Company Description: Rastreosat by Redd Job Description: Comercializar los productos y Servicios de Redd.  Identificar nuevas oportunidades de negocios, realizando las labores de asesoramiento, negociar condiciones económicas con cada cliente y poner en común la información obtenida con la división comercial.  Desarrollar y potenciar la cartera de clientes que se le encargará.  Controlar el Churn, tomando acciones para que los clientes no den de baja el servicio Redd.  Ofrecer a clientes todos los productos disponibles en la cartera de negocios de Redd.  Llevar registros a través de CRM o herramienta tecnológica que la compañía disponga.  Mantener CRM o plataforma tecnológica que la compañía disponga con toda la información comercial y/o de contactos claves, facturación u otros para la empresa.  Atender las necesidades de los clientes externos levantando oportunidades de negocios basado en los productos ofrecidos por la compañía.  Gestionar nuevos proyectos con los clientes nuevos y clientes recurrentes de la compañía.  Levantamiento de oportunidades en terreno dentro del territorio nacional.  Debe gestionar equipos en demostración para los clientes y de su retorno a Redd en el plazo definido por la compañía.  Visitar, llamar, atender reuniones presenciales o vía remota de forma mensual a todos los clientes obtenidos o asignados por la compañía.  Capacitar a clientes en el uso de las plataformas y/o soluciones ofrecidas.  Todas las actividades y funciones de carácter similar que el empleador instruya.  Graduado Con Título Técnico o Ingeniero Ingeniería Comercial Administración de Ventas Técnico superior en Marketing y Publicidad venta B2B CRM de ventas Excel Intermedio Herramientas Tecnológicas Si estás listo para embarcarte en una emocionante carrera profesional. ¡esperamos recibir tu solicitud! ¡Esperamos contar con tu talento en nuestro equipo para esta emocionante aventura donde tu pasión por la tecnología y tu capacidad para resolver problemas serán valoradas y recompensadas!

Misión Funciones Requisitos

Descripción Empresa: Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros! SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD. Funciones Del Cargo: ¡Si tienes una mente inquieta y te gusta soñar en grande, este llamado es para ti! En Falabella Inmobiliario buscamos a nuestro/a próxima/o Data Analyst con base en Santiago, Chile. Somos Falabella, UN equipo diverso con más de 100 mil colaboradores compuesto por grandes marcas: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Seguros Falabella, Tottus, Mallplaza, Open Plaza y Linio. Hoy tenemos presencia en 7 países de América Latina, además de oficinas en China e India. ¿Cuál es el principal objetivo del cargo? Resolver preguntas de negocio a través del uso de los datos, transformándolos en información e insights, para apoyar la toma de decisiones. Funciones Principales: Resolver preguntas de negocio a través del uso de los datos, transformándolos en información e insights para apoyar la toma de decisiones de negocio data-driven. Identificar las variables de negocio relevantes para solucionar el problema planteado y las fuentes de datos desde las que pueden ser construidas. Usar y crear lógicas de consultas, combinar y agregar distintas fuentes de datos, aplicar distintos tipos de análisis Identificar acciones de negocio acordes a los hallazgos y medir su impacto. Realizar análisis recurrente de los KPIs relevantes del negocio para identificar patrones, tendencias o desvíos que presenten alguna oportunidad o riesgo para la compañía. Estructurar problemáticas de negocio: descomponer el problema de negocio, identificar y proponer análisis para abordar su solución y los datos y recursos requeridos para su desarrollo. Desarrollar análisis, usando y creando lógicas de consultas (SQL), combinando y agregando distintas fuentes de datos. Desarrollar reportes, dashboards y/o presentaciones que permitan comunicar de manera efectiva los hallazgos de los análisis.Trabajar en conjunto con equipos de negocio para identificar prioridades y oportunidades de nuevos análisis a desarrollar. Requisitos: Titulo en Ingeniería Civil, Comercial, Industrial o a fin (excluyente). Al menos 1 año de experiencia en PowerBI (excluyente) Manejo de SQL y Python nivel intermedio (excluyente) Conocimientos en Plataforma GCP, Bigquery, Azure Data Studio, Databricks/Pentaho (altamente deseable) Dominio de Excel nivel intermedio/avanzado (excluyente) Deseable experiencia con SAP, Hyperion, Jira, PowerAutomate y PowerApps. Dominio inglés intermedio (deseable). Disponibilidad para asistir de manera presencial a la oficina, al menos 3 días a la semana, ubicada en la comuna de Las Condes (excluyente). Si disfrutas nuevos desafíos con alta responsabilidad y exposición en el epicentro de la transformación del retail en Latinoamérica, ¡súmate a trabajar con nosotros! Somos una empresa que apoya la Ley 21015, apoyamos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, sin importar religión, raza, género, situación de discapacidad, nacionalidad. Requisitos: Titulo: