.

Prestigiosa Isapre se encuentra buscando a los mejores Ejecutivos de Ventas, para formar parte del equipo de Asesores de Salud de la Región Metropolitana. Principales funciones son: Asesorar y captar nuevos afiliados, promoviendo los planes de salud de la Isapre. Entregar una atención integral y personalizada a potenciales clientes. Requisitos: Enseñanza media completa (deseable estudios superiores) Tener un promedio de renta sobre $1.300.000 (acreditable) Experiencia previa en venta de intangibles: ideal en ISAPRES, seguros, Banco o AFP (Excluyente) Alta orientación comercial, habilidades comunicacionales y capacidad de negociación. Manejo básico de herramientas digitales. Contar con cartera de clientes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato Directo por la empresa. Indefinido en base a desempeño. Comisión 30%sobre el mercado. Sueldo Base + Sistema de comisiones SIN LÍMITE: tus ingresos crecen según tus resultados. Programas de capacitación continua y oportunidades de desarrollo interno. Modalidad de trabajo híbrida/remota para equilibrar vida y desempeño. Excelente ambiente laboral y reconocimiento a tu esfuerzo. Buscamos, personas que se proyecten en el largo plazo dentro de la compañía y se comprometan a realizar un trabajo persistente y de calidad.

Si estas interesado en integrar un Importante grupo líder en educción On-ine para Latinoamérica, donde la pasión es desarrollar las competencias y empoderar a las personas en el mundo del trabajo, a través de un proyecto educativo flexible que articula formación, innovación y tecnología esta es tu mejor opción. Buscamos un Ejecutivo/a de Ventas que se encargue de contactar, asesorar y matricular a potenciales alumnos interesados en carreras On line para clientes de Colombia. Responsabilidades: Contactar y asesorar a potenciales alumnos de Colombia a través de llamadas, WhatsApp, correos electrónicos y redes sociales. Gestionar y dar seguimiento a leads provenientes de campañas digitales para lograr una conversión efectiva. Registrar y actualizar la gestión en CRM. Identificar las necesidades de cada cliente Colombiano y ofrecerle la mejor opción dentro de la oferta académica. Requisitos: Residencia en Chile, si bien el trabajo es para contactar a clientes de Perú, es 100% presencial en la comuna de Las Condes (Salida de metro) Experiencia mínima 2 años en ventas de productos intangibles. Tener experiencia con clientes Colombianos

Si estas interesado en integrar un Importante grupo líder en educción On-ine para Latinoamérica, donde la pasión es desarrollar las competencias y empoderar a las personas en el mundo del trabajo, a través de un proyecto educativo flexible que articula formación, innovación y tecnología esta es tu mejor opción. Buscamos un Ejecutivo/a de Ventas que se encargue de contactar, asesorar y matricular a potenciales alumnos interesados en carreras On line para clientes de Perú. Responsabilidades: Contactar y asesorar a potenciales alumnos de Colombia a través de llamadas, WhatsApp, correos electrónicos y redes sociales. Gestionar y dar seguimiento a leads provenientes de campañas digitales para lograr una conversión efectiva. Registrar y actualizar la gestión en CRM. Identificar las necesidades de cada cliente Colombiano y ofrecerle la mejor opción dentro de la oferta académica. Requisitos: Residencia en Chile, si bien el trabajo es para contactar a clientes de Perú, es 100% presencial en la comuna de Las Condes (Salida de metro) Experiencia mínima 2 años en ventas de productos intangibles. Tener experiencia con clientes Peruanos

Ejecutivo/a de Ventas Seguros Dentales Call Center (Teletrabajo / Modalidad Remota) Importante empresa de call center líder del mercado, se encuentra en la búsqueda de ejecutivos con experiencia mínima 6 meses en ventas de seguros específicamente dentales (excluyente) para prestar servicios bajo la modalidad de Teletrabajo (100% remoto), para sus campañas de ventas de seguros, enfocadas 100% al área dental. Se requieren personas proactivas, dinámicas y con ganas de ganar buenas comisiones!!! Se ofrece: Estabilidad Laboral, Incentivos por campañas, Comisiones no desfasadas, Bonos Meta. De lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs. NO SE TRABAJA NI FINES DE SEMANA NI FESTIVOS. Renta promedio más de 1.100.000 sin tope. ESTA ES TU OPORTUNIDAD, TRABAJA DESDE CASA Y ASEGURA GRANDES INGRESOS!!!!!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: entre 30 y 55 años

