*Ayudar en la gestión de las operaciones diarias, incluida la coordinación con diversos departamentos para garantizar el buen funcionamiento.*Colaborar en la aplicación de nuevas políticas y procedimientos para mejorar las operaciones.*Mantener registros de todas las actividades empresariales, incluidos los registros financieros, el inventario y los datos de los clientes.*Desarrollar y aplicar estrategias operativas para mejorar la eficacia y la productividad.*Colaborar con otros miembros del equipo para identificar y resolver cualquier problema o preocupación.*Responder a las preguntas y reclamaciones de los clientes de forma oportuna y profesional.*Prestar apoyo al área administrativa y de terreno cuando sea necesario.Habilidades requeridas:*Gran capacidad de organización y atención al detalle.*Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.*Dominio de Microsoft Office y otros programas informáticos pertinentes.*Gran capacidad analítica y de resolución de problemas.Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Administración de sistemas, Microsoft Office

Buscamos un asistente administrativo de recursos humanos para realizar una variedad de tareas administrativas relacionadas con el personal. Se encargará del departamento de recursos humanos.Nuestro puesto de asistente administrativo de recursos humanos requiere excelentes habilidades organizativas y la capacidad de manejar información confidencial de forma confidencial. Si le apasionan las políticas y los procedimientos de recursos humanos y desea ayudar a crear un lugar de trabajo enriquecedor, este puesto es para usted.RequisitosExperiencia laboral comprobada como asistente administrativo de recursos humanos o administrador de recursos humanos.Experiencia práctica con software de recursos humanos, como HRIS o HRMSConocimientos de PC y experiencia con aplicaciones de MS OfficeConocimiento de la legislación laboralExcelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.Habilidades de trabajo en equipoLicenciatura en Recursos Humanos o campo relevanteResponsabilidades:1. Gestión de Registros de Empleados:Mantener la base de datos de empleados actualizada, incluyendo información personal, contacto, empleo y historial de empleo.Procesar las solicitudes de cambio de información de empleados.Controlar el flujo de documentos relacionados con la gestión de empleados, como contratos de trabajo, políticas internas, recibos de nómina y registros de asistencia.2. Nómina y Beneficios:Procesar las horas de trabajo de los empleados y gestionar las nóminas.Administrar los beneficios de los empleados.Asistir en el proceso de pago de las vacaciones, licencias y bajas por enfermedad.Gestionar las deducciones de impuestos y las contribuciones a la seguridad social.3. Relaciones Laborales:Atender las consultas y solicitudes de los empleados.Resolver problemas menores relacionados con el empleo.Asistir en la gestión de las relaciones laborales con los sindicatos.Mantener Apoyo con los departamentos administrativos y de maquinaria, contribuyendo al buen funcionamiento de la Empresa Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Auditoria, Contabilidad, Liderazgo, Relaciones públicas, Análisis financiero, Logística, Administración de sistemas

Se requiere Asistente Administrativo de Operaciones - diurno, con experiencia en maquinaria. Responsabilidades del puesto: *Ayudar en la gestión de las operaciones diarias, incluida la coordinación con diversos departamentos para garantizar el buen funcionamiento. *Colaborar en la aplicación de nuevas políticas y procedimientos para mejorar las operaciones. *Mantener registros de todas las actividades empresariales, incluidos los registros financieros, el inventario y los datos de los clientes. *Desarrollar y aplicar estrategias operativas para mejorar la eficacia y la productividad *Colaborar con otros miembros del equipo para identificar y resolver cualquier problema o preocupación. *Responder a las preguntas y reclamaciones de los clientes de forma oportuna y profesional. *Prestar apoyo al área administrativa y de terreno cuando sea necesario. Habilidades requeridas: *Gran capacidad de organización y atención al detalle. *Excelentes dotes de comunicación e interpersonales. *Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. *Dominio de Microsoft Office y otros programas informáticos pertinentes. *Gran capacidad analítica y de resolución de problemas. Cualificaciones requeridas: *1-2 años de experiencia en gestión de operaciones o un campo relacionado. *Capacidad para analizar datos y tomar decisiones con conocimiento de causa. *Gran capacidad de gestión del tiempo y de priorizar tareas con eficacia.