Descripción del Puesto

Se requiere un líder en gestión documental y administrativa dentro del área de Recursos Humanos, cuya función principal es asegurar el cumplimiento normativo en registros laborales, contratos, licencias médicas y procesos de ingreso y egreso.

Responsabilidades Principales

1. Gestión Documental y Cumplimiento Legal

• Elaborar y gestionar contratos de trabajo y documentos laborales, asegurando su cumplimiento legal.
• Mantener archivos del personal ordenados y listos para auditorías.
• Tramitar licencias médicas ante instituciones externas.
• Registrar movimientos del personal en las entidades de seguridad social.
• Controlar checklists administrativos de RRHH.

2. Soporte Administrativo y Atención al Personal

• Atender consultas del personal sobre contratos y beneficios.
• Apoyar a Finanzas y Legal con la documentación necesaria.
• Mantener actualizados registros y trackers administrativos.

3. Apoyo en Remuneraciones

• Asistir en el proceso de remuneraciones, validando datos.
• Colaborar en cálculos y emisión de finiquitos.
• Gestionar la casilla de correo del área de Remuneraciones.

Requisitos

Experiencia mínima de 7 años en Administración de RR.HH. con enfoque en Gestión Documental y Legal Laboral, además de un sólido conocimiento de la legislación laboral chilena.

Habilidades Críticas

• Organización y atención al detalle de nivel superior.
• Dominio avanzado de Excel y sistemas de gestión documental digital.