Ejecutivo/a de Ventas Seguros Incendio Call Center (Teletrabajo / Modalidad Remota)Importante empresa de call center líder del mercado, se encuentra en la búsqueda de ejecutivos con experiencia mínima 2 años en ventas de seguros específicamente de incendio (excluyente) para prestar servicios bajo la modalidad de Teletrabajo (100% remoto), para sus campañas de ventas de seguros, enfocadas 100% al área de Incendio. Se requieren personas proactivas, dinámicas y con ganas de ganar buenas comisiones!!!Se ofrece: Estabilidad Laboral, Incentivos por campañas, Comisiones no desfasadas, Bonos Meta.De lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs. NO SE TRABAJA NI FINES DE SEMANA NI FESTIVOS. Renta promedio más de 1.100.000 sin tope.ESTA ES TU OPORTUNIDAD, TRABAJA DESDE CASA Y ASEGURA GRANDES INGRESOS!!!!!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: entre 30 y 55 añosConocimientos: Microsoft Excel

Ejecutivos(as) Venta Seguros Call CenterImportante empresa de call center, se encuentra en búsqueda de ejecutivos con experiencia mínima 6 meses en call center de ventas o telemarketing para desempeñarse bajo la modalidad de Teletrabajo (100% remoto), para sus campañas de ventas de seguros, enfocadas 100% a seguros del área de vida y salud. Se requieren personas proactivas, dinámicas y con ganas de ganar buenas comisiones!!!Se ofrece: Estabilidad Laboral, Incentivos por campañas, Comisiones no desfasadas, Bonos Meta.De lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs. NO SE TRABAJA NI FINES DE SEMANA NI FESTIVOS. Renta promedio más de 1.100.000 sin tope.ESTA ES TU OPORTUNIDAD, TRABAJA DESDE CASA Y ASEGURA GRANDES INGRESOS!!!!!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: entre 30 y 55 añosConocimientos: Microsoft Excel

Ejecutivos(as) Venta Seguros Call CenterImportante empresa de call center líder del mercado, se encuentra en la búsqueda de ejecutivos con experiencia mínima 6 meses en call center de ventas o telemarketing (Excluyente) para prestar servicios bajo la modalidad de Teletrabajo (100% remoto), para sus campañas de ventas de seguros, enfocadas 100% a seguros del área de vida y salud. Se requieren personas proactivas, dinámicas y con ganas de ganar buenas comisiones!!!Se ofrece: Estabilidad Laboral, Incentivos por campañas, Comisiones no desfasadas, Bonos Meta.De lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs. NO SE TRABAJA NI FINES DE SEMANA NI FESTIVOS. Renta promedio más de 1.100.000 sin tope.ESTA ES TU OPORTUNIDAD, TRABAJA DESDE CASA Y ASEGURA GRANDES INGRESOS!!!!!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: entre 30 y 55 añosConocimientos: Microsoft Excel

Buscamos un(a) Analista Comercial Implant para integrarse a nuestro equipo, trabajando directamente en las instalaciones de nuestro cliente del sector bancario. El objetivo principal será asegurar el seguimiento y cumplimiento de los indicadores de gestión (KPIs) y niveles de servicio (SLAs) asociados a la atención de siniestros, actuando como enlace clave entre el banco y las compañías de seguros.Funciones principales:Monitorear y controlar el cumplimiento de KPIs y SLAs en la gestión de siniestros.Registrar y mantener actualizada la información en la plataforma de postventa.Servir como punto de contacto entre el banco y las aseguradoras, gestionando la resolución de incidencias.Elaborar reportes periódicos con análisis y propuestas de mejora.Coordinar con áreas internas y externas para optimizar procesos y garantizar la satisfacción del cliente.Requisitos:Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, idealmente en banca o seguros.Conocimiento en gestión de KPIs y SLAs.Manejo de herramientas informáticas y plataformas de postventa.Habilidades de comunicación efectiva y resolución de problemas.Capacidad de trabajo autónomo y en equipo.Competencias valoradas:Orientación al cliente.Organización y atención al detalle.Trabajo colaborativo.Proactividad y adaptabilidad. Modalidad de trabajo: Presencial de lunes a viernes de 09: a 18:00Renta líquida ofrecida: 1.200.000Si eres una persona proactiva, con experiencia en gestión de siniestros y orientación al cliente, ¡te invitamos a postular!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experiencia

Ejecutivos(as) de ventas para call center se buscan con experiencia mínima de 6 meses. Modalidad 100% remoto, enfocándose en seguros de vida y salud. Se requieren personas proactivas y dinámicas. Ofrecemos buen sueldo y estabilidad laboral.

