💄 Consultora Integral Dermo-Belleza📍 Ubicación: PUERTO NATALES Nos encontramos en búsqueda de una Consultora Integral Dermo-Belleza, quien será responsable de potenciar la venta de productos de belleza y brindar una excelente experiencia a los clientes en el punto de venta.Cumplir funciones de venta de productos de marcas de belleza, asegurando la correcta reposición en vitrinas, bodega y sala de venta. Además, mantener el orden del espacio de trabajo, gestionar el stock disponible, reportar quiebres, respetar políticas internas y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales del local.✨ Principales funciones Recepcionar y auditar mercadería proveniente de centros de distribución y proveedores. Reponer productos diariamente según planogramas establecidos. Implementar exhibiciones comerciales, ofertas y campañas. Realizar inventarios, control de stock y revisión de vencimientos. Actualizar precios en sala de venta. Mantener orden y limpieza del punto de venta. Informar quiebres de stock y necesidades de clientes. Ejecutar ventas y cumplir metas mensuales por marca. Gestionar productos de categorías como maquillaje, fragancias, capilar, higiene bucal y cuidado personal.🤝 Relación del cargo Trabajo colaborativo con equipo interno y supervisión comercial. Atención directa a clientes y coordinación con representantes de marcas.🎯 Requisitos Enseñanza media completa. Al menos 1 año de experiencia en ventas (idealmente en productos de belleza). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 6x1 (lunes a domingo).❤️ Acompañamos a las personas con dedicación y corazón, a mejorar su salud cada día. 🌟 ¡Únete a nuestro equipo!

💄 Consultora Integral Dermo-Belleza📍 Ubicación: TEMUCONos encontramos en búsqueda de una Consultora Integral Dermo-Belleza, quien será responsable de potenciar la venta de productos de belleza y brindar una excelente experiencia a los clientes en el punto de venta.Cumplir funciones de venta de productos de marcas de belleza, asegurando la correcta reposición en vitrinas, bodega y sala de venta. Además, mantener el orden del espacio de trabajo, gestionar el stock disponible, reportar quiebres, respetar políticas internas y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales del local.✨ Principales funciones Recepcionar y auditar mercadería proveniente de centros de distribución y proveedores. Reponer productos diariamente según planogramas establecidos. Implementar exhibiciones comerciales, ofertas y campañas. Realizar inventarios, control de stock y revisión de vencimientos. Actualizar precios en sala de venta. Mantener orden y limpieza del punto de venta. Informar quiebres de stock y necesidades de clientes. Ejecutar ventas y cumplir metas mensuales por marca. Gestionar productos de categorías como maquillaje, fragancias, capilar, higiene bucal y cuidado personal.🤝 Relación del cargo Trabajo colaborativo con equipo interno y supervisión comercial. Atención directa a clientes y coordinación con representantes de marcas.🎯 Requisitos Enseñanza media completa. Al menos 1 año de experiencia en ventas (idealmente en productos de belleza). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 6x1 (lunes a domingo).❤️ Acompañamos a las personas con dedicación y corazón, a mejorar su salud cada día. 🌟 ¡Únete a nuestro equipo!

