¿Quieres formar parte de la red de supermercados más grande de Chile? En ALVI, parte de SMU, queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, además de un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad, estamos en búsqueda de un/a Vendedor(a) Canal Tradicional para desempeñarse en Talca. ¿De qué es responsable este cargo? El/la Vendedor(a) Canal Tradicional será responsable de visitar diariamente su cartera de clientes asignada geográficamente, desarrollando las categorías de productos (PCG, Perecibles, Non Food) en cada cliente para cumplir con el presupuesto de ventas mensual. Además, su rol incluye prospectar nuevos clientes potenciales y asegurar la fidelidad de su cartera, fomentando relaciones de largo plazo y contribuyendo al éxito de la empresa. ¿En qué consisten sus funciones? - Visitar de forma presencial a diario a tu cartera de clientes, asegurando un buen servicio y fidelización de clientes. - Desarrollar las categorías de productos asignados y proponer nuevas soluciones y promociones en cada cliente. - Prospectar nuevos clientes para ampliar tu cartera. - Gestionar la cobranza de tu cartera de clientes, cumpliendo con las políticas de crédito. - Realizar un seguimiento continuo a los indicadores de ventas y desempeño de tus clientes. - Mantenerte informado/a sobre las tendencias del mercado y las acciones de la competencia. Requisitos: - Título Técnico Profesional Superior en carrera afín. - Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. - Experiencia en empresas de consumo masivo o retail. - Manejo de Excel. - Contar con movilización propia (trabajo en terreno). Condiciones y beneficios: - Horario: Lunes a Viernes, de 08:30 a 18:00 hrs. - Sueldo Base: $600.000 brutos + comisiones. - Comisiones al 100% de cumplimiento: $600.000 brutos. - Colación: $80.000. - Bonos, aguinaldos y gratificación. - Aprox. sueldo líquido al 100% de cumplimiento: $1.300.000 - Semana corrida. - Herramientas de trabajo asignadas. ¡Esperamos tu postulación! En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además, nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Por esta razón, queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.

¿Quieres formar parte de la red de supermercados más grande de Chile? En ALVI, parte de SMU, queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, además de un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad, estamos en búsqueda de un/a Vendedor(a) Canal Tradicional para desempeñarse en la Región Metropolitana. ¿De qué es responsable este cargo? El/la Vendedor(a) Canal Tradicional será responsable de visitar diariamente su cartera de clientes asignada geográficamente, desarrollando las categorías de productos (PCG, Perecibles, Non Food) en cada cliente para cumplir con el presupuesto de ventas mensual. Además, su rol incluye prospectar nuevos clientes potenciales y asegurar la fidelidad de su cartera, fomentando relaciones de largo plazo y contribuyendo al éxito de la empresa. ¿En qué consisten sus funciones? - Visitar de forma presencial a diario a tu cartera de clientes, asegurando un buen servicio y fidelización de clientes. - Desarrollar las categorías de productos asignados y proponer nuevas soluciones y promociones en cada cliente. - Prospectar nuevos clientes para ampliar tu cartera. - Gestionar la cobranza de tu cartera de clientes, cumpliendo con las políticas de crédito. - Realizar un seguimiento continuo a los indicadores de ventas y desempeño de tus clientes. - Mantenerte informado/a sobre las tendencias del mercado y las acciones de la competencia. Requisitos: - Título Técnico Profesional Superior en carrera afín. - Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. - Experiencia en empresas de consumo masivo o retail. - Manejo de Excel. - Contar con movilización propia (trabajo en terreno). Condiciones y beneficios: - Horario: Lunes a Viernes, de 08:30 a 18:00 hrs. - Sueldo Base: $600.000 brutos + comisiones. - Comisiones al 100% de cumplimiento: $600.000 brutos. - Colación: $80.000. - Bonos, aguinaldos y gratificación. - Aprox. sueldo líquido al 100% de cumplimiento: $1.300.000 - Semana corrida. - Herramientas de trabajo asignadas. ¡Esperamos tu postulación! En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además, nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Por esta razón, queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.

