Ejecutivos(as) Venta Seguros Call CenterImportante empresa de call center, se encuentra en búsqueda de ejecutivos con experiencia mínima 6 meses en call center de ventas o telemarketing para desempeñarse bajo la modalidad de Teletrabajo (100% remoto), para sus campañas de ventas de seguros, enfocadas 100% a seguros del área de vida y salud.Se requieren personas proactivas, dinámicas y con ganas de ganar buenas comisiones!!!Se ofrece: Estabilidad Laboral, Incentivos por campañas, Comisiones no desfasadas, Bonos Meta.De lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs. NO SE TRABAJA NI FINES DE SEMANA NI FESTIVOS. Renta promedio más de 1.100.000 sin tope.ESTA ES TU OPORTUNIDAD, TRABAJA DESDE CASA Y ASEGURA GRANDES INGRESOS!!!!!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: A partir de 30 años

Ejecutivos(as) Venta Seguros Call CenterImportante empresa de call center, se encuentra en búsqueda de ejecutivos con experiencia mínima 6 meses en call center de ventas o telemarketing para desempeñarse bajo la modalidad de Teletrabajo (100% remoto), para sus campañas de ventas de seguros, enfocadas 100% a seguros del área de vida y salud.Se requieren personas proactivas, dinámicas y con ganas de ganar buenas comisiones!!!Se ofrece: Estabilidad Laboral, Incentivos por campañas, Comisiones no desfasadas, Bonos Meta.De lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs. NO SE TRABAJA NI FINES DE SEMANA NI FESTIVOS. Renta promedio más de 1.100.000 sin tope.ESTA ES TU OPORTUNIDAD, TRABAJA DESDE CASA Y ASEGURA GRANDES INGRESOS!!!!!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: A partir de 30 años

Importante empresa de supermercados peruanos se encuentra en búsqueda de un Asesor Legal Corporativo y Laboral para la comuna de Huechuraba.Funciones:Garantizar la sostenibilidad financiera de la organización, gestionando de manera eficiente los recursos, asegurando el cumplimiento normativo y apoyando la toma de decisiones estratégicas a través de información financiera confiable.Brindar asesoría jurídica especializada, asegurando el cumplimiento legal en materias laborales y corporativas, con el fin de minimizar riesgos legales y resguardar los intereses de la organización.Requisitos:3 años de experiencia como Asesor Legal Interno.Estudios de Derecho, Título profesional.Conocimiento en Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) a nivel usuario y herramientas de gestión documental legal a nivel básico/intermedio.Lugar de trabajo:Cuidad Empresarial (Huechuraba).Horarios: Lunes a jueves de 8:30 a 18:00 hrs y viernes de 8:30 a 15:00 hrs.Requerimientos adicionales:Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Experiencia mínima: 2 años.Edad: entre 25 y 45 años.Palabras clave: asesor, senior, jurídico, legal, corporate, laboral, sindical, supermercado, grocery, autoservicio. #J-18808-Ljbffr

Te interesa integrar una de las más importantes empresas a nivel mundial en temas de lubricantes ¡No te quedes fuera de esta postulación! Nos encontramos en búsqueda de Ingeniero lubricantes para división de minería. Misión del cargo: Asesorar permanentemente, brindar soporte técnico y trabajar de manera estratégica con una cartera de clientes, promoviendo el desarrollo de competencias técnicas y fomentando cambios culturales en la gestión del mantenimiento y los productos utilizados. Con foco central en en la capacitación y concientización estratégica de los clientes con el fin optimizar el rendimiento de los productos y lograr resultados superiores, a fin de optimizar todas las etapas relacionadas con la operación de mantenimiento, desde la llegada del producto al cliente hasta su aplicación en proyectos, con un enfoque en la mejora continua para asegurar el óptimo rendimiento y estándar. Principales responsabilidades del cargo: 1.- Realizar análisis y evaluaciones de los productos de lubricación de los clientes, identificando oportunidades de mejora en el almacenamiento, manipulación y desempeño de los productos; Comunicando de manera efectiva a todas las partes interesadas, presentando informes que reflejen el progreso, los resultados y las recomendaciones. 2.- Estandarizar procesos de mantenimiento multi nivel junto con desarrollar planes de seguimiento del rendimiento de los lubricantes, proponiendo ajustes y mejoras para optimizar su eficacia. 3.- Detectar y desarrollar soluciones integrales para facilitar problemáticas de los procesos de mantenimiento, esto en interacción con distintas áreas como (Abastecimiento, Compras, Bodega, Mantenimiento, SMS). 4.- Identificar y levantar oportunidades de rentabilización (producto y laboratorio). Evaluando posibilidades de optimización de los procesos y prácticas relacionados con el mantenimiento, garantizando una óptima utilización de los lubricantes. 5.- Desarrollar e impartir programas de capacitación y formación personalizados que aborden las necesidades específicas los clientes y promuevan el desarrollo de competencias técnicas, garantizando la transferencia efectiva de conocimientos. 6.- Brindar asesoramiento técnico continuo a los clientes, apoyándolos en la selección y aplicación adecuada productos, a través de propuestas de desarrollo e iniciativas de mejora continua en la gestión de lubricantes, tanto en el proceso de almacenamiento como en la aplicación del producto. 7.- Realizar un seguimiento del desempeño de los clientes, evaluando la aplicación de las competencias adquiridas y proponiendo mejoras. 8.- Comunicar de manera estratégica los resultados obtenidos a la gerencia y a los clientes, presentando informes que demuestren el impacto de las iniciativas de desarrollo de competencias 9.- Mantenerse al tanto de las tendencias y avances en lubricación y mantenimiento, actualizando constantemente los programas de capacitación. Requisitos: -Formación: Ingeniería Mecánica, Industrial o carrera afín -Residencia: Región Metropolitana (con disponibilidad de viajar) -Experiencia: 3 años de experiencia en cargos de similar responsabilidad o funciones. -Experiencia comercial. -Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación y formación en el ámbito técnico. -Experiencia en operaciones de mantenimiento, con un enfoque en la optimización de recursos y la mejora de procesos. -Experiencia en gestión de proyectos, especialmente en lo que respecta a la aplicación de lubricantes en proyectos industriales.