Importante empresa del sector minero se encuentra en búsqueda de su próximo Ingeniero/a Control de Gestión para desempeñarse en turno 4x3. El rol será responsable de liderar la consolidación de costos operacionales, además de planificar, proyectar y controlar el presupuesto y forecast OPEX/CAPEX, asegurando información financiera confiable y oportuna para la toma de decisiones. Principales Responsabilidades: Proyectar y monitorear el presupuesto y forecast OPEX/CAPEX, asegurando el control y razonabilidad del gasto, incluyendo provisiones, reclasificaciones y análisis de variaciones. Liderar la elaboración de informes de costos OPEX/CAPEX mediante sistemas ERP (SAP FI-CO). Apoyar el proceso de cierre mensual junto a business partners, revisando imputaciones, provisiones y desviaciones presupuestarias. Dar soporte en la estructuración y seguimiento de la cartera de proyectos CAPEX, asegurando el cumplimiento del plan de inversiones. Ejecutar reclasificaciones de gastos y provisiones, garantizando una correcta imputación contable por centro de costo. Controlar y monitorear indicadores de gestión (KPI) para evaluar el desempeño financiero y operacional. Coordinar activamente con áreas internas (contratos, compras, contabilidad, operaciones) para asegurar una gestión de costos eficiente. Requisitos Título en: Ingeniería en Control de Gestión de la Información, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o Contador Auditor. 5 a 7 años de experiencia laboral total, idealmente en empresas con procesos productivos; deseable experiencia en minería. 3 años de experiencia consolidando costos operacionales, en procesos de presupuestación y reportabilidad. 3 años de experiencia específica en el cargo. Experiencia en control de costos OPEX/CAPEX y en procesos presupuestarios desde el área de consolidación. Experiencia en análisis financiero y reportes de gestión para alta dirección. Ingles intermedio. Aviso Legal Si usted es seleccionado/a para este puesto, su contratación estará sujeta a la aprobación de exámenes preocupacionales, pruebas de alcohol y drogas, y evaluaciones médicas para trabajo en altura geográfica, además de la verificación de antecedentes laborales, certificaciones y experiencia declarada durante el proceso de selección. Como parte de nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, la empresa promueve la igualdad de oportunidades laborales. Las postulaciones serán consideradas sin distinción de raza, color, género, religión, origen nacional, discapacidad, condición militar, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, información genética u otra condición protegida. Además, estamos comprometidos con brindar ajustes razonables para personas calificadas con discapacidad durante el proceso de postulación. Diversidad e Inclusión Todas nuestras ofertas están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Información de Privacidad – ManpowerGroup Chile En ManpowerGroup Chile, tu información está segura. Si estás participando en uno de nuestros procesos de selección, queremos que sepas que tus datos personales serán tratados con total confidencialidad y conforme a la normativa vigente. Solo los utilizaremos para fines relacionados con este y otros procesos de selección, así como para contar con tus antecedentes y contactarte en caso de que surja otra oportunidad y cumplas con los requisitos del puesto. Al postular, estás aceptando este uso responsable de tu información.

¡BUSCAMOS JEFE/A DE SPA PARA IMPORTANTE HOTEL! 🏔️✨¿Eres un líder apasionado por el bienestar, el servicio de lujo y la gestión operativa? ¡Te estamos buscando! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de SPA dinámico y con visión comercial para integrarse a nuestro equipo en la Región de Ñuble.Misión del cargo: Ser el responsable de liderar de manera integral la operación, asegurando la máxima calidad en el servicio al huésped y la rentabilidad del área. Buscamos un perfil dinámico y con fuerte presencia en terreno, capaz de unificar criterios de trabajo, diseñar experiencias memorables y gestionar eficientemente los recursos.Principales funciones: Estandarizar métodos de trabajo y protocolos de servicio para asegurar la uniformidad en el equipo. Asi como formar y desarrollar al equipo técnico y administrativo. Crear y proponer nuevos servicios y circuitos basados en el conocimiento técnico de terapias y aguas. Mantener una alta visibilidad en las áreas del SPA, interactuando directamente con huéspedes y colaboradores. Proponer activamente mejoras en procesos y nuevas promociones comerciales para aumentar la captación de clientes. Elaborar, controlar y ejecutar el presupuesto anual del área. Administrar la tienda del SPA (control de inventarios, costos, fijación de precios y estrategias de promoción). Supervisar el estado de la infraestructura (sauna, vapor, jacuzzi, piscinas, gimnasio y salas de tratamiento).Requisitos del Perfil Experiencia: Mínimo 5 años en cargos similares. Es deseable (pero no excluyente) la experiencia en hotelería. Conocimientos Técnicos: Terapias manuales, faciales, circuitos de agua, yoga y servicios de peluquería. Idiomas: Inglés o Portugués (Nivel intermedio - deseable).Condiciones laborales: Jornada: Sistema de turnos 11x4. Modalidad de Contrato: Plazo fijo inicial (evaluación para indefinido).Beneficios: Alojamiento disponible cercano al Hotel y transporte a las instalaciones. Alimentación completa incluida. Uniforme de trabajo.¡Si cuentas con la experiencia y quieres ser parte de este gran desafío, no dudes en postulas con nosotros!Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral

JEFE/A DE EXPERIENCIA Y ACTIVIDADES – SECTOR TURISMO 🏔️Buscamos a un profesional con alta capacidad de gestión y liderazgo para dirigir el área de Experiencias y Actividades en nuestro hotel ubicado en Región de Ñuble.Misión: El Jefe de Experiencia es el responsable de planificar y supervisar todas las actividades recreativas (Outdoor e Indoor), garantizando un servicio de excelencia y la máxima seguridad para nuestros huéspedes. Buscamos a alguien con liderazgo proactivo, creativo y con gran atención al detalle.Principales funciones: Diseñar y planificar el programa integral de actividades (Outdoor e Indoor) para las temporadas de invierno y verano, asegurando una oferta variada y atractiva para el huésped. Supervisar y auditar en terreno el desempeño del equipo, garantizando que se cumplan los estándares de servicio, puntualidad y la mejor atención al cliente. Mantener una presencia activa en las áreas comunes del hotel, interactuando con los huéspedes para levantar necesidades, medir su satisfacción y ajustar las actividades según sus preferencias. Establecer y vigilar protocolos de seguridad técnica y gestión de riesgos en todas las actividades, manteniendo al día los estándares del área. Coordinar de manera proactiva con el área de Recepción y Hospitalidad la promoción de las actividades, asegurando que la información llegue al huésped de forma clara y oportuna. Gestionar el inventario y mantenimiento preventivo de todos los equipos técnicos y materiales de talleres, garantizando su disponibilidad y óptimo estado de funcionamiento.Requisitos del Cargo: Experiencia: Mínimo 3 a 5 años liderando equipos en áreas de recreación, turismo aventura o servicios de hospitalidad. Certificaciones Obligatorias: Contar con certificación WFR (Wilderness First Responder) y/o WAFA (Wilderness Advanced First Aid). Se aceptan certificaciones vencidas siempre que se tenga el conocimiento técnico verificable. Idiomas: Deseable dominio de Inglés y/o Portugués.Condiciones laborales: Jornada: Sistema de turnos 11x4. Modalidad de Contrato: Plazo fijo inicial (evaluación para indefinido).Beneficios: Alojamiento disponible cercano al Hotel y transporte a las instalaciones. Alimentación completa incluida. Uniforme de trabajo.¡Si cuentas con la experiencia y quieres ser parte de este gran desafío, no dudes en postulas con nosotros!Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral

Gerente de Hospitalidad (Hospitality Manager) 🏨✨¿Eres un experto en hospitalidad con ojo clínico para el detalle y pasión por la mejora continua? Buscamos a nuestro próximo Gerente de Hospitalidad para liderar la estrategia de experiencia del huésped en nuestro hotel ubicado en Región de Ñuble.Misión del CargoActuar como el sensor estratégico de calidad del hotel, analizando la experiencia del huésped para transformar el feedback en soluciones operativas. Su objetivo es elevar los estándares de servicio mediante la mejora continua, la coordinación interdepartamental y una comunicación impecable, funcionando como un nexo crítico entre la percepción del cliente y la operación diaria.Funciones principales:Analizar y procesar la data de satisfacción: Recibir, procesar y generar informes detallados de las encuestas de huéspedes para todas las áreas, identificando brechas de servicio desde la perspectiva del cliente.Liderar la mejora continua: Detectar oportunidades de mejora en la infraestructura o el servicio, proponiendo soluciones concretas y supervisando su implementación con las áreas responsables.Gestionar la recuperación de servicio: Actuar como el punto de escalamiento para resolver conflictos o fallas en la experiencia, definiendo compensaciones y soluciones que aseguren la fidelización del huésped.Coordinar requerimientos especiales: Asegurar que las solicitudes específicas de los huéspedes se cumplan a través de una comunicación fluida y exigente con el resto de las jefaturas.Supervisar áreas de apoyo: Liderar directamente el equipo de la Guardería y el área de Enfermería, asegurando los estándares de cuidado y seguridad.Requisitos: Experiencia: Trayectoria sólida en Hotelería. Formación: Profesional en Hotelería, Turismo o carreras afines con enfoque en gestión de clientes. Idiomas: Inglés o Portugués (Nivel intermedio - deseable). Habilidades Blandas: Alta capacidad de observación, diplomacia, resiliencia (manejo de "malas noticias" hacia otras áreas) y excelencia en comunicación verbal y escrita.Condiciones laborales: Jornada: Sistema de turnos 11x4.Beneficios: Alojamiento en el Hotel. Alimentación completa incluida. Uniforme de trabajo.¡Si cuentas con la experiencia y quieres ser parte de este gran desafío, no dudes en postulas con nosotros!Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral

Nuestro cliente: importante colegio particular requiere contratar para el año académico 2026 Profesor de Francés Secundaria 30hrs, Concepción (Cód. 2362) Buscamos a Profesor de Francés, con perfecto dominio de la lengua francesa, tanto oral como escrita, desde 5 años de experiencia en el ejercicio del cargo. Se requiere manejo en metodologías y estrategias de aprendizaje, conocimiento de métodos de aprendizaje en su disciplina y su didáctica, manejo de grupo que propicie la sana convivencia y el aprendizaje para todos los alumnos, capacidad de integrar elementos de informática y tecnología necesarios para el ejercicio de su función, manejo de metodologías y tecnologías (TIC) . Se ofrece contrato para una jornada de 30hrs. Impartirá clases en aula a alumnos de séptimo básico a segundo medio. HP Group Selección invita a los interesados/as de postular.

¿Tienes experiencia en logística y manejo de bodega? En Manpowergroup con Aguas del Sol buscamos a nuestro/a próximo/a Encargado(a) de Bodega en Tocopilla, un rol clave para asegurar la correcta gestión de materiales y apoyo a las operaciones.Funciones: Recepciona y verifica los materiales de acuerdo con guías de despacho y órdenes de compra, aplicando los procedimientos de seguridad para el manejo de materiales. Recepciona y dispone las mercaderías según los procedimientos establecidos y la normativa vigente. Clasifica y almacena los materiales en las ubicaciones definidas y bajo los lineamientos operacionales. Mantiene las condiciones de orden y aseo del área conforme a los estándares establecidos. Registra los movimientos de entrada y salida de materiales en el sistema de gestión (ERP). Despacha los materiales conforme a los requerimientos operativos autorizados. Participa en la ejecución de inventarios físicos cíclicos y generales. Coordina con proveedores externos la recepción y devolución de materiales. Informa oportunamente desviaciones, faltantes o daños detectados en los materiales. Opera grúa horquilla para el traslado de materiales y equipos operacionales, cumpliendo normas de seguridad vigentes. Apoya de manera permanente al área de operaciones y mantenimiento. Toda otra función, relacionada con las responsabilidades del cargo, solicitada por su jefe directo.Requisitos: Formación técnica nivel medio (excluyente) o nivel superior (deseable) en logística o afín. 2 años de experiencia en cargos similares (excluyente) Manejo de inventario, documentación logística, recepción y despacho. Uso de ERP. (excluyente) Manejo de Office nivel medio Licencia de conducir clase D (excluyente) Licencia de conducir clase B (excluyente)Condiciones Laborales: Jornada de trabajo y horario: 5x2 / lunes a jueves 8:00 a 17:15 y viernes 8:00 a 16:45 horas Modalidad de trabajo: presencial Contratación directa por la empresa Contrato indefinidoEn #TalentSolutionsChile y Aguas del Sol promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad