Objetivo del Cargo

Gestionar y ejecutar labores transaccionales asignadas por la jefatura, relacionadas con la entrada de información a los sistemas, asegurando la correcta ejecución de procesos de tiempos y nómina, conforme a contratos.

Principales Funciones

• Administrar la captación de datos para remuneraciones.
• Garantizar el cumplimiento legal de registros personales y contractuales.
• Gestionar desvinculaciones, ausentismos, y licencias médicas.
• Controlar vencimientos de documentos laborales.
• Soporte y capacitación en el uso de herramientas.
• Implementar jornadas de trabajo.
• Representar a la Empresa ante entidades fiscalizadoras.
• Generar reportes de gestión.
• Capacitar al nuevo personal en herramientas utilizadas.
• Coordinar integración de personal transitorio.

Requisitos

• Título de Técnico Nivel Superior y/o Ingeniería en Administración, Contador Auditor (Excluyente).
• Excel Nivel Avanzado (Excluyente).
• Manejo SAP (Excluyente).
• Disponibilidad para trabajar en horario administrativo en Arauco (Excluyente).
• 1 año de experiencia en área de personas y remuneraciones (Deseable).
• Conocimientos en sistema de tiempo (Deseable).