Se requieren ejecutivos(as) de ventas por teléfono con experiencia en seguros de migración hipotecaria. Trabajo 100% remoto con buena remuneración y beneficios atractivos.

Buscamos un(a) Analista Comercial Implant para integrarse a nuestro equipo, trabajando directamente en las instalaciones de nuestro cliente del sector bancario. El objetivo principal será asegurar el seguimiento y cumplimiento de los indicadores de gestión (KPIs) y niveles de servicio (SLAs) asociados a la atención de siniestros, actuando como enlace clave entre el banco y las compañías de seguros.Funciones principales:Monitorear y controlar el cumplimiento de KPIs y SLAs en la gestión de siniestros.Registrar y mantener actualizada la información en la plataforma de postventa.Servir como punto de contacto entre el banco y las aseguradoras, gestionando la resolución de incidencias.Elaborar reportes periódicos con análisis y propuestas de mejora.Coordinar con áreas internas y externas para optimizar procesos y garantizar la satisfacción del cliente.Requisitos:Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, idealmente en banca o seguros.Conocimiento en gestión de KPIs y SLAs.Manejo de herramientas informáticas y plataformas de postventa.Habilidades de comunicación efectiva y resolución de problemas.Capacidad de trabajo autónomo y en equipo.Competencias valoradas:Orientación al cliente.Organización y atención al detalle.Trabajo colaborativo.Proactividad y adaptabilidad. Modalidad de trabajo: Presencial de lunes a viernes de 09: a 18:00Renta líquida ofrecida: 1.200.000Si eres una persona proactiva, con experiencia en gestión de siniestros y orientación al cliente, ¡te invitamos a postular!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experiencia

Importante empresa de Combustible requiere Mecánico de Flota para SalamancaObjetivo del Cargo:Ejecutar y controlar la mantención menor de la flota de camiones aljibes y lubricadores, asegurando la integridad de estos activos y su disponibilidad operacional. Coordinar, supervisar y registrar las mantenciones mayores que se efectúan en talleres contratados.Funciones del Cargo:Realizar inspecciones técnicas previa a la intervención de los equipos o accesorios a reparar.Ejecutar las mantenciones y/o reparaciones menores de los camiones aljibes, lubricadores y camionetas del contrato, en terreno.Comunicar inmediatamente a su jefatura si el equipo en mantención presenta cualquier otra falla operacional no prevista en la planificación previa.No intervenir equipos o máquinas en las cuales no cuenta con la autorización o conocimiento en temas de mantenimiento.Realizar seguimiento a funcionamiento de equipos críticos.Ejecutar el programa de mantenciones preventivas menores de la flota, para el caso de las mantenciones mayores, coordinar oportunamente con los talleres contratados para estos efectos, certificar los trabajos que realizan los talleres, verificando presencialmente que estos se hayan efectuado.Realizar inspecciones técnicas en terreno para detectar cualquier anomalía en la flota y poder mejorarla desarrollando acciones preventivas.Realizar seguimiento a funcionamiento de equipos críticos. Definir y mantener Stock de equipos críticos requeridos para garantizar la continuidad operacional de las instalaciones.Mantener y controlar las condiciones de trabajo adecuadas que permitan maximizar la seguridad de los activos de la Empresa.Deberá velar por el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con el cliente y disponibilidad de los equiposRequisitos:Técnico de Nivel Superior mecánica de flota (alto tonelaje), con conocimientos del área minera.Experiencia: mínima de 3 años en función cargo similar.Deseable con experiencia en mantención y reparación de Flotas de Camiones Mack, Renault y Mercedes Benz que operan en faenas mineras.Residencia en IV regiónTurno: 7x7Aptitud física para trabajar sobre 3000 msnm y en turnos rotativos día / noche.Licencia Clase B con antigüedad mínima 2 años o tipo A2 (Ley 18.290) o A4, A5 (Ley 19.495).Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experienciaLicencias de conducir: A4 ,B

