Importante empresa de combustibles busca Mecánico de Flota en Coquimbo para ejecutar y controlar la mantención de camiones aljibes y lubricadores, asegurando su disponibilidad operacional.

Instructor de Operadores de Equipos móviles e Izaje con más de 10 años de experiencia en la materia. Se requiere capacitar, entrenar y desarrollar a operadores y personal de operaciones, asegurando la correcta operación de los equipos. Se ofrece estabilidad y proyección profesional en una empresa líder del sector.

Importante empresa de Energía con Operación en faenas mineras Requiere:Jefe de Turno Faena Minera en la III Región:Objetivo del cargo:Dirigir, controlar, planificar y coordinar la operación en Faena minera.Funciones:Administrar el personal, delegando las funciones necesarias y acordes al cargo.Control de inventario.Coordinar actividades de charlas de seguridad.Comunicar desviaciones operacionales, necesidades, novedades y avances a la jefatura inmediata.Efectuar reuniones diarias para estar al tanto de trabajos y necesidades del equipo.Gestión Operacional Coordinar el servicio.Velar por el compromiso en terreno del equipo para un correcto funcionamiento operacional.Dirigir y controlar el sistema de energía .Apoyar en todas las coordinaciones de capacitación y entrenamiento del equipo.Verificar, controlar y medir las directrices planificadas de las actividades.Controlar chequeos de mantención de los equipos.Asegurarse del cumplimiento del calendario operacional.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaLicencias de conducir: B

Importante empresa rubro minero de movimiento de tierra requiere Operadores Camión Tolva para Faena Minera en la III Región. Requisitos: Enseñanza media completa.3 años de experiencia en el cargo y en operaciones mineras.Licencia de Conducir Clase A4-A5.Disponibilidad para turno 14x14Beneficios: La empresa cuenta con excelentes beneficios para sus trabajadores.El contrato es directamente con la empresa.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica3 años de experienciaEdad: A partir de 26 añosLicencias de conducir: A2 ,A4 ,A5 Disponibilidad de viajar: Si

Importante empresa multinacional del rubro de Minería se encuentra en búsqueda de Operador de Perforadora para trabajar en faena minera de la Tercera Región. Funciones del cargo: Realizar perforación según parámetros de diseño y planificación minera. Ejecutar perforaciones conforme a las alturas indicadas por topografía. Realizar chequeos constantes al equipo de perforación y reportar anomalías para evitar fallas. Requisitos del cargo: Experiencia de 2 a 3 años en manejo y conocimiento de perforadoras de gran tamaño. Licencia clase D (excluyente) Licencia clase B (ideal) Manejo de maquinaria relacionada a las labores del cargo en faenas mineras Jornada laboral: Turnos 14x 14 con campamento Lugar de trabajo: faena Minera III Región (cercano a Copiapó) Se ofrece: Renta líquida: $1.730.000. Modalidad de Contrato: Directo por la empresa. Bono por pago de pasajes. Se otorga campamento completo. Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica3 años de experienciaLicencias de conducir: B ,D Disponibilidad de viajar: Si

Importante empresa multinacional del rubro de Minería se encuentra en búsqueda de Operador de Perforadora para trabajar en faena minera de la Tercera Región. Funciones del cargo: Realizar perforación según parámetros de diseño y planificación minera. Ejecutar perforaciones conforme a las alturas indicadas por topografía. Realizar chequeos constantes al equipo de perforación y reportar anomalías para evitar fallas. Requisitos del cargo: Experiencia de 2 a 3 años en manejo y conocimiento de perforadoras de gran tamaño. Licencia clase D (excluyente) Licencia clase B (ideal) Manejo de maquinaria relacionada a las labores del cargo en faenas mineras Jornada laboral: Turnos 14x 14 con campamento Lugar de trabajo: faena Minera III Región (cercano a Copiapó) Se ofrece: Renta líquida: $1.730.000. Modalidad de Contrato: Directo por la empresa. Bono por pago de pasajes. Se otorga campamento completo. Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica3 años de experienciaLicencias de conducir: B ,D Disponibilidad de viajar: Si

Importante empresa de energía proveedora de la minería requiere:Mecánico para faena minera en la III RegiónObjetivo del cargo: Mantener en perfecto estado todos los equipos del contrato, realizando mantenimiento preventivo a éstos y mantenimiento correctivo cuando presenten posibles fallas.Funciones:Realizar mantención preventiva a los camiones aljibe y EESS, de acuerdo a los protocolos entregados, con el objetivo de prevenir posibles mantenimientos correctivos.Realizar las mantenciones correctivas ante cualquier falla e imprevisto de la operación, reparando éstas con agilidad, manteniendo la seguridad en todo momento.Apoyar operacionalmente en el proceso de carguío de combustible en los principales estanques de la división del contrato.Requisitos:2 años de experiencia en funciones similares de mantenimiento, operación o mecánica en faenas minerasTécnico en electrónica, mecánica automotriz o carrera afínTurno 7x7.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaLicencias de conducir: B

Importante empresa con operaciones en Faenas Mineras. e encuentra en la búsqueda de Mecánicos de Equipos Livianos para importante Faena en la III Región. Misión del Cargo: Realizar el mantenimiento y reparación del sistema mecánico y eléctrico de todos los equipos, haciendo uso de los planos y manuales de los mismos, aplicando para ello especificaciones y normas técnicas y de seguridad establecidas. Funciones del Cargo: Realiza el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, dispositivos de regulación y control de equipos. Evaluar con software (ET - VHMS) la falla de la maquinaria. Reparación del sistema mecánico e hidráulico de los equipos Planificar el pedido de materiales y herramientas de acuerdo a la programación. Realizar instalaciones mecánicas en la infraestructura de los equipos Ejecutar inspecciones periódicas y diagnósticos mecánicos en equipos livianos. Realizar mantenimiento preventivo según plan establecido (cambio de aceite, filtros, revisión de frenos, suspensión, sistema eléctrico, etc.). Atender reparaciones correctivas en caso de fallas mecánicas, eléctricas o electrónicas. Registrar en el sistema los trabajos realizados, repuestos utilizados y tiempos de intervención. Coordinar con el área de logística la solicitud y reposición de repuestos. Cumplir con los protocolos de seguridad y medio ambiente durante todas las intervenciones. Informar oportunamente cualquier anomalía detectada que pueda afectar la operación. Apoyar en la gestión de inventario de herramientas y repuestos del taller. Equipo Liviano: Camioneta, buses, Splinter. Mantenimiento de Equipos: Camioneta / Buses / Splinter / Etc. Requisitos: Técnico nivel superior o profesional Mecánico o carrera afín Experiencia de 3 años en cargos similares Experiencia de 3 años en faenas mineras Licencia de Conducir clase B (excluyente) Licencia de Conducir clase D (ideal) Se ofrece: Contrato directo por la empresa Turno: 14 x 14 rotativo Renta acorde a mercado La empresa costea pasajes de traslado La faena cuenta con campamento Estabilidad laboral en base a desempeñoRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica3 años de experienciaEdad: entre 18 y 60 añosLicencias de conducir: B ,D Disponibilidad de viajar: Si

Importante empresa con operaciones en Faenas Mineras. e encuentra en la búsqueda de Mecánicos de Equipos Pesados para importante Faena en la III Región. Misión del Cargo: Realizar el mantenimiento y reparación del sistema mecánico y eléctrico de todos los equipos de alto tonelaje, haciendo uso de los planos y manuales de los mismos, aplicando para ello especificaciones y normas técnicas y de seguridad establecidas. Funciones del Cargo: Evaluar y calificar la calidad de los de los procedimientos de mantenimiento adecuado de los equipos de alto tonelaje Cumplir con lo establecido en el reglamento RIHOS Evaluar con software (ET-VHMS) la falla de la maquinaria Reparación del sistema mecánico e hidráulico de los equipos de alto tonelaje Planificar el pedido de materiales y herramientas de acuerdo a la programación Realizar instalaciones mecánicas en la infraestructura de los equipos de alto tonelaje Ejecutar inspecciones periódicas y diagnósticos en maquinaria pesada. Realizar mantenimiento preventivo según plan (lubricación, cambio de filtros, revisión de sistemas hidráulicos, transmisión, frenos, etc.) Atender reparaciones correctivas en componentes mecánicos. hidráulicos y eléctricos Operar herramientas y equipos especializados, repuestos utilizados y tiempos de intervención Coordinar con el área de repuestos la solicitud y reposición de componentes críticos Cumplir con protocolos de seguridad y medio ambiente durante todas las intervenciones Reportar anomalías que puedan afectar la operación o generar riesgos Mantenimiento de Equipos: Perforadora / Excavadora / Tolva / Bull / Rodillo / Moto / Etc. Requisitos: Técnico nivel superior o profesional Mecánico o carrera afín Experiencia de 3 años en cargos similares Experiencia de 3 años en faenas mineras Licencia de Conducir clase B (excluyente) Licencia de Conducir clase D (ideal) Se ofrece: Contrato directo por la empresa Turno: 14 x 14 rotativo Renta acorde a mercado La empresa costea pasajes de traslado La faena cuenta con campamento Estabilidad laboral en base a desempeñoRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica3 años de experienciaEdad: entre 18 y 60 añosLicencias de conducir: B ,D Disponibilidad de viajar: Si

Operadores de Camión Aljibe necesarios para importante empresa minera en la III Región. Se requiere enseñanza media completa, 3 años de experiencia, y licencia de conducir Clase A4-A5. Turno 14x14 con excelentes beneficios y contrato directo con la empresa.

Importante empresa del rubro minero busca Operador de Perforadora SANDVIK DR410i para faena en la Tercera Región. Se requiere 2-3 años de experiencia y licencias de conducir clase B y D. Ofrecen renta líquida de $1.730.000, contrato directo y campamento completo.

