Misión del cargo: Reducir pérdidas, apoyar ventas y proteger personas y activos, asegurando procesos correctos de administración de inventarios.

Principales responsabilidades:

- Administrar historial del colaborador como reconocimientos, retroalimentaciones, procesos de mejora, carta de amonestación, análisis de asistencia vacaciones, planes de entrenamientos, instructivos, descripciones de cargo y derechos a saber.

- Capacitar a personal AP y personal externo en Protocolos de Seguridad.

- Realizar reuniones periódicas de feedback a su equipo.

- Rol facilitador y orientador con clientes internos y externos.

- Reportar a Jefatura AP o Subgte, toda emergencia ocurrida en CD e inmediaciones, entregando un reporte rápido de lo ocurrido y las medidas adoptadas.

- Coordinar y participar activamente ante situaciones críticas o de emergencia, reportando a Jefatura AP y CCTV, generando la activación de Códigos.

- Presta apoyo y valida funcionamiento de Sistemas de producción.

- Gestionar reparación de sistemas con diferentes áreas de acuerdo con irregularidades encontradas.

- Revisar operatividad de sistemas de comunicación.

- Responder y dar soporte a todo llamado vía radial que involucre su participación activa ante situaciones de emergencia u otros.

Perfil necesario:

Experiencia:

- Al menos 1 año de experiencia en Logística o Retail

Conocimiento especifico:

- Uso básico de office (Word. Excel, Power Point,).

- Manejo de sistemas nivel usuario.

- Microsoft office nivel usuario.

- Certificación Avigilon

- Estudios mínimos, carrera técnica afín, conocimiento en seguridad Privada.

Esta oferta se rige bajo la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Nuestro Candidato Ideal:

• Experiencia en Seguridad y Protección de Activos.
• Conocimiento en seguridad
• Experiencia en empresas de consumo masivo

Ubicación: Quilicura, Metropolitana

Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.

¡Esta oportunidad es para tod@s! nuestra visión y compromiso compañía es fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, diverso, apasionado, colaborativo y de respeto.

El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu mail

3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.