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Expira 23/09/2025
Jefe de Gestión de Personas
Jefe de Gestión de Personas
Su principal objetivo será dirigir, planificar y controlar las diversas tareas y actividades relacionadas con la administración, gestión de personal e instalaciones con el fin de garantizar su desarrollo para satisfacer las exigencias de la misma, velando por cumplir con los planes, políticas y procedimientos establecidos, así como con la legislación laboral vigente.
Para cumplir con ello sus principales funciones serán:
Control y gestión del cumplimiento de los procesos del área relacionados a Selección, Contratación, Promoción, Remuneraciones, Finiquitos, Beneficios y Prevención de Riesgos.
Supervisar el cumplimiento de los procedimientos del Sistema Integrado de Gestión y del equipo a su cargo.
Formular y proponer políticas, planes indicativos y estrategias para la planificación, organización, provisión, mantención, capacitación y desarrollo, relaciones laborales y análisis del recurso humano.
Velar por el cumplimiento entorno a la operatividad de las instalaciones, seguridad y bienestar de todos los colaboradores pertenecientes al holding.
Asesorar a nuestros clientes internos en materias relativas a los recursos humanos de la empresa.
Estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo. En cumplimiento de la Ley 21.015, fomentamos la incorporación de personas con discapacidad en igualdad de condiciones, promoviendo un entorno accesible y equitativo para todos.
Requisitos:
Contar con 4 años de experiencia liderando al departamento de Recursos Humanos o Gestión de Personas.
Título superior en Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
Conocimientos en Leyes Laborales.
Conocimientos en Buk (excluyente).
Conocimientos en Excel (Intermedio a Avanzado).
Si cumples con los requisitos y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, ¡anímate a postular, estaremos encantados de que formes parte de nuestra organización!