Importante empresa en rubro minero requiere Operadores Camión Aljibe para Faena Minera en la III Región. Requisitos: -Enseñanza media completa. -3 años de experiencia en el cargo y en operaciones mineras. -Licencia de Conducir Clase A4-A5. - Salud Compatible con trabajo en altura geográfica. -Disponibilidad para turno 14x14Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica3 años de experienciaEdad: A partir de 26 añosLicencias de conducir: A4 ,A5 Disponibilidad de viajar: Si

Importante empresa multinacional del rubro de Minería se encuentra en búsqueda de Operador de Perforadora SANDVIK DR410i para trabajar en faena minera de la Tercera Región. Funciones del cargo: Realizar perforación según parámetros de diseño y planificación minera. Ejecutar perforaciones conforme a las alturas indicadas por topografía. Realizar chequeos constantes al equipo de perforación y reportar anomalías para evitar fallas. Requisitos del cargo: Experiencia de 2 a 3 años en manejo y conocimiento de perforadoras DANDVIK DR410i. Licencia clase D (excluyente) Licencia clase B (ideal) Manejo de maquinaria relacionada a las labores del cargo en faenas mineras Manejo y conocimiento de Perforadora Modelo SANDVIK DR410i. Jornada laboral: Turnos 14x 14 con campamento Lugar de trabajo: faena Minera III Región (cercano a Copiapó) Se ofrece: Renta líquida: $1.730.000. Modalidad de Contrato: Directo por la empresa. Bono por pago de pasajes. Se otorga campamento completo. Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica3 años de experienciaLicencias de conducir: B ,D Disponibilidad de viajar: Si

Importante empresa multinacional del rubro de Minería se encuentra en búsqueda de Operador de Perforadora SANDVIK DR410i para trabajar en faena minera de la Tercera Región. Funciones del cargo: Realizar perforación según parámetros de diseño y planificación minera. Ejecutar perforaciones conforme a las alturas indicadas por topografía. Realizar chequeos constantes al equipo de perforación y reportar anomalías para evitar fallas. Requisitos del cargo: Experiencia de 2 a 3 años en manejo y conocimiento de perforadoras DANDVIK DR410i. Licencia clase D (excluyente) Licencia clase B (ideal) Manejo de maquinaria relacionada a las labores del cargo en faenas mineras Manejo y conocimiento de Perforadora Modelo SANDVIK DR410i. Jornada laboral: Turnos 14x 14 con campamento Lugar de trabajo: faena Minera III Región (cercano a Copiapó) Se ofrece: Renta líquida: $1.730.000. Modalidad de Contrato: Directo por la empresa. Bono por pago de pasajes. Se otorga campamento completo. Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica3 años de experienciaLicencias de conducir: B ,D Disponibilidad de viajar: Si

Estamos en búsqueda de un/a Vendedor/a de Proyectos para liderar y potenciar el equipo comercial de nuestro cliente confidencial en la ciudad de Antofagasta quien trabaja productos electrónicos, robótica y automatización. La persona seleccionada será responsable de gestionar la estrategia de ventas, venta del servicio en terreno, supervisar al equipo a cargo y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la zona. Funciones principales: Estar actualizado/al día acerca de los productos. Estar en conocimiento acerca de la situación en la que se encuentran los principales competidores al interior de la cartera ( operación de productos, retrasos, éxitos, errores, proyectos en que participan, ventas adjudicadas y perdidas, etc. ) generando oportuna retroalimentación al interior de la organización. Generar y definir KPIs que midan el performance de la gestión comercial de su puesto como de los vendedores al interior de su cartera Generar y actualizar de acuerdo a la realidad, plan de trabajo y visitas tendiente a logro de objetivos. Reportar mensualmente situación y gestión a su Gerencia. Generar/recomendar mejoras continuas en las relaciones técnico/comerciales con la cartera Requisitos: Estudios universitarios de Ingeniería Comercial, electrónica o carrera a fin. Habilidades en idioma ingles (Deseable) +5 años de experiencia en ventas de proyectos de electrónica y automatización. Residencia en Antofagasta (Excluyente). Licencia de Conducir tipo B.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experienciaLicencias de conducir: A2 ,A4 ,A5

Estamos en búsqueda de un/a Vendedor/a de Proyectos para liderar y potenciar el equipo comercial de nuestro cliente confidencial en la ciudad de Antofagasta quien trabaja productos electrónicos, robótica y automatización. La persona seleccionada será responsable de gestionar la estrategia de ventas, venta del servicio en terreno, supervisar al equipo a cargo y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la zona.Funciones principales:Estar actualizado/al día acerca de los productos.Estar en conocimiento acerca de la situación en la que se encuentran los principales competidores al interior de la cartera ( operación de productos, retrasos, éxitos, errores, proyectos en que participan, ventas adjudicadas y perdidas, etc. ) generando oportuna retroalimentación al interior de la organización.Generar y definir KPIs que midan el performance de la gestión comercial de su puesto como de los vendedores al interior de su carteraGenerar y actualizar de acuerdo a la realidad, plan de trabajo y visitas tendiente a logro de objetivos.Reportar mensualmente situación y gestión a su Gerencia.Generar/recomendar mejoras continuas en las relaciones técnico/comerciales con la carteraRequisitos:Estudios universitarios de Ingeniería Comercial o carrera a fin.Habilidades en idioma ingles (Deseable)+5 años de experiencia en ventas de proyectos de electrónica y automatización.Residencia en Antofagasta (Excluyente).Licencia de Conducir tipo B.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experienciaLicencias de conducir: B

¿Necesitas realizar tu practica?¿Quieres postular con uno de nuestros mejores clientes que se encarga en la distribución de combustible?. Somos una consultora que busca un nuevo integrante para nuestro cliente !Únete al equipo y participar en esta gran oportunidad¡ Requisitos:Tener una formación Universitaria. Contar con residencia en la ciudad de Calama. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes. Se parte del equipo y lograran crecer juntos. Agradecemos tu postulación.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experiencia

Importante empresa de Combustibles con Operación en faenas mineras Requiere:Mecánico FlotaObjetivo del cargo:El cargo solicitado tiene como objetivo ejecutar y controlar la mantención de la Flota de Camiones Aljibes, en uso en las operaciones de las faenas, asegurando la integridad de estos activos y su disponibilidad operacional. Coordinar, revisar y registrar las mantenciones mayores que se efectúan en talleres contratados.Funciones del cargo:Realizar inspecciones técnicas previa a la intervención de los equipos o accesorios a reparar.Ejecutar las mantenciones y/o reparaciones menores de los camiones aljibes, lubricadores y camionetas del contrato, en terreno.Comunicar inmediatamente a su jefatura si el equipo en mantención presenta cualquier otra falla operacional no prevista en la planificación previa.Realizar seguimiento a funcionamiento de equipos críticos.Ejecutar el programa de mantenciones preventivas menores de la flota, para el caso de las mantenciones mayores, coordinar oportunamente con los talleres contratados para estos efectos, certificar los trabajos que realizan los talleres, verificando presencialmente que estos se hayan efectuado.Realizar inspecciones técnicas en terreno para detectar cualquier anomalía en la flota y poder mejorarla desarrollando acciones preventivas.Requisitos: Estudios: Técnico de Nivel Superior o Medio del área mecánica de flota (alto tonelaje), con conocimientos del área Minera.Residencia: II o III regiónLugar de trabajo: Faena II RegiónRenta: acorde al mercadoExperiencia: 4 años de experiencia en posiciones similares y de operación minera.Jornada: 7x7Tipo de contrato: Indefinido en base a su desempeño.Licencia B (Antigüedad de 2 años)La contratación es directa por la empresa de CombustiblesRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaEdad: entre 22 y 60 añosLicencias de conducir: B

Importante empresa de Combustibles busca: Su próximo/a Asistente Administrativo/a para nueva operación en planta ciudad de Mejillones II Región. El objetivo del cargo es: Responsable por el control de la documentación, bodega y almacén, incluyendo administración de la recepción, despacho y control de despachos y asistir a las tareas operacionales asignadas por la Supervisión. Funciones del cargo: Apoya proceso de conciliación diaria de los despachos por medidores versus documentos emitidos, gestionando diariamente la regularización de las diferencias que se detecten. Prepara documentación relacionada con los procesos de abastecimiento de la unidad, coordinando la gestión de ingreso y control con el área de abastecimiento. Coordina con el área de abastecimiento el ingreso en el sistema para la aprobación del Gerente de la Unidad los documentos de inventarios de combustibles y lubricantes tales como Recepciones, Control y Despachos de Productos, Usos propios, degradaciones, trasvasijos, etc. Realiza cálculo semanal de variaciones entre volumen físico versus libro, o con mayor frecuencia dependiendo del comportamiento de los productos. Coordina en conjunto con abastecimiento cierre mensual contable de la Unidad, para ingresar el recuento físico de todos los productos almacenados en la Unidad, y realizar el cálculo y contabilización de las variaciones entre volumen físico versus libro, para la aprobación del Gerente de la Unidad. Solicita y coordina diariamente la regularización de documentación por devolución de productos y otros. Coordina en conjunto con abastecimiento la preparación y envío de reportes a terceros que mantienen existencia de inventarios en la unidad para su conformidad. Control de Recepción, Almacenamiento y Despacho de Lubricantes donde aplique. Realiza los recuentos de inventarios para la aprobación de la Gerencia de la Planta. Prepara y factura mensualmente las facilidades dadas en la unidad a Copec y Enex cuando ocurre. Revisión y emisión de Órdenes de Compra para gastos y pagos por servicios y otros relacionados con su unidad. Mantiene al día el pago Patente Comercial e Impuestos de la Unidad, Concesiones Marítimas donde aplique. Participa en las actividades de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de la Unidad, tales como; Capacitación y Entrenamiento, Charlas y Reuniones de Seguridad, Ejercicios y Simulacros de Emergencias, etc. Control, gestión y ejecución de documentación Aduana - Zofri (Planta Iquique) Requisitos: Contar con residencia en Antofagasta o Mejillones 3 años de experiencia en almacenes/bodega/logística Experiencia y conocimientos en el trabajo de aduanas y entidades gubernamentales. Estudios: Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas, Contador Auditor, afín. Disponibilidad para trabajar en sistemas de turnos 5x2 (jornada diurna de Lunes a Viernes) Contar con Experiencia de preferencia administración almacenes/bodegas. Al menos 2 años. Contar con Movilización propia (desde Antofagasta a la Planta 70 km o desde Mejillones a la Planta 10 km / No llega transporte público.) Se Ofrece: Renta Líquida Bono por Movilización (variable dependiendo de la distancia entre la residencia y la planta) Contrato Directo por la Empresa de Combustibles Indefinido en base a desempeñoRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experiencia

