Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Misión: Asegurar la ejecución óptima de actividades de capacitación y apoyar a empresas en el uso eficiente de fondos Descripción Funciones del Cargo: Funciones principales: • Gestionar los aportes de las empresas asociados a la franquicia tributaria, optimizando su uso en planes de capacitación. • Brindar asesoría en normativa SENCE (Ley 19.518), resolviendo consultas y asegurando cumplimiento de la regulación vigente. • Elaborar informes de gestión y presupuestos, proporcionando indicadores claros para el seguimiento de actividades y control financiero. • Coordinar inscripción, comunicación y seguimiento de cursos, garantizando que los procesos se ejecuten en tiempo y forma. • Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y en la planificación de planes anuales. • Participar en la búsqueda, cotización y compra de cursos con OTEC, gestionando facturas y presupuestos asociados. • Colaborar en reuniones con jefaturas y proveedores, levantando requerimientos y generando propuestas de solución. • Responsable directo de: matriculas en plataforma LMS, envío de invitaciones y citas a los participantes de los entrenamientos digitales y presenciales Nuestro Candidato Ideal: * Al menos 2 años de experiencia en capacitación o gestión de RR.HH. * Título profesional o técnico de nivel superior en Recursos Humanos, Administración o afines. * Conocimiento en normativa SENCE y manejo intermedio de Office Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Misión: Apoyar integralmente la gestión de capacitación, desde la planificación hasta la ejecución, contribuyendo al desarrollo del talento. Descripción Funciones del Cargo: Funciones principales: • Coordinar y dar seguimiento a los programas de capacitación del área asignada, asegurando su correcta implementación. • Participar en la planificación anual de capacitación, proponiendo acciones que respondan a las necesidades detectadas. • Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) en conjunto con jefaturas y equipos de trabajo. • Elaborar informes periódicos de gestión y resultados, entregando indicadores de cumplimiento y efectividad de las capacitaciones. • Gestionar la logística de cursos presenciales y online: convocatorias, inscripciones, confirmaciones, asistencia y evaluaciones. • Administrar el control de gastos asociados a capacitación, manteniendo información clara y actualizada para reportes financieros. • Dar apoyo en la relación con proveedores de capacitación (OTEC), gestionando cotizaciones, compras y evaluación de servicios. • Velar por el cumplimiento de la normativa SENCE y los procesos internos de la organización en todas las actividades de formación. • Colaborar en iniciativas de mejora continua, proponiendo ajustes metodológicos o tecnológicos que optimicen los programas formativos. • Brindar soporte administrativo y operativo a las áreas internas en todo lo relacionado con procesos de capacitación. Nuestro Candidato Ideal: * Mín. 1 año de exp. en procesos de capacitación o gestión RRHH, ideal empresas de servicios o retail. * Título Técnico o Universitario en RRHH, Administración, Psicología Organizacional o carreras afines. * Conocimiento de la Ley 19.518 y normativa SENCE aplicada a capacitación Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar la coordinación de CdT, asegurando ejecución formativa, alineamiento del equipo y cumplimiento de estándares del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Liderar la planificación y calendarización del Plan Formativo Informar y orientar a los equipos de Coordinadores CdT del distrito sobre los lineamientos para la construcción del Plan Formativo anual. Coordinar la calendarización integrada de los cursos y programas formativos internos de los CdT, en conjunto con el Jefe/a de Coordinación de Programas, asegurando coherencia con los objetivos estratégicos del cliente mandante. Supervisar la ejecución y cumplimiento del Plan Formativo en los CdT Monitorear de manera permanente el avance del Plan Formativo, asegurando el cumplimiento de metas y plazos. Identificar desviaciones y aplicar acciones correctivas o preventivas necesarias para mantener la calidad y efectividad de la ejecución formativa. Articular la relación con contrapartes del cliente mandante Coordinar y mantener una comunicación fluida con los Business Partners de Desarrollo y Directores de Integración del cliente mandante. Levantar información crítica del avance de la ejecución, detectar brechas y gestionar retroalimentación para la mejora continua de los procesos formativos. Monitorear la calidad del servicio y cumplimiento de acuerdos con proveedores Supervisar los niveles de satisfacción, aprendizaje y cumplimiento de los SLAs establecidos con los proveedores de servicios formativos. Detectar oportunamente desviaciones en la entrega del servicio y coordinar las acciones correspondientes con los responsables de los CdT y el área de Licitaciones y Pagos. Liderar técnicamente a los equipos CdT y apoyar proyectos transversales Dirigir, motivar y supervisar a los equipos de Coordinadores de CdT del distrito, asegurando el alineamiento con los estándares definidos por el cliente mandante. Brindar apoyo técnico y asesoría para la correcta implementación de proyectos transversales de formación impulsados por UCodelco u otras áreas estratégicas. Nuestro Candidato Ideal: * 3 años liderando equipos y brindando asesoría a clientes internos o externos * Ingeniería, Educación o carrera afín. * Estudios en gestión de formación, liderazgo y gestión de proyectos Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar la coordinación de CdT, asegurando ejecución formativa, alineamiento del equipo y cumplimiento de estándares del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Liderar la planificación y calendarización del Plan Formativo Informar y orientar a los equipos de