Importante Minera Requiere: Asesor Técnico de Lubricantes Misión del cargo: Asesorar permanentemente, brindar soporte técnico y trabajar de manera estratégica con una cartera de clientes, promoviendo el desarrollo de competencias técnicas y fomentando cambios culturales en la gestión del mantenimiento y los productos utilizados. Con foco central en en la capacitación y concientización estratégica de los clientes con el fin optimizar el rendimiento de los productos y lograr resultados superiores, a fin de optimizar todas las etapas relacionadas con la operación de mantenimiento, desde la llegada del producto al cliente hasta su aplicación en proyectos, con un enfoque en la mejora continua para asegurar el óptimo rendimiento y estándar. Principales responsabilidades del cargo: 1.- Realizar análisis y evaluaciones de los productos de lubricación de los clientes, identificando oportunidades de mejora en el almacenamiento, manipulación y desempeño de los productos; Comunicando de manera efectiva a todas las partes interesadas, presentando informes que reflejen el progreso, los resultados y las recomendaciones. 2.- Estandarizar procesos de mantenimiento multi nivel junto con desarrollar planes de seguimiento del rendimiento de los lubricantes, proponiendo ajustes y mejoras para optimizar su eficacia. 3.- Detectar y desarrollar soluciones integrales para facilitar problemáticas de los procesos de mantenimiento, esto en interacción con distintas áreas como (Abastecimiento, Compras, Bodega, Mantenimiento, SMS). 4.- Identificar y levantar oportunidades de rentabilización (producto y laboratorio). Evaluando posibilidades de optimización de los procesos y prácticas relacionados con el mantenimiento, garantizando una óptima utilización de los lubricantes. 5.- Desarrollar e impartir programas de capacitación y formación personalizados que aborden las necesidades específicas los clientes y promuevan el desarrollo de competencias técnicas, garantizando la transferencia efectiva de conocimientos. 6.- Brindar asesoramiento técnico continuo a los clientes, apoyándolos en la selección y aplicación adecuada productos, a través de propuestas de desarrollo e iniciativas de mejora continua en la gestión de lubricantes, tanto en el proceso de almacenamiento como en la aplicación del producto. 7.- Realizar un seguimiento del desempeño de los clientes, evaluando la aplicación de las competencias adquiridas y proponiendo mejoras. 8.- Comunicar de manera estratégica los resultados obtenidos a la gerencia y a los clientes, presentando informes que demuestren el impacto de las iniciativas de desarrollo de competencias 9.- Mantenerse al tanto de las tendencias y avances en lubricación y mantenimiento, actualizando constantemente los programas de capacitación. Requisitos: Formación: Ingeniería Mecánica, Industrial o carrera afín Residencia: Región Metropolitana (con disponibilidad para viajar) Experiencia: 3 años de experiencia en cargos de similar responsabilidad o funciones. Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación y formación en el ámbito técnico. Experiencia en operaciones de mantenimiento, con un enfoque en la optimización de recursos y la mejora de procesos. Experiencia en gestión de proyectos, especialmente en lo que respecta a la aplicación de lubricantes en proyectos industriales.

Importante Empresa de Combustibles Requiere: Ingeniero de Lubricación División Minería Misión del cargo: Asesorar permanentemente, brindar soporte técnico y trabajar de manera estratégica con una cartera de clientes, promoviendo el desarrollo de competencias técnicas y fomentando cambios culturales en la gestión del mantenimiento y los productos utilizados. Con foco central en en la capacitación y concientización estratégica de los clientes con el fin optimizar el rendimiento de los productos y lograr resultados superiores, a fin de optimizar todas las etapas relacionadas con la operación de mantenimiento, desde la llegada del producto al cliente hasta su aplicación en proyectos, con un enfoque en la mejora continua para asegurar el óptimo rendimiento y estándar. Principales responsabilidades del cargo: 1.- Realizar análisis y evaluaciones de los productos de lubricación de los clientes, identificando oportunidades de mejora en el almacenamiento, manipulación y desempeño de los productos; Comunicando de manera efectiva a todas las partes interesadas, presentando informes que reflejen el progreso, los resultados y las recomendaciones. 2.- Estandarizar procesos de mantenimiento multi nivel junto con desarrollar planes de seguimiento del rendimiento de los lubricantes, proponiendo ajustes y mejoras para optimizar su eficacia. 3.- Detectar y desarrollar soluciones integrales para facilitar problemáticas de los procesos de mantenimiento, esto en interacción con distintas áreas como (Abastecimiento, Compras, Bodega, Mantenimiento, SMS). 4.- Identificar y levantar oportunidades de rentabilización (producto y laboratorio). Evaluando posibilidades de optimización de los procesos y prácticas relacionados con el mantenimiento, garantizando una óptima utilización de los lubricantes. 5.- Desarrollar e impartir programas de capacitación y formación personalizados que aborden las necesidades específicas los clientes y promuevan el desarrollo de competencias técnicas, garantizando la transferencia efectiva de conocimientos. 6.- Brindar asesoramiento técnico continuo a los clientes, apoyándolos en la selección y aplicación adecuada productos, a través de propuestas de desarrollo e iniciativas de mejora continua en la gestión de lubricantes, tanto en el proceso de almacenamiento como en la aplicación del producto. 7.- Realizar un seguimiento del desempeño de los clientes, evaluando la aplicación de las competencias adquiridas y proponiendo mejoras. 8.- Comunicar de manera estratégica los resultados obtenidos a la gerencia y a los clientes, presentando informes que demuestren el impacto de las iniciativas de desarrollo de competencias 9.- Mantenerse al tanto de las tendencias y avances en lubricación y mantenimiento, actualizando constantemente los programas de capacitación. Requisitos: Formación: Ingeniería Mecánica, Industrial o carrera afín Residencia: Región Metropolitana (con disponibilidad para viajar) Experiencia: 3 años de experiencia en cargos de similar responsabilidad o funciones. Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación y formación en el ámbito técnico. Experiencia en operaciones de mantenimiento, con un enfoque en la optimización de recursos y la mejora de procesos. Experiencia en gestión de proyectos, especialmente en lo que respecta a la aplicación de lubricantes en proyectos industriales.

Asistente de movilizaciónReconocida empresa con operaciones a nivel nacional, dedicada a servicios de mantención y montajes en entornos industriales, requiere incorporar a su equipo a profesional para el cargo de Asistente de movilización, con base en Ciudad Empresarial Huechuraba.Objetivo del cargo:Apoyar la coordinación y ejecución de tareas logísticas relacionadas al traslado de trabajadores a faena, asegurando la correcta gestión diaria de movilización, cumplimiento de plazos y satisfacción del usuario interno.Lugar de trabajo: Ciudad Empresarial, HuechurabaModalidad: 100% presencialHorario:Lunes a jueves: 08:00 a 18:00 hrs. (45 minutos de colación)Viernes: 08:00 a 15:45 hrs. (45 minutos de colación)Beneficio de almuerzo incluidoRenta líquida: $700.000Contrato inicial: Plazo fijo por 1 mes (renovable según desempeño) Principales funciones:Gestionar la compra de pasajes aéreos, terrestres y otros medios.Validar itinerarios antes de emisión.Mantener registros de solicitudes, boletos y comprobantes.Coordinar detalles del viaje y comunicar información a los trabajadores.Resolver incidencias relacionadas con los viajes, escalando casos complejos al Analista de Movilización.Gestionar confirmaciones, cambios o cancelaciones según corresponda. Requisitos del cargo:Formación: Enseñanza media completa o técnico en Administración, Logística, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia: Deseable 6 meses en cargos similares.Conocimientos: Excel nivel intermedio. Deseable manejo del software I-Construye (módulo de compras).Competencias: Organización, orientación al detalle, trabajo en equipo, proactividad, comunicación efectiva.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia

Te interesa integrar una de las más importantes empresas a nivel mundial en temas de lubricantes ¡No te quedes fuera de esta postulación! Nos encontramos en búsqueda de Ingeniero soporte Técnico lubricantes para división de minería. El objetivo principal del cargo es: Asesorar permanentemente, brindar soporte técnico y trabajar de manera estratégica con una cartera de clientes, promoviendo el desarrollo de competencias técnicas y fomentando cambios culturales en la gestión del mantenimiento y los productos utilizados. Con foco central en la capacitación y concientización estratégica de los clientes, a fin de optimizar todas las etapas relacionadas con la operación de mantenimiento, desde la llegada del producto al cliente hasta su aplicación en proyectos, con un enfoque en la mejora continua para asegurar el óptimo rendimiento y estándar. Principales funciones del cargo: Realizar análisis y evaluaciones de los productos de lubricación de los clientes, identificando oportunidades de mejora en el almacenamiento, manipulación y desempeño de los productos. Estandarizar procesos de mantenimiento multi nivel junto con desarrollar planes de seguimiento del rendimiento de los lubricantes, proponiendo ajustes y mejoras para optimizar su eficacia. Detectar y desarrollar soluciones integrales para facilitar problemáticas de los procesos de mantenimiento, esto en interacción con distintas áreas como; Abastecimiento, Compras, Bodega, Mantenimiento. Identificar y levantar oportunidades de rentabilización (producto y laboratorio). Evaluando posibilidades de optimización de los procesos y prácticas relacionados con el mantenimiento, garantizando una óptima utilización de los lubricantes. Desarrollar e impartir programas de capacitación y formación personalizados que aborden las necesidades específicas los clientes y promuevan el desarrollo de competencias técnicas, garantizando la transferencia efectiva de conocimientos. Brindar asesoramiento técnico continuo a los clientes, apoyándolos en la selección y aplicación adecuada de productos, a través de propuestas de desarrollo e iniciativas de mejora continua en la gestión de lubricantes, tanto en el proceso de almacenamiento como en la aplicación del producto. Mantenerse al tanto de las tendencias y avances en lubricación y mantenimiento, actualizando constantemente los programas de capacitación. Requisitos: 3 años de experiencia en cargos de similar responsabilidad o funciones. Titulado de Ingeniero (a) Mecánico, industrial o carrera afín. Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación y formación en el ámbito técnico. Experiencia en operaciones de mantenimiento, con un enfoque en la optimización de recursos y la mejora de procesos. Experiencia en gestión de proyectos, especialmente en lo que respecta a la aplicación de lubricantes en proyectos industriales. Disponibilidad de viaje, a fin de visitar Instalaciones de Clientes en minería. Importantes beneficios compañía!

Te interesa integrar una de las más importantes empresas a nivel mundial en temas de lubricantes ¡No te quedes fuera de esta postulación! Nos encontramos en búsqueda de Supervisor de Lubricación / Supervisor de Lubricantes Misión del cargo: Asesorar permanentemente, brindar soporte técnico y trabajar de manera estratégica con una cartera de clientes, promoviendo el desarrollo de competencias técnicas y fomentando cambios culturales en la gestión del mantenimiento y los productos utilizados. Con foco central en en la capacitación y concientización estratégica de los clientes con el fin optimizar el rendimiento de los productos y lograr resultados superiores, a fin de optimizar todas las etapas relacionadas con la operación de mantenimiento, desde la llegada del producto al cliente hasta su aplicación en proyectos, con un enfoque en la mejora continua para asegurar el óptimo rendimiento y estándar. Principales responsabilidades del cargo: 1.- Realizar análisis y evaluaciones de los productos de lubricación de los clientes, identificando oportunidades de mejora en el almacenamiento, manipulación y desempeño de los productos; Comunicando de manera efectiva a todas las partes interesadas, presentando informes que reflejen el progreso, los resultados y las recomendaciones. 2.- Estandarizar procesos de mantenimiento multi nivel junto con desarrollar planes de seguimiento del rendimiento de los lubricantes, proponiendo ajustes y mejoras para optimizar su eficacia. 3.- Detectar y desarrollar soluciones integrales para facilitar problemáticas de los procesos de mantenimiento, esto en interacción con distintas áreas como (Abastecimiento, Compras, Bodega, Mantenimiento, SMS). 4.- Identificar y levantar oportunidades de rentabilización (producto y laboratorio). Evaluando posibilidades de optimización de los procesos y prácticas relacionados con el mantenimiento, garantizando una óptima utilización de los lubricantes. 5.- Desarrollar e impartir programas de capacitación y formación personalizados que aborden las necesidades específicas los clientes y promuevan el desarrollo de competencias técnicas, garantizando la transferencia efectiva de conocimientos. 6.- Brindar asesoramiento técnico continuo a los clientes, apoyándolos en la selección y aplicación adecuada productos, a través de propuestas de desarrollo e iniciativas de mejora continua en la gestión de lubricantes, tanto en el proceso de almacenamiento como en la aplicación del producto. 7.- Realizar un seguimiento del desempeño de los clientes, evaluando la aplicación de las competencias adquiridas y proponiendo mejoras. 8.- Comunicar de manera estratégica los resultados obtenidos a la gerencia y a los clientes, presentando informes que demuestren el impacto de las iniciativas de desarrollo de competencias 9.- Mantenerse al tanto de las tendencias y avances en lubricación y mantenimiento, actualizando constantemente los programas de capacitación. Requisitos: -Formación: Ingeniería Mecánica, Industrial o carrera afín -Residencia: Región Metropolitana (con disponibilidad de viajar) -Experiencia: 3 años de experiencia en cargos de similar responsabilidad o funciones. -Experiencia comercial. -Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación y formación en el ámbito técnico. -Experiencia en operaciones de mantenimiento, con un enfoque en la optimización de recursos y la mejora de procesos. -Experiencia en gestión de proyectos, especialmente en lo que respecta a la aplicación de lubricantes en proyectos industriales.

Ejecutivos(as) Venta Seguros Call CenterImportante empresa de call center líder del mercado, se encuentra en la búsqueda de ejecutivos con experiencia mínima 6 meses en call center de ventas o telemarketing (Excluyente) para prestar servicios bajo la modalidad de Teletrabajo (100% remoto), para sus campañas de ventas de seguros, enfocadas 100% a seguros del área de vida y salud. Se requieren personas proactivas, dinámicas y con ganas de ganar buenas comisiones!!!Se ofrece: Estabilidad Laboral, Incentivos por campañas, Comisiones no desfasadas, Bonos Meta.De lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs. NO SE TRABAJA NI FINES DE SEMANA NI FESTIVOS. Renta promedio más de 1.100.000 sin tope.ESTA ES TU OPORTUNIDAD, TRABAJA DESDE CASA Y ASEGURA GRANDES INGRESOS!!!!!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: entre 30 y 55 años