Importante empresa rubro minero de movimiento de tierra e izaje requiere Operadores de Excavadora para Faena Minera en Copiapó Requisitos: -Enseñanza media completa. -3 años de experiencia en el cargo y en operaciones mineras. -Licencia de Conducir Clase D al día. -Salud Compatible con trabajo en altura geográfica. -Disponibilidad para turno 14x14 La empresa cuenta con excelentes beneficios para sus trabajadores -El contrato es directamente con la empresa. -Pago de pasajes -Alojamiento y alimentaciónRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica3 años de experienciaEdad: entre 18 y 60 añosLicencias de conducir: D

Importante Empresa de Combustibles con Operación en faenas mineras Requiere:Jefe(a) de Turno Faena Minera II RegiónObjetivo del Cargo:Contribuir al éxito en la Planificación, Dirección, Control y Coordinación de las actividades de almacenaje, manejo y distribución de lubricante del portafolio que la compañía comercializa en las operaciones de Minería, con el objetivo de mantener niveles de excelencia en términos Operación, Seguridad y Calidad del servicio.. También tendrá como objetivo transportar y suministrar combustible, con el vehículo a su cargo, en forma oportuna y segura,Funciones del cargo:Preparar, ejecutar, controlar y efectuar seguimiento de los servicios y disponibilidad de equipos, asegurando la calidad en términos de trabajo oportuno, seguro y bien ejecutado.Brindar apoyo a la gestión de servicios, en tareas tales como: prevención, trabajo en equipo, gestión de repuestos, control de costos, análisis de fallas, implementación de mejoras, trabajos críticos y procedimiento de trabajo.Preparar y entregar reportes de disponibilidad de equipos e instalaciones.Planificar, implementar y controlar la ejecución del sistema de gestión de la empresa, considerando una meta de cero accidentes.Realizar inspecciones técnicas de terreno de control operacional en forma diaria a las instalaciones del Contrato en la Minera.Optimizar el uso de los recursos asociados al servicio que la empresa entrega e identificar, informar e implementar oportunidades de mejoramiento.Responsable de la toma de inventarios y su correcta cuadratura.Realizar en terreno controles aleatorios en los procesos de control de inventario, se debe incluir todas las etapas involucradas y/o cualquier otra actividad en la que se involucre el control de losLubricantes almacenados en instalacionesCumplir con las actividades de seguridad demandas por plan HSEC.Velar porque la acreditación del personal que se encuentra a su cargo se encuentre vigenteCoordinar la correcta elaboración de los sistemas de turnos de todo el personal operativo de la unidad.Mantener comunicación efectiva con las unidades internas en lo relativo a servicio de equipos en terreno, garantizando un mejoramiento continuo en los procesos de abastecimiento de equipo en terreno.Responsable que los equipos que envía a operar se encuentren con documentación vigente.Cumple y hace cumplir los procedimientos operacionales vigentes.Entregar charlas diarias de 5 minutos.Requisitos :Nivel de estudios: Ingeniero y/o Técnico de Nivel Superior,3 años de experiencia en posiciones similares (Jefatura, líder, supervisor). y operación Minera.Faena Minera con campamento.Contar con licencia clase B. Antigüedad 2 añosDisponibilidad para trabajar en Turnos rotativos 7x7. Turnos rotativos (día y noche)Experiencia en rubros mineros.Residencia: I, II O III RegiónRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaLicencias de conducir: B

Importante empresa de combustibles requiere un mantenedor electromecánico para faena minera en II Región. Las responsabilidades incluyen mantener sistemas de combustibles y lubricantes, asegurar la operatividad de equipos, y cumplir con estándares de seguridad. Se requiere educación técnica y 3 años de experiencia. Licencia clase B y residencia en la región son excluyentes.

Importante empresa con operaciones en Faenas Mineras. e encuentra en la búsqueda de Mecánicos de Equipos Pesados para importante Faena en la III Región. Turno 14x14. Misión del Cargo: Realizar el mantenimiento y reparación del sistema mecánico y eléctrico de todos los equipos de alto tonelaje, haciendo uso de los planos y manuales de los mismos, aplicando para ello especificaciones y normas técnicas y de seguridad establecidas. Funciones del Cargo: Evaluar y calificar la calidad de los de los procedimientos de mantenimiento adecuado de los equipos de alto tonelaje Cumplir con lo establecido en el reglamento RIHOS Evaluar con software (ET-VHMS) la falla de la maquinaria Reparación del sistema mecánico e hidráulico de los equipos de alto tonelaje Planificar el pedido de materiales y herramientas de acuerdo a la programación Realizar instalaciones mecánicas en la infraestructura de los equipos de alto tonelaje Ejecutar inspecciones periódicas y diagnósticos en maquinaria pesada. Realizar mantenimiento preventivo según plan (lubricación, cambio de filtros, revisión de sistemas hidráulicos, transmisión, frenos, etc.) Atender reparaciones correctivas en componentes mecánicos. hidráulicos y eléctricos Operar herramientas y equipos especializados, repuestos utilizados y tiempos de intervención Coordinar con el área de repuestos la solicitud y reposición de componentes críticos Cumplir con protocolos de seguridad y medio ambiente durante todas las intervenciones Reportar anomalías que puedan afectar la operación o generar riesgos Mantenimiento de Equipos: Perforadora / Excavadora / Tolva / Bull / Rodillo / Moto / Etc. Requisitos: Técnico nivel superior o profesional Mecánico o carrera afín Experiencia de 3 años en cargos similares Experiencia de 3 años en faenas mineras Licencia de Conducir clase B (excluyente) Licencia de Conducir clase D (ideal) Se ofrece: Contrato directo por la empresa Turno: 14 x 14 rotativo Renta acorde a mercado La empresa costea pasajes de traslado La faena cuenta con campamento Estabilidad laboral en base a desempeñoRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaEdad: entre 18 y 60 añosLicencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: Si

Importante empresa de Combustibles busca: Su próximo/a Asistente Administrativo/a para nueva operación en planta ciudad de Mejillones II Región. El objetivo del cargo es: Responsable por el control de la documentación, bodega y almacén, incluyendo administración de la recepción, despacho y control de despachos y asistir a las tareas operacionales asignadas por la Supervisión. Funciones del cargo: Apoya proceso de conciliación diaria de los despachos por medidores versus documentos emitidos, gestionando diariamente la regularización de las diferencias que se detecten. Prepara documentación relacionada con los procesos de abastecimiento de la unidad, coordinando la gestión de ingreso y control con el área de abastecimiento. Coordina con el área de abastecimiento el ingreso en el sistema para la aprobación del Gerente de la Unidad los documentos de inventarios de combustibles y lubricantes tales como Recepciones, Control y Despachos de Productos, Usos propios, degradaciones, trasvasijos, etc. Realiza cálculo semanal de variaciones entre volumen físico versus libro, o con mayor frecuencia dependiendo del comportamiento de los productos. Coordina en conjunto con abastecimiento cierre mensual contable de la Unidad, para ingresar el recuento físico de todos los productos almacenados en la Unidad, y realizar el cálculo y contabilización de las variaciones entre volumen físico versus libro, para la aprobación del Gerente de la Unidad. Solicita y coordina diariamente la regularización de documentación por devolución de productos y otros. Coordina en conjunto con abastecimiento la preparación y envío de reportes a terceros que mantienen existencia de inventarios en la unidad para su conformidad. Control de Recepción, Almacenamiento y Despacho de Lubricantes donde aplique. Realiza los recuentos de inventarios para la aprobación de la Gerencia de la Planta. Prepara y factura mensualmente las facilidades dadas en la unidad a Copec y Enex cuando ocurre. Revisión y emisión de Órdenes de Compra para gastos y pagos por servicios y otros relacionados con su unidad. Mantiene al día el pago Patente Comercial e Impuestos de la Unidad, Concesiones Marítimas donde aplique. Participa en las actividades de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de la Unidad, tales como; Capacitación y Entrenamiento, Charlas y Reuniones de Seguridad, Ejercicios y Simulacros de Emergencias, etc. Control, gestión y ejecución de documentación Aduana - Zofri (Planta Iquique) Requisitos: Contar con residencia en Antofagasta o Mejillones 3 años de experiencia en almacenes/bodega/logística Experiencia y conocimientos en el trabajo de aduanas y entidades gubernamentales. Estudios: Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas, Contador Auditor, afín. Disponibilidad para trabajar en sistemas de turnos 5x2 (jornada diurna de Lunes a Viernes) Contar con Experiencia de preferencia administración almacenes/bodegas. Al menos 2 años. Contar con Movilización propia (desde Antofagasta a la Planta 70 km o desde Mejillones a la Planta 10 km / No llega transporte público.) Se Ofrece: Renta Líquida Bono por Movilización (variable dependiendo de la distancia entre la residencia y la planta) Contrato Directo por la Empresa de Combustibles Indefinido en base a desempeñoRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaLicencias de conducir: B

