Responsabilidades:

• Análisis y cálculo mensual de remuneraciones: gratificaciones, horas extras, semana corrida, vacaciones legales y progresivas.

• Cálculo y confección de finiquitos conforme a la normativa vigente.

• Aplicación y seguimiento de leyes laborales, cotizaciones previsionales y seguros obligatorios.

• Emisión de reportes e informes relacionados a costos de personal y gastos patronales.

• Gestión y mantenimiento actualizado de información en sistema ERP.

Requisitos:

• Título universitario o técnico profesional en Recursos Humanos.
• Mínimo 2 años de experiencia comprobable en análisis de remuneraciones y finiquitos.
• Dominio actualizado de la normativa laboral y legal chilena.
• Manejo de sistemas ERP (idealmente Softland, SAP, Talana u otros).
• Precisión, responsabilidad, confidencialidad y orientación al detalle.

Beneficios:

• Contrato a plazo.

• Renta liquida $700.000 CLP.

• Jornada de lunes a viernes – Horario administrativo.

• Estabilidad laboral y excelente clima organizacional.

• Beneficios corporativos (aguinaldos, días administrativos, seguros, etc.).

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

• Capacitaciones permanentes y apoyo en actualización normativa.

¡Tu experiencia y conocimiento en remuneraciones marcan la diferencia! Postula hoy y sé parte de una organización que valora tu trayectoria.