• Objetivo del Puesto
  
  

Garantizar la continuidad de operación mediante la planeación, programación, ejecución y seguimiento de las órdenes de trabajo de mantenimiento eléctrico.

• Principales Responsabilidades / Funciones
  
  

Facilitar los recursos a los eléctricos para la adecuada ejecución de las órdenes de trabajo

Asegurar la continuidad operativa de los equipos atendiendo oportunamente las actividades fuera del programa semanal (averías, emergencias.)

Dar seguimiento a la efectividad de su planeación y programación a través de los indicadores de mantenimiento establecidos

Cumplir con la ejecución del plan semanal de mantenimiento coordinando con los planeadores y coordinadores de producción del área la disponibilidad de los equipos y los recursos.

Dar seguimiento a la retroalimentación de las órdenes de trabajo

Analizar los paros de su área en coordinación con los planeadores y coordinadores de producción del área.

Controlar la planilla de horas extras del personal a su cargo, programar las vacaciones del personal bajo su cargo conjuntamente con el planeador de mantenimiento y coordinar los turnos de trabajo.

Dar seguimiento a la ejecución del plan de capacitación del personal bajo su cargo.

Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y medio ambiente, Conocer los aspectos e impactos ambientales producto de la actividad que realiza y la mitigación, aplicando buenas prácticas de operación trabajando en armonía con el medio ambiente.

• Requisitos Indispensables
  
  

Profesional en Ingeniería, Técnico en Electricidad,

Conocimientos en MS Office 365

Conocimiento en SAP

2 años de experiencia en manejo de personal

3 años de experiencia en manejo de planta eléctrica, PLC y relacionados

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.