Importante empresa de Combustibles con operaciones en faenas mineras requiere Mantenedor Electromecánico para Faena Minera I Región Misión del Cargo: Cumplir con programa de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de combustibles y lubricantes como lo son; estaciones de servicios, petroleras fijas / móviles, sistemas de microfiltrado y zonas de descarga manteniendo los estándares de seguridad establecidos, asegurar la disponibilidad operativa de los equipos. Funciones del cargo: Responsable de la mantención en instalaciones de combustible y lubricantes, desarrollando las pautas de mantenimiento programadas para cada instalación de acuerdo al Plan de le entrega su jefe directo y/o el área de gestión de activos. Deberá velar por el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con el cliente y disponibilidad de los equipos. Conocer los procedimientos de seguridad y la Minera garantizando su cumplimiento. Mantener y controlar las condiciones de trabajo adecuadas que permitan maximizar la seguridad de los activos de la Empresa. Innovar, proponiendo a su línea jerárquica, soluciones que contribuyan a generar un ambiente de trabajo en las instalaciones mas seguro y libre de potenciales eventos ambientales. Planificar, implementar y mantener el sistema de gestión integral. Realizar inspecciones técnicas en terreno para detectar cualquier anomalía en su área y poder mejorarla y cualquier acción preventiva. Cumplir con los programas de mantenciones preventivas. Realizar observaciones preventivas y ejecutar acciones correctivas o de mejoramiento y documentando adecuadamente el desarrollo de las pautas a través de OT (ordenes de trabajo). Realizar seguimiento a funcionamiento de equipos críticos. Definir y mantener Stock de equipos críticos requeridos para garantizar la continuidad operacional de las instalaciones. Dirigir y evaluar mantenciones correctivas. Reparación de los equipos menores de suministro de combustibles (Pistolas Wiggins y Banlow, etc.). Controlar y ejecutar el cambios de los elementos filtrantes según programa para asegurar los códigos de limpieza del diésel y el comprometido con la minera. Requisitos: Estudios: Ingeniero y/o Técnico de Nivel Superior del área electromecánica, electrónica o mantenimiento industrial, con conocimientos del área Minera. 3 años de experiencia en operaciones electromecánicas idealmente con conocimientos en combustible y lubricantes. Disponibilidad para trabajar en turnos 7X7 rotativos con campamento. Poseer Licencia tipo B con antigüedad de más de 2 años.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaLicencias de conducir: B

Importante empresa de Combustibles con Operación en faenas mineras Requiere:Mecánico para Camiones Lubricadores Faena minera I Región turno 7x7 con campamento I RegiónObjetivo del cargo:El cargo solicitado tiene como objetivo ejecutar y controlar la mantención menor de la Flota de Camiones Aljibes, en uso en las operaciones de las faenas, asegurando la integridad de estos activos y su disponibilidad operacional. Coordinar, revisar y registrar las mantenciones mayores que se efectúan en talleres contratados.Funciones del cargo: Realizar inspecciones técnicas previa a la intervención de los equipos o accesorios a reparar. Cuando se requiera por parte de la jefatura ejecutar las mantenciones y/o reparaciones de losCamiones Aljibes, en terreno (faena) o taller. Comunicar a su jefatura si el equipo en mantención presenta cualquier otra falla operacional no prevista en la planificación previa. Realizar seguimiento a funcionamiento de equipos críticos. Ejecutar el programa de mantenciones preventivas. Para el caso de las mantenciones mayores,coordinar oportunamente con los talleres contratados para estos efectos. Certificar los trabajos que realizan los talleres, verificando presencialmente que estos se hayanefectuado. Verificar y hacer seguimiento al cumplimiento del Programa de Mantención Preventiva Registrar en Ordenes de Trabajo (OT) toda mantención y/o reparación que se le haga a unequipo. Conocer y velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad Mantener y controlar las condiciones de trabajo adecuadas que permitan maximizar laseguridad de los activos de la Empresa. Revisar que las instalaciones donde se efectúan las mantenciones cumplan con los estándaresde seguridad. Cumplir con lo indicado en la OT y comunicar cualquier desvío a lo definido. No intervenir equipos o máquinas en las cuales no cuenta con la autorización o conocimiento en temas de mantenimiento. Ingresar información, cuando corresponda y aplique al SGMMRequisitos:Técnico Nivel Superior o Profesional en Mecánica3 años mínimos de experiencia en Camiones Lubricadores en faena minerasPoseer Licencia tipo BPoseer disponibilidad para trabajar en sistema de turnos 7x7Disponibilidad para trabajar en la I Región.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaEdad: A partir de 25 añosLicencias de conducir: B

Se necesita Asistente Administrativo para nueva operación en Mejillones. Su labor incluye control de documentación y bodega, conciliación de despachos y apoyo en actividades operativas en un entorno de combustibles.

Se busca Vendedor/a de Mesón y Plataforma para atención al cliente, gestión de pedidos y asegurar una experiencia de compra excepcional. Requiere experiencia en ventas de ingeniería y estudios técnicos en área comercial.

Importante empresa de combustibles busca Asistente Administrativo para su planta en Mejillones. Gestión de documentación, bodega y administración de despachos son las principales funciones. Se requiere 3 años de experiencia y residencia en la región.

Importante empresa de Combustibles busca un Asistente Administrativo para su nueva operación en Mejillones. El cargo implica el control de documentación, bodega y almacén, así como asistir en tareas operacionales. Se requiere experiencia en logística y administración de almacenes.

Asistente Administrativo/a para planta en Mejillones. Control de documentación, bodega y almacén, con enfoque en despachos y apoyo a la supervisión. Se requiere experiencia en logística y trabajo con aduanas.

KAM para liderar equipo comercial en Antofagasta, gestionando estrategia de ventas y supervisando metas. Se requiere experiencia en ventas de productos mineros/industriales y conocimiento en bombas centrifugas.

Ejecutivo/a de Ventas para atención al cliente y gestión de pedidos, garantizando una experiencia de compra excepcional en tienda y online. Se requiere experiencia en ventas mineras, estudios técnicos y licencia de conducir clase B.

Ejecutivo de Ventas: atención a clientes en ventas, gestión de pedidos y experiencia de compra excepcional, tanto presencial como online.

Ejecutivo/a de Ventas para atención de clientes en mesón y plataformas digitales, garantizando una experiencia de compra excepcional. Requiere experiencia en ventas mineras/industriales y estudios técnicos en área comercial.

Oportunidad para Jefe/a de Ventas en Antofagasta. Buscamos un líder para potenciar el equipo comercial, gestionar la estrategia de ventas y asegurar el cumplimiento de objetivos en el sector de productos de ingeniería.

Se requiere Asesor/a de Seguridad con experiencia en faenas mineras y Sernageomin B, para supervisar y asegurar cumplimiento de normativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente en la operación. Residencia en I a IV región y al menos 5 años de experiencia son obligatorios.

Importante empresa de Combustibles busca un Mecánico Flota para Faena en II Región. El objetivo es asegurar la mantención de camiones aljibes y su disponibilidad operacional, además de coordinar talleres para mantenciones mayores.

Se busca Asesor/a de Seguridad con experiencia en faenas mineras y calificación Sernageomin B, para operar en la II Región. El objetivo es liderar el sistema de gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SSMA) en la faena, asegurando el cumplimiento de normativas y la prevención de riesgos.

Se busca Técnico en mecánica con al menos 4 años de experiencia en mantención de flotas de camiones para coordinar y ejecutar mantenciones menores de la flota de camiones aljibes y lubricadores en el sector minero.

Se ofrece un puesto para ejecutar y controlar la mantención de camiones aljibes y lubricadores, garantizando la integridad y disponibilidad operativa. Se requiere técnico mecánico con al menos 4 años de experiencia en flotas de alto tonelaje, preferentemente en minería.

Importante empresa de combustibles busca un mantenedor de sistemas automatizados y electromecánicos en faenas mineras de la II Región. Las funciones incluyen la mantención de estaciones de servicio y garantizar la seguridad y eficiencia operativa de los equipos.

Oportunidad laboral en importante empresa minera en Antofagasta para el cargo de Analista Control de Inventario. Se requiere experiencia en control de existencias y manejo de combustibles. Turno 5x2 / 7x7.

Ejecutivo de Ventas para atención al cliente, gestión de pedidos y experiencia de compra excepcional en ventas presenciales y online.

KAM para liderar y potenciar el equipo comercial en Antofagasta, encargado de gestionar la estrategia de ventas y supervisar al equipo para cumplir objetivos comerciales.

Vendedor/a Minería necesario para equipo comercial. Responsable de atención al cliente en ventas y gestión de pedidos online, asegurando una experiencia de compra excepcional.

Buscamos un Vendedor/a en Minería para atender a nuestros clientes y gestionar pedidos, asegurando una experiencia de compra excepcional, tanto presencial como online.

Se requiere persona con experiencia en atención al cliente para gestionar solicitudes de pacientes y agendar citas dentales. Trabajo de lunes a viernes en Huechuraba, con una renta líquida de 650.000 CLP.

Importante empresa de Izaje en Antofagasta busca un Instructor de Operadores de Equipos Móviles e Izaje. El cargo se enfoca en instruir y capacitar a los operadores, asegurando la correcta ejecución de las operaciones y análisis de eficiencia en terrenos de trabajo, con un mínimo de 10 años de experiencia en el área.

Práctica disponible en la distribución de combustible. Busca asistente técnico para mantenimiento y diagnóstico de camiones y vehículos. Ambiente de aprendizaje continuo y opción de continuidad laboral.

Oportunidad de práctica en distribución de combustible para estudiantes universitarios en Calama. Únete al equipo y crece profesionalmente.

Importante empresa minera busca Gerente de Mantenimiento y Activos con experiencia en gestión de proyectos, liderando equipos técnicos para optimizar la disponibilidad y rendimiento de la flota y equipos.