Coordinadores CdT del distrito sobre los lineamientos para la construcción del Plan Formativo anual. Coordinar la calendarización integrada de los cursos y programas formativos internos de los CdT, en conjunto con el Jefe/a de Coordinación de Programas, asegurando coherencia con los objetivos estratégicos del cliente mandante. Supervisar la ejecución y cumplimiento del Plan Formativo en los CdT Monitorear de manera permanente el avance del Plan Formativo, asegurando el cumplimiento de metas y plazos. Identificar desviaciones y aplicar acciones correctivas o preventivas necesarias para mantener la calidad y efectividad de la ejecución formativa. Articular la relación con contrapartes del cliente mandante Coordinar y mantener una comunicación fluida con los Business Partners de Desarrollo y Directores de Integración del cliente mandante. Levantar información crítica del avance de la ejecución, detectar brechas y gestionar retroalimentación para la mejora continua de los procesos formativos. Monitorear la calidad del servicio y cumplimiento de acuerdos con proveedores Supervisar los niveles de satisfacción, aprendizaje y cumplimiento de los SLAs establecidos con los proveedores de servicios formativos. Detectar oportunamente desviaciones en la entrega del servicio y coordinar las acciones correspondientes con los responsables de los CdT y el área de Licitaciones y Pagos. Liderar técnicamente a los equipos CdT y apoyar proyectos transversales Dirigir, motivar y supervisar a los equipos de Coordinadores de CdT del distrito, asegurando el alineamiento con los estándares definidos por el cliente mandante. Brindar apoyo técnico y asesoría para la correcta implementación de proyectos transversales de formación impulsados por UCodelco u otras áreas estratégicas. Nuestro Candidato Ideal: * 3 años liderando equipos y brindando asesoría a clientes internos o externos * Ingeniería, Educación o carrera afín. * Estudios en gestión de formación, liderazgo y gestión de proyectos Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar la coordinación de CdT, asegurando ejecución formativa, alineamiento del equipo y cumplimiento de estándares del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Liderar la planificación y calendarización del Plan Formativo Informar y orientar a los equipos de Coordinadores CdT del distrito sobre los lineamientos para la construcción del Plan Formativo anual. Coordinar la calendarización integrada de los cursos y programas formativos internos de los CdT, en conjunto con el Jefe/a de Coordinación de Programas, asegurando coherencia con los objetivos estratégicos del cliente mandante. Supervisar la ejecución y cumplimiento del Plan Formativo en los CdT Monitorear de manera permanente el avance del Plan Formativo, asegurando el cumplimiento de metas y plazos. Identificar desviaciones y aplicar acciones correctivas o preventivas necesarias para mantener la calidad y efectividad de la ejecución formativa. Articular la relación con contrapartes del cliente mandante Coordinar y mantener una comunicación fluida con los Business Partners de Desarrollo y Directores de Integración del cliente mandante. Levantar información crítica del avance de la ejecución, detectar brechas y gestionar retroalimentación para la mejora continua de los procesos formativos. Monitorear la calidad del servicio y cumplimiento de acuerdos con proveedores Supervisar los niveles de satisfacción, aprendizaje y cumplimiento de los SLAs establecidos con los proveedores de servicios formativos. Detectar oportunamente desviaciones en la entrega del servicio y coordinar las acciones correspondientes con los responsables de los CdT y el área de Licitaciones y Pagos. Liderar técnicamente a los equipos CdT y apoyar proyectos transversales Dirigir, motivar y supervisar a los equipos de Coordinadores de CdT del distrito, asegurando el alineamiento con los estándares definidos por el cliente mandante. Brindar apoyo técnico y asesoría para la correcta implementación de proyectos transversales de formación impulsados por UCodelco u otras áreas estratégicas. Nuestro Candidato Ideal: * 3 años liderando equipos y brindando asesoría a clientes internos o externos * Ingeniería, Educación o carrera afín. * Estudios en gestión de formación, liderazgo y gestión de proyectos Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar la coordinación de CdT, asegurando ejecución formativa, alineamiento del equipo y cumplimiento de estándares del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Liderar la planificación y calendarización del Plan Formativo Informar y orientar a los equipos de Coordinadores CdT del distrito sobre los lineamientos para la construcción del Plan Formativo anual. Coordinar la calendarización integrada de los cursos y programas formativos internos de los CdT, en conjunto con el Jefe/a de Coordinación de Programas, asegurando coherencia con los objetivos estratégicos del cliente mandante. Supervisar la ejecución y cumplimiento del Plan Formativo en los CdT Monitorear de manera permanente el avance del Plan Formativo, asegurando el cumplimiento de metas y plazos. Identificar desviaciones y aplicar acciones correctivas o preventivas necesarias para mantener la calidad y efectividad de la ejecución formativa. Articular la relación con contrapartes del cliente mandante Coordinar y mantener una comunicación fluida con los Business Partners de Desarrollo y Directores de Integración del cliente mandante. Levantar información crítica del avance de la ejecución, detectar brechas y gestionar retroalimentación para la mejora continua de los procesos formativos. Monitorear la calidad del servicio y cumplimiento de acuerdos con proveedores Supervisar los niveles de satisfacción, aprendizaje y cumplimiento de los SLAs establecidos con los proveedores de servicios formativos. Detectar oportunamente desviaciones en la entrega del servicio y