En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, en un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Prevencionista de Riesgos en la Región Metropolitana para nuestros supermercados Alvi, quien será responsable de planificar, identificar, evaluar y controlar condiciones de riesgos que puedan provocar lesiones a los trabajadores internos y externos, velando por el cumplimiento de los estándares corporativos, promoviendo el cuidado de la salud y seguridad de todos los colaboradores internos, externos y clientes, creando nexos estratégicos con las demás áreas de soporte. Dentro de las principales responsabilidades del cargo están: • Implementar y Ejecutar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, así también controlar y monitorear los indicadores de gestión por gerente de operaciones/ gerente zona/ Administrador/ local (tasa de accidentabilidad, tasa de siniestralidad, reuniones de CPHS comité paritario higiene y seguridad. • Implementar y controlar el funcionamiento del comité paritario: participar en la elección, constitución y asesorar técnicamente (junto al organismo administrador) a los integrantes del CPHS, así también desarrollar investigaciones de accidentes del trabajo antes de las 48 hrs. • Realizar inspecciones y observaciones de seguridad, manteniendo registro de los hallazgos y mejoras realizadas a través del tiempo, además confeccionar MIPER (matriz de identificación de peligro y evaluación de riesgo) según las características de cada local, manteniéndolas publicadas y en conocimiento de los trabajadores, y controlar, gestionar y verificar el cumplimiento legal en prevención de riesgos en cada una de las tiendas. • Reportar a Gerentes Zonales, Jefe de Personas, Administrador de local y áreas de soporte las desviaciones detectadas y mejoras a realizar para evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo, así también reportar de forma mensual al Gerente Zonal, Jefe de Personas y Administradores (o subgerente de área en Logística) los indicadores del área respecto a cada local de la zona, además mantener actualizado, publicado y en conocimiento de los trabajadores los planes de emergencia, planos de evacuación, y también desarrollar simulacros de emergencia y evacuación • Realizar Capacitaciones en prevención de riesgos según programa de capacitación (Uso y manejo de extintores, Plan de emergencia, Trabajos Críticos, Protocolos MINSAL, COVID-19, Prevención de Riesgos Básico, entre otros), además controlar, revisar, capacitar y reportar el estado de los sistemas contra incendios y emergencias en general (extintor, detectores de humo, sala de bombas, tableros de control, bomba jockey, señalética, mantención de estos equipos, entre otros), y manejar conocimiento en la implementación, control y seguimiento de Protocolos MINSAL (TMERT, MMC, PSICOSOCIAL, RADIACIÓN UV, COVID19, entre otros). • Control y supervisión de empresas contratistas (aseo, seguridad, mantención, etc) en temas de seguridad y prevención, realizando procesos de auditoría sobre sus protocolos y procedimientos, en base a lo requerido por la Compañía, además recopilar documentación y apoyar en proceso de presentación de descargos y otros, en caso de ser requerido por los organismos fiscalizadores pertinentes. • Realizar gestiones orientadas al cumplimiento de los estándares legales y normativos definidos por la autoridad. Además, coordinar las acciones con la mutualidad correspondiente y sus distintos profesionales, que requieran su gestión. Requisitos: • Título de Ingeniería en Prevención de Riesgos con experiencia en Retail (NO EXCLUYENTE) * Registro en Seremi de Salud * Contar con movilización propia (no excluyente) * 2 años de experiencia en roles similares (no excluyente) Conocimientos en herramientas office nivel intermedio. (Word, Excel, Power point). SAP, Frogmi. En SMU apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.

Supermercados ALVI te invita a participar el el programa de formación como 'Jefe/a de Tienda' para nuestra cadena, y luego desempeñar el rol en los diversos locales de la Región Metropolitana. El proyecto se enmarca en un proceso formativo denominado 'Banca de Líderes', donde se incluye la capacitación y práctica necesaria para el desempeño del cargo. Al terminar el proceso, contarás con todas las herramientas y preparación para coordinar y supervisar el funcionamiento, estado, estándar, compra, aprovisionamiento y stock de la sala, mediante la organización y administración del personal a su cargo, aportando en la eficiencia operativa del local, así mantener el cumplimiento de las normas y metas establecidas por ALVI. No te pierdas esta gran oportunidad! Requisitos: -No requiere experiencia laboral. -Título Técnico Superior / Profesional en Administración, Área Logística o carrera afín. -Disponibilidad para trabajo en equipo. ¡¡Te estamos esperando!!

¿Quieres formar parte de la red de supermercados más grande de Chile? En ALVI, parte de SMU, queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, además de un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad, estamos en búsqueda de un/a Supervisor(a) Personas para desempeñarse en la Región Metropolitana. ¿De qué es responsable este cargo? Velar por el correcto funcionamiento de los locales, colaborando en la gestión de las personas y supervisando el cumplimiento de la normativa interna, laboral y legal vigentes. ¿En qué consisten sus funciones? • Programar mensualmente el calendario de visitas semanales a cada local, enviándole una copia a laJefe de Personas. • Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente (horarios de trabajo y otros). • Asistir a los comparendos fijados por la Inspección del Trabajo. • Supervisar que los locales cuenten con los implementos de seguridad e higiene acorde a la normativa vigente. • Generar las pre-liquidaciones de cada local mediante el correcto ingreso de horas extras del personal, licencias, vacaciones y otros, al sistema SAP. • Enviar la pre-liquidación a cada local para su aprobación, realizando los cambios que correspondan y enviarla al proveedor de SAP para el pago de sueldos. • Mantener informado al proveedor SAP de los movimientos semanales del personal de los locales y el cambio en sus datos para mantener actualizada la nómina de pago. • Enviar informes de pagos de sueldo a Remuneraciones. • Actualización de nóminas de colaboradores en SAP. Requisitos: • Estudios Técnicos en RRHH, Contador General, Administración de Empresas o similares. • Experiencia Laboral 1 año en funciones de administración RRHH. • Conocimientos Específicos en Legislación laboral, remuneraciones, • Manejo de SAP, Kronos, Office nivel intermedio-avanzado. • Disponibilidad para trabajar en terreno en la Región Metropolitana. • Ideal experiencia en empresas con dotación de a lo menos 300 personas. “En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además, nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Por esta razón, queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.”

Oportunidad de formación como Jefe/a de Tienda en Supermercados ALVI para la V Región. El programa 'Banca de Líderes' ofrece capacitación integral y práctica para el rol.

Supermercados Alvi requiere contratar 'Jefe/a Tienda' para una de nuestras sucursales ubicada en la comuna de Valparaíso, Quinta Región.Su principal función será coordinar y supervisar el funcionamiento, estado, estándar, compra, aprovisionamiento y stock de la sala, mediante la organización y administración del personal a su cargo, aportando en la eficiencia operativa del local, así mantener el cumplimiento de las normas y metas establecidas por la Compañía*IMPORTANTE contar con experiencia en cargos similar en Supermercado/RetailEn Alvi Apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertos a personas con discapacidad.