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ASISTENTE RECURSOS HUMANOS

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Ambipar Environment Empresa Líder en gestión medioambiental se encuentra en búsqueda para el Norte (Antofagasta) y Centro (Providencia) del país asistentes para el área de RRHH, cuya principal misión será: Apoyar en la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos del área, asegurando una correcta ejecución de procesos de administración de personal, conforme a las políticas internas y normativa legal vigente. Funciones: Control y seguimiento de asistencia, licencias médicas, vacaciones y otros procesos contractuales. Apoyo en la elaboración y seguimiento de contratos, anexos y desvinculaciones. Actualización de carpetas físicas y digitales del personal. Apoyar en el proceso de cálculo de remuneraciones, anticipos y cargas sociales. Coordinar y gestionar beneficios internos (seguros, convenios, actividades de bienestar). Mantención de base de datos actualizada y correcta comunicación interna de RRHH. Apoyo en auditorías internas y cumplimiento de normativas laborales Requisitos: Técnico o profesional en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas, o carrera afín Experiencia laboral: 1 a 3 años en cargos similares, idealmente en empresas de servicios o industriales Conocimientos técnicos: Legislación laboral básica, Excel intermedio/avanzado, sistemas de gestión de RRHH (ERP)
45 días
Expira 04/08/2025
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Ambipar Environment Empresa Líder en gestión medioambiental se encuentra en búsqueda para el Norte (Antofagasta) y Centro (Providencia) del país asistentes para el área de RRHH, cuya principal misión será: Apoyar en la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos del área, asegurando una correcta ejecución de procesos de administración de personal, conforme a las políticas internas y normativa legal vigente. Funciones: Control y seguimiento de asistencia, licencias médicas, vacaciones y otros procesos contractuales. Apoyo en la elaboración y seguimiento de contratos, anexos y desvinculaciones. Actualización de carpetas físicas y digitales del personal. Apoyar en el proceso de cálculo de remuneraciones, anticipos y cargas sociales. Coordinar y gestionar beneficios internos (seguros, convenios, actividades de bienestar). Mantención de base de datos actualizada y correcta comunicación interna de RRHH. Apoyo en auditorías internas y cumplimiento de normativas laborales Requisitos: Técnico o profesional en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas, o carrera afín Experiencia laboral: 1 a 3 años en cargos similares, idealmente en empresas de servicios o industriales Conocimientos técnicos: Legislación laboral básica, Excel intermedio/avanzado, sistemas de gestión de RRHH (ERP)