Importante empresa de Combustibles con Operación en faenas mineras requiere un Alumno/en Práctica para su Departamento de Recursos Humanos en la Cuidad de Copiapó - Estudios: Cursando o egresado de Ingeniería o Técnico Nivel Superior en Administración, Recursos Humanos, logística, Ingeniería Comercial o similar. - Jornada: Lunes a Viernes, horario administrativo. - Lugar de trabajo: CopiapóRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experiencia

Importante Empresa de Combustibles con operaciones en faenas mineras Requiere Operador de Instalaciones de Combustibles Objetivo del cargo: Controlar y operar las instalaciones para recibir, distribuir y garantizar el suministro de combustibles y lubricantes, de acuerdo a los requerimientos de la empresa y del Cliente. Cumplir con el objetivo de su cargo, manteniendo los estándares de seguridad y ética establecidos para el desarrollo de la función. Controlar el manejo y disposición del lubricante.Principales Funciones del Cargo: Medir diariamente los estanques de lubricantes de faena aplicando procedimientos establecidosRecibir del turno anterior las instalaciones y generar los reportes que corresponda si es que existe alguna situación irregular. Medir en cada turno los estanques de combustible y lubricantes según procedimientos vigentes si corresponde.realizara descarga de lubricantes y/o Refrigerante en lubricentros, periféricos y/u otra disposición indicado por el jefe turnoControlar y desarrollar el proceso de recepción de lubricantes con la finalidad de que no se realicen contaminaciones cruzadas de producto.Conciliar diariamente las existencias físicas del punto por estanque producto. Mantener al día Libretas de Medición e informar diariamente de Stock de Niveles y cierre diario.Investigar según procedimiento cualquier fluctuación fuera de rango.No desarrollar actividades a las cuales no esta capacitado y autorizado por la empresaComunicar e informar cualquier diferencia detectada en el turno. Mantener limpias y ordenadas las instalaciones. Informar a su superior las situacionales que requieras de su especial atención.Someterse a todos los controles médicos y aleatorio de alcohol y drogas que la empresa as lo determineParticipar activamente de reuniones y operacional de la empresaAsistir a capacitaciones programadas por la compañía para mejora del desempeño o realizar cursos de achs, en horario de trabajo o previo acuerdo en su descansoDetectar, reportar y detener cualquier tipo de situaciones que afecte la integridad física del trabajador que le pudiere causar algún tipo de accidenteConocer, respetar, aplicar y cumplir con las políticas de la compañía y del cliente, también el reglamento interno de la empresaEjecutar las actividades identificando peligros y evaluando los riesgos e incorporando los controles bajo la identificación análisis del riesgos de la tareaAsegurar un control adecuado sobre la operación de almacenaje y manejo de productos, evitando pérdida y derrame de producto. Capacidades para evaluar y controlar los riesgos relacionados a sus tareas.Requisitos: Estudios: Educación Media completa, deseable estudios técnicos.Residencia: Entre la Región de Arica hasta la Región MetropolitanaLugar de trabajo: Faena III RegiónExperiencia: 1 año de experiencia en faenas mineras como operarioConocimientos básicos de mantención o mecánica industrial y procesos de lubricación de equipos mineros para la función de operador instalaciones lubricantes (ideal)Jornada: 7x7Licencia de Conducir clase BRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: A partir de 30 añosLicencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: Si