Ejecutivos(as) Venta Seguros Call CenterImportante empresa de call center líder del mercado, se encuentra en la búsqueda de ejecutivos con experiencia mínima 6 meses en call center de ventas o telemarketing (Excluyente) para prestar servicios bajo la modalidad de Teletrabajo (100% remoto), para sus campañas de ventas de seguros, enfocadas 100% a seguros del área de vida y salud. Se requieren personas proactivas, dinámicas y con ganas de ganar buenas comisiones!!!Se ofrece: Estabilidad Laboral, Incentivos por campañas, Comisiones no desfasadas, Bonos Meta.De lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs. NO SE TRABAJA NI FINES DE SEMANA NI FESTIVOS. Renta promedio más de 1.100.000 sin tope.ESTA ES TU OPORTUNIDAD, TRABAJA DESDE CASA Y ASEGURA GRANDES INGRESOS!!!!!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: entre 30 y 55 años

Importante empresa de Energía con Operación en faenas mineras Requiere: Jefe de Turno Faena Minera en la III Región: Objetivo del cargo: Dirigir, controlar, planificar y coordinar la operación en Faena minera. Funciones: Administrar el personal, delegando las funciones necesarias y acordes al cargo. Control de inventario. Coordinar actividades de charlas de seguridad. Comunicar desviaciones operacionales, necesidades, novedades y avances a la jefatura inmediata. Efectuar reuniones diarias para estar al tanto de trabajos y necesidades del equipo. Gestión Operacional Coordinar el servicio. Velar por el compromiso en terreno del equipo para un correcto funcionamiento operacional. Dirigir y controlar el sistema de energía . Apoyar en todas las coordinaciones de capacitación y entrenamiento del equipo. Verificar, controlar y medir las directrices planificadas de las actividades. Controlar chequeos de mantención de los equipos. Asegurarse del cumplimiento del calendario operacional.

Importante empresa de energía proveedora de la minería requiere: Electromecánico para faena minera en la III Región Objetivo del cargo: Mantener en perfecto estado todos los equipos del contrato, realizando mantenimiento preventivo a éstos y mantenimiento correctivo cuando presenten posibles fallas. Funciones: Realizar mantención preventiva a los camiones aljibe y EESS, de acuerdo a los protocolos entregados, con el objetivo de prevenir posibles mantenimientos correctivos. Realizar las mantenciones correctivas ante cualquier falla e imprevisto de la operación, reparando éstas con agilidad, manteniendo la seguridad en todo momento. Apoyar operacionalmente en el proceso de cargio de combustible en los principales estanques de la división del contrato. Requisitos: 2 años de experiencia en funciones similares de mantenimiento, operación o mecánica. Técnico en electrónica, mecánica automotriz o carrera afín

Importante empresa de Izaje proveedora de la minería requiere: Instructor de Operadores de Equipos de móviles e Izaje Objetivo del cargo: Instruir, Entrenar, Capacitar y Desarrollar a Operadores/Conductores de Equipos móviles e Izaje y Personal de Operaciones. Verificando la correcta ejecución de la operación de los equipos en terreno por parte de los operadores. Instruir al personal de operaciones en las técnicas seguras para el uso apropiado de los equipos. Trazar y ejecutar planes de desarrollo para los operadores de equipos Móviles y personal de operaciones Participar en el análisis técnico de eficiencia operacional de los distintos frentes de trabajo. Evaluar técnicamente el recorrido y el traslado de equipos a los distintos frentes de trabajo. Participar en el análisis de incidentes operacionales con equipos móviles. Tener la capacidad de operar los equipos móviles del proyecto, en los diferentes frentes de trabajo y circuito de operación. Generar Informes y reportes del estatus y operatividad de los equipos. Verificar la correcta ejecución de las horas prácticas de los operadores /conductores en los frentes de trabajo correspondientes, para validar las competencias en cada familia, modelo y capacidad de equipo. De acuerdo con la faena de desempeño: generar sistema de medición cuantitativo para el rendimiento integral y óptimo de máquina /operador. Educación: Educación Media Completa y Entrenamiento cualitativo en el área de instrucción y entrenamiento. Experiencia: Al menos 10 años de experiencia comprobable y cuantificable en conducción/operación de equipos móviles. 5 años de experiencia en instrucción de operadores y áreas operacionales de equipos móviles. Conocimiento y destreza en la operación de equipos móviles de superficie. Curso de Instructor de Operadores de Equipos Móviles, emitido por un organismo de educación superior competente y de renombre en el rubro, nacional o extranjero. Licencia de Conducir Clase D (vigente) (Obligatoria). Licencia de conducir Profesional Clase A2/A4 ó Similar (Optativa). Se ofrece, integrar una de las mejores compañías del rubro, excelentes beneficios empresa, estabilidad y proyección profesional.

Importante empresa de Izaje proveedora de la minería requiere: Instructor de Operadores de Equipos de móviles e Izaje Objetivo del cargo: Instruir, Entrenar, Capacitar y Desarrollar a Operadores/Conductores de Equipos móviles e Izaje y Personal de Operaciones. Verificando la correcta ejecución de la operación de los equipos en terreno por parte de los operadores. Instruir al personal de operaciones en las técnicas seguras para el uso apropiado de los equipos. Trazar y ejecutar planes de desarrollo para los operadores de equipos Móviles y personal de operaciones Participar en el análisis técnico de eficiencia operacional de los distintos frentes de trabajo. Evaluar técnicamente el recorrido y el traslado de equipos a los distintos frentes de trabajo. Participar en el análisis de incidentes operacionales con equipos móviles. Tener la capacidad de operar los equipos móviles del proyecto, en los diferentes frentes de trabajo y circuito de operación. Generar Informes y reportes del estatus y operatividad de los equipos. Verificar la correcta ejecución de las horas prácticas de los operadores /conductores en los frentes de trabajo correspondientes, para validar las competencias en cada familia, modelo y capacidad de equipo. De acuerdo con la faena de desempeño: generar sistema de medición cuantitativo para el rendimiento integral y óptimo de máquina /operador. Educación: Educación Media Completa y Entrenamiento cualitativo en el área de instrucción y entrenamiento. Experiencia: Al menos 10 años de experiencia comprobable y cuantificable en conducción/operación de equipos móviles. 5 años de experiencia en instrucción de operadores y áreas operacionales de equipos móviles. Conocimiento y destreza en la operación de equipos móviles de superficie. Curso de Instructor de Operadores de Equipos Móviles, emitido por un organismo de educación superior competente y de renombre en el rubro, nacional o extranjero. Licencia de Conducir Clase D (vigente) (Obligatoria). Licencia de conducir Profesional Clase A2/A4 ó Similar (Optativa). Se ofrece, integrar una de las mejores compañías del rubro, excelentes beneficios empresa, estabilidad y proyección profesional.

Importante empresa de Gestión de Residuos busca Conductor A4 para operar camiones en Linares. Funciones incluyen retiro y descarga de residuos, verificación de camiones y cumplimiento de normas de tránsito.

Importante empresa proveedora de la minería requiere: Analista Senior de Relaciones Laborales II Región Antofagasta Propósito general del cargo: Realizar todas las labores inherentes al área de Personal en la Faena, prestando el apoyo necesario en estas materias a los Administradores de Contrato y al Gerente de RRHH. Asegurando la entrega de los servicios que le corresponden en los tiempos requeridos y con estándares de calidad, eficiencia, productividad y seguridad determinados por la empresa y según las directrices establecidas por la Gerencia de RRHH, haciendo uso racional de los recursos entregados. Funciones del cargo: -Atender al personal interno en sus distintos requerimientos (solicitud de documentos varios, tales como liquidaciones de sueldo, copias de su contrato y anexos de contrato, formularios para distintas solicitudes, certificados de antigüedad, etc.). -Contestar sin excepción las llamadas realizadas por los trabajadores al teléfono designado por la empresa. -Recepcionar, reportar y realizar seguimiento a todas licencias médicas del proyecto, solicitudes de préstamos, anticipos, rentas, horas extras, regularización cargas familiares, vacaciones, caja de compensación, etc. e iniciar los trámites para dar curso a estas solicitudes si corresponde. -Realizar reuniones semanales con personal en terreno y /o visitas a terreno (escuchar inquietudes del personal, entregar información de convenios, beneficios, actividades, etc. -Efectuar la coordinación logística para la mantención de personal en faenas (asignación del personal, buses, traslados, campamentos, etc.). -Asesorar y orientar al Administrador de Contrato, Superintendentes, supervisores (línea de mando) en cuanto a la correcta aplicación de las leyes laborales vigentes, políticas y procedimientos del área. -Generar informes semanales de gestión de la Faena para uso interno y externo. -Coordinar e informar acerca de todos los cursos de capacitación en las faenas y efectuar el apoyo logístico necesario para su posterior realización, juntamente con el Jefe (a) de Desarrollo, Bienestar y comunicaciones y el --Coordinador de Capacitación. Gestionando las listas de asistencia y evidencias de estas. -Realizar actividades administrativas del área, tales como: llevar el control del libro de asistencia, emisión de reportes HH, llevar el control de las carpetas de personal de su Faena tanto en físico como en el sistema tecnológico asignado. -Mantener actualizado los sistemas del cliente como por ejemplo Work Control, Workmate, etc. -Atender y colaborar con los auditores internos, externos, Inspección del Trabajo, HSEC y otras encomendadas por el cliente. -Generar y Controlar el estatus de requisiciones (vacantes), asegurando el control AS SOLD de dotación y obtener todos los V*B* de su Faena según corresponda. -Realizar el proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación, según requisiciones pendientes en Portal. -Informando la fecha de ingreso a Faena del Nuevo Trabajador, solicitados cuando aplique. -Entregar las Liquidaciones de sueldo y obtener la firma del trabajador para dar cumplimiento a la normativa legal vigente. -Entregar la información necesaria para generar la gestión de la cancelación de remuneraciones propias de los cierres de mes, con todos los soportes documentales y evidencias registrables. En los plazos establecidos. -Efectuar el control consolidado de vencimiento de contratos e informar a la línea de supervisión para su respectiva evaluación de una próxima renovación de contrato. -Generar Anexos de contratos propios de su faena, ya sean por renovación de plazos fijos, ajustes de sueldo, traslados de faenas, obteniendo la firma de la Gerencia de RRHH y el trabajador. -Controlar el estado de vencimiento de exámenes médicos, anexos de contrato, cursos de seguridad, licencia de conducir, C.I. con el fin de mantener actualizada los sistemas del cliente y la empresa. -Controlar el estado de vencimiento de exámenes médicos, sacar la hora con a lo menos un mes de anticipación, dar aviso al trabajador y realizar el seguimiento hasta la obtención de los exámenes con el objetivo de actualizar en sistemas del cliente y el propio de la empresa. -Generar los informes correspondientes a cada jefe de área de la Gerencia de RRHH. Para consolidar mensualmente indicadores de gestión. -Enviar a quien la gerencia solicite el informe de requisiciones, traslados de personal, ajustes de sueldo y promociones mensualmente. -Reportar e Informar a la Gerencia formalmente toda eventualidad que se encuentre dentro o fuera del marco legal, el cual pueda repercutir en situaciones que puedan afectar a las partes interesadas. -Mantener al día y difundir los beneficios que la empresa ha gestionado con terceros para sus colaboradores. Ej. C de C, Préstamos Bancos, Gimnasio, etc. -Desempeñar otras actividades propias y asociadas a su cargo que le encomiende su jefatura directa. Requisitos: -Educación: Profesional Universitario y/o Técnico de Carrera de al menos 8 semestres, vinculado a Recursos Humanos, Administración de Personal o carrera a fin de Instituto Profesional o Universidad. -Experiencia: 2 años en cargos similares en empresas del sector minero o industrial. -Licencia de conducir clase B. -Contar con condición física compatible con cargo. Condiciones ofrecidas: -Jornada laboral 4x3. -Contrato directo por la empresa. -Renta acorde a mercado.

