Propósito del cargo:

Serás responsable de desarrollar y modelar el negocio Retail en todas sus dimensiones. Desde generar una cartera de clientes, construir modelos de atención tanto para propietarios como para residentes, hasta diseñar procesos y protocolos que impulsen el crecimiento sostenible de este canal.

Principales desafíos:

• Liderar la unidad de negocio enfocada en el cliente Retail dentro del rubro de Renta Residencial.
• Diseñar y ejecutar un modelo de negocio integral (360°) con foco en crecimiento y rentabilidad.
• Modelar la generación de leads y atraer nuevos clientes, aumentando la cartera del canal.
• Elaborar planes de comercialización con una propuesta de valor diferenciadora.
• Diseñar modelos de atención que aseguren una excelente experiencia para inversionistas y residentes.
• Presentar reportes y estrategias comerciales a la jefatura.
• Impulsar iniciativas de automatización, procesos y plataformas para escalar el negocio de manera eficiente.

¿Qué buscamos en ti?

• Ingeniero Civil Industrial o Ingeniero Comercial.
• Conocimiento comprobable en el desarrollo de nuevos canales o unidades de negocios.
• Mínimo 1 año en generación de nuevos negocios B2B o B2C.
• Deseable experiencia en el desarrollo de proyectos de Renta Residencial.
• Manejo comprobable de CRM para gestión comercial (Hubspot, Salesforce, Monday o similar).
• Manejo de herramientas Excel, PowerPoint, Analytics.
• Experiencia en digitalización de procesos.

¿Qué ofrecemos?

• Operativos médicos gratuitos (EMPA, operativo óptico con entrega de lentes, mamografías, entre otros).
• Seguro complementario gratuito para colaboradores indefinidos con cobertura de vida, salud y catastrófico.
• Asesoría previsional en salud personalizada.
• Clínica virtual con atenciones gratuitas e ilimitadas en diversas especialidades.
• Día libre por cumpleaños.
• Días extra y bonos por matrimonio, nacimiento de hijos, adopción y fallecimiento de familiares o mascotas.
• Dos días adicionales de vacaciones al año.
• Días de equilibrio y "Finde XL".
• Teletrabajo para padres y madres por nacimiento de hijos.
• Convenios y descuentos en actividades deportivas, recreacionales, alimentación, vestuario deportivo, entre otros.

Compromiso con la diversidad:

En Euro valoramos la diversidad y creemos en la importancia de equipos de trabajo inclusivos. Fomentamos un ambiente laboral donde cada persona puede aportar su singularidad. ¡Te invitamos a postular y ser parte de nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad!

¡¡Esperamos que puedas unirte y aportar tanto al equipo como a la empresa en los proyectos y desafíos que tenemos por delante!!