coordinar las acciones correspondientes con los responsables de los CdT y el área de Licitaciones y Pagos. Liderar técnicamente a los equipos CdT y apoyar proyectos transversales Dirigir, motivar y supervisar a los equipos de Coordinadores de CdT del distrito, asegurando el alineamiento con los estándares definidos por el cliente mandante. Brindar apoyo técnico y asesoría para la correcta implementación de proyectos transversales de formación impulsados por UCodelco u otras áreas estratégicas. Nuestro Candidato Ideal: * 3 años liderando equipos y brindando asesoría a clientes internos o externos * Ingeniería, Educación o carrera afín. * Estudios en gestión de formación, liderazgo y gestión de proyectos Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar la coordinación de CdT, asegurando ejecución formativa, alineamiento del equipo y cumplimiento de estándares del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Liderar la planificación y calendarización del Plan Formativo Informar y orientar a los equipos de Coordinadores CdT del distrito sobre los lineamientos para la construcción del Plan Formativo anual. Coordinar la calendarización integrada de los cursos y programas formativos internos de los CdT, en conjunto con el Jefe/a de Coordinación de Programas, asegurando coherencia con los objetivos estratégicos del cliente mandante. Supervisar la ejecución y cumplimiento del Plan Formativo en los CdT Monitorear de manera permanente el avance del Plan Formativo, asegurando el cumplimiento de metas y plazos. Identificar desviaciones y aplicar acciones correctivas o preventivas necesarias para mantener la calidad y efectividad de la ejecución formativa. Articular la relación con contrapartes del cliente mandante Coordinar y mantener una comunicación fluida con los Business Partners de Desarrollo y Directores de Integración del cliente mandante. Levantar información crítica del avance de la ejecución, detectar brechas y gestionar retroalimentación para la mejora continua de los procesos formativos. Monitorear la calidad del servicio y cumplimiento de acuerdos con proveedores Supervisar los niveles de satisfacción, aprendizaje y cumplimiento de los SLAs establecidos con los proveedores de servicios formativos. Detectar oportunamente desviaciones en la entrega del servicio y coordinar las acciones correspondientes con los responsables de los CdT y el área de Licitaciones y Pagos. Liderar técnicamente a los equipos CdT y apoyar proyectos transversales Dirigir, motivar y supervisar a los equipos de Coordinadores de CdT del distrito, asegurando el alineamiento con los estándares definidos por el cliente mandante. Brindar apoyo técnico y asesoría para la correcta implementación de proyectos transversales de formación impulsados por UCodelco u otras áreas estratégicas. Nuestro Candidato Ideal: * 3 años liderando equipos y brindando asesoría a clientes internos o externos * Ingeniería, Educación o carrera afín. * Estudios en gestión de formación, liderazgo y gestión de proyectos Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar la coordinación de CdT, asegurando ejecución formativa, alineamiento del equipo y cumplimiento de estándares del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Liderar la planificación y calendarización del Plan Formativo Informar y orientar a los equipos de Coordinadores CdT del distrito sobre los lineamientos para la construcción del Plan Formativo anual. Coordinar la calendarización integrada de los cursos y programas formativos internos de los CdT, en conjunto con el Jefe/a de Coordinación de Programas, asegurando coherencia con los objetivos estratégicos del cliente mandante. Supervisar la ejecución y cumplimiento del Plan Formativo en los CdT Monitorear de manera permanente el avance del Plan Formativo, asegurando el cumplimiento de metas y plazos. Identificar desviaciones y aplicar acciones correctivas o preventivas necesarias para mantener la calidad y efectividad de la ejecución formativa. Articular la relación con contrapartes del cliente mandante Coordinar y mantener una comunicación fluida con los Business Partners de Desarrollo y Directores de Integración del cliente mandante. Levantar información crítica del avance de la ejecución, detectar brechas y gestionar retroalimentación para la mejora continua de los procesos formativos. Monitorear la calidad del servicio y cumplimiento de acuerdos con proveedores Supervisar los niveles de satisfacción, aprendizaje y cumplimiento de los SLAs establecidos con los proveedores de servicios formativos. Detectar oportunamente desviaciones en la entrega del servicio y coordinar las acciones correspondientes con los responsables de los CdT y el área de Licitaciones y Pagos. Liderar técnicamente a los equipos CdT y apoyar proyectos transversales Dirigir, motivar y supervisar a los equipos de Coordinadores de CdT del distrito, asegurando el alineamiento con los estándares definidos por el cliente mandante. Brindar apoyo técnico y asesoría para la correcta implementación de proyectos transversales de formación impulsados por UCodelco u otras áreas estratégicas. Nuestro Candidato Ideal: * 3 años liderando equipos y brindando asesoría a clientes internos o externos * Ingeniería, Educación o carrera afín. * Estudios en gestión de formación, liderazgo y gestión de proyectos Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y ejecutar programas formativos en CdT, asegurando planificación y gestión alineadas con directrices del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Coordinar la programación de cursos junto al CdT: fechas, horarios, participantes e inscripción en GPS. Mantener actualizado el Catálogo Único de Formación. Gestionar la logística completa de las actividades: invitaciones, salas, coffee breaks, acreditación y confirmación de participantes. Generar ODC y gestionar pagos según hitos. Supervisar en terreno la ejecución