Te interesa integrar una de las más importantes empresas a nivel mundial en temas de lubricantes ¡No te quedes fuera de esta postulación! Nos encontramos en búsqueda de Ingeniero soporte Técnico lubricantes para división de minería. Misión del cargo: Asesorar permanentemente, brindar soporte técnico y trabajar de manera estratégica con una cartera de clientes, promoviendo el desarrollo de competencias técnicas y fomentando cambios culturales en la gestión del mantenimiento y los productos utilizados. Con foco central en en la capacitación y concientización estratégica de los clientes con el fin optimizar el rendimiento de los productos y lograr resultados superiores, a fin de optimizar todas las etapas relacionadas con la operación de mantenimiento, desde la llegada del producto al cliente hasta su aplicación en proyectos, con un enfoque en la mejora continua para asegurar el óptimo rendimiento y estándar. Principales responsabilidades del cargo: 1.- Realizar análisis y evaluaciones de los productos de lubricación de los clientes, identificando oportunidades de mejora en el almacenamiento, manipulación y desempeño de los productos; Comunicando de manera efectiva a todas las partes interesadas, presentando informes que reflejen el progreso, los resultados y las recomendaciones. 2.- Estandarizar procesos de mantenimiento multi nivel junto con desarrollar planes de seguimiento del rendimiento de los lubricantes, proponiendo ajustes y mejoras para optimizar su eficacia. 3.- Detectar y desarrollar soluciones integrales para facilitar problemáticas de los procesos de mantenimiento, esto en interacción con distintas áreas como (Abastecimiento, Compras, Bodega, Mantenimiento, SMS). 4.- Identificar y levantar oportunidades de rentabilización (producto y laboratorio). Evaluando posibilidades de optimización de los procesos y prácticas relacionados con el mantenimiento, garantizando una óptima utilización de los lubricantes. 5.- Desarrollar e impartir programas de capacitación y formación personalizados que aborden las necesidades específicas los clientes y promuevan el desarrollo de competencias técnicas, garantizando la transferencia efectiva de conocimientos. 6.- Brindar asesoramiento técnico continuo a los clientes, apoyándolos en la selección y aplicación adecuada productos, a través de propuestas de desarrollo e iniciativas de mejora continua en la gestión de lubricantes, tanto en el proceso de almacenamiento como en la aplicación del producto. 7.- Realizar un seguimiento del desempeño de los clientes, evaluando la aplicación de las competencias adquiridas y proponiendo mejoras. 8.- Comunicar de manera estratégica los resultados obtenidos a la gerencia y a los clientes, presentando informes que demuestren el impacto de las iniciativas de desarrollo de competencias 9.- Mantenerse al tanto de las tendencias y avances en lubricación y mantenimiento, actualizando constantemente los programas de capacitación. Requisitos: -Formación: Ingeniería Mecánica, Industrial o carrera afín -Residencia: Región Metropolitana (con disponibilidad de viajar) -Experiencia: 3 años de experiencia en cargos de similar responsabilidad o funciones. -Experiencia comercial. -Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación y formación en el ámbito técnico. -Experiencia en operaciones de mantenimiento, con un enfoque en la optimización de recursos y la mejora de procesos. -Experiencia en gestión de proyectos, especialmente en lo que respecta a la aplicación de lubricantes en proyectos industriales.

Importante cadena de Supermercado se encuentra en busca para su casa central ubicada en Ciudad Empresarial de Huechuraba un Analista de Contabilidad y Cuadraturas Jr. Funciones: Análisis y Control de Cobranzas Conciliación y Regularización de Recaudaciones. Gestión Documental de Respaldo. Generación de Reportes y Soporte a Auditorías. Apoyo Operativo y Administrativo. Requisitos: - Contar con experiencia de 1 año en cargos de similares funciones. - Técnico en Contabilidad o Carreras profesionales en Contabilidad o Finanzas. Jornada Laboral: Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00 hrs. Viernes de 8:30 a 15:00 hrsRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.1 año de experiencia

Importante empresa de Supermercados se encuentra en búsqueda de Especialista en Expansión ComercialRequisitos:Estudios: Ingeniería Comercial / Administración, Arquitectura o Ingeniería en Construcción, Técnico en Gestión Inmobiliaria2 años de experiencia como Especialista en expansión o localización, Gestor inmobiliario para retail, Evaluador de propiedades comercialesConocimiento en :Microsoft Excel (intermedio-avanzado): análisis de costos, proyecciones de rentabilidad Google Maps, Waze, SIG: para análisis de entorno geográfico y ubicaciones, CRM inmobiliario (deseable): para seguimiento de oportunidades de localizaciónFunciones:Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda y evaluación de ubicaciones comerciales, negociando y concretando oportunidades de arriendo con foco en rentabilidad, cumplimiento técnico y crecimiento estratégico, con el fin de asegurar nuevas aperturas que aporten valor al negocio.Seleccionar propuestas de ubicación para ser presentadas en comité. Determinar si un local cumple o no con los criterios técnicos y comerciales mínimos para avanzar a la fase de negociación. Proponer condiciones clave en contratos de arriendo antes de revisión legal. Reprogramar visitas o priorizar ubicaciones según nivel de factibilidad, urgencia o potencial comercial.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experiencia

Importante empresa de supermercados peruanos se encuentra en búsqueda de Analista de Planeamiento Financiero para la comuna de Huechuraba.Requisitos:Estudios: Ingeniería Comercial / Civil Industrial / EconomíaCon conocimiento en Software: Microsoft Excel Nivel avanzado/PowerPoint Nivel intermedio para presentaciones ejecutivas/ERP contables (SAP, Softland, Oracle, otros) Nivel usuario/Power BI o herramientas de visualización3 años de experiencia como Analista Senior de Planeamiento Financiero o FP&A , Analista de control de gestión en retail, Evaluación de proyectos / Modelamiento financiero Funciones :Planificar, analizar y proyectar el desempeño financiero de la compañía a mediano y largo plazo, desarrollando presupuestos, modelos financieros y reportes clave para la toma de decisiones estratégicas, controlando el uso eficiente de los recursos y evaluando iniciativas que aporten al crecimiento sostenible del negocio.Ejercer autonomía técnica para definir supuestos financieros y estructurar modelos de proyección, priorizar el análisis de desvíos presupuestarios, y recomendar ajustes en iniciativas estratégicas. Las decisiones se basan en políticas financieras internas, objetivos del negocio, lineamientos corporativos y criterios de rentabilidad.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaEdad: entre 25 y 65 años