Importante empresa de lubricantes con Operación en faenas mineras Requiere: Supervisor de Operaciones Faena Minera III Región: Objetivo del cargo: Liderar la operación del depositario que estén asignados a su gestión asignado por el Administrador de Contratos, velando por la correcta implementación de los protocolos de seguridad y operación y velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente.Funciones del cargo: Liderar el equipo operacional, coordinando los turnos de éstos, manteniendo una supervisión continua y gestionando posibles reemplazos de personal, vacaciones, entre otros, informando continuamente al Administrador de contrato.Controlar stock y variaciones de los depositarios asignados dentro de los turnos, informando a su jefatura directa.Velar por el cumplimiento de la normativa de los procedimientos, instructivos, estandares, siguiendo rigurosamente los protocolos de seguridad.Controlar programa de mantenimiento de todos los equipos del contrato, manteniendo respaldo de estos para cumplimiento de auditorias y normativa legal. Entregar informe de repuestos criticos, mantener cumplimiento de existencias, informe de gestion.Controlar cumplimiento de capacitaciones, entrenamiento, certificaciones del personal para cumplir con el servicio. Requisitos : 3 años de experiencia en logística y operaciones.Licencia de conducir clase B minimo2 años de antigüedad.Nivel de estudios: Ingeniero y/o Técnico de Nivel Superior. En Administración de empresas o carreras a fin. SAP, conocimiento de Microsoft Office nivel medio, conocimiento de la normativa SEC.3 años de experiencia en posiciones similares (Jefatura, líder, supervisor). y operación Minera. Disponibilidad para trabajar en Turnos rotativos 7x7.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaLicencias de conducir: B

Importante empresa de Combustibles con Operación en faenas mineras Requiere: Jefe de Turno Faena Minera en la III Región: Objetivo del cargo: Dirigir, controlar, planificar y coordinar la operación en Faena minera. Funciones: Administrar el personal, delegando las funciones necesarias y acordes al cargo. Control de inventario, ventas e ingreso de camiones. Coordinar actividades de charlas de seguridad. Comunicar desviaciones operacionales, necesidades, novedades y avances a la jefatura inmediata. Efectuar reuniones diarias para estar al tanto de trabajos y necesidades del equipo. Gestión Operacional Coordinar el servicio de distribución y recepción de combustible. Velar por el compromiso en terreno del equipo para un correcto funcionamiento operacional. Dirigir y controlar el sistema de suministro de combustible solicitado. Apoyar en todas las coordinaciones de capacitación y entrenamiento del equipo. Verificar, controlar y medir las directrices planificadas de las actividades. Controlar chequeos de mantención de los equipos. Asegurarse del cumplimiento del calendario operacional.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaLicencias de conducir: B

Importante empresa de Combustibles con operaciones en faenas mineras requiere Mantenedor Electromecánico para Faena Minera I RegiónMisión del Cargo:Cumplir con programa de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de combustibles y lubricantes como lo son; estaciones de servicios, petroleras fijas / móviles, sistemas de microfiltrado y zonas de descarga manteniendo los estándares de seguridad establecidos, asegurar la disponibilidad operativa de los equipos.Funciones del cargo: -Responsable de la mantención en instalaciones de combustible y lubricantes, desarrollando las pautas de mantenimiento programadas para cada instalación de acuerdo al Plan de le entrega su jefe directo y/o el área de gestión de activos.-Deberá velar por el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con el cliente y disponibilidad de los equipos. -Conocer los procedimientos de seguridad y la Minera garantizando su cumplimiento. Mantener y controlar las condiciones de trabajo adecuadas que permitan maximizar la seguridad de los activos de la Empresa.-Innovar, proponiendo a su línea jerárquica, soluciones que contribuyan a generar un ambiente de trabajo en las instalaciones mas seguro y libre de potenciales eventos ambientales.-Planificar, implementar y mantener el sistema de gestión integral.- Realizar inspecciones técnicas en terreno para detectar cualquier anomalía en su área y poder mejorarla y cualquier acción preventiva.-Cumplir con los programas de mantenciones preventivas.-Realizar observaciones preventivas y ejecutar acciones correctivas o de mejoramiento y documentando adecuadamente el desarrollo de las pautas a través de OT (ordenes de trabajo).-Realizar seguimiento a funcionamiento de equipos críticos. Definir y mantener Stock de equipos críticos requeridos para garantizar la continuidad operacional de las instalaciones.- Dirigir y evaluar mantenciones correctivas. Reparación de los equipos menores de suministro de combustibles (Pistolas Wiggins y Banlow, etc.).- Controlar y ejecutar el cambios de los elementos filtrantes según programa para asegurar los códigos de limpieza del diésel y el comprometido con la minera.Requisitos: - Estudios: Ingeniero y/o Técnico de Nivel Superior del área electromecánica, electrónica o mantenimiento industrial, con conocimientos del área Minera.- 3 años de experiencia en operaciones electromecánicas idealmente con conocimientos en combustible y lubricantes.- Disponibilidad para trabajar en turnos 7X7 rotativos con campamento. - Poseer Licencia tipo B con antigüedad de más de 2 años.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experiencia

Importante empresa de Combustibles busca Mantenedor Electromecánico en Calama. Requiere experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de combustibles, asegurando estándares de seguridad y disponibilidad de equipos.

