El administrativo de reclutamiento y RRHH será responsable de aplicar procesos de reclutamiento y selección asegurando el cumplimiento de la dotación establecida por la empresa en cada una de sus instalaciones. Su rol será clave para cumplir con la dotación de cada instalación, manteniendo información actualizada de inasistencias, licencias médicas, permisos con o sin goce de sueldo, desvinculaciones, así como también apoyar en la organización de las carpetas del personal.