Hoy en día, numerosos empleadores emplean sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) para administrar las solicitudes de trabajo. Los ATS clasifican y filtran los currículums antes de que un reclutador humano los analice, dando prioridad a aquellos que satisfacen criterios particulares, tales como palabras clave, formato y estructura. En este blog, te ofrecemos algunas recomendaciones útiles de JobAdvisor para elaborar un currículum que supere los filtros ATS y te permita alcanzar el empleo que anhelas obtener.

1. ¿Qué es un ATS y Cómo Funciona?

Los ATS son software diseñados para organizar y filtrar aplicaciones de empleo. Estos sistemas escanean los currículums en busca de palabras clave, experiencia y otros datos relevantes para determinar si el perfil del candidato es adecuado para el puesto. Solo aquellos currículums que cumplen con los requisitos son revisados por un reclutador humano.

Dado que los ATS no siempre reconocen todos los formatos o estilos de currículum, optimizar el tuyo es esencial para asegurarte de que llegue a los ojos adecuados.

2. Usa un Formato Claro y Simple

Los ATS prefieren currículums en formato de texto claro y organizado. Evita plantillas muy creativas, con gráficos, tablas o columnas múltiples, ya que algunos sistemas no pueden leer estos elementos correctamente. Lo ideal es:

• Utilizar un diseño de una sola columna y un formato de texto simple.
• Evitar elementos como imágenes, gráficos, íconos o colores excesivos.
• Guardar el archivo en formato .docx o PDF, ya que la mayoría de los ATS pueden procesarlos sin problemas.

3. Personaliza tu Currículum con Palabras Clave Relevantes

Uno de los aspectos más importantes para que un currículum pase el filtro ATS es el uso de palabras clave relacionadas con el puesto. Los sistemas ATS buscan términos específicos, así que es esencial:

• Leer la descripción del trabajo cuidadosamente y extraer palabras clave relacionadas con habilidades, responsabilidades y requisitos del puesto.
• Incorporar estas palabras clave de manera natural en secciones como “Experiencia”, “Habilidades” y “Perfil Profesional”.
• No abuses de las palabras clave; colócalas de manera coherente para mantener una redacción clara y profesional.

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4. Crea Secciones Claras y Bien Definidas

Los ATS escanean el currículum en busca de ciertas secciones. Organiza tu currículum de manera lógica y ordenada, y usa encabezados específicos como:

• Perfil Profesional o Resumen: una breve introducción sobre tu experiencia y habilidades más relevantes.
• Experiencia Laboral: incluye los puestos anteriores, con fechas y una breve descripción de tus logros.
• Educación: detalla tus estudios y certificaciones relevantes.
• Habilidades: menciona habilidades técnicas y específicas relacionadas con el puesto.

Esta estructura asegura que el sistema ATS identifique fácilmente la información esencial y clasifique tu currículum de forma precisa.

5. Opta por Descripciones Claras y Orientadas a Logros

Los ATS detectan y valoran los logros y responsabilidades específicas en tus empleos anteriores. Para destacar tu experiencia:

• Usa viñetas en lugar de párrafos largos para hacer que la información sea más fácil de escanear.
• Destaca logros cuantificables (como porcentajes, cifras o métricas) siempre que sea posible. Por ejemplo: “Incrementé las ventas en un 20% en el primer trimestre” es más efectivo que una descripción genérica.
• Evita el uso excesivo de adjetivos y concéntrate en verbos de acción y datos concretos.

6. No Dejes Huecos en Tu Currículum

Los ATS valoran la continuidad laboral, por lo que pueden calificar negativamente los currículums con grandes huecos de tiempo sin trabajo. Si tienes periodos de inactividad, explica brevemente qué hiciste en ese tiempo. Podrías incluir:

• Formación o estudios: cualquier curso o certificación relevante durante ese periodo.
• Trabajo freelance o voluntariado: si realizaste algún trabajo, aunque no sea formal, inclúyelo en tu experiencia.

7. Usa Términos y Abreviaturas Correctas

Los ATS pueden no reconocer algunas abreviaturas o términos que varían según el sector. Asegúrate de:

• Escribir nombres completos y sus siglas cuando se trate de términos técnicos (Ejemplo: “Inteligencia Artificial (IA)” o “Recursos Humanos (RRHH)”).
• Revisar la descripción del trabajo para usar los mismos términos que el empleador. Por ejemplo, si el puesto se refiere a “Project Manager” en lugar de “Gerente de Proyecto”, usa el término específico en inglés si es así como lo solicita la oferta.

8. Revisa y Actualiza Regularmente tu Currículum

En JobAdvisor, siempre aconsejamos revisar y actualizar el currículum cada cierto tiempo. A medida que sumas experiencia y habilidades, tu currículum debe reflejar tus capacidades y tus logros más recientes. Además, ajustarlo para cada oferta de trabajo puede aumentar tus posibilidades de pasar los filtros ATS y destacar entre otros candidatos.

Conclusión

Crear un currículum optimizado para los filtros ATS es clave en la búsqueda de empleo en la era digital. Utilizando un formato limpio y claro, personalizando las palabras clave y estructurando tu información de manera estratégica, puedes mejorar tus oportunidades de avanzar en el proceso de selección. En JobAdvisor, estamos aquí para ayudarte a destacar en cada paso de tu carrera, desde el diseño de un currículum efectivo hasta el desarrollo de tus habilidades y el acceso a oportunidades laborales que se ajusten a tu perfi