Misión del Cargo

Analizar, validar y gestionar procesos de recursos humanos y experiencia de cliente, garantizando el cumplimiento de lo establecido por Ley y la Compañía.

Principales Desafíos

• Coordinar el onboarding de nuevos trabajadores.
• Gestionar turnos y remuneraciones.
• Revisar contratos y licencias.
• Resolver consultas de colaboradores.
• Coordinar programas de capacitación.

Requisitos de Postulación

Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Deseable formación técnica o universitaria relacionada con administración de personal y legislación laboral.

Beneficios

Capacitaciones, tasa preferencial en productos de Banco Ripley, seguro complementario gratuito y descuento en tiendas. En Ripley, valoramos la diversidad e inclusión laboral, ¡postula y únete a nuestro equipo!