Importante Petrolera con Operación en faenas mineras Requiere: Ingeniero Lubricación Misión del cargo: Asesorar permanentemente, brindar soporte técnico y trabajar de manera estratégica con una cartera de clientes, promoviendo el desarrollo de competencias técnicas y fomentando cambios culturales en la gestión del mantenimiento y los productos utilizados. Con foco central en en la capacitación y concientización estratégica de los clientes con el fin optimizar el rendimiento de los productos y lograr resultados superiores, a fin de optimizar todas las etapas relacionadas con la operación de mantenimiento, desde la llegada del producto al cliente hasta su aplicación en proyectos, con un enfoque en la mejora continua para asegurar el óptimo rendimiento y estándar. Principales responsabilidades del cargo: 1.- Realizar análisis y evaluaciones de los productos de lubricación de los clientes, identificando oportunidades de mejora en el almacenamiento, manipulación y desempeño de los productos; Comunicando de manera efectiva a todas las partes interesadas, presentando informes que reflejen el progreso, los resultados y las recomendaciones. 2.- Estandarizar procesos de mantenimiento multi nivel junto con desarrollar planes de seguimiento del rendimiento de los lubricantes, proponiendo ajustes y mejoras para optimizar su eficacia. 3.- Detectar y desarrollar soluciones integrales para facilitar problemáticas de los procesos de mantenimiento, esto en interacción con distintas áreas como (Abastecimiento, Compras, Bodega, Mantenimiento, SMS). 4.- Identificar y levantar oportunidades de rentabilización (producto y laboratorio). Evaluando posibilidades de optimización de los procesos y prácticas relacionados con el mantenimiento, garantizando una óptima utilización de los lubricantes. 5.- Desarrollar e impartir programas de capacitación y formación personalizados que aborden las necesidades específicas los clientes y promuevan el desarrollo de competencias técnicas, garantizando la transferencia efectiva de conocimientos. 6.- Brindar asesoramiento técnico continuo a los clientes, apoyándolos en la selección y aplicación adecuada productos, a través de propuestas de desarrollo e iniciativas de mejora continua en la gestión de lubricantes, tanto en el proceso de almacenamiento como en la aplicación del producto. 7.- Realizar un seguimiento del desempeño de los clientes, evaluando la aplicación de las competencias adquiridas y proponiendo mejoras. 8.- Comunicar de manera estratégica los resultados obtenidos a la gerencia y a los clientes, presentando informes que demuestren el impacto de las iniciativas de desarrollo de competencias 9.- Mantenerse al tanto de las tendencias y avances en lubricación y mantenimiento, actualizando constantemente los programas de capacitación. Requisitos: Formación: Ingeniería Mecánica, Industrial o carrera afín Residencia: Región Metropolitana (con disponibilidad de viajar) Experiencia: 3 años de experiencia en cargos de similar responsabilidad o funciones. Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación y formación en el ámbito técnico. Experiencia en operaciones de mantenimiento, con un enfoque en la optimización de recursos y la mejora de procesos. Experiencia en gestión de proyectos, especialmente en lo que respecta a la aplicación de lubricantes en proyectos industriales.

Importante empresa de Combustibles con Operación en faenas mineras Requiere: Asesor/a de seguridad – Sernageomin B Objetivo del cargo: Asesorar técnicamente a la línea de mando y CPHS, en materias de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SSMA), con énfasis en cumplir los objetivos y metas de SSMA, preparación y desarrollo de planes y programas de trabajo, monitoreo y control de actividades preventivas. Supervisar y liderar el sistema de gestión de SSMA del contrato en la faena minera, esto con el fin de garantizar la eficacia y la eficiencia en prevenir los accidentes, enfermedades ocupacionales. Funciones del cargo: • Dar soporte a los Administradores de Contrato y Supervisión de Operaciones, en el desarrollo de las actividades de SSMA y Ciclo de Gestión de Riesgos, así dando cumplimiento a los requerimientos contractuales, legales y los propios de la compañía. • Supervisar las labores de Prevención de Riesgos en terreno, con el propósito de asegurar el cumplimiento de los compromisos contractuales, los que se materializan a través de planes, auditorias y programas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SSMA) en faena. • Asesorar al contrato en materias de Suministro de Combustible en la faena a su cargo. • Participar en auditorías y/o inspecciones programadas por la compañía o el cliente y apoyar la implementación de medidas correctivas y preventivas identificadas. • Preparar/enviar las estadísticas a requerimiento del cliente y/o legales del contrato. • Mantener actualizada la “Carpeta de Arranque”. • Asesorar a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de acuerdo al marco legal vigente, dando un enfoque de seguridad y prevención de accidentes. • Participar en el equipo de investigación de incidentes y monitorear la implementación de las medidas correctivas y preventivas. • Cumplir con las obligaciones exigidas y establecidas en normativas internas del cliente. • Elaborar y/o validar los procedimientos operacionales en materia de prevención de riesgos de acuerdo al marco legal y las normativas internas del mandante/cliente. • Participar en las capacitaciones y entrenamiento del personal de la faena en temas de prevención de riesgo. • Monitorear cumplimiento de Plan de SSMA y dar soporte responsable de su ejecución. • Mantener contacto con las autoridades frente a consultas o aclaraciones que sean necesarias en el ámbito de su cargo. Requisitos • Ingeniería en Prevención de Riesgos, con calificación Sernageomin B. (excluyente) • Residencia entre IV a V región (Idealmente Coquimbo.) • Lugar de trabajo Faena Minera Los Pelambres. • Enviar pretensiones de renta líquida incluidas en Curriculum • Turno 7x7. Experiencia: • 5 años mínimos de experiencia en el cargo • Experiencia reciente en Minera Los Pelambres, por manejo de estándares actualizados. (Excluyente) Tipo Contrato: • Indefinido en base a desempeño. Otros requisitos: • Licencia tipo B con antigüedad de 2 años (excluyente) • Aptitud física para trabajar a 3000 msnm (excluyente)

Importante empresa de combustibles busca un Asesor/a de Seguridad con experiencia en Sernageomin B para liderar la gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente en faenas mineras. Se requiere residencia en II región y mínimo 5 años de experiencia en el área, así como cumplimiento de requisitos legales y contractuales.

Importante empresa de Combustibles con Operación en faenas mineras Requiere: Asesor/a de seguridad – Sernageomin B Objetivo del cargo: Asesorar técnicamente a la línea de mando y CPHS, en materias de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SSMA), con énfasis en cumplir los objetivos y metas de SSMA, preparación y desarrollo de planes y programas de trabajo, monitoreo y control de actividades preventivas. Supervisar y liderar el sistema de gestión de SSMA del contrato en la faena minera, esto con el fin de garantizar la eficacia y la eficiencia en prevenir los accidentes, enfermedades ocupacionales. Funciones del cargo: • Dar soporte a los Administradores de Contrato y Supervisión de Operaciones, en el desarrollo de las actividades de SSMA y Ciclo de Gestión de Riesgos, así dando cumplimiento a los requerimientos contractuales, legales y los propios de la compañía. • Supervisar las labores de Prevención de Riesgos en terreno, con el propósito de asegurar el cumplimiento de los compromisos contractuales, los que se materializan a través de planes, auditorias y programas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SSMA) en faena. • Asesorar al contrato en materias de Suministro de Combustible en la faena a su cargo. • Participar en auditorías y/o inspecciones programadas por la compañía o el cliente y apoyar la implementación de medidas correctivas y preventivas identificadas. • Preparar/enviar las estadísticas a requerimiento del cliente y/o legales del contrato. • Mantener actualizada la “Carpeta de Arranque”. • Asesorar a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de acuerdo al marco legal vigente, dando un enfoque de seguridad y prevención de accidentes. • Participar en el equipo de investigación de incidentes y monitorear la implementación de las medidas correctivas y preventivas. • Cumplir con las obligaciones exigidas y establecidas en normativas internas del cliente. • Elaborar y/o validar los procedimientos operacionales en materia de prevención de riesgos de acuerdo al marco legal y las normativas internas del mandante/cliente. • Participar en las capacitaciones y entrenamiento del personal de la faena en temas de prevención de riesgo. • Monitorear cumplimiento de Plan de SSMA y dar soporte responsable de su ejecución. • Mantener contacto con las autoridades frente a consultas o aclaraciones que sean necesarias en el ámbito de su cargo. Requisitos • Ingeniería en Prevención de Riesgos, con calificación Sernageomin B. (excluyente) • Lugar de trabajo Faena Minera Centinela. • Enviar pretensiones de renta líquida incluidas en Curriculum • Turno 7x7. Experiencia: • 5 años mínimos de experiencia en el cargo • Experiencia reciente en Mineras del grupo AMSA, por manejo de estándares actualizados. (Excluyente) Tipo Contrato: • Indefinido en base a desempeño. Otros requisitos: • Licencia tipo B con antigüedad de 2 años (excluyente) • Aptitud física para trabajar a 3000 msnm (excluyente)