Oportunidad laboral en importante empresa de combustibles para Mecánico/Electromecánico en faena minera. Se encarga de mantener y asegurar la operatividad de los equipos. Turno 4x3 y contrato indefinido según desempeño.

Importante pastelería en Antofagasta busca Asesor/a en Prevención de Riesgos para implementar el plan de seguridad y salud laboral, minimizar incidentes y controlar programas de vigilancia ocupacional.

Se requiere mecánico para flota de camiones aljibes en faenas mineras. El objetivo es garantizar la mantención y disponibilidad operacional de los equipos, coordinando trabajos de talleres externos y ejecutando labores preventivas y correctivas.

Se requiere Mecánico de Flota para importante empresa de combustible en Calama, encargado de mantener y supervisar la flota de camiones. Se busca profesional con 3 años de experiencia, técnico en mecánica de flota y aptitud física para trabajo en altura.

Importante empresa de Combustibles busca Electromecánico - Mantenedor de Instalaciones en Antofagasta, con foco en la mantención de sistemas y cumplimiento de seguridad en faenas. Se requiere experiencia en Automatización y Control, con disponibilidad para turnos rotativos 4x3.

Importante empresa de combustibles busca un Mantenedor de Sistemas Automatizados/Electromecánicos para faena en la II Región. Responsable de la mantención de equipos y cumplimiento de estándares de seguridad en entornos mineros.

Nuestro cliente Isapre Nueva Masvida, se encuentra buscando a los mejores Ejecutivos Comercial, para formar parte del equipo de ventas de la ciudad de Valparaíso Principales funciones son: Asesorar y captar nuevos afiliados, promoviendo los planes de salud de la Isapre. Entregar una atención integral y personalizada a potenciales clientes. Requisitos: Enseñanza media completa (deseable estudios superiores) Tener un promedio de renta sobre $1.200.000 a $ 1.500.000(demostrable) Experiencia previa en venta de intangibles: ideal en Isapre, seguros, Banco o AFP (Excluyente) Alta orientación comercial, habilidades comunicacionales y capacidad de negociación. Manejo básico de herramientas digitales. Contar con cartera de clientes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato Directo por la empresa. Indefinido en base a desempeño. Sueldo Base + Sistema de comisiones SIN LÍMITE: tus ingresos crecen según tus resultados. Programas de capacitación continua y oportunidades de desarrollo interno. Modalidad de trabajo híbrida/remota para equilibrar vida y desempeño. Excelente ambiente laboral y reconocimiento a tu esfuerzo. Buscamos, personas que se proyecten en el largo plazo dentro de la compañía y se comprometan a realizar un trabajo persistente y de calidad.

Nuestro cliente Isapre Nueva Masvida, se encuentra buscando a los mejores Ejecutivos Comercial, para formar parte del equipo de ventas de la ciudad de Santiago Principales funciones son: Asesorar y captar nuevos afiliados, promoviendo los planes de salud de la Isapre. Entregar una atención integral y personalizada a potenciales clientes. Requisitos: Enseñanza media completa (deseable estudios superiores) Tener un promedio de renta sobre $1.200.000 a $ 1.500.000(demostrable) Experiencia previa en venta de intangibles: ideal en Isapre, seguros, Banco o AFP (Excluyente) Alta orientación comercial, habilidades comunicacionales y capacidad de negociación. Manejo básico de herramientas digitales. Contar con cartera de clientes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato Directo por la empresa. Indefinido en base a desempeño. Sueldo Base + Sistema de comisiones SIN LÍMITE: tus ingresos crecen según tus resultados. Programas de capacitación continua y oportunidades de desarrollo interno. Modalidad de trabajo híbrida/remota para equilibrar vida y desempeño. Excelente ambiente laboral y reconocimiento a tu esfuerzo. Buscamos, personas que se proyecten en el largo plazo dentro de la compañía y se comprometan a realizar un trabajo persistente y de calidad.

