Funciones principales:

• Liderar y controlar la gestión de Personas, junto con la Seguridad y Salud Ocupacional.
• Controlar y gestionar presupuestos y funcionamiento de servicios.
• Validar, hacer seguimiento y apoyar la cobertura de los cargos vacantes.
• Mantener actualizado el cumplimiento del Reglamento Interno y Convenios Colectivos.
• Coordinar el ciclo de vida de los colaboradores.
• Reportar cualquier imprevisto a Jefaturas y Gerencia.

Requisitos:

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Cont. Auditor, Administración de RRHH o similar.
• Deseables estudios de post grado en Recursos Humanos o Gestión de Personas.
• Experiencia mínima de 5 años en cargos de jefatura en RRHH.
• Experiencia en relaciones sindicales.
• Residencia en Osorno o cercanías.

Condiciones laborales:

• Contrato a plazo fijo con posibilidad de extensión a indefinido.
• Beneficios internos al obtener contrato indefinido (seguros complementarios).
• Aguinaldos en fiestas patrias y fin de año.