Importante empresa referentes en desarrollo de soluciones para la industria minera, nos encontramos en búsqueda de colaborador con experiencia en SUPERVISIÓN de equipos KOMATSU y CATERPILLAR, para trabajar en nuestro taller en la zona norte de Santiago (Lampa) y talleres de clientes en la zona central. Descripción de cargo: 1) Experiencia y competencia en control de calidad y eficiencia durante la ejecución de las actividades de Limpieza, Mantención, Reparación y cambio de Componentes de equipos mineros y de construcción y reparaciones imprevistas. 2) Experiencia en la emisión de informes de gestión diaria y semanal de todos los avances e imprevistos durante su turno. 3) Responsable de la investigación de incidentes y/o accidentes de su área y del seguimiento de las medidas correctivas y preventivas derivadas de estos 4) Responsable de establecer buenas relaciones con las unidades de soporte de la zona, con las otras áreas del proyecto y con el cliente. 5) En lo posible experiencia en Equipos minería, como PC450-PC600-PC800 / WA470, WA600, WA900 / D275, D375. 6) Supervisar los trabajos según el programa de mantención y reparación de los equipos. 7) Supervisar los conocimientos técnicos del personal preocupándose de mantener y mejorar la competencia practica de cada uno de ellos 8) Conocimientos de herramientas de mantención mecánica y eléctrica. Control de insumos e inventarios. 9) Conocimientos básicos de computación y herramientas Office. Información general del cargo: - Renta acorde al mercado. (Conversable en función de la experiencia y conocimientos del postulante) - Jornada laboral de lunes a viernes. Desde 07:30 a 17:00 horas Requisitos técnicos: Estudios mínimos. Técnico y/o Ingeniero. Experiencia mínima 3 años para el cargo “Supervisor de taller especializado en reparación y mantenimiento de equipos móviles para minería y construcción”.

Para importante empresa referentes en desarrollo de soluciones para la industria minera, nos encontramos en búsqueda de colaborador con experiencia como ELECTROMECÁNICO en equipos KOMATSU y CATERPILLAR, para trabajar en nuestro taller en la zona norte de Santiago (Lampa) y talleres de clientes en la zona central. Descripción de cargo para TÉCNICO ELECTROMECÁNICO: - Renta acorde al mercado (Conversable en función de la experiencia y conocimientos del postulante) - Estudios mínimos: Técnico electromecánico de Instituto o escuela industrial, con estudios comprobables en equipos pesados (maquinaria diésel) - Experiencia mínima: 4 años en equipos móviles mineros y e carretera. - Requisitos técnicos: 1) Experiencia y competencias en equipos móviles construcción, mineros. 2) Capacidad de realizar evaluación y diagnósticos. 3) Experiencia en trabajos de testeo de líneas, revisión de componentes y montaje y desmontaje de periféricos eléctricos. 4) Capacidad de leer e interpretar diagramas eléctricos. 5) En lo posible experiencia en Equipos minería, como PC450-PC600-PC800 / WA470, WA600, WA900 / D275, D375. La experiencia demostrable en los siguientes puntos: Mantención y reparación de equipos, movimiento de tierra, minería y de carretera. Capacidad de identificar fallas, diagnosticar. Confección de documentación de trabajos, AST, Informe técnico, solicitud de materiales, solicitud de herramientas, reportes de avance de los trabajos. Capacidad de trabajo en equipo. Alta capacidad de autocuidado, respetar procedimientos de uso de herramientas, y procedimientos de trabajo específicos. Alta capacidad de gestión de insumos y herramientas en taller. Capacidad para resolver problemas técnicos y administración de los recursos disponibles en taller con el menor costo posible. Generalidades: - Contrato a plazo Fijo por 02 meses, con posibilidad de continuidad de acuerdo a su desempeño. - Jornada de lunes a viernes. (07:30-17:00 hr) - Lugar de trabajo: En taller de Diepsa en la zona norte de Santiago y talleres externos de la zona central del país. - Requisito de movilidad propia en Santiago o Región metropolitana. - Preferentemente postulantes con residencia en Sector centro y norte de la región metropolitana.

AFP Habitat busca EJECUTIVOS COMERCIALES para su equipo de ventas en Calama, con enfoque en la captación y fidelización de clientes. Se valoran candidatos comprometidos para trabajar en terreno y con tareas administrativas.

Ejecutivos(as) Venta Seguros Call CenterImportante empresa de call center líder del mercado, se encuentra en la búsqueda de ejecutivos con experiencia mínima 6 meses en call center de ventas o telemarketing (Excluyente) para prestar servicios bajo la modalidad de Teletrabajo (100% remoto), para sus campañas de ventas de seguros, enfocadas 100% a seguros del área de vida y salud. Se requieren personas proactivas, dinámicas y con ganas de ganar buenas comisiones!!!Se ofrece: Estabilidad Laboral, Incentivos por campañas, Comisiones no desfasadas, Bonos Meta.De lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs. NO SE TRABAJA NI FINES DE SEMANA NI FESTIVOS. Renta promedio más de 1.100.000 sin tope.ESTA ES TU OPORTUNIDAD, TRABAJA DESDE CASA Y ASEGURA GRANDES INGRESOS!!!!!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: entre 30 y 55 años

Se buscan Ejecutivos de Ventas Terreno para AFP Habitat en Valparaíso. Las principales funciones incluyen captar y fidelizar clientes, trabajando en terreno y en tareas administrativas. Se requiere experiencia en ventas y compromiso a largo plazo.

AFP Habitat busca EJECUTIVOS DE VENTAS en Viña del Mar para captar y fidelizar clientes, con enfoque en venta en terreno y trabajo administrativo.

Nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Negocios para formar parte de nuestro equipo comercial y contribuir al crecimiento y expansión de nuestra empresa.Objetivo del Cargo:Liderar la relación comercial con nuestros clientes, asegurar el cumplimiento de los compromisos comerciales establecidos, y dar seguimiento continuo a los negocios implementados por Oriont. Será responsable de detectar oportunidades de mejora, mantener altos estándares de servicio y promover el crecimiento de las cuentas actuales.Principales Responsabilidades:Ser el punto de contacto estratégico para clientes clave, especialmente en el área de siniestros y postventa de un Banco.Asegurar la continuidad, calidad y cumplimiento de los SLAs y KPIs definidos con los clientes.Acompañar y fortalecer los negocios actuales, realizando visitas, reuniones de seguimiento y reportes de avance.Levantar mejoras operativas y oportunidades comerciales en coordinación con las distintas áreas de Oriont.Generar reportes de gestión y presentaciones ejecutivas periódicas que reflejen el estado de los servicios entregados.Participar activamente en la implementación de nuevos proyectos o productos con clientes actuales.Liderar reuniones con áreas comerciales del cliente.Apoyar al equipo interno en la mejora continua de los servicios ofrecidos.Competencias Clave:Visión comercial y capacidad de análisis.Gestión de relaciones de largo plazo.Capacidad para liderar proyectos con múltiples actores.Orden, planificación y seguimiento de compromisos.Adaptabilidad y resolución de problemas.Beneficios-Renta ofrecida $1.200.000 líquidos-Oportunidad de crecimiento y estabilidad. ¡Si cumples con este perfil, NO DUDES EN POSTULAR!.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico3 años de experienciaPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #J-18808-Ljbffr

AFP Habitat busca Ejecutivos Comerciales de Terreno en Concepción para captar, asesorar y fidelizar clientes. El trabajo incluye ventas en terreno y tareas administrativas para el registro y seguimiento de clientes, promoviendo la inclusión laboral.

Importante empresa de combustibles busca Asesor de Seguridad con Sernageomin B para faenas mineras. El objetivo es asesorar en Salud, Seguridad y Medio Ambiente, supervisando la gestión de SSMA y garantizando la prevención de accidentes en terreno.

Importante empresa de combustibles busca Asesor de seguridad Sernageomin B para faena minera, encargado de asesorar técnicamente en Salud, Seguridad y Medio Ambiente, liderar el sistema de gestión de SSMA, y garantizar la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Se requiere personal para mantención de sistemas de combustibles y lubricantes en Estaciones de Servicios, asegurando seguridad y disponibilidad operativa. Se busca un profesional con experiencia en automatización y mantenimiento industrial.

Se requiere Mantenedor de Sistemas Automatizados y Electromecánicos para faena en la II Región, responsable de la mantención de instalaciones de combustibles y lubricantes, asegurando la disponibilidad operativa y cumplimiento de normas de seguridad.

Importante empresa de combustibles busca un mantenedor automatizado/electromecánico para la II Región. Sus principales funciones incluyen la mantención de sistemas de combustible y lubricantes, asegurando la disponibilidad operativa de equipos en faena minera. Se requiere experiencia en sistemas de micro filtrado, educación técnica o universitaria y licencia de conducir clase B.

Importante Empresa de Combustibles busca Jefa de Turno para Faena Minera en II Región, enfocada en la planificación y coordinación de actividades de almacenaje y distribución de lubricantes y combustible. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en posiciones similares y disponibilidad para turnos rotativos.

Técnico en Prevención de Riesgos para empresa de combustibles en faenas mineras. Se requiere experiencia de 3 años y estudios relacionados. Trabajo en turnos 4x3 o 5x2.

Ejecutivos(as) Venta Seguros Call CenterImportante empresa de call center líder del mercado, se encuentra en la búsqueda de ejecutivos con experiencia mínima 6 meses en call center de ventas o telemarketing (Excluyente) para prestar servicios bajo la modalidad de Teletrabajo (100% remoto), para sus campañas de ventas de seguros, enfocadas 100% a seguros del área de vida y salud. Se requieren personas proactivas, dinámicas y con ganas de ganar buenas comisiones!!!Se ofrece: Estabilidad Laboral, Incentivos por campañas, Comisiones no desfasadas, Bonos Meta.De lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs. NO SE TRABAJA NI FINES DE SEMANA NI FESTIVOS. Renta promedio más de 1.100.000 sin tope.ESTA ES TU OPORTUNIDAD, TRABAJA DESDE CASA Y ASEGURA GRANDES INGRESOS!!!!!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: entre 30 y 55 añosConocimientos: Microsoft Excel

Ejecutivos(as) Venta Seguros Call CenterImportante empresa de call center, se encuentra en búsqueda de ejecutivos con experiencia mínima 6 meses en call center de ventas o telemarketing para desempeñarse bajo la modalidad de Teletrabajo (100% remoto), para sus campañas de ventas de seguros, enfocadas 100% a seguros del área de vida y salud. Se requieren personas proactivas, dinámicas y con ganas de ganar buenas comisiones!!!Se ofrece: Estabilidad Laboral, Incentivos por campañas, Comisiones no desfasadas, Bonos Meta.De lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs. NO SE TRABAJA NI FINES DE SEMANA NI FESTIVOS. Renta promedio más de 1.100.000 sin tope.ESTA ES TU OPORTUNIDAD, TRABAJA DESDE CASA Y ASEGURA GRANDES INGRESOS!!!!!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: entre 30 y 55 años

Importante empresa de Combustibles busca Técnico en Prevención de Riesgos para apoyar actividades de SSO en faenas mineras. Se requiere experiencia en operaciones mineras, compatibilidad de salud y disponibilidad para turnos 4x3 / 5x2.

Importante empresa de Combustibles busca Asesor/a de Seguridad Sernageomin B para faena minera. El rol incluye asesorar en materias de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, y liderar el sistema de gestión de SSMA, asegurando la prevención de accidentes y el cumplimiento de normativas.

Importante empresa de combustibles busca un Asesor/a de Seguridad con calificación Sernageomin B para brindar soporte técnico en salud, seguridad y medio ambiente en faena minera. Se requiere experiencia mínima de 5 años, residencia en regiones I a IV y licencia de conducir tipo B. Modalidad de trabajo 4x3.

Se requiere Jefa de Turno para operación de faena minera en IV Región, enfocándose en la planificación, dirección y coordinación de actividades de almacenamiento y distribución de lubricantes y combustible, garantizando estándares de operación, seguridad y calidad.

Importante empresa de combustibles busca Técnico Lubricador para supervisar sistemas de lubricación en faenas mineras. El cargo implica realizar inspecciones, generar informes técnicos y participar en reuniones de seguridad. Se requiere formación técnica en mecánica y disponibilidad para trabajar en turnos 7x7.

AFP Habitat busca Ejecutivos Comerciales de Terreno para Puerto Montt, enfocados en captar, asesorar y fidelizar clientes. Se requiere experiencia en ventas y la capacidad de realizar trabajo administrativo.

Asesor/a de seguridad con Sernageomin B para importante empresa de combustibles en faenas mineras. Se busca garantizar la seguridad y salud laboral, además de supervisar y liderar la gestión de SSMA.

