Se busca Administrador de contratos para planta de alimentos en comuna de QUILICURA Funciones Principales: Supervisar y coordinar al personal de la planta (supervisores, auxiliares, etc.). Controlar la gestión documental: órdenes de producción, reportes diarios, inventarios, hojas de asistencia, etc. Apoyar la gestión de recursos humanos en planta (asistencia, vacaciones, incidencias, contrataciones). Realizar reportes administrativos y operativos para la gerencia. Coordinar con las áreas de mantenimiento, producción, logística y calidad. Velar por el cumplimiento de normas internas, seguridad industrial y políticas de la empresa. Apoyar auditorías internas y externas. Habilidades y Conocimientos Requeridos: Formación: Técnico o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines. Conocimientos en procesos administrativos y operativos de planta. Manejo de ERP o sistemas de gestión (SAP, Oracle, etc.). Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Liderazgo, organización, orientación a resultados y capacidad para resolver problemas.

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos con sólida experiencia en el proceso de finiquitos, para integrarse a nuestro equipo. Será responsable de garantizar el cumplimiento legal, el cálculo correcto de montos, y una adecuada atención al colaborador en el cierre de la relación laboral. * Nuestra Oficina queda en Lo Barnechea* Responsabilidades principales: Elaboración y cálculo de finiquitos conforme a la legislación laboral vigente. Gestión y revisión de terminaciones laborales (voluntarias, involuntarias, por término de contrato, etc.). Generación y entrega de cartas de término, avisos a autoridades y documentación asociada. Coordinación con áreas contables y legales para asegurar el proceso correcto. Atención y resolución de dudas de colaboradores sobre su finiquito. Registro y seguimiento en sistemas de nómina o ERP. Mantener actualizada la base de datos de egresos y reportes periódicos. Requisitos: Título en Recursos Humanos, Administración, o carrera afín. Mínimo 2 años de experiencia en procesos de finiquito. Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente. Manejo intermedio/avanzado de Excel. Experiencia en sistemas de gestión de RRHH y nómina (ej. SAP, Rex+, Buk, etc.). Capacidad de análisis, atención al detalle y confidencialidad.