Ingeniería Civil, Comercial, Industrial o a fin.Experiencia en PowerBI.Conocimientos en Plataforma GCP Bigquery, Azure Data Studio, Databricks/Pentaho, etc.Experiencia en SQL y Python nivel intermedio.Dominio de Excel nivel intermedio/avanzado.Deseable experiencia con SAP, Hyperion, Jira, PowerAutomate y PowerApps. Beneficios: Condiciones oferta: Espacio accesible Día de cumpleaños Horario flexible Trabajo remoto Vacaciones extras Seguro de vida Descuentos en productos Estacionamiento gratuito Descripción Proceso De Selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas: Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Details As a Senior Talent Acquisition Specialist at OneSeven Tech, you'll be the driving force behind scaling our two core service offerings: Staff Augmentation and Managed Teams. For our Managed Teams service, you'll assemble project-based product teams for 3, 6, or 12-month engagements where we act as consultants, selecting the optimal technology stack based on each client's specific business use case. This means you'll need to continuously source, nurture, and maintain relationships with top-tier talent across all technical disciplines and design specialties throughout LATAM. Your expertise will be essential in building our "always-ready" talent pipeline, ensuring we can rapidly deploy the perfect team composition for any project that comes our way. About You You are a seasoned talent acquisition professional who excels at building and maintaining extensive talent networks across diverse technical disciplines and design specialties. You have a deep understanding of the differences between programming languages, frameworks, and technical architectures, enabling you to identify and attract the best talent for any technology stack we might need. You're a skilled talent hunter who knows how to spot exceptional developers and designers, and you're not afraid to proactively reach out and recruit top performers from other companies. You understand that as a consultancy, we need to be prepared for any project - from React frontends to Python backends, from AI/ML solutions to mobile apps, from UX/UI design to DevOps infrastructure. Your extensive network and relationship-building skills across LATAM will be crucial to our success. Qualifications Technical Requirements Core Recruiting Skills 5+ years talent acquisition experience, with 3+ years focused on technical and design recruitingFluent English and Spanish required, Portuguese strongly preferred9am-5pm EST availability with reliable workspace/internetExperience recruiting for digital agencies, consultancies, or product studios (REQUIRED)Previous recruiting experience at technology consulting firms, staff augmentation companies, or similar agencies (REQUIRED)Proven track record recruiting AND vetting across multiple technology stacks and design disciplinesDeep understanding of technical roles AND design roles: Full-Stack, Frontend, Backend, Mobile, AI/ML, DevOps, UX/UI, Product DesignUnderstanding the difference between programming languages like: JavaScript/TypeScript, Python, Java, C#, C++, Go, PHP, RubyUnderstanding the difference between frameworks like: React, Vue, Angular, Node.js, Django, Flask, Spring, .NET, LaravelExperience with proactive sourcing, headhunting, and competitive talent acquisitionStrong technical vetting capabilities - ability to conduct initial technical screenings and assess coding competencyFamiliarity with modern development tools, cloud platforms, and design software Specialized Technical & Design Recruiting Experience recruiting for project-based consulting engagements (3-12 month contracts)Advanced technical vetting skills - ability to assess coding ability, system design thinking, and technical problem-solvingExperience conducting technical phone screens and evaluating coding samples before formal technical interviewsUnderstanding of design principles and ability to evaluate UX/UI portfoliosExperience with "always-on" recruiting - continuously building talent pipelinesAbility to evaluate technical portfolios, GitHub repositories, Dribble/Behance profilesUnderstanding of consulting dynamics and project-based team assemblyExperience with rapid team deployment (assembling teams within 1-2 weeks)Familiarity with coding assessment platforms and technical evaluation methodologies Market & Cultural Expertise Deep knowledge of Argentina and Chile talent markets (PRIMARY FOCUS)Secondary knowledge of broader LATAM markets (Mexico, Colombia, Uruguay, Brazil)Understanding of remote work regulations and contractor requirements across LATAMExperience building diverse technical teams in consulting/agency environmentsCultural competency for working with international remote teams across Spanish and Portuguese-speaking marketsStrong networks within technical and design communities in Argentina and ChileAbility to conduct technical interviews and assessments in both English and Spanish Service-Specific Recruiting Experience Experience recruiting for staff augmentation models - individual contractors integrated into client teamsProven track record assembling project-based product teams for 3, 6, and 12-month consulting engagementsUnderstanding of consultancy dynamics - selecting optimal talent based on business use cases rather than predefined tech stacksExperience with "talent pipeline management" - keeping warm relationships with candidates across all specialtiesKnowledge of rapid team assembly and deployment for diverse project requirementsExperience recruiting both technical talent (developers, engineers) AND design talent (UX/UI, product designers) Bonus Qualifications Experience recruiting for digital agencies, consultancies, or product studiosPrevious recruiting experience at technology consulting firmsTechnical or design background enabling deeper candidate assessment and vettingExperience with employer branding and talent community buildingStrong personal networks within LATAM tech/design communitiesFamiliarity with modern development tools, cloud platforms, and design softwareExperience with competitive intelligence and market mappingTrack record of successful proactive recruiting and competitive candidate sourcingNative or near-native Portuguese language skillsExperience with technical interviewing and coding assessment design Project Deliverables Always-On Talent Pipeline Management Build and continuously nurture talent pools across ALL technical disciplines and design specialties, maintain "warm" relationships with hundreds of top performers across LATAM, develop proactive sourcing strategies for hard-to-find specialists (AI/ML, blockchain, mobile, senior designers), and create rapid deployment processes for assembling project teams within 1-2 weeks of client commitment Project-Based Team Assembly & Multi-Disciplinary Sourcing Design frameworks for optimal team composition based on project requirements and technology stack, update and maintain our Airtable talent database and create quick matching of skills to projects in Airtable, develop processes for balancing technical expertise, seniority levels, and collaborative dynamics in consulting teams, execute comprehensive recruiting across development AND design roles, conduct initial technical vetting calls to assess coding competency and system design thinking, utilize our existing coding challenges and technical assessments in later pipeline stages, screen candidates for technical depth before advancing them to formal coding challenges, and maintain high bar for technical quality while ensuring efficient pipeline flow Strategic Market Intelligence & Networking Map talent landscapes in key LATAM tech hubs, build relationships with technical communities and universities, develop proactive recruiting strategies for identifying and attracting top performers from competitor companies, create market reports on talent availability, salary trends, and emerging technologies, stay current on LATAM technical talent market trends and compensation benchmarks, and represent OneSeven at virtual events and technical meetups Market Intelligence & Networking Stay current on LATAM technical talent market trends and compensation benchmarksBuild relationships with technical communities, bootcamps, and universitiesRepresent OneSeven at virtual events and technical meetups Benefits/Compensation Fully Remote, Contract-based with U.S. company$2,000/mo - $3,500/mo depending on experience and performanceCompany-paid PTO plan, 9am-5pm EST, international team of 15+LATAM applicants strongly preferred To Apply SEND YOUR RESUME IN ENGLISH, please.Include the URL of your LinkedIn profile.LANGUAGE REQUIREMENT: Must be fluent in English and Spanish. Portuguese language skills strongly preferred.Include portfolio of successful technical hires, recruiting metrics, and any other references that would highlight your experience in technical talent acquisition AND vetting.Include examples of successful project-based team assemblies, including diverse technology stacks and design requirements you've recruited for.Provide examples of your talent network size and geographic coverage across LATAM.Describe your technical vetting process and experience conducting initial technical screenings. About OneSeven Tech OneSeven Tech is a premier digital product studio serving both high-growth startups and established enterprises. We've partnered with startup clients who have collectively raised over $100M in Venture Capital, while our enterprise portfolio includes 2000+ person hospitality groups and publicly traded NASDAQ companies. Our passion lies in crafting exceptional digital products that drive real business success. Joining OneSeven means working alongside a skillful team of consultants where you'll sharpen your expertise, expand your capabilities, and contribute to impactful solutions for industry-leading clients. OST's headquarters is in Miami, Florida, but our employees work remotely worldwide. Our 3 main locations are Miami, Mexico City, Mexico, and Buenos Aires, Argentina. We are looking for talented experts to join our team near one of our three locations.

Company Description: Fundación Belén Educa Job Description: Colegio San Damián de Molokai ubicado en la comuna de Cerro Navia se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Operaciones para formar parte de un equipo comprometido con la educación. Condiciones Laborales Jornada laboral de 44 horas Contrato Plazo Fijo Liquido estimado: $ 638.609 Beneficios Colegio se encuentra en carrera docente Oportunidades de desarrollo profesional y de trabajo colaborativo con otras disciplinas. Bono de desempeño anual (sujeto a desempeño y tiempo). Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad. Seguro de salud complementario. Convenios con caja de compensación, Isapre, banco y sala cuna. Perfil deseado Título Técnico de nivel medio (liceo industrial) o Técnico de nivel superior en mantención. Experiencia en colegios Experiencia liderando equipos de auxiliares Conocimientos en prevención de riesgos ocupacionales. Experiencia en materias de mantención de infraestructura (soldadura, electricidad, gasfitería, ebanistería). Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postular.

Quincaillerie et centre de rénovation Saint-Éphrem-de-Beauce, Québec Temps partiel Postule ici! Numéro de référence : 694 Tu as l’esprit bricoleur? La connaissance des matériaux et le service client font partie de ton champ de compétences? Tu trouves gratifiant de pouvoir conseiller les gens et répondre à leurs besoins? On a besoin de ton talent! Grâce à ton savoir-faire, tu contribueras au succès des projets de nos clients et entrepreneurs en leur offrant le service de proximité et de qualité qui fait notre fierté, tout en cultivant notre esprit coop. Viens bâtir ton avenir au sein de la grande équipe BMR Avantis! Postule dès maintenant! Ton champ de responsabilités En Tant Que Conseiller(ère) Aux Matériaux Tu accueilles le client avec courtoisie et tu le questionnes sur ses besoins de projet de rénovation. Tu conseilles le client sur les produits et les services en lien avec son projet.Tu participes aux tâches liées à la vente des matériaux de construction.Tu collabores à l’inventaire et aux prises de commandes auprès de différents fournisseurs.Tu effectues le service aux clients entrepreneurs. Un terrain fertile aux nombreux avantages Rabais coéquipier et programme de reconnaissance Congés personnels et maladie Possibilités d'avancement Vêtements de travail payés Formations complètes et rémunérées Ta seconde famille Viens grandir au sein de BMR Avantis Saint-Éphrem, une branche de la grande famille Avantis Coopérative. C’est un milieu de choix pour cultiver ton champ d'appartenance à une équipe unie et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c’est une famille plus de 1 200 coéquipiers passionnés œuvrant dans plus de 90 places d’affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, New Holland et Sonic. Cultive avec nous l’esprit coop Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région.Tu contribues à redonner à la communauté.Tu es le(la) coéquipier(ère) d’une grande famille qui prône les valeurs d’esprit de famille, d’intégrité, d’audace et d’engagement. On t’attend avec impatience! Postule ici! Recommande-nous un coéquipier La famille Avantis, par ses valeurs et ses gestes, désire contribuer à faire de notre coopérative une référence inspirante, un milieu de travail rassembleur et inclusif où chacun, peu importe sa différence, peut grandir et s’épanouir à son plein potentiel!

Company Description: LA FINESTRA Job Description: Importante y conocido Restaurante ubicado en ÑUÑOA, se encuentra en la búsqueda de: COPEROS/AS, con o sin experiencia. Sueldo liquido $510.000 Incluye colación. Persona alegre entusiasta, extrovertida, dinámica. Responsable y puntual. POSTULA CON NOSOTROS Y UNETE A UN EXCELENTE EQUIPO DE TRABAJO :) enviar CV a [email]

Buscamos: Subgerente Comercial Ubicación: Camino a Noviciado, Pudahuel, Santiago de Chile. Industria: Prefabricados de hormigón / Construcción Tipo de Contrato: Tiempo completo / Permanente Inicio estimado: Julio 2025 Sobre la empresa Somos una empresa familiar con más de 50 años de experiencia entregando soluciones en prefabricados de hormigón a lo largo de todo Chile. Si bien, nuestros orígenes y liderazgo se centran en productos para la industria de distribución eléctrica, hoy contamos con líneas de producción para diversas industrias, potenciando fuertemente el desarrollo de soluciones industrializadas para la construcción y minería. Nuestro prestigio se basa en la calidad de nuestros productos y servicios, la cercanía con nuestros clientes y la buena relación con nuestros trabajadores. En los últimos años hemos experimentado un importante crecimiento y estamos en pleno proceso de profesionalización del negocio, con una fuerte inversión en tecnología, infraestructura y estructura organizacional. En este proceso, buscamos incorporar a un/a Subgerente Comercial que asuma el liderazgo integral del área, con foco en resultados, experiencia del cliente, eficiencia operativa y fortalecimiento de marca. Objetivo del cargo El/la Subgerente Comercial será responsable de liderar y estructurar el área comercial en todas sus dimensiones: ventas, logística, despachos, montaje, postventa, marketing, fortaleciendo sistemas y procesos y generando una visión integrada que asegure un servicio de excelencia, rentable y sostenible, abordando cada proyecto de forma integral de principio a fin, integrándose con los departamentos técnicos y de producción, a fin de mantener y proyectar relaciones eficientes y profesionales con nuestros clientes. Principales responsabilidades y desafíos • Estructurar y liderar el Departamento Comercial, consolidando funciones, implementando y optimizando procesos en las áreas de ventas, despachos, postventa, marketing, etc. • Diseñar y ejecutar la estrategia comercial alineada con los objetivos de la empresa. • Asegurar una logística eficiente: coordinación de transportes, grúas, montaje, plazos de entrega y experiencia (postventa). • Fortalecer e integrar los procesos de cotización y atención comercial con el nuevo sistema ERP (Odoo), asegurando trazabilidad y control de todo el ciclo comercial desde el primer contacto hasta el cierre y entrega de cada proyecto. • Liderar la estrategia de marketing y posicionamiento de la marca, con foco en el desarrollo de relaciones comerciales sostenibles y en la apertura de nuevos mercados. • Generar reportes de gestión comercial, KPIs de ventas, desempeño logístico y satisfacción de clientes. • Coordinarse activamente con las áreas de Producción, Administración y Dirección para alinear esfuerzos y prioridades. • Ser un referente de liderazgo, motivación y desarrollo de equipos comerciales y logísticos. Perfil buscado Formación académica • Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, o carrera afín. • Deseable especialización en Ventas, Logística o Marketing. Experiencia profesional: • Mínimo 5 a 7 años de experiencia liderando áreas comerciales o de ventas en empresas productivas o industriales. • Experiencia en logística operativa y servicio al cliente (coordinación de despachos, transporte, montaje, postventa). • Experiencia implementando o trabajando con sistemas ERP integrados (ideal si conoce Odoo). • Experiencia desarrollando estrategias de marketing y posicionamiento de marca en sectores B2B o industriales. Competencias clave • Liderazgo, iniciativa, autonomía y capacidad organizativa. • Visión estratégica comercial y orientación al cliente. • Capacidad de integrar procesos complejos y liderar equipos multifuncionales. • Habilidades comunicacionales, pensamiento técnico-analítico y orientación a resultados. • Capacidad para desenvolverse en una cultura familiar en transición hacia la profesionalización. Ofrecemos • La oportunidad de liderar una estructura comercial nueva, con alto impacto en el negocio. • Un entorno profesional en plena expansión y con grandes desafíos por delante. • Una cultura organizacional cercana, con fuerte énfasis en las personas. • Participación directa en decisiones estratégicas y colaboración transversal con otras áreas clave. • Asignación de una camioneta corporativa para uso personal en el desempeño de sus funciones, asegurando autonomía, comodidad y eficiencia en sus labores diarias. ¿Te motiva este desafío? Envía tu CV y carta de motivación a: info@facoro.cl Asunto: Postulación Subgerente Comercial Fecha límite de postulación: 30/06/2025 Indicar rango o expectativas de sueldo.