En LL Consulting buscamos un Analista Senior de Formación y Desarrollo para nuestro cliente, con presencia nacional. Tu misión será gestionar y ejecutar los procesos de formación y desarrollo organizacional, desde el levantamiento de necesidades de capacitación hasta la coordinación de programas de liderazgo, inducción y academias internas, impulsando el clima y la experiencia de los colaboradores.Principales funcionesDetectar y sistematizar brechas de conocimiento y habilidades, alineando las oportunidades de capacitación con los objetivos estratégicos de la compañía. Diseñar, coordinar y ejecutar el plan anual de Desarrollo Organizacional: programas de bienestar, compromiso y cultura. Gestionar programas formativos internos, asegurando correcta ejecución y participación. Coordinar proveedores: negociación, convocatorias, control de asistencia y registro de cursos en plataformas internas. Aplicar evaluaciones de satisfacción y aprendizaje, analizando resultados y proponiendo mejoras. Administrar y dar seguimiento al presupuesto del área, garantizando uso eficiente de los recursos. Liderar procesos de Evaluación de Desempeño, Clima Laboral e Inclusión Laboral, gestionando comités internos y planes de acción.Perfil idealFormación universitaria: Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Administración.Especialización: Diplomados o postítulos en Desarrollo Organizacional y Diseño Instruccional.Experiencia: 3 años en roles afines de capacitación y DO.Competencias clave:Orientación a resultados, visión estratégica y liderazgo.Capacidad analítica para medir impacto de iniciativas y gestionar indicadores.Habilidades avanzadas de servicio, trabajo colaborativo e integridad. Conocimientos técnicos: Office intermedio, deseable manejo de ERP (BUK) y herramientas de BI (Power BI, SAP). Disponibilidad: Trabajo presencial e híbrido según proyectos; disposición a viajar dentro del país cuando sea necesario.Si buscas impulsar tu carrera en una organización reconocida por su cultura de innovación, desarrollo de talento y excelencia, ¡postula ahora y sé protagonista de la transformación del capital humano!En LL Consulting jamás solicitaremos pagos ni transferencias para participar en nuestros procesos de selección.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experiencia

En VOLTA protagonizamos la transformación de la industria de gestión de residuos para hacer realidad un Chile más limpio, sano y sostenible y nos encontramos en la búsqueda de un/a Practicante Prevención de Riesgos en modalidad de trabajo presencial en la Comuna de Chillán Viejo, Región de Ñuble. La persona seleccionada tendrá la misión de apoyar en los procedimientos de seguridad dentro de las instalaciones, revisión y cumplimiento de las matrices de riesgos asociadas a los trabajos realizados, manteniendo los estándares solicitados por el grupo Volta. Además podrá apoyar en temáticas asociadas a las leyes más recientes como el proceso de CEAL - SM y aplicaciones de Ley Nº 21.643 (ley Karin).Requisitos: Estudiante de Ingeniería en Prevención de Riesgos, Técnico en Prevención de Riesgos o carrera afín, en proceso de práctica.Seguro estudiantil entregado por tu casa de estudios. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la comuna de Chillán Viejo. ¿Qué ofrecemos? Dinamismo y grandes desafíos en una industria clave para el desarrollo sostenible del país. Transporte de acercamiento desde y hacia nuestro centro operativo. Atractivos beneficios asociados a Bienestar y Calidad de Vida. Bono de Práctica ¿Conoces a alguien que le podría interesar esta vacante? ¡Compártela con tus redes de contacto! ¡Te estamos buscando!Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experiencia

Importante empresa del rubro Retail, se encuentra en búsqueda de un/a Anfitrión/a para incorporarse a nuestro equipo, bajo el horario de Part time, con al menos 1 año de experiencia en el cargo, para trabajar en nuestra sucursal ubicada en Mall Plaza el Trébol, quien tendrá como función principal, recibir a nuestros clientes en la tienda.Funciones:Brindar una cordial bienvenida a los clientes.Derivar a los clientes con el personal indicado, de acuerdo con su necesidad.Apoyar con la prevención de perdidas.Ejecutar disparo de alerta con botón de pánico en caso de ser requerido.Otras tareas propias del cargo.Horario: sábado, domingo y un día a la semana de forma rotativo.Si crees que tienes lo que se necesita para este rol, no dudes en aplicar, y se parte de un equipo comprometido y entusiasta.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: entre 19 y 45 años

Hotel Termas Chillán se encuentra en búsqueda de Chef de Partida para el área de Cocina.Requisitos:- Formación técnica o profesional en el ámbito de la Gastronomía.- Al menos 2 años en el cargo - Experiencia en cocina de vanguardia.- Experiencia en cocina al vacío- Tener disponibilidad para trabajar en turno de 11x4- Disponibilidad para trabajar por temporada de inviernoEste cargo está abierto a Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, Ley 21.015.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaDisponibilidad de viajar: Si

¡Motívate a postular con nosotros y ser parte de una Multinacional como Emergent Cold LatAm!En Emergent Cold LatAm, nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Compras el cual se encargue de gestionar y optimizar el proceso de compras mediante el análisis de la demanda, la identificación y desarrollo de proveedores y la negociación de condiciones que favorezcan los objetivos de la organización. Será responsable de coordinar equipos de trabajo y asegurar el cumplimiento de las políticas internas vigentes, trabajando en conjunto con las áreas solicitantes para planificar y ejecutar adquisiciones que garanticen la satisfacción oportuna y eficiente de las necesidades de cada unidad.ResponsabilidadesRecibir y analizar las demandas de compra junto al equipo.Identificar, evaluar y seleccionar proveedores.Gestionar procesos de cotización (RFI, RFP) y negociación.Realizar cierres de pedidos asegurando condiciones óptimas de compra (costo, calidad y plazo).Asegurar la continuidad operativa mediante una gestión eficiente de abastecimiento.RequisitosTítulo Profesional como Ingeniero en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial, Contador Auditor, carrera afín.Experiencia de mínimo 5 años en cargos similares.Manejo de ERP (SAP) en módulos de compras y finanzas.Dominio de herramientas de análisis como Excel Intermedio - Avanzado, Power BI u otros sistemas de reporte.Uso de plataformas electrónicas de compras y licitaciones.¿Dónde trabajarás?Físicamente en Talcahuano, Concepción.Si consideras que cumples con lo solicitado, ¡no dudes a postular con nosotros!Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experiencia

Únete a una empresa consolidada con alto enfoque en las personas y el servicio: Estamos en la búsqueda de personas motivadas, responsables y destacadas en el área de atención a clientes: -Residencia en Lota, Coronel, Lomas Coloradas. -Trabajo en modalidad Presencial en la Comuna de Lota, Región del Biobío.-Disponibilidad para trabajar en jornada de 25 horas semanales o 40 horas semanales.-Inicialmente se debe realizar una capacitación de 10 días en modalidad online, dictada, pagada y Certificada por BancoEstado Centro de Contacto.Beneficios: - Capacitación de productos y servicios Bancarios, pagada y Certificada- Capacitación y aprendizaje continuo.- Seguro de Accidentes Personales- Obtener experiencia en una importante empresa con trayectoria a nivel nacional.Te Esperamos !!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experienciaEdad: A partir de 18 añosConocimientos: Windows, Microsoft Office

Estamos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a) KAM RRHH para Concepción, cuya responsabilidad será coordinar y dirigir la operación de servicios de Recursos Humanos para sus clientes (ver requisitos excluyentes) Ubicación: Concepción Horario: Lunes a jueves presencial de 08:30 a 18:30, viernes (teletrabajo) de 08:30 a 16:30 hrs, (debe estar disponible frente a contingencias), art 22. Responsabilidades principales:Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes clave, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones y servicios de recursos humanos personalizados.Actuar como principal punto de contacto para todo lo relacionado con gestión del servicio.Asegurar el cumplimiento de procesos de RRHH (contratos, nómina, asistencia, beneficios, selección y desempeño), coordinando equipos administrativos y operativos.Reportar periódicamente al cliente y a la jefatura sobre dotación, indicadores clave, HHEE, contratos y gestión general de la cuenta. Monitorear la satisfacción del cliente, detectando oportunidades de mejora y proponiendo acciones.Ser un facilitador de los procesos de recursos humanos que afectan a la operación entre las distintas áreas de la empresa; contratos, selección y remuneraciones.Mantenerse actualizado(a) en normativas y buenas prácticas del sector, especialmente en el ámbito de minería. Requisitos Formación: Título Profesional o Técnico en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o áreas relacionados. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en la industria de recursos humanos (Manejo de la operación de RRHH, servicios transitorios, outsourcing (EXCLUYENTE) Excel intermedio (excluyente) Conocimiento de legislación laboral y regulaciones aplicadas. Experiencia y conocimiento sobre EST y OUT. (excluyente) Experiencia en Consultoras de RRHH (ideal) Residencia en la zona (excluyente)Te invitamos a formar parte crucial de este gran equipo!Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaLicencias de conducir: B

GrupoExpro junto a importante empresa de operación y mantenimiento se encuentra en búsqueda de Técnicos climatización para la comuna de Chillan. La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).Funciones:• Realizar el mantenimiento preventivo equipos de climatización y refrigeración, diagnóstico de fallas en sistemas de climatización y Refrigeración (componentes eléctricos y mecánicos)• Instalación de Equipos de Climatización y de componentes (refrigeración y climatización)• Resolver eficazmente problemas con los componentes eléctricos y mecánicos de los sistemas de calefacción, refrigeración y aire acondicionado• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Requisitos:- Título Técnico nivel Medio o Superior en climatización- 2 años de experiencia Se ofrece:- Contrato directo con empresa- Seguro de salud- Seguro de vida- Renta: 650.000 liquido mensualSi te encuentras interesado/a y cumples con los requisitos, postula con nosotros.¡Te esperamos!Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experiencia