de las sesiones, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, y apoyar al proveedor durante su desarrollo. Consolidar y respaldar la documentación de actividades ejecutadas: libros de clases, certificados, listas de asistencia, entre otros. Aplicar encuestas de satisfacción y aprendizaje, y generar reportes con indicadores y alertas. Apoyar técnicamente en la elaboración de antecedentes para licitaciones de formación y en la búsqueda de proveedores adecuados. Nuestro Candidato Ideal: * 2 años de experiencia proyectos formativos, desarrollo capacidades, roles operativos, capacitación * Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín * Experiencia en minería, especialmente en procesos vinculados a gestión de personas Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y ejecutar programas formativos en CdT, asegurando planificación y gestión alineadas con directrices del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Coordinar la programación de cursos junto al CdT: fechas, horarios, participantes e inscripción en GPS. Mantener actualizado el Catálogo Único de Formación. Gestionar la logística completa de las actividades: invitaciones, salas, coffee breaks, acreditación y confirmación de participantes. Generar ODC y gestionar pagos según hitos. Supervisar en terreno la ejecución de las sesiones, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, y apoyar al proveedor durante su desarrollo. Consolidar y respaldar la documentación de actividades ejecutadas: libros de clases, certificados, listas de asistencia, entre otros. Aplicar encuestas de satisfacción y aprendizaje, y generar reportes con indicadores y alertas. Apoyar técnicamente en la elaboración de antecedentes para licitaciones de formación y en la búsqueda de proveedores adecuados. Nuestro Candidato Ideal: * 2 años de experiencia proyectos formativos, desarrollo capacidades, roles operativos, capacitación * Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín * Experiencia en minería, especialmente en procesos vinculados a gestión de personas Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar la coordinación de CdT, asegurando ejecución formativa, alineamiento del equipo y cumplimiento de estándares del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Liderar la planificación y calendarización del Plan Formativo Informar y orientar a los equipos de Coordinadores CdT del distrito sobre los lineamientos para la construcción del Plan Formativo anual. Coordinar la calendarización integrada de los cursos y programas formativos internos de los CdT, en conjunto con el Jefe/a de Coordinación de Programas, asegurando coherencia con los objetivos estratégicos del cliente mandante. Supervisar la ejecución y cumplimiento del Plan Formativo en los CdT Monitorear de manera permanente el avance del Plan Formativo, asegurando el cumplimiento de metas y plazos. Identificar desviaciones y aplicar acciones correctivas o preventivas necesarias para mantener la calidad y efectividad de la ejecución formativa. Articular la relación con contrapartes del cliente mandante Coordinar y mantener una comunicación fluida con los Business Partners de Desarrollo y Directores de Integración del cliente mandante. Levantar información crítica del avance de la ejecución, detectar brechas y gestionar retroalimentación para la mejora continua de los procesos formativos. Monitorear la calidad del servicio y cumplimiento de acuerdos con proveedores Supervisar los niveles de satisfacción, aprendizaje y cumplimiento de los SLAs establecidos con los proveedores de servicios formativos. Detectar oportunamente desviaciones en la entrega del servicio y coordinar las acciones correspondientes con los responsables de los CdT y el área de Licitaciones y Pagos. Liderar técnicamente a los equipos CdT y apoyar proyectos transversales Dirigir, motivar y supervisar a los equipos de Coordinadores de CdT del distrito, asegurando el alineamiento con los estándares definidos por el cliente mandante. Brindar apoyo técnico y asesoría para la correcta implementación de proyectos transversales de formación impulsados por UCodelco u otras áreas estratégicas. Nuestro Candidato Ideal: * 3 años liderando equipos y brindando asesoría a clientes internos o externos * Ingeniería, Educación o carrera afín. * Estudios en gestión de formación, liderazgo y gestión de proyectos Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar, coordinar y ejecutar el servicio, promoviendo valor, colaboración y mejora continua entre las partes involucradas. Descripción Funciones del Cargo: Liderar la ejecución integral del servicio, asegurando el cumplimiento de compromisos contractuales, metas operativas y estándares definidos por el cliente mandante. Gestionar equipos de trabajo distribuidos, planificando tareas, coordinando ausencias y supervisando el desempeño en base a la retroalimentación del cliente. Controlar indicadores clave del servicio (KPIs), presupuesto y estados de pago, asegurando eficiencia en la planificación de hitos y toma de decisiones basada en información oportuna y confiable. Asegurar la calidad del servicio entregado, supervisando informes de gestión, cumplimiento de SLAs y promoviendo una cultura de mejora continua e innovación en los procesos. Brindar asesoría técnica especializada en Franquicia Tributaria de Capacitación, incluyendo la administración de Cuentas y Excedentes , y orientación sobre tendencias formativas, herramientas digitales y proveedores estratégicos. Nuestro Candidato Ideal: * Más de 8 años de experiencia en área formación, gestión de contratos o admis. de proyectos complejos * Título profesional Univ. Ingeniería Civil, Comercial, RRHH, Gestión de Proyectos o carrera afín * Deseable posgrado en áreas gestión de personas, formación, administración de proyectos o similares. * Más 6 años liderando equipos y gestionando contratos de complejidad en áreas industriales o minería. Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y ejecutar programas formativos en CdT, asegurando planificación y gestión alineadas con directrices del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Coordinar la programación de cursos junto al CdT: fechas, horarios, participantes e inscripción en GPS. Mantener actualizado el Catálogo Único de Formación. Gestionar la logística completa de las actividades: invitaciones, salas, coffee breaks, acreditación y confirmación de participantes. Generar ODC y gestionar pagos según hitos. Supervisar en terreno la ejecución de las sesiones, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, y apoyar al proveedor durante su desarrollo. Consolidar y respaldar la documentación de actividades ejecutadas: libros de clases, certificados, listas de asistencia, entre otros. Aplicar encuestas de satisfacción y aprendizaje, y generar reportes con indicadores y alertas. Apoyar técnicamente en la elaboración de antecedentes para licitaciones de formación y en la búsqueda de proveedores adecuados. Nuestro Candidato Ideal: * 2 años de experiencia proyectos formativos, desarrollo capacidades, roles operativos, capacitación * Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín * Experiencia en minería, especialmente en procesos vinculados a gestión de personas Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar licitaciones, pagos y control presupuestario, asegurando cumplimiento normativo y trazabilidad documental Descripción Funciones del Cargo: Planificar y coordinar procesos de contratación y licitación, consolidando demandas formativas y asegurando el cumplimiento normativo y de plazos. Liderar la relación con proveedores, evaluando ofertas, negociando condiciones técnicas y comerciales, y monitoreando su desempeño según estándares definidos. Supervisar documentación y trazabilidad, asegurando la disponibilidad y calidad de los respaldos contractuales, para auditorías y revisiones del cliente. Gestionar el ciclo completo de pagos y control presupuestario, incluyendo validación de facturas, emisión de pagos, forecast y análisis de desviaciones. Impulsar mejoras en procesos y liderar al equipo, promoviendo eficiencia, automatización y altos estándares de servicio alineados al cliente mandante. Nuestro Candidato Ideal: * Mas de 5 años liderando procesos de formación y pagos a proveedores en áreas industriales o minería * Título profesional en Adm. Empresas, Ing. Comercial, Contador Auditor, Ing. en RRHH o carrera afín. * Habilidades en negociación y comunicación con proveedores. * Experiencia: áreas de formación corporativa con exigencia en trazabilidad y cumplimiento financiero Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Monitorear y reportar KPIs de formación, proponiendo mejoras para asegurar eficiencia, trazabilidad y alineación estratégica. Descripción Funciones del Cargo: Monitorear KPIs y SLAs de los servicios formativos, asegurando el cumplimiento de estándares del cliente mandante y generando alertas y reportes oportunos. Diseñar y mantener dashboards e informes de gestión, identificando brechas, desviaciones y tendencias para la toma de decisiones basada en evidencia. Analizar el desempeño frente a benchmarks internos y externos, proponiendo mejoras en eficiencia, trazabilidad y calidad de los procesos. Liderar iniciativas de mejora continua y automatización, fortaleciendo la calidad de datos y la simplificación de reportes e información crítica. Diseñar y mantener mapas de procesos e integración con sistemas, brindando soporte técnico en inteligencia de datos y herramientas de gestión documental. Nuestro Candidato Ideal: * Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares * Título profesional en Ing. Civil, Ing. Industrial, Ing. Control de Gestión o carrera afín. * Experiencia previa en minería o gestión de formación con altos estándares de control y trazabilidad Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y ejecutar programas formativos en CdT, asegurando planificación y gestión alineadas con directrices del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Coordinar la programación de cursos junto al CdT: fechas, horarios, participantes e inscripción en GPS. Mantener actualizado el Catálogo Único de Formación. Gestionar la logística completa de las actividades: invitaciones, salas, coffee breaks, acreditación y confirmación de participantes. Generar ODC y gestionar pagos según hitos. Supervisar en terreno la ejecución de las sesiones, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, y apoyar al proveedor durante su desarrollo. Consolidar y respaldar la documentación de actividades ejecutadas: libros de clases, certificados, listas de asistencia, entre otros. Aplicar encuestas de satisfacción y aprendizaje, y generar reportes con indicadores y alertas. Apoyar técnicamente en la elaboración de antecedentes para licitaciones de formación y en la búsqueda de proveedores adecuados. Nuestro Candidato Ideal: * 2 años de experiencia proyectos formativos, desarrollo capacidades, roles operativos, capacitación * Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín * Experiencia en minería, especialmente en procesos vinculados a gestión de personas Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Gestionar plataformas LMS garantizando operación segura, integridad de datos y cumplimiento de estándares tecnológicos del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Administrar plataformas de formación (GPS, PUCO PAF, SuccessFactors LMS), garantizando su funcionamiento óptimo, seguro y conforme a estándares corporativos. Supervisar la operación formativa en plataformas, incluyendo carga, actualización, cierre de cursos, usuarios, calificaciones y trazabilidad de datos. Generar reportes de gestión y análisis de indicadores, integrando datos de asistencia, satisfacción, cumplimiento de mallas y desempeño