Se requiere un Técnico de Nivel Superior para mantenimiento de instalaciones de lubricantes, garantizando seguridad y disponibilidad operativa. Trabajo en Antofagasta, turno 7x7, contrato indefinido.

Importante empresa de combustibles busca un Mecánico Flota para mantener camiones aljibes en faenas mineras. Se requiere experiencia en mantención y reparaciones mecánicas, con estudios técnicos en mecánica de flota de alto tonelaje. Jornada 7x7 y contrato indefinido según desempeño.

Importante empresa de combustibles en la II Región busca Jefe de Turno para faena minera, enfocado en la planificación y coordinación del manejo y distribución de lubricantes y combustibles, garantizando operación segura y de calidad.

Empresa líder en el rubro de combustibles busca Operador de instalación de Combustible para faena minera en II Región. Se requiere educación media y 1 año de experiencia. Se ofrece contrato directo en turnos de 7x7.

Mantenimiento de instalaciones de combustibles en Estaciones de Servicios fijas y móviles, asegurando la operatividad de equipos y estándares de seguridad en faena Centinela. Supervisión de programas de trabajo y subcontratos en sistemas tecnológicos.

AFP Habitat busca Ejecutivos de Ventas en Calama, enfocados en captar y fidelizar clientes, con un fuerte componente administrativo. Se valorará el compromiso a largo plazo y la inclusión de personas con discapacidad.

Importante empresa de combustibles busca un Electromecánico para mantención de instalaciones en faena minera II Región, encargado de garantizar la disponibilidad operativa de equipos y cumplir con los estándares de seguridad.

Importante empresa de combustibles busca Jefa de Turno para faena minera en la II región, con experiencia en planificación y gestión de servicios de lubricantes y combustible. Se requieren habilidades de liderazgo y control de calidad en operaciones, garantizando la seguridad y eficacia en el trabajo.

Importante empresa de combustibles busca Técnico en Prevención de Riesgos para operar en faenas mineras. El rol incluye soporte en actividades de SSO, gestión documental y cumplimiento de normas. Se requiere experiencia en operaciones mineras, estudios técnicos y disponibilidad para turnos.

Importante empresa de combustibles busca un Electromecánico para mantener instalaciones en faenas mineras en Antofagasta. Responsable de garantizar la operatividad de los equipos de combustibles y lubricantes, cumpliendo con los estándares de seguridad y gestionando mantenimientos preventivos y correctivos.

Importante empresa de Combustible requiere Mecánico de Flota para CalamaObjetivo del Cargo:Ejecutar y controlar la mantención menor de la flota de camiones aljibes y lubricadores, asegurando la integridad de estos activos y su disponibilidad operacional. Coordinar, supervisar y registrar las mantenciones mayores que se efectúan en talleres contratados.Funciones del Cargo:Realizar inspecciones técnicas previa a la intervención de los equipos o accesorios a reparar.Ejecutar las mantenciones y/o reparaciones menores de los camiones aljibes, lubricadores y camionetas del contrato, en terreno.Comunicar inmediatamente a su jefatura si el equipo en mantención presenta cualquier otra falla operacional no prevista en la planificación previa.No intervenir equipos o máquinas en las cuales no cuenta con la autorización o conocimiento en temas de mantenimiento.Realizar seguimiento a funcionamiento de equipos críticos.Ejecutar el programa de mantenciones preventivas menores de la flota, para el caso de las mantenciones mayores, coordinar oportunamente con los talleres contratados para estos efectos, certificar los trabajos que realizan los talleres, verificando presencialmente que estos se hayan efectuado.Realizar inspecciones técnicas en terreno para detectar cualquier anomalía en la flota y poder mejorarla desarrollando acciones preventivas.Realizar seguimiento a funcionamiento de equipos críticos. Definir y mantener Stock de equipos críticos requeridos para garantizar la continuidad operacional de las instalaciones.Mantener y controlar las condiciones de trabajo adecuadas que permitan maximizar la seguridad de los activos de la Empresa.Deberá velar por el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con el cliente y disponibilidad de los equiposRequisitos:Técnico de Nivel Superior o Medio del área mecánica de flota (alto tolenaje), con conocimientos del área MineraExperiencia: mínima de 4 años en función cargo similar.Deseable con experiencia en mantención y reparación de Flotas de Camiones Mack, Ranault y Mercedes Benz que operan en faenas mineras.Aptitud física para trabajar sobre 3000 msnm y en turnos rotativos día / noche.Licencia Clase B con antigüedad mímina 2 años o tipo A2 (Ley 18.290) o A4, A5 (Ley 19.495).Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experiencia

Objetivo del cargo:Planificar, coordinar, dirigir, evaluar y controlar las mantención de la Flota de Camiones Aljibes Combustible, lubricadores y la flota de camionetas, asegurando la integridad de estos activos y su disponibilidad operacional. Velar por el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con el cliente y disponibilidad de los equipos.Principales Funciones del cargo:Planificar, controlar, ejecutar y registrar la mantención preventiva de la Flota. Coordinar con los Mecánicos y Talleres de mantenimiento para que se ejecuten las mantenciones en forma eficiente. Llevar datos de las estadísticas de las fallas.Coordinar con los Mecánicos para la atención oportuna de las necesidades de reparación de los equipos en terreno (Faenas).Asegurar la disponibilidad de la Flota de acuerdo a las necesidades operacionales de cada División. Coordinar disponibilidad con Administradores de Contratos. Controlar el plan de gastos asignado al mantenimiento de la Flota en cada faena.Asegurar la disponibilidad de la Flota de acuerdo a las necesidades operacionales de cada División. Coordinar disponibilidad con Administradores de Contratos. Controlar el plan de gastos asignado al mantenimiento de la Flota en cada faena.Conocer y aplicar los estándares de seguridad respectivos a los equipos en cada operación en la cual se tiene flota a cargo.Desarrollar la actividad de mantenimiento de la flota e instalación en el marco de nuestro sistema de SSMA vigente.Validar stock de repuestos y estados de pago con Supervisor de flota y Supervisor de gestión, semanal y mensualmenteRealizar observaciones preventivas y ejecutar acciones correctivas o de mejoramiento.Mantener, gestionar, llevar informes semanales y mensuales de Stock de equipos críticos con respaldos de balances y justificación de pedidos de reposición, para asegurar tiempos de respuesta adecuados.Definir las características optimas de los equipos requeridos según las prestaciones de cada FaenaConfeccionar y mantener al día informes estadísticos de disponibilidad de la flota que está bajo su supervisión, considerando para tal efecto, las principales métricas de la Industria.Requisitos:Educación Profesional. Ingeniero en Ejecución o Técnico Mecánico.Conocimiento y manejo de la norma ISO 45.001Conocimiento en mantenimiento de camiones e instalaciones.Experiencia 3 años de experiencia en planificación y organización de actividades de mantenimiento en el rubro minero.Licencia Conducir Clase B. Antigüedad mínima 2 años.Aptitud física para trabajar sobre 3000 msnm.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experienciaLicencias de conducir: B