Mantiene actualizados diariamente registros de asistencia, ausencias, y permisos. Emite informes semanales, Archiva y mantiene actualizadas las carpetas del personal (físicas y virtuales) con toda información relevante (contratos, anexos, autorización de vacaciones, etc).Registra y tramita oportunamente licencias médicas del personal tanto en el sistema de la empresa como en plataformas externas. (enfermedad común, accidentes del trabajo u otros). Consolida e integra necesidades de capacitación en planes de capacitación anuales calendarizados y validados con áreas usuarias, y acordes con las normas de la empresa, entre otros.