de participantes. Liderar la mejora continua de las plataformas, coordinando mesas técnicas, pruebas funcionales, soporte a incidentes y procesos de integración con otros sistemas (SAP, Power BI, etc.). Gestionar equipos técnicos y de digitadores/as, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y atención a usuarios finales y equipos formativos. Nuestro Candidato Ideal: * 5 años de experiencia comprobada en administración de plataformas LMS SuccessFactors * Título profesional en Administración, RRHH, Tecnologías de Información, Ingeniería o carrera afín * Experiencia previa en operaciones de formación corporativa o en contexto minero Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y ejecutar programas formativos en CdT, asegurando planificación y gestión alineadas con directrices del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Coordinar la programación de cursos junto al CdT: fechas, horarios, participantes e inscripción en GPS. Mantener actualizado el Catálogo Único de Formación. Gestionar la logística completa de las actividades: invitaciones, salas, coffee breaks, acreditación y confirmación de participantes. Generar ODC y gestionar pagos según hitos. Supervisar en terreno la ejecución de las sesiones, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, y apoyar al proveedor durante su desarrollo. Consolidar y respaldar la documentación de actividades ejecutadas: libros de clases, certificados, listas de asistencia, entre otros. Aplicar encuestas de satisfacción y aprendizaje, y generar reportes con indicadores y alertas. Apoyar técnicamente en la elaboración de antecedentes para licitaciones de formación y en la búsqueda de proveedores adecuados. Nuestro Candidato Ideal: * 2 años de experiencia proyectos formativos, desarrollo capacidades, roles operativos, capacitación * Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín * Experiencia en minería, especialmente en procesos vinculados a gestión de personas Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Gestionar licitaciones y cotizaciones formativas, asegurando cumplimiento normativo, eficiencia técnica y respaldo documental. Descripción Funciones del Cargo: Ejecutar licitaciones y cotizaciones formativas, garantizando el cumplimiento de lineamientos técnicos, normativos y plazos definidos por el cliente mandante. Elaborar cuadros comparativos y análisis de ofertas técnicas y económicas, emitiendo recomendaciones fundadas para la toma de decisiones. Gestionar bases de datos de proveedores, asegurando información actualizada sobre antecedentes, evaluaciones y contratos vigentes. Coordinar negociaciones con proveedores, proponiendo condiciones comerciales favorables y mejoras técnicas alineadas a los estándares del cliente. Contribuir a la mejora de procesos de contratación y control documental, asegurando trazabilidad, respaldo y eficiencia ante auditorías y revisiones. Nuestro Candidato Ideal: * 2 años de experiencia en funciones similares, ideal en contratos de formación, licitaciones públicas * Título profesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución o carrera afín * Deseable conocimiento en normativa SENCE y marco tributario relacionado con capacitación Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y ejecutar programas formativos en CdT, asegurando planificación y gestión alineadas con directrices del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Coordinar la programación de cursos junto al CdT: fechas, horarios, participantes e inscripción en GPS. Mantener actualizado el Catálogo Único de Formación. Gestionar la logística completa de las actividades: invitaciones, salas, coffee breaks, acreditación y confirmación de participantes. Generar ODC y gestionar pagos según hitos. Supervisar en terreno la ejecución de las sesiones, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, y apoyar al proveedor durante su desarrollo. Consolidar y respaldar la documentación de actividades ejecutadas: libros de clases, certificados, listas de asistencia, entre otros. Aplicar encuestas de satisfacción y aprendizaje, y generar reportes con indicadores y alertas. Apoyar técnicamente en la elaboración de antecedentes para licitaciones de formación y en la búsqueda de proveedores adecuados. Nuestro Candidato Ideal: * 2 años de experiencia proyectos formativos, desarrollo capacidades, roles operativos, capacitación * Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín * Experiencia en minería, especialmente en procesos vinculados a gestión de personas Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Gestionar y dar seguimiento a pagos de servicios formativos, asegurando trazabilidad, eficiencia y cumplimiento normativo Descripción Funciones del Cargo: Gestionar y controlar procesos de pagos, reembolsos y facturación, asegurando trazabilidad, respaldo documental y cumplimiento normativo. Apoyar procesos de licitación y cotización de servicios formativos, elaborando análisis comparativos, recomendaciones técnicas y seguimiento contractual. Mantener actualizada la base de datos de proveedores, incluyendo antecedentes técnicos, comerciales, evaluaciones y contratos vigentes. Colaborar en el análisis del gasto formativo y reportabilidad de pagos, generando informes de avance, proyecciones y oportunidades de optimización. Contribuir a la mejora continua de procesos documentales y de control, participando en revisiones, auditorías y acciones de eficiencia administrativa. Nuestro Candidato Ideal: * 2 años de experiencia en funciones similares, ideal en contratos de formación, licitaciones públicas * Título profesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución o carrera afín * Deseable conocimiento en normativa SENCE y marco tributario relacionado con capacitación Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y ejecutar programas formativos en CdT, asegurando planificación y gestión alineadas con directrices del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Coordinar la programación de cursos junto al CdT: fechas, horarios, participantes e inscripción en GPS. Mantener actualizado el Catálogo Único de Formación. Gestionar la logística completa de las actividades: invitaciones, salas, coffee breaks, acreditación y confirmación de participantes. Generar ODC y gestionar pagos según hitos. Supervisar en terreno la ejecución de las sesiones, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, y apoyar al proveedor durante su desarrollo. Consolidar y respaldar la documentación de actividades ejecutadas: libros de clases, certificados, listas de asistencia, entre otros. Aplicar encuestas de satisfacción y aprendizaje, y generar reportes con indicadores y alertas. Apoyar técnicamente en la elaboración de antecedentes para licitaciones de formación y en la búsqueda de proveedores adecuados. Nuestro Candidato Ideal: * 2 años de experiencia proyectos formativos, desarrollo capacidades, roles operativos, capacitación * Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín * Experiencia en minería, especialmente en procesos vinculados a gestión de personas Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Registrar y validar datos formativos en LMS GPS, garantizando precisión, trazabilidad y alineación con estándares del cliente mandante Descripción Funciones del Cargo: Registrar y validar información formativa Ingresar correctamente actividades formativas en la plataforma GPS, asegurando precisión en la carga de participantes, asistencia, notas, evaluaciones y otros datos clave. Control documental y aseguramiento de calidad Verificar consistencia de respaldos previos a la carga, identificar errores o inconsistencias y alertar a los equipos responsables para su corrección oportuna. Soporte a usuarios/as y gestión de conocimiento Entregar orientación funcional básica, colaborar en capacitaciones internas y mantener actualizados manuales, instructivos y guías de buenas prácticas. Elaboración de reportes y apoyo en análisis Generar reportes simples desde GPS en coordinación con las áreas de plataforma y control de gestión, facilitando el monitoreo y seguimiento formativo. Mejora continua de procesos de carga Proponer y contribuir a mejoras en los procesos de carga y registro de información, fomentando la eficiencia y estandarización en el uso del sistema. Nuestro Candidato Ideal: * 2 años de experiencia en registro, control de datos en plataformas (ideal S.Factors u otroLMS). * Título técnico o profesional en Adminis. RRHH, Ing. en Ejecuc., Tecnología. de Información * Manejo de Excel intermedio. Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar la mejora continua y buenas prácticas para estandarizar procesos y aumentar eficiencia en todas las divisiones del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Diseñar e implementar modelos de mejora continua y homologación Liderar el diseño y la implementación de modelos para sistematizar y transferir buenas prácticas entre divisiones, asegurando su estandarización. Investigar tendencias y realizar benchmarking Analizar metodologías del mercado minero e industrias afines, estableciendo comparaciones estratégicas con líderes del sector a nivel nacional e internacional. Generar propuestas y medir impacto de mejoras Elaborar propuestas de optimización basadas en análisis de datos e indicadores de desempeño, midiendo su efectividad y reportando avances a la alta dirección. Promover cultura de mejora continua Facilitar talleres, capacitaciones y espacios colaborativos para fomentar el aprendizaje organizacional y la mejora permanente. Asesorar en metodologías de licitación Diseñar, validar y actualizar la parte metodológica de las bases técnicas de licitación, asegurando coherencia y calidad en los procesos corporativos. Nuestro Candidato Ideal: * 3 años de experiencia en implementación de proyectos de mejora continua, estandarización de procesos * Título profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Administración o carrera afín. * Postgrado en Gestión de la Calidad, Innovación, Excelencia Operacional, Lean Six Sigma o afines. Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y liderar al equipo para ejecutar programas formativos corporativos, alineados con las academias y objetivos del cliente mandante. Descripción Funciones del Cargo: Liderar la implementación de programas formativos corporativos Coordinar y supervisar al equipo de Coordinadores/as de Capacitación Corporativa para asegurar la ejecución efectiva y oportuna de los programas transversales definidos por el cliente mandante. Supervisar la planificación y ejecución de la formación Controlar la calendarización, coordinación y ejecución de programas en articulación con Centros de Trabajo, Academias y demás actores clave del cliente. Monitorear desempeño y reportabilidad de programas Reportar avances, desviaciones y cumplimiento de SLAs, generando alertas tempranas, planes de mejora y retroalimentación para una gestión eficiente. Impulsar la innovación y mejora continua en formación Incorporar nuevas metodologías, tecnologías y mejores prácticas en línea con la estrategia organizacional, en coordinación con Mejora Continua y Jefaturas Zonales. Representar a la coordinación en instancias estratégicas Participar en mesas de diseño de programas, reuniones de planificación y evaluación de resultados, representando a la coordinación corporativa ante contrapartes internas y externas. Nuestro Candidato Ideal: * Mínimo 5 años en coordinación o liderazgo de programas de formación organizacional * Ingeniería Civil, Comercial, RRHH, Psicología Organizacional o afin * Formación en metodologías de formación corporativa, gestión de proyectos o desarrollo organizacional Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Coordinar y monitorear programas formativos corporativos, asegurando calidad, cumplimiento y articulación con Academias y Centros de trabajo Descripción Funciones del Cargo: Coordinar y programar actividades formativas corporativas Coordinar con las Academias la programación de cursos (fechas, horarios, participantes), solicitudes en GPS y aspectos logísticos asociados. Gestionar la logística y ejecución de las sesiones formativas Supervisar el desarrollo de actividades: invitaciones, espacios, acreditaciones, soporte a proveedores y supervisión en terreno cuando corresponda. Registrar y asegurar trazabilidad de la información formativa Crear eventos en GPS, ingresar participantes y configurar encuestas; consolidar y resguardar documentación como ODC, OTC, listas y certificados. Monitorear la calidad del servicio formativo Analizar resultados de encuestas de satisfacción y aprendizaje, generar alertas por desviaciones y coordinar acciones con las áreas correspondientes. Dar soporte técnico y estratégico al despliegue del Plan Formativo Apoyar en SLAs, seguimiento territorial con CdT, coordinación con licitaciones y soporte a Academias en elaboración de bases técnicas y selección de proveedores. Nuestro Candidato Ideal: * Mínimo 4 años de experiencia en coordinación de programas formativos corporativos * Ingeniería Civil, Comercial, Psicología Organizacional, Ingeniería RRRHH, Gestión de Proyecto * Experiencia en industrias de gran escala o servicios transversales Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Liderar la gestión de excedentes y becas, asegurando impacto en sustentabilidad y resultados de formación según normativas vigentes Descripción Funciones del Cargo: Liderar equipos y asegurar ejecución efectiva: Supervisar al equipo de trabajo, especialmente al Analista de Excedentes y Becas Sociales, asegurando el cumplimiento eficiente de sus funciones y estándares establecidos. Gestionar programas de becas y excedentes: Coordinar la ejecución de programas de becas y precontratos, velando por el cumplimiento de plazos, cupos, normativa SENCE y la adecuada gestión documental. Optimizar relaciones con proveedores: Negociar y gestionar vínculos estratégicos con OTEC, validar bases técnicas, y aprobar informes técnicos que garanticen calidad en la contratación y eficiencia en costos. Monitorear indicadores de calidad y desempeño: Dar seguimiento a indicadores clave de programas formativos asociados, evaluando cumplimiento, resultados e impacto, con foco en mejora continua y sustentabilidad. Coordinar iniciativas institucionales y eventos formativos: Participar en comités internos y externos, articulando procesos de formación con enfoque sustentable y facilitando actividades logísticas como ceremonias de certificación. Nuestro Candidato Ideal: * Mínimo 4 años en gestión y coordinación de programas de formación o proyectos similares. * Administración, RRH, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional o carrera afín. * Formación deseable en gestión de proyectos, gestión de capacitación o administración pública. Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Gestionar becas y precontratos del área de sustentabilidad, productividad y costos, desde inscripción hasta liquidación de cursos. Descripción Funciones del Cargo: Licitación y contratación de servicios formativos Elaborar bases técnicas, coordinar procesos de licitación y cotización con OTEC, negociar condiciones y evaluar propuestas técnicas junto al cliente mandante. Coordinación y formalización de programas de becas y precontratos Coordinar reuniones con OTEC, supervisar cumplimiento de cupos y codificación SENCE, gestionar formularios y asegurar la correcta formalización de precontratos. Gestión documental y control de procesos Mantener actualizadas las planillas de control, compilar documentación exigida por SENCE, digitalizar respaldos y ejecutar cuadraturas administrativas. Supervisión operativa y aseguramiento de calidad Supervisar cursos en ejecución, emitir informes de supervisión, notificar incumplimientos y apoyar la logística de ceremonias de certificación. Soporte técnico y seguimiento de cursos Brindar información sobre estado de cursos, pagos y documentación asociada, asegurando trazabilidad y cumplimiento de estándares del cliente mandante. Nuestro Candidato Ideal: * Mínimo 2 año en gestión de programas similares. * Administración, RRHH, Ing. en Ejecución, Tecnologías de formación o carrera afín * Conocimiento y manejo de normativas SENCE. Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión del cargo: Apoyar la ejecución técnica de programas formativos, supervisando sesiones y asistiendo a proveedores para asegurar calidad y cumplimiento. Descripción Funciones del Cargo: Supervisión técnica en terreno: Supervisar la correcta ejecución de las sesiones formativas, asegurando el cumplimiento de contenidos, metodologías y estándares definidos por el cliente mandante. Soporte operativo a proveedores: Brindar asistencia técnica y operativa a los proveedores durante la ejecución de actividades, resolviendo dudas y gestionando imprevistos. Control documental y reportabilidad: Revisar y validar documentación generada en terreno (asistencias, certificados, libros de clases, etc.), consolidando reportes de calidad y seguimiento. Monitoreo y mejora continua: Reportar incidencias, desviaciones o brechas en la ejecución, participando en reuniones de coordinación para impulsar mejoras. Apoyo logístico y coordinación operativa: Apoyar en la planificación y logística de las actividades cuando sea necesario, velando por el cumplimiento de los SLA establecidos. Nuestro Candidato Ideal: * Mínimo 2 años en apoyo técnico, supervisión o coordinación de programas formativos. * Técnico o profesional en Administración, RRHH, Ing. en Ejecución, Tecnologías de Información o afín * Mínimo 2 años apoyo técnico o coordinación en industrias de gran escala. Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.