En Applicant AI nos encontramos en búsqueda del próximo Gerente de Operaciones para una importante empresa proveedora de la minería a nivel Latam. El objetivo del cargo responde a: Liderar y asegurar la rentabilidad y la calidad de los servicios prestados por la compañía, tanto de las áreas de arriendo, mantenimiento, movimiento de tierra e Izaje, mediante la optimización y utilización correcta de los recursos disponibles de la compañía, manteniendo una relación fluida y constante con los clientes y personal de la empresa. Funciones específicas del cargo: Liderar los servicios y áreas funcionales de la empresa definidas a cargo, con la finalidad de atender las necesidades de nuestros clientes, de acuerdo con KPI´s definidos de manera interna y los acordados con nuestros clientes. Liderar por los cumplimientos de los planes en prevención de riesgos, relativas al programa del cliente, y del sistema SSOMAC. Controlar los recursos de la compañía (Humanos y Materiales), identificando las oportunidades de mejora y optimización de procesos. Colaborar en la implementación, desarrollo y ejecución de servicios prestados por la compañía. Controlar y asegurar el cumplimiento de los índices económicos de las diferentes áreas a cargo de la Gerencia de Operaciones. Asegurar los niveles de reportabilidad internos y externos definidos por la compañía y clientes, respectivamente. Velar y asegurar que el ambiente laboral dentro de la compañía se haga de acuerdo con los estándares y patrones definidos de acuerdo con las políticas de la compañía. Tener la capacidad de trabajar con estrategias de mediano y largo plazo que permitan asegurar la continuidad operativa de la compañía en el tiempo. Usar adecuadamente los accesorios, equipos y herramientas asignadas por la compañía y que son de uso exclusivamente laboral. Mantener niveles de comportamiento acorde a las normas de la organización, especialmente acorde al Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y la cultura laboral de la empresa, desarrollado en el Código de Conducta Ética y demás políticas asociadas. Mantener siempre y de forma obligatoria, todos los archivos y cualquier información de la empresa en OneDrive y/o Sharepoint definido por su jefatura directa y/o indirecta. Apoyar a su jefatura directa y/o indirecta, en la implementación de actividades generadas por los requerimientos de la empresa. Monitorear y reportar el desempeño de los cargos bajo su responsabilidad, asegurando el cumplimiento de planes de trabajo, requisitos legales, indicadores de gestión y planes de acción, así como la participación activa en la identificación y control de riesgos, programas de capacitación, investigación de incidentes y actividades orientadas a fortalecer la cultura de seguridad, calidad y medio ambiente. Participar activamente en el cumplimiento de los planes de trabajo, requisitos legales, indicadores de gestión y planes de acción, así como en la identificación y control de riesgos, programas de capacitación, investigación de incidentes y actividades orientadas a fortalecer la cultura de seguridad, calidad y medio ambiente. Requisitos del cargo: Educación: Titulado de Ingeniero Civil, Mecánico Industrial, o carreras afines. Experiencia: Al menos 10 años de experiencia comprobable en cargos relativos al gerenciamiento de proyectos en el área minera e industrial. Al menos 7 años en cargos gerenciales. Dominio en Administración de proyectos, manejo de flotas y recursos humanos y materiales. Amplios conocimientos por la seguridad y cuidado del medio ambiente y comunidad. Orientación comercial y de desarrollo de negocios. Disponibilidad para viajar a faenas. Manejo Computacional a nivel Intermedio. Inglés escrito y hablado a nivel avanzado. Licencia Conducir Clase B. Si estas interesado en que tu próximo desafío profesional sea en una reconocida empresa a nivel LATAM esta es tu oportunidad.

Importante empresa de energía proveedora de la minería requiere: Mecánico para faena minera en la III Región Objetivo del cargo: Mantener en perfecto estado todos los equipos del contrato, realizando mantenimiento preventivo a éstos y mantenimiento correctivo cuando presenten posibles fallas. Funciones: Realizar mantención preventiva a los camiones aljibe y EESS, de acuerdo a los protocolos entregados, con el objetivo de prevenir posibles mantenimientos correctivos. Realizar las mantenciones correctivas ante cualquier falla e imprevisto de la operación, reparando éstas con agilidad, manteniendo la seguridad en todo momento. Apoyar operacionalmente en el proceso de carguío de combustible en los principales estanques de la división del contrato. Requisitos: 2 años de experiencia en funciones similares de mantenimiento, operación o mecánica en faenas mineras Técnico en electrónica, mecánica automotriz o carrera afín Turno 7x7.

Importante empresa de minería Requiere Mecánico Equipo Pesado faena Codelco Andina Objetivo General Cargo: Diagnosticar fallas en equipos, con el fin de realizar mantenciones de tipo preventivas y correctivas, de acuerdo con las asignaciones recibidas por el Supervisor de Mantención, además debe dirigir, coordinar y/o intervenir para reparar y/o diagnosticas fallas del funcionamiento de equipos Funciones principales del Cargo: Ejecutar y desarrollar correctamente las mantenciones preventivas y correctivas, a la flota de equipos de la compañía, de forma semanal y mensual, según especificaciones de los fabricantes y de acuerdo con las asignaciones recibidas por el Supervisor de Mantención Enfocar principalmente su función en las reparaciones de los componentes accionados mecánica, hidráulica y neumática Ejecutar los programas y planes de mantención, según las pautas destacando los hallazgos identificados para informar al Planificador y a su Supervisor de Mantención Solicitar y completar las órdenes de trabajo (O/T) para todas las reparaciones y trabajos de servicios efectuados Solicitar componentes requeridos en hoja de solicitud de repuestos para el caso de una intervención por imprevisto, identificando el número de parte y entregar al Planificador con previa autorización del supervisor directo Requisitos: - Técnico mecánico nivel medio o superior. - 5 años de experiencia en mantención y reparación de equipos línea Amarilla . - Especialidad en Línea Komatsu y Caterpillar - Disponibilidad para trabajar en turnos 7X7 - Licencia de conducir clase B

Importante empresa proveedora de la minería requiere: Administrador de Contrato faena minera V Región. Propósito general del cargo: Gestionar las actividades administrativas, de planificación, organización, reporte y asesoría de las operaciones del proyecto asignado, para cumplir con los requerimientos contractuales, técnicos, de costo y de tiempo que apliquen y que permitan finalizar con éxito las asignaciones bajo su responsabilidad, haciendo frente al cumplimiento de las políticas, lineamientos y procedimientos establecidos en el área de QHSE de la compañía. Funciones del cargo: Asegurar el manejo integral del contrato y/o proyecto asignado, teniendo en cuenta todo lineamiento organizacional y del cliente acordado. Planificar cada una de las operaciones del proyecto, calculando las acciones pertinentes ante cada paso. Integrar los esfuerzos de todas las áreas de la empresa involucradas en el proyecto y que generan insumos de valor y apoyo en función de la organización y del cliente en lo que aplique. Generar las acciones necesarias para el cumplimiento de la continuidad operacional de la flota. Administrar de manera eficiente los equipos y herramientas de la compañía. Asegurar el correcto cumplimiento del proceso de abastecimiento (Adquisiciones, Subcontratos, Gestión de Stock de Suministros). Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, mantener un clima laboral de excelencia, facilitar el desarrollo profesional del personal a cargo. Asegurar la correcta confección de los reportes necesarios, para la generación de información financiera, además de gestionar la realización oportuna de los estados de pago y su facturación. Generar las acciones de mejora necesarias en cada una de las áreas de administración. Velar por el cumplimiento de las obligaciones contractuales, mantener una comunicación fluida y presencial con el cliente. Identificar las oportunidades comerciales, para la concreción de nuevos negocios. Mantener una comunicación activa, asertiva y transparente acerca de las acciones generadas para la efectividad y la eficiencia del proyecto. Mantener y promover buenas relaciones con los miembros mediante la aplicación constante de políticas y procedimientos de recursos humanos, HSEQ y calidad. Mantener el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y estándares globales aplicables. Adherirse, apoyar y participar activamente de las políticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente Generar y entregar los informes requeridos por la Gerencia de Operaciones y la Gerencia General. Implementar los planes de acción que se generen después de los análisis de gestión y resultados. Liderar las investigaciones de accidentes e incidentes. Verificar y asegurarse en terreno del cumplimiento de las políticas, estándares procedimientos y normas de seguridad, sean estas legales, reglamentarias, propias de la Compañía o del del cliente; especialmente las dirigidas a informar al trabajador de los riesgos asociados a las tareas que debe desarrollar; debiendo impedir el desarrollo de actividades que se encuentren fuera de norma. Informar a la gerencia de cualquier desviación o incumplimiento de las políticas, estándares, procedimientos o normas que observe en las operaciones, sin perjuicio de su deber de adoptar inmediatamente las medidas correctivas urgentes, incluida la suspensión de los trabajos. Realizar la evaluación de desempeño de manera objetiva y responsable del personal a su cargo en los tiempos requeridos por la organización. Desempeñar otras actividades propias y asociadas a su cargo que le encomiende su jefatura directa. Requisitos: Educación: Profesional Universitario Profesional de preferencia Ingeniero Civil Mención Minas, 00CC, Mecánico o Industrial, Ingeniero Ejecución o Civil Industrial o afines. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en trabajos relacionados en gestión de Contratos. Al menos 4 años de experiencia en mantenimiento de EMT, al menos 5 años de experiencia como Administrador de contrato. Conducir Clase B. Conocimientos de administración de personal, planificación, estadísticas, costos y ejecución de programas. Experiencia en las operaciones de equipos de línea amarilla. Se ofrece: Renta Liquida $4.000.000. Jornada 4 x 3 Pertenecer a una compañía líder en su rubro. Importantes beneficios compañía.

