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En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev. Talent Hunting Specialist en BairesDev Estamos buscando un Hunting Specialist para identificar y evaluar los diferentes perfiles requeridos por BairesDev y sus clientes. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de Ingeniería y posicionarte para oportunidades únicas de crecimiento profesional. Principales responsabilidades: - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades. - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y gerentes. - Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología. -Entrevistar a los candidatos para evaluar sus cualificaciones mediante la validación de su perfil, experiencia, intereses, compromiso y preguntas lógicas y de sentido común. -Determinar la competencia de los candidatos para el puesto. -Programar y confirmar las entrevistas técnicas. -Hacer seguimiento de los candidatos durante todo el proceso. ¿Qué Buscamos?: - 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con buscadores (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes. - Capacidad de persuasión. - Nivel avanzado de inglés. Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) seja mais fácil: - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos. ¡Únete a nuestro equipo global!
Hoy, Expira 28/05/2026
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev. Talent Hunting Specialist en BairesDev Estamos buscando un Hunting Specialist para identificar y evaluar los diferentes perfiles requeridos por BairesDev y sus clientes. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de Ingeniería y posicionarte para oportunidades únicas de crecimiento profesional. Principales responsabilidades: - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades. - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y gerentes. - Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología. -Entrevistar a los candidatos para evaluar sus cualificaciones mediante la validación de su perfil, experiencia, intereses, compromiso y preguntas lógicas y de sentido común. -Determinar la competencia de los candidatos para el puesto. -Programar y confirmar las entrevistas técnicas. -Hacer seguimiento de los candidatos durante todo el proceso. ¿Qué Buscamos?: - 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con buscadores (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes. - Capacidad de persuasión. - Nivel avanzado de inglés. Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) seja mais fácil: - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos. ¡Únete a nuestro equipo global!
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Descripción del puesto En el puesto de Especialista en Recursos Humanos en Fundación Creeser, serás responsable de gestionar procesos clave relacionados con el talento humano de la organización. Algunas de tus tareas incluyen implementar y supervisar políticas de recursos humanos, administrar beneficios para los empleados, y gestionar la plantilla con un enfoque en el bienestar y el desarrollo profesional del equipo. Este es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de forma presencial en nuestras oficinas en La Unión. Requisitos Experiencia en recursos humanos (HR), incluyendo procesos de selección, formación y desarrollo del personal.Conocimiento en políticas de recursos humanos y capacidad para diseñar e implementar políticas laborales eficaces.Habilidades en la gestión de recursos humanos y gestión de beneficios para empleados.Experiencia en la gestión y supervisión del personal, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.Se valorarán aptitudes como comunicación efectiva, habilidades interpersonales y enfoque orientado a soluciones.
Hoy, Expira 28/05/2026
