Se busca Auxiliar de Farmacia para importante empresa farmacéutica. Se requiere certificado y experiencia en ventas. Ofrecemos contrato a plazo fijo con posibilidad de extensión y un sueldo base de $580.000 más comisiones.

Institución de salud busca Auxiliares de Farmacia para tareas administrativas y logísticas relacionadas con productos farmacéuticos y atención al público.

Farmacias Trinity busca un Auxiliar de Farmacia para su local en Carretera del Cobre. Si tienes vocación de servicio y experiencia, únete a nuestro equipo para brindar un mejor acceso a la salud.

Buscamos un Administrador/a para sucursal en Curacautín, enfocándose en la planificación y control del servicio al cliente, con experiencia en supermercados y residencia en la zona.

Layner busca Operador de Bodega para hospital en Peñalolen. Se requiere enseñanza media completa, experiencia mínima de 6 meses en bodega y disponibilidad inmediata. Ofrecemos salario de $550.000 líquido mensual, contrato a plazo fijo y jornada de lunes a viernes.

Grafton Latam es una empresa especializada en soluciones estratégicas de Recursos Humanos, con presencia en Chile y Perú. Su enfoque está en ayudar a las organizaciones a mejorar la gestión del talento, aumentar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento normativo. Ofrecen una amplia gama de servicios, entre ellos:Headhunting y reclutamientoOutsourcing y servicios transitoriosRemuneracionesDesarrollo organizacionalPrevención de riesgos laboralesGrowth marketingOutplacement y BPO (Business Process Outsourcing) 1Además, forman parte de Grafton Recruitment, una consultora internacional fundada en Dublín en 1982, que desde 2021 pertenece al grupo multinacional Gi Group Holding, con presencia en más de 11 países y una red de más de 40 oficinas 2. En Grupo Grafton nos encontramos en busqueda de Consultor(a) Senior para nuestra división de Selección Recruitment, área especializada en la búsqueda y selección de profesionales y mandos medios.Responsabilidades: Liderar de manera íntegra los procesos de reclutamiento y selección asignados. Gestión de bases de datos y contactos directos a empresas y ejecutivos target. Aplicación de entrevistas basadas en competencias y evaluaciones psicolaborales. Mantener relación cercana con el cliente, comunicación constante y reportería. Supervisión del proceso de selección para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos. Administrar y gestionar adecuadamente los recursos de la compañía y del equipo, para garantizar el cumplimiento de los indicadores del área Preparación y gestión de métricas. Si te interesa incorporarte a un equipo en crecimiento, ¡no dejes de postular! Requisitos: Buscamos: Profesionales titulados de Psicología (deseable). Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de similares responsabilidades en consultoras. Experiencia realizando entrevistas por competencias y confección de informes de evaluación ejecutiva (psicolaborales). Deseable inglés intermedio Ubicación: Las Condes (Metro Tobalaba) Modalidad de trabajo: híbrido 4x1 Beneficios Seguro complementario de Salud, Dental y de Vida. Medio día libre de cumpleaños. Entre otros.

Nuestro cliente: importante empresa del rubro transporte requiere contratar:Subgerente de Reclutamiento y Capacitación Santiago (Cod.2311)Buscamos a profesional Ingeniero o carrera afín al área de recursos humanos. Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de reclutamiento, selección y capacitación, idealmente en empresas del rubro transporte o logística de alta dotación. Debe manejar amplios conocimientos en técnicas de reclutamiento, evaluación por competencias, y diseño de planes de formación y liderazgo de equipos multidisciplinarios. Deseable manejo de plataformas ATS y sistemas de gestión de capacitación.El ocupante del cargo será responsable de liderar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección y capacitación que impulsen el crecimiento y desarrollo del talento dentro de la organización, asegurando la atracción de perfiles clave y el fortalecimiento de las competencias internas.Sus principales funciones serán diseñar, liderar y supervisar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura oportuna de vacantes estratégicas. Implementar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades del negocio. Gestionar y optimizar indicadores de gestión del área (KPI s de reclutamiento, rotación, tiempo de cierre de vacantes, entre otros). Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad asociadas al proceso de contratación.Hp Group Selección invita a todos/as los/as interesados/as a postular.

Grupo Nuestros Parques, empresa líder en parques cementerios requiere contratar a Psicólogo(a) Analista de Reclutamiento & Selección full time, por reemplazo de pre y post natal. Tendrá como objetivo principal gestionar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción de talento alineado con la cultura organizacional y las necesidades estratégicas de la empresa. Dentro de sus principales funciones se encuentran: 1.- Gestión del Proceso de Reclutamiento y Selección: • Validar los requerimientos de contratación con las áreas solicitantes. • Labores administrativas propias del rol, como: Publicar ofertas en portales de empleo, filtrar y analizar currículums, realizar entrevistas de filtro telefónico, aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas, asegurando un adecuado ajuste al cargo y cultura organizacional. • Coordinar entrevistas con las jefaturas, proporcionando insumos y guías de evaluación. • Aplicar metodologías de evaluación por competencias o assessment center cuando corresponda. • Elaborar informes de selección con recomendaciones basadas en datos objetivos. • Asegurar el cumplimiento de los SLAs definidos para cada etapa del proceso. • Gestionar y validar antecedentes laborales y referencias de los candidatos finalistas. • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y pool de talentos internos y externos. 2.- Coordinación y Gestión de la Experiencia del Candidato • Mantener comunicación fluida con los postulantes, asegurando una gestión clara y profesional. • Generar y entregar feedback a candidatos internos y externos. • Asegurar la correcta entrega de información sobre la oferta laboral y beneficios. 3.- Apoyo en Onboarding y Procesos relacionados a contratación • Coordinar el proceso de ingreso y entrega de documentación de nuevos colaboradores. • Asegurar la correcta transición de los candidatos seleccionados al proceso de onboarding. Condiciones del trabajo: • lunes a viernes de 8:30 a 18:00 horas y viernes hasta las 16:00 horas. • Modalidad híbrida, comuna Santiago Centro. Inicialmente presencial para inducción al cargo. • Contrato Plazo fijo durante el reemplazo Requisitos • Título de Psicólogo • Recién titulado.