Nuestro cliente Isapre Nueva Masvida, se encuentra buscando a los mejores Ejecutivos de Ventas, para formar parte del equipo de ventas de la ciudad de Valparaiso Principales funciones son: Asesorar y captar nuevos afiliados, promoviendo los planes de salud de la Isapre. Entregar una atención integral y personalizada a potenciales clientes. Requisitos: Enseñanza media completa (deseable estudios superiores) Tener un promedio de renta sobre $1.500.000 (demostrable) Experiencia previa en venta de intangibles: ideal en Isapres, seguros, Banco o AFP (Excluyente) Alta orientación comercial, habilidades comunicacionales y capacidad de negociación. Manejo básico de herramientas digitales. Contar con cartera de clientes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato Directo por la empresa. Indefinido en base a desempeño. Sueldo Base + Sistema de comisiones SIN LÍMITE: tus ingresos crecen según tus resultados. Programas de capacitación continua y oportunidades de desarrollo interno. Modalidad de trabajo híbrida/remota para equilibrar vida y desempeño. Excelente ambiente laboral y reconocimiento a tu esfuerzo. Buscamos, personas que se proyecten en el largo plazo dentro de la compañía y se comprometan a realizar un trabajo persistente y de calidad.

Nuestro cliente Isapre Nueva Masvida, se encuentra buscando a los mejores Ejecutivos de Ventas, para formar parte del equipo de ventas de la ciudad de Rancagua Principales funciones son: Asesorar y captar nuevos afiliados, promoviendo los planes de salud de la Isapre. Entregar una atención integral y personalizada a potenciales clientes. Requisitos: Enseñanza media completa (deseable estudios superiores) Tener un promedio de renta sobre $1.500.000 (demostrable) Experiencia previa en venta de intangibles: ideal en Isapres, seguros, Banco o AFP (Excluyente) Alta orientación comercial, habilidades comunicacionales y capacidad de negociación. Manejo básico de herramientas digitales. Contar con cartera de clientes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato Directo por la empresa. Indefinido en base a desempeño. Sueldo Base + Sistema de comisiones SIN LÍMITE: tus ingresos crecen según tus resultados. Programas de capacitación continua y oportunidades de desarrollo interno. Modalidad de trabajo híbrida/remota para equilibrar vida y desempeño. Excelente ambiente laboral y reconocimiento a tu esfuerzo. Buscamos, personas que se proyecten en el largo plazo dentro de la compañía y se comprometan a realizar un trabajo persistente y de calidad.

Nuestro cliente Isapre Nueva Masvida, se encuentra buscando a los mejores Ejecutivos de Ventas, para formar parte del equipo de ventas de la ciudad de Santiago. Principales funciones son: Asesorar y captar nuevos afiliados, promoviendo los planes de salud de la Isapre. Entregar una atención integral y personalizada a potenciales clientes. Requisitos: Enseñanza media completa (deseable estudios superiores) Tener un promedio de renta sobre $1.500.000 (demostrable) Experiencia previa en venta de intangibles: ideal en Isapres, seguros, Banco o AFP (Excluyente) Alta orientación comercial, habilidades comunicacionales y capacidad de negociación. Manejo básico de herramientas digitales. Contar con cartera de clientes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato Directo por la empresa. Indefinido en base a desempeño. Sueldo Base + Sistema de comisiones SIN LÍMITE: tus ingresos crecen según tus resultados. Programas de capacitación continua y oportunidades de desarrollo interno. Modalidad de trabajo híbrida/remota para equilibrar vida y desempeño. Excelente ambiente laboral y reconocimiento a tu esfuerzo. Buscamos, personas que se proyecten en el largo plazo dentro de la compañía y se comprometan a realizar un trabajo persistente y de calidad.

Importante empresa de Combustibles busca Conductor Operador Camión Aljibe para Faena Minera en la III Región, Chile. Se requiere experiencia en conducción y mantención de equipos.

Importante empresa de combustibles requiere Conductor Operador Camión Aljibe para faena minera en la III Región de Chile, con experiencia en manejo y mantención de equipos.