Importante empresa proveedora de la minería requiere: Administrador de Contrato Experiencia comprobable en Izaje para faena minera en la II Región. Propósito general del cargo: Gestionar las actividades administrativas, de planificación, organización, reporte y asesoría de las operaciones del proyecto asignado, para cumplir con los requerimientos contractuales, técnicos, de costo y de tiempo que apliquen y que permitan finalizar con éxito las asignaciones bajo su responsabilidad, haciendo frente al cumplimiento de las políticas, lineamientos y procedimientos establecidos en el área de QHSE de la compañía. Funciones del cargo: Asegurar el manejo integral del contrato y/o proyecto asignado, teniendo en cuenta todo lineamiento organizacional y del cliente acordado. Planificar cada una de las operaciones del proyecto, calculando las acciones pertinentes ante cada paso. Integrar los esfuerzos de todas las áreas de la empresa involucradas en el proyecto y que generan insumos de valor y apoyo en función de la organización y del cliente en lo que aplique. Generar las acciones necesarias para el cumplimiento de la continuidad operacional de los equipos de Izaje. Administrar de manera eficiente los equipos y herramientas de la compañía. Asegurar el correcto cumplimiento del proceso de abastecimiento (Adquisiciones, Subcontratos, Gestión de Stock de Suministros). Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, mantener un clima laboral de excelencia, facilitar el desarrollo profesional del personal a cargo. Asegurar la correcta confección de los reportes necesarios, para la generación de información financiera, además de gestionar la realización oportuna de los estados de pago y su facturación. Generar las acciones de mejora necesarias en cada una de las áreas de administración. Velar por el cumplimiento de las obligaciones contractuales, mantener una comunicación fluida y presencial con el cliente. Identificar las oportunidades comerciales, para la concreción de nuevos negocios. Mantener una comunicación activa, asertiva y transparente acerca de las acciones generadas para la efectividad y la eficiencia del proyecto. Mantener y promover buenas relaciones con los miembros mediante la aplicación constante de políticas y procedimientos de recursos humanos, HSEQ y calidad. Mantener el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y estándares globales aplicables. Adherirse, apoyar y participar activamente de las políticas de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Sustentabilidad. Generar y entregar los informes requeridos por la Gerencia de Operaciones y la Gerencia General. Implementar los planes de acción que se generen después de los análisis de gestión y resultados. Liderar las investigaciones de accidentes e incidentes. Verificar y asegurarse en terreno del cumplimiento de las políticas, estándares procedimientos y normas de seguridad, sean estas legales, reglamentarias, propias de la Compañía o del del cliente; especialmente las dirigidas a informar al trabajador de los riesgos asociados a las tareas que debe desarrollar; debiendo impedir el desarrollo de actividades que se encuentren fuera de norma. Informar a la gerencia de cualquier desviación o incumplimiento de las políticas, estándares, procedimientos o normas que observe en las operaciones, sin perjuicio de su deber de adoptar inmediatamente las medidas correctivas urgentes, incluida la suspensión de los trabajos. Realizar la evaluación de desempeño de manera objetiva y responsable del personal a su cargo en los tiempos requeridos por la organización. Desempeñar otras actividades propias y asociadas a su cargo que le encomiende su jefatura directa. Requisitos: Educación: Profesional Universitario Profesional de preferencia Ingeniero Civil Mención mecánico, Minas, 00CC, o Industrial, Ingeniero Ejecución o Civil Industrial o afines. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en trabajos relacionados en gestión de Contratos. Al menos 3 años de experiencia en Izaje, al menos 5 años de experiencia como Administrador de contrato. Conducir Clase B. Conocimientos de administración de personal, planificación, estadísticas, costos y ejecución de programas. Experiencia en contratos con operaciones de Izaje. Se ofrece: Renta Liquida $4.000.000. Jornada 4 x 3 Pertenecer a una compañía líder en su rubro. Importantes beneficios compañía.

Importante empresa proveedora de la minería requiere: Administrador de Contrato Mantención flota equipos Komatsu o Caterpillar faena minera V Región. Propósito general del cargo: Gestionar las actividades administrativas, de planificación, organización, reporte y asesoría de las operaciones del proyecto asignado, para cumplir con los requerimientos contractuales, técnicos, de costo y de tiempo que apliquen y que permitan finalizar con éxito las asignaciones bajo su responsabilidad, haciendo frente al cumplimiento de las políticas, lineamientos y procedimientos establecidos en el área de QHSE de la compañía. Funciones del cargo: Asegurar el manejo integral del contrato y/o proyecto asignado, teniendo en cuenta todo lineamiento organizacional y del cliente acordado. Planificar cada una de las operaciones del proyecto, calculando las acciones pertinentes ante cada paso. Integrar los esfuerzos de todas las áreas de la empresa involucradas en el proyecto y que generan insumos de valor y apoyo en función de la organización y del cliente en lo que aplique. Generar las acciones necesarias para el cumplimiento de la continuidad operacional de la flota. Administrar de manera eficiente los equipos y herramientas de la compañía. Asegurar el correcto cumplimiento del proceso de abastecimiento (Adquisiciones, Subcontratos, Gestión de Stock de Suministros). Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, mantener un clima laboral de excelencia, facilitar el desarrollo profesional del personal a cargo. Asegurar la correcta confección de los reportes necesarios, para la generación de información financiera, además de gestionar la realización oportuna de los estados de pago y su facturación. Generar las acciones de mejora necesarias en cada una de las áreas de administración. Velar por el cumplimiento de las obligaciones contractuales, mantener una comunicación fluida y presencial con el cliente. Identificar las oportunidades comerciales, para la concreción de nuevos negocios. Mantener una comunicación activa, asertiva y transparente acerca de las acciones generadas para la efectividad y la eficiencia del proyecto. Mantener y promover buenas relaciones con los miembros mediante la aplicación constante de políticas y procedimientos de recursos humanos, HSEQ y calidad. Mantener el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y estándares globales aplicables. Adherirse, apoyar y participar activamente de las políticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente Generar y entregar los informes requeridos por la Gerencia de Operaciones y la Gerencia General. Implementar los planes de acción que se generen después de los análisis de gestión y resultados. Liderar las investigaciones de accidentes e incidentes. Verificar y asegurarse en terreno del cumplimiento de las políticas, estándares procedimientos y normas de seguridad, sean estas legales, reglamentarias, propias de la Compañía o del del cliente; especialmente las dirigidas a informar al trabajador de los riesgos asociados a las tareas que debe desarrollar; debiendo impedir el desarrollo de actividades que se encuentren fuera de norma. Informar a la gerencia de cualquier desviación o incumplimiento de las políticas, estándares, procedimientos o normas que observe en las operaciones, sin perjuicio de su deber de adoptar inmediatamente las medidas correctivas urgentes, incluida la suspensión de los trabajos. Realizar la evaluación de desempeño de manera objetiva y responsable del personal a su cargo en los tiempos requeridos por la organización. Desempeñar otras actividades propias y asociadas a su cargo que le encomiende su jefatura directa. Requisitos: Educación: Profesional Universitario Profesional de preferencia Ingeniero Civil Mención Minas, 00CC, Mecánico o Industrial, Ingeniero Ejecución o Civil Industrial o afines. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en trabajos relacionados en gestión de Contratos. Al menos 4 años de experiencia en mantenimiento de EMT, al menos 5 años de experiencia como Administrador de contrato. Conducir Clase B. Conocimientos de administración de personal, planificación, estadísticas, costos y ejecución de programas. Experiencia en las operaciones de equipos de línea amarilla. Se ofrece: Renta Liquida $4.000.000. Jornada 4 x 3 Pertenecer a una compañía líder en su rubro. Importantes beneficios compañía.

Nuestro cliente importante empresa de Minería requiere: Auditor de Recursos Humanos. El objetivo del cargo es: Realizar auditorías internas al área de Recursos Humanos, asesorando, apoyando, controlando y reportando avances, disconformidades, porcentajes de cumplimiento y todo lo relacionado al cumplimiento de los objetivos estratégicos de Recursos Humanos, la empresa a nivel nacional y el cliente Funciones: Asegurar el envío de los listados actualizados de personal a los encargados de RRHH para que sean diligenciados por gestión de cierre. Informar acerca de las fechas límite de cierre y de contrataciones. Controlar el envío oportuno de información, desde los departamentos de Recursos Humanos de los distintos contratos y/u oficinas a la Oficina Central, respecto de cierres de mes firmado por Encargado de RRHH, anexos por vencimientos, solicitudes de permisos, vacaciones, préstamos, anticipos, etc. Hacer envío de los documentos necesarios para que los encargados de RRHH gestionen las auditorías de los contratos que representan dentro del plazo. (antes de los 15 de cada mes). Verificar el cumplimiento de auditorías externas (de clientes) y apoyar el proceso de entrega de documentación requerida. Apoyar y controlar la oportuna regularización a observaciones de auditorías externas. Recibir y coordinar con el área de remuneraciones la elaboración y revisión de finiquitos de la Compañía, asegurando el cumplimiento de ley en cuanto a la notificación y pago al trabajador. Revisar y coordinar con Remuneraciones el pago oportuno de todos los beneficios establecidos en contratos y/o convenios colectivos. Verificar el estricto cumplimiento de las políticas y/o procedimientos del área de Capital humano, tanto en faenas como en oficinas con relación a los pagos que deben ser efectuados a los trabajadores. Revisión de los pagos de los bonos mensuales que se encuentran estipulados por convenio de acuerdos Marco. Adicionales al bono Ameco. Actualización semanal del estatus de los finiquitos, generando un resumen de bajas diarias para dar inicio al conteo de días para el cumplimiento de ley. Validación del funcionamiento del sistema de remuneraciones en plataforma tecnológica de AMECO. Enviar los precálculos de finiquito solicitados, asegurando la correcta aplicación de la causal confirmando con el área de RRLL. Generar cartas de necesidad de la empresa y Mutuos de Acuerdo. Se enviaría a oficina para enviar por correo y notificación y cese AFC. Hacer envío de las cartas de término, comprobantes de aviso, Cese AFC, Cese DT para los registros y baja en sistema al área de Remuneraciones. Hacer el envío de certificados de alta médica cuando aplique y generar las acciones respectivas en caso de que se requiera trámite de haberes adicionales o pendientes. Debe asegurarse de la regularización de casos. Generar los Pre-finiquitos masivos cuando aplique (por desmovilización de alguna faena) y envío oportuno al área de Finanzas el costo de los Pre finiquitos para que dicha área genere la provisión. Revisar los cálculos de finiquitos (finiquitos por desmovilización de alguna faena o finiquitos del mes) y envío oportuno al área de Finanzas el costo de los finiquitos para que dicha área genere la provisión. Gestionar todo pago que corresponda a convenios según el proyecto. Revisar que los pagos y acuerdos se apliquen correctamente. Informar de toda novedad a tiempo para gestionar las correcciones de rigor. Revisar que todo pago de incentivos de desempeño y/o altura si corresponden se gestionen correctamente. Hacer envío de preliminares de nómina sueldo a los Encargados de Faena, para validar que se paguen correctamente las novedades de sueldo del mes. Solicitar y asegurar que se gestionen por el área de finanzas los pagos de los finiquitos en el tiempo legal requerido. Cumplir con los lineamientos del sistema de gestión según aplique. Mantener niveles de comportamiento acorde a las normas de la organización, especialmente acorde al Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y la cultura laboral de la empresa, desarrollado en el Código de Conducta Ética y demás políticas asociadas. Mantener siempre y de forma obligatoria, todos los archivos y cualquier información de la empresa en OneDrive y/o Sharepoint definido por su jefatura directa y/o indirecta. Realizar todas las otras materias atingentes a su función o que le sean delegadas por su jefatura directa y/o indirecta. Apoyar a su jefatura directa y/o indirecta, en la implementación de actividades generadas por las empresas del grupo de la empresa, si se requiere y solicita. Requisitos: Ingeniería en RRHH, contador auditor o afín. 5 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y en Compensaciones Contrato directo por la empresa

Importante empresa de Minería busca Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en el sector para gestionar procesos de selección en faenas mineras.

Importante empresa de Gestión de Residuos busca Conductor A4 para operar camiones de retiro y traslado de residuos en Quilicura. Se requieren al menos 2 años de experiencia y licencia de conducir clase A4.

Nuestro cliente importante empresa de Minería requiere: Analista reclutamiento y selección con experiencia en Minería. El objetivo del cargo es: Realizar la gestión completa de los requerimientos de Reclutamiento que demande el área, conforme a faenas mineras bajo su cargo. Funciones: Difusión de ofertas laborales en distintas plataformas de reclutamiento y redes sociales. Efectuar filtros curriculares, solicitando toda la información necesaria a los candidatos. Mantener un orden de la base de datos de los candidatos. Mantener excelente relaciones con todos los participantes del proceso, ya sea personal interno o externo, Ej. Candidatos. Efectuar Screening Telefónico que permita la realización de levantamiento de información antes de las entrevistas con cliente interno y exámenes preocupacionales. Realizar entrevista psicolaborales, evaluar pruebas y generar informes Requisitos: Titulado de Psicología Contar con experiencia en reclutamiento de cargos relacionados a la minería Disponibilidad para de viaje (visitar faenas mineras) Contrato directo por la empresa

Nuestro cliente importante empresa de Minería requiere: Coordinador de Capacitación. El objetivo del cargo es: -Organizar, Coordinar y hacer seguimiento de las actividades relacionadas tanto con la Certificación de Operadores cómo de las inspecciones de los equipos y/o flota de la organización por proyecto, asegurando el control de los registros de las competencias e inspecciones y documentos requeridos, aportando igualmente al diseño y administración conjunta de los planes de Capacitación e Inducción, su ejecución y control de gestión e implementación, según y con base al cumplimiento estricto de los procedimientos de la empresa. Funciones: -Apoyar al Superintendente del área en el desarrollo de un plan anual de certificación de operadores de acuerdo con las políticas de la empresa y las necesidades de los contratos. -Gestionar el proceso administrativo para la ejecución de la certificación de operadores. -Controlar la vigencia de las certificaciones de los operadores. -Administrar la información de todas las certificaciones efectuadas a los operadores. -Solicitar el nombramiento de personal para su formación como instructores técnicos y certificadores. -Controlar el ingreso y carga de los certificados de competencias en el sistema asignado para la tarea. -Generar Indicador mensual del ingreso al sistema de los certificados. -Gestionar que se ejecuten las inspecciones de los equipos de manera interna y/o externa y se emitan las certificaciones de acuerdo con los requerimientos de los contratos. -Supervisar que la documentación legal y de certificaciones de las inspecciones de equipos se publiquen en los sistemas de información de los contratos y de la empresa. -Verificar que la documentación de certificaciones de los equipos se encuentre en formato físico o digital de acuerdo con la reglamentación vigente. -Hacer seguimiento mensual del alta o baja en el sistema de los equipos y/o flota de Ameco. -Revisar anualmente (con los encargados de las inspecciones de los equipos) los tipos de certificaciones solicitados por los contratos o por las políticas de la empresa. -Trabajar conjuntamente con el área de Desarrollo la identificación, análisis y consolidación de las necesidades de formación, capacitación y entrenamiento de acuerdo con requerimientos solicitados por todas las áreas de la empresa. -Trabajar conjuntamente con el área de Desarrollo en el diseño y la administración del plan de capacitación de acuerdo con las políticas de la empresa y las necesidades de los contratos. -Gestionar conjuntamente y para aprobación el presupuesto asignado a la capacitación. -Elaborar informes trimestrales del avance del plan de capacitación. -Investigar y asesorar a la gerencia en la adopción de nuevas metodologías que ayuden a mejorar los procesos de enseñanza aprendizaje. -Coordinar y controlar conjuntamente con el área de Desarrollo la implementación y ejecución de las actividades de capacitación del personal de la empresa. -Planificar, implementar, gestionar, ejecutar y controlar los planes de inducción corporativos y entrenamiento al cargo que han sido requerido por la organización. -Evaluar las actividades de entrenamiento del personal de la empresa. -Velar en forma permanente por el cumplimiento de planes de seguridad que permitan adquirir conocimientos para desarrollar todas las actividades en forma segura y libre de riesgos. -Informar a la gerencia de cualquier desviación o incumplimiento de las políticas, estándares, procedimientos o normas que observe en las operaciones, administración, sin perjuicio de su deber de adoptar inmediatamente las medidas correctivas urgentes, incluida la suspensión de los trabajos. -Desempeñar otras actividades propias de su cargo que le encomiende su jefatura directa. Requisitos: -Técnico en área de administración o Recursos Humanos o afín. -Al menos 5 años en cargos relacionados con capacitación. -Contrato directo por la empresa

Importante empresa de de Energía proveedora de servicios a la Gran Minería requiere para sus operaciones: Sernageomin B Misión del Cargo: Velar por la seguridad de los trabajadores y de la operación, realizando seguimiento continuo a éstos de acuerdo a la ley vigente y políticas y procedimientos de la operación establecidos por la Compañía. Principales Responsabilidades del Cargo: * Realizar inspecciones en terreno revisando los procesos y procedimientos que ejecuta cada colaborador, generando reportes de forma periódica para evaluar que se requiere para resguardar la seguridad de los colaboradores. * Realizar charlas de seguridad periódicas y capacitaciones según la ley vigente, manteniendo al personal informado con el objetivo de resguardar la seguridad de éstos y disminuir los riesgos de accidentes. * Mantenerse actualizado en la ley vigente según los procesos y protocolos, actualizando los procesos internos basados en ésta de manera de ejecutarlos correctamente, cumpliendo con la ley. Requisitos: 5 años de experiencia en faenas mineras Licencia de Conducir clase B Disponibilidad para trabajar con sistema de turno 4x3 Contar con categoría Sernageomin B Se ofrece: Renta Acorde a Mercado Contrato Directo